Карьера в СИБУРе
رفتن به کانال در Telegram
СИБУР — в топ-4 работодателей России (HH.ru), №1 среди студентов колледжей (FutureToday) и «Лучший старт карьеры» в промышленности (Changellenge). Карьерные возможности на сайте: https://bit.ly/3WSNvdE Регистрация в перечне РКН: https://bit.ly/4j8Vyvo
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Карьера в СИБУРе
کانال Карьера в СИБУРе (@sibur_dao) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 14 521 مشترک است و جایگاه 2 664 را در دسته حرفه و رتبه 45 385 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 14 521 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 27 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -361 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -1 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 19.53% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 5.88% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 2 838 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 854 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 17 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند сибур, сибуре, фан, работодатель, агхк تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“СИБУР — в топ-4 работодателей России (HH.ru), №1 среди студентов колледжей (FutureToday) и «Лучший старт карьеры» в промышленности (Changellenge).
Карьерные возможности на сайте: https://bit.ly/3WSNvdE
Регистрация в перечне РКН: https://bit.ly/4j8V...”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 28 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
14 521
مشترکین
-124 ساعت
-527 روز
-36130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+22
در 10 کانالها
ژوئن '26
+54
در 10 کانالها
Get PRO
مه '26
+308
در 12 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+41
در 7 کانالها
Get PRO
مارس '26
+41
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+123
در 10 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+196
در 24 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+522
در 35 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+2 498
در 35 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+959
در 35 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+535
در 23 کانالها
Get PRO
اوت '25
+1 090
در 15 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+346
در 13 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+814
در 9 کانالها
Get PRO
مه '25
+905
در 6 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+278
در 9 کانالها
Get PRO
مارس '25
+226
در 10 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+96
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+127
در 9 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+1 249
در 12 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+678
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+950
در 17 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+1 853
در 4 کانالها
Get PRO
اوت '24
+571
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+1 181
در 12 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+713
در 4 کانالها
Get PRO
مه '24
+168
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+508
در 16 کانالها
Get PRO
مارس '24
+622
در 9 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+584
در 4 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+640
در 7 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+528
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+473
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+924
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+271
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+624
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+274
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+437
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+413
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+356
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+138
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+456
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 28 ژوئیه | 0 | |||
| 27 ژوئیه | +3 | |||
| 26 ژوئیه | 0 | |||
| 25 ژوئیه | 0 | |||
| 24 ژوئیه | 0 | |||
| 23 ژوئیه | 0 | |||
| 22 ژوئیه | +1 | |||
| 21 ژوئیه | +1 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | 0 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | 0 | |||
| 16 ژوئیه | 0 | |||
| 15 ژوئیه | 0 | |||
| 14 ژوئیه | +1 | |||
| 13 ژوئیه | +1 | |||
| 12 ژوئیه | 0 | |||
| 11 ژوئیه | 0 | |||
| 10 ژوئیه | 0 | |||
| 09 ژوئیه | +4 | |||
| 08 ژوئیه | +1 | |||
| 07 ژوئیه | +1 | |||
| 06 ژوئیه | +1 | |||
| 05 ژوئیه | +1 | |||
| 04 ژوئیه | +1 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | +1 | |||
| 01 ژوئیه | +5 |
پستهای کانال
🔥6 свежих вакансий
🔥3 страшных факта про отпуск
🔥и 1 wow-магистратура для химиков от Вышки и СИБУРа
…всё это уже ждёт вас в нашем канале по новому адресу.
Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать главное о карьере в СИБУРе!
P.S. И не забудьте принять участие в летнем розыгрыше призов.
☂️☂️☂️
| 2 | ❤️ Друзья, сегодня нам — 31! Спасибо каждому, кто был или остаётся частью СИБУРа. Поздравить нас можно здесь.
❤️ Канал Карьера в СИБУРе переехал на новый адрес. Все новости, вакансии, истории сотрудников и розыгрыши теперь публикуются только там. Кстати, сейчас там проходит летний розыгрыш приятных призов.
❤️ А вас уже ждёт маршрутный лист Карьера в СИБУРе: от первого отклика до первых достижений.
Хороших выходных, друзья! | 2 431 |
| 3 | 🔥🔥🔥Подарки за подписку на новый канал «Карьера в СИБУРе»!
Мы сменили адрес — подписывайтесь на новый канал и участвуйте в летнем розыгрыше призов!
Весь месяц будем дарить Telegram Premium и сертификаты Ozon 💚
Переезжайте с нами — и проверьте свою удачу:
УЧАСТВОВАТЬ В РОЗЫГРЫШЕ | 2 340 |
| 4 | ⚡️⚡️⚡️🖤🖤🖤🖤🖤
Мы больше не будем вести этот канал.
Но это не прощание — мы просто переезжаем!
Друзья, теперь все новости, вакансии, полезные материалы и всё самое интересное о карьере в СИБУРе будут выходить в новом канале (название остаётся неизменным).
📎 Переходите по ссылке и подписывайтесь. Вас там уже ждут самые полезные посты о работе в нашей компании, а все новые публикации будут выходить именно там.
Карьера в СИБУРе ждёт вас! 🔥 | 2 581 |
| 5 |  +5Вместе с ЦУ растим будущих инженеров для Heavy Digital 👶
В феврале СИБУР и Центральный университет подписали меморандум о стратегическом сотрудничестве. Вместе мы запускаем образовательную программу в области ИТ, открываем кафедру ИИ и создаем курсы, которые помогут студентам работать не с абстрактными задачами, а с реальными вызовами современной промышленности.
Но образование не должно ограничиваться университетской аудиторией — поэтому на День Рождения Центрального университета мы приехали с умными развлечениями и реальными технологиями, которые можно потрогать, собрать и испытать своими руками.
♻️ Начали с переработки пластика
На нашей площадке работал велошредер: участники сами измельчали пластиковые крышки, наблюдали, как пластик проходит этапы переработки — от дробления до плавления, — а затем превращается в новое изделие.
Так всего за несколько минут можно увидеть, как работает экономика замкнутого цикла: для нас это часть большой работы по развитию переработки полимеров и созданию новых материалов.
🏀 Рядом — баскетбольное кольцо и Ecoball
Участникам нужно