Чибичик и интерфейсы

Полтора месяца назад мы придумали Дизайним как девчонки На коленке, без плана, без «сначала протестируем гипотезу». Просто увидели проблему и начали. Недавно Алёна выступила с презентацией о нашем проекте в Вышке. И я хочу поделиться этой презой с вами, потому что до нее я не понимала, насколько масштабно то, что мы делаем. На первый поток было 80 заявок, нам нужно было выбрать 20 девочек. Второй, уже платный, раскупили за полтора дня, и мы собрали почти 100 тысяч рублей. Да, немного, и часть уйдёт девочке-помощнице, которая теперь с нами. Но для проекта, который два месяца назад существовал только в переписке это очень много. И дело не только в деньгах. Девочки из потока пишут нам отзывы, от которых у меня теплеет внутри. О том, что им стало уверенннее, что они выросли, что время у нас было для них по-настоящему эффективным. Это ценнее цифр. Сейчас думаем, как оформлять всё официально, как платить налоги, открывать ИП. Два месяца назад мы думали, как назвать канал. Если честно, я всё ещё нервничаю. Странное чувство смотреть, как решение, принятое на коленке, вырастает во что-то настоящее. Во что-то, что, кажется, будет жить дальше. Презентация тут А наше комьюнити тут Такие дела 🖤 А у вас бывало, что что-то, начатое несерьёзно, вдруг стало серьёзным?

Хватит сохранять подборки шрифтов 😬 Ловлю себя на мысли, что мой фокус потребления контента за последние несколько лет изменился кардинально. Раньше в закладках были тонны туториалов по анимации, подборки шрифтов и споры о том, как правильно скруглять углы у иконок Но на старших позициях эта магия чистого ремесла уходит на второй план. Ты уже умеешь круто рисовать, это база. Теперь твоя главная задача это защищать решения перед стейкхолдерами, выстраивать коммуникацию, придумывать более сложные uxовые решения, качать личный бренд и понимать, как дизайн помогает бизнесу зарабатывать деньги (или экономить их) Ты перерастаешь пиксели и начинаешь читать не про интерфейсы, а про людей, процессы и деньги, интересоваться другими темами И когда ты сам крутишься в этом, фокус смещается. Ты перестаешь смотреть на коллег с синдромом самозванца: «о боже, они такие крутые, а я...» и начинаешь смотреть партнерским взглядом: «О, прикольно, а как именно ОНИ справляются с этим? Какое решение они нашли там, где я еще ищу?» Так я начала чистить подписки от типичных каналов с подборками иконок и следить за многими лидами, арт-директорами и владельцами студий и агенств. Чтобы понять их взгляд на те же вопросы и ситуации, которые возникают у меня. Так я нашла канал Варвары Царьковой Именно ее команда делала тот самый ребрендинг МТС со сменой яйца на красный квадрат. Мне дико откликается её оптика и это контент не для джунов, а для тех, кто уже хочет понимать больше: — Почему бренд-коммуникации получают меньше бюджета и как это связано с сокращениями? — Почему вы можете проиграть тендер, если у вас нет офиса? — Почему бизнес лучше строится на личном бренде? Качественный контент для тех, кто хочет расти в сторону стратегии и управления, загляните Расскажите, у кого тоже изменился фокус в потреблении контента? Что сейчас чаще в подписках: рефы и туториалы или бизнес и менеджмент? 🙏

Подключайтесь, я буду через 30 минуток

Завтра буду выступать тут с лекцией Хватит быть идеальными: как девушкам-дизайнерам заявлять о себе и почему нам стоит быть наглее Приходите оффлайн или смотрите онлайн по ссылке

СтартапЛаб: стартапы в креативных индустриях, от замысла до воплощения 2 июля в пространстве Креативный хаб / HSE CREATIVE HUB ИРКИ проведёт лабораторию «СтартапЛаб: стартапы в креативных индустриях, от замысла до воплощения»

Маркетологи, блогеры и креативные бизнесмены поговорят о том, как «взломать» креативное мышление, отыскать «уникальное зерно» вашего бизнеса, какие форматы продвижения сегодня реально работают и как выжить в условиях постоянных блокировок.

→ Регистрация → 2 июля, 18:30 — 21:30 | Москва, ул. Пантелеевская, д. 53 Информационные партнёры: Дизайн-афиша // online offline, Джунгли зовут!, Студия новой музыки, Visual Sells, BALAGAN, Медиа AKME, Факты и кейсы. Мы на связи в VK | MAX #creative_hub #креативный_хаб

Завтра буду выступать тут с лекцией Хватит быть идеальными: как девушкам-дизайнерам заявлять о себе и почему нам стоит быть наглее Приходите оффлайн или смотрите онлайн по ссылке

Ну и очень хотела похвастаться проектом, который делала на учёбу – тамагочи для золотого яблока на основе их игры в мобильном приложении Ругаю себя, что не довела проект до идеала, но так кайфую от самой идеи честно говоря Если инетерсно, почитать побольше можно тут

Все экзамены сданы и я снвоа могу убиваться в работу до ночи ура ура 🤪 На самом деле, всегда и всем говорила как мне легко совмещать всё на свете в своей жизни, но в последнее время провела классный самоанализ в попытках выяснить почему мне недостаточно чего-то одного и я хочу себя нагружать Как я падала в обмороки от переработок и работала по выходным, а теперь научилась спокойно справляться со всем Хотели бы почитать? ❤️

Открываем второй поток 🌸 Первый месяц заканчивается, и мы уже знаем, что делаем дальше. За это время девочки получили офферы, активно ведут соцсети и заявляют о себе, и это только начало. Второй поток стартует 6 июля. Он будет лучше. Мы подготовили материалы, выбрали спикеров, и отточили структуру методом проб и ошибок. Одна группа уже определена — найм и портфолио: резюме, отклики, подготовка к интервью — всё, чтобы получить оффер. Тему второй группы определим по вашим заявкам. У нас четыре формата, выбирай под себя: 🌿 Активное участие (2 000₽) — индивидуальная работа по твоему плану, встречи, челленджи, лекции. Всего 20 мест, 10 в группе Алёны и 10 в группе Лины 🌿 Слушательница (1 200₽) — все встречи и лекции, но без индивидуальной работы 🌿 Разовое посещение (500₽) — приходи на любое мероприятие отдельно 🌿 Индивидуальное ведение (10 000₽) — максимум внимания лично от Лины и Алёны, работаем глубоко именно с твоим запросом. Всего 4 таких места Тему каждой группы определим по заявкам, поэтому очень ждем ваших анкет с рассказом, что сейчас важно, и мы соберём группу под это. Если что-то отзывается, не думай долго, мест мало и они уходят быстро Есть вопросы, пиши в комментарии, в чат сообщества или напрямую @bibickl и @achibichik Подать заявку ➡️

Как заставить портфолио работать на ваш личный бренд Каждый нанимающий менеджер или дизайн-директор регулярно сталкивается с одной и той же болью: перед ним открываются сотни ссылок, и все они выглядят абсолютно одинаково. Тот самый классический шаблон в Notion, который вы прямо сейчас мысленно представили. Одинаковая структура, одинаковый порядок фреймворков, полное отсутствие характера. Такие работы сливаются в серую массу, какими бы правильными они ни были Если вам удобнее воспринимать информацию на слух, этот материал можно послушать в формате подкаста на Яндекс Музыке 🍐Почему портфолио — это наша вечная работа? Нам обеим до боли знаком этот замкнутый круг: ты работаешь, твой опыт трансформируется, добавляются новые продуктовые кейсы, а старые кажутся уже недостаточно хорошими. Портфолио ощущается как лицо дизайнера, и именно поэтому с ним психологически так тяжело. Большинство дизайнеров — перфекционисты, сильно зависимые от внешнего одобрения. Хочется показать себя безупречными, но картинка в голове всегда обгоняет реальные макеты. Из-за этого мы бесконечно дорабатываем, переписываем, улучшаем в черновиках, но так и остаемся недовольны результатом. Мы убеждены: неидеальное опубликованное портфолио всегда принесет вам гораздо больше профита, чем идеальное, которое никто никогда не увидел. 🥺Как описывать кейсы в портфолио? Когда компания ищет человека в реальный продукт, никто не ждет увидеть стерильный, вылизанный по учебнику кейс. Стандартная схема: «Вот проблема бизнеса → вот CJM → вот User Flow → вот ограничения» — сегодня работает плохо. Если за этой структурой не видно вашей личной логики, вы останетесь невидимкой для нанимающего лида. Портфолио — это инструмент, которым вы продаете себя. И здесь работает простое правило: если дизайнер не может продать себя через собственное портфолио, как он будет продавать решения пользователям в продукте? Как выстроить сторителлинг в портфолио? Дизайнер — это человек, который продает визуалом. И это главная ошибка оформления большинства сайтов. Довольно часто, заходя на личную страницу специалиста, видишь огромный, душный блок текста в самом начале: «Привет, я сеньор-дизайнер, мой опыт...». А чтобы увидеть обложки и интерфейсы, нужно долго скроллить вниз. У нас в этом плане абсолютно противоположные, но одинаково успешно работающие стратегии: 🐾 Стратегия Лины (акцент на достижения и вау-эффект): В её портфолио вообще нет классических длинных описаний кейсов целиком. Оно состоит из ключевых достижений (achievements) за время работы и качественных интерфейсных шотов. Главная фишка посадочной страницы — видео с её лицом. Такое портфолио мгновенно запоминается рекрутерам: «А, это та самая девчонка с видео на главной!». 😞Стратегия Алёны (лаконичные и глубокие кейсы): У неё, наоборот, детально и очень качественно расписаны сами кейсы. Это не огромные лонгриды, а лаконичное, структурное повествование, раскрывающее продуктовый подход без лишних слов. При этом сама посадочная страница достаточно спокойная. Кейсы круто продают хард-скиллы Главная задача вашего портфолио — запомниться. Рекрутер или дизайн-директор закроет вкладку, но в его голове должен остаться ментальный крючок. Перестаньте копировать и продавать чужие или «правильные» процессы только потому, что «так надо». Покажите, как думаете именно вы

Если вы задевались вопросом куда я пропала, у меня для вас два ответа: 1. Я пытаюсь отдохнуть в отпуске в Калининграде 2. Я пытаюсь закрыть модуль по учебе в вышке Честно говоря, будто отпуск действительно взяла только для учебы 🥲 Тем временем с Линой пуляем контентом для нашего комьюнити, заглядывайте А сюда я припасла парочку интересных рассказов на будущее

У меня тут супер скидка Один из моих студентов брал пакет индивидуальных консультаций (осталось 15 штук) нашел работу поэтому стало не актуально и отдаст за хорошую скидку! Пишите, если хотели со мной позаниматься индивидуально @achibichik

Карго-культ в продуктовом дизайне Я совсем утонула в учебе и работе и даже не поздравила вас с началом лета! Мы тем временем запустили с Линой первый пробный поток нашего дизайн-комьюнити, а я хоела бы поделится с вами своими рассуждениями на тему Карго-культа в продуктовом дизайне Если кратко – про то как однотипно у начинающих дизайнеров выглядит дизайн процесс и портфолио и почему так происходит Можно почитать в виде статьи на dsgners или послушать в виде подкаста на Я.Музыке Что вы думаете об этом? Ловили ли себя на том что к каждой задаче рисуете user flow потмоу что так надо?

Тут забегала к друзьям рассказать свое мнение

Первый день лета и первый летний гость в «аск фм с Арбузом»! 🌞 Сегодня у нас в гостях Алёна — Senior Product Designer в РСХБ. Алёна уже 5 лет строит интерфейсы в крупнейших банках (ex. Альфа, Ozon, Открытие), менторит дизайнеров и развивает собственное женское комьюнити. В карточках выяснили: ✱ как заработать первые 500 рублей на логотипе для таро-блогера ✱ почему иногда дико кайфово забить на дизайн-систему ✱ почему чистая иерархия и логика важнее «хайпового» UI Бегом листать карусель за порцией вдохновения!

Случилась моя первая полноценная командировка, делюсь эмоциями Признаться честно, ранее не ездила прям в рабочую командировку: в Альфе собирались в Москве на совместную поездку в Суздаль, а в Озоне прилетала на оформление. Думаю многие из вас тоже не были в командировках, поэтому поделюсь как это прошло Как вообще так получилось? Меня позвала моя руководитель, однако вы можете также самостоятельно проявить желание с целью совместной работы, переговоров о карьерном треке или проведении обучения для коллег Честно — я офигела. От того, насколько продуктивно поработала в первый день прилета в сити после двух дней без сна, от того, как быстро нужно адаптироваться под новое рабочее окружение. После удаленки из дома, это психологически супер трудно, особенно когда много дополнительных факторов, вызывающих стресс. Я так первым днем забыла в офисе зарядник от мака, а утром следующего дня должна была писать экзамен. Хорошо что в Москве лавка круглосуточная. Заказала таепсишник который заряжал 1% в 30 минут Потеряла карту, 2 часа её искала, а она была в кармане и в целом я чувствовала небольшое недомогание. Бонусом, в день вылета (а он бы днем в среду) мне поставили два предпросмотра по учебе и объемную сложную задачу на работе. Последние созвоны я проводила уже в аэроэкспрессе, а работу заканчивала уже сидя в самолете Пара моих заметок: 😶Как бы все не мечтали об удалёнке и не хейтили офис, я бы предпочла действительно работать на гибриде, поскольку есть это чёртово разделение работы и личной жизни. Однако офис офису рознь и как я поняла, ваша продуктивность сильно зависит от общей атмосферы 😶В плотном ритме, дороге и движении мне очень комфортно, я начинаю чувствовать жизнь. Но где-то в сердцах все равно не променяла бы свокойный загородный вайб на Московскую динамику. Даже не понимаю как во мне это уживается, но в поезде в аэропорт, на созвоне, с горящими дедлайнами, я испытывала такой кайф! Мазохстка ли я? Возможно 😶Задумалась серьезно о том, как я перерабатываю, а точнее испытываю чувство вины если работаю не весь день. Дома это сложнее контролить, а вот в офисе, когда уже пора уходить, мне становится неудобно, будто я бросаю работу посреди рабочего дня Поделитесь вашим командировочным опытом, куда были эти поездки и как вам по сравнению с удаленкой? 😬

Наконец то! Кто ждал и очень очень хотел, теперь можно забежать к нам бесплатно на первый месяц комьюнити, которое стартует уже 1 июня 🥺❤️ Девочки, буду вас ждать!

Как попасть в первый поток Если ты дочитала до этого поста, скорее всего что-то из того, о чём мы писали, отозвалось. И это уже хороший знак 💐 Первый месяц пробный и бесплатный, потому что мы сами хотим попробовать и почувствовать, как это работает вживую, и собрать людей, которым это нужно прямо сейчас. Не идеальных, не с самым крутым портфолио, а тех у кого есть что-то своё — запрос и направление в котором хочется двигаться. Может ты давно хочешь поднять грейд но не знаешь с чего начать. Или ищешь работу и уже немного устала делать это в одиночку. Или всё вроде окей, но внутри ощущение что топчешься на месте. Это всё подходит. Чтобы попасть, заполни анкету и запиши кружок в телеграм в диалог нашего канала. В кружке расскажи о себе: кто ты, что сейчас происходит и почему тебе это важно именно сейчас. Один кружок, без сценария, просто как есть 🥰 Анкеты мы читаем вместе, выбираем по мотивации. Мест будет 15-20, дедлайн — пятница, 29 мая. 💬 Ссылка на анкету 💬 UPD: дорогие, отправляйте кружки именно в сообщения канала. Для этого надо нажать на аватарку в правом верхнем углу и кнопку чат 💬

Кусочек моей истории, надеюсь кому то откликнется и вы будете знать что не одни 🤍 Думала еще рассказать про свою проблему с нездоровым трудоголизмом и как я с ней боролась и продолжаю бороться до сих пор. Что думаете, интересно было бы почитать?

Мы не договорили! История Алёны Тема окружения действительно очень важна и после прочтения истории Лины я задумалась: а как было у меня? Оказалось совсем по-другому Несмотря на то, что я работала в крупных продуктах, мне не часто попадались лиды, которые были бы заинтересованы в моём развитии, обычно это были те, кто только-только вступили в этот грейд и первостепенно им были интересны текущие навыки и закрытие задач Пожалуй никто и никогда не говорил мне быть заметнее в комьюнити, писать статьи или высказывать своё мнение. Может из-за того, что я сама по себе являюсь проактивной или потому что такой стала в качестве протеста Однако могу отметить двух любимых лидов – Дениса Абдулина и Лёшу Кожевникова, которые пусть и не в медийном плане, но невероятно бустили меня в контексте хардов, что безусловно вселяло больше уверенности Заметили, да? Как и я и Лина отметили именно лидеров мужчин? Я думаю что именно мужчины в качестве лидов не боятся говорить «ты можешь больше», «пробуй», «ошибайся» – это пунктик, который я для себя подмечу на будущее когда сама стану лидом Я сама по себе человек оооочень зависящий от мнения со стороны и ищу одобрения от коллег, лидов и других внешних людей, у меня не столько страх быть осуждённой, сколько страх не получить одобрения, сделать недостаточно или просто плохо И когда вокруг никто не поддерживает, кроме родных и близких, ты ставишь их слова под сомнение и это превращается в нездоровый карьеризм и постоянную неудовлетворённость собой – становится сложно Поэтому подтверждаю на 100%, что среда очень сильно может повлиять на вашу карьеру. Нужно находить «тех самых» людей и цеплятся за них Моя самая главная боль – это компании и лидеры, которые не могут быть прямолинейными. Когда ты проактивный и это «неудобно», они будут абстрактно обходить это и искать причины как бы вас сфокусировать на другое, а на самом деле лучше сказать прямо Поэтому, от меня возможно одна из самых ценных вещей – это прозрачность в ожидании друг от друга и помощь не под копирку идеального кандита, а в зависимости от индивидуальных целей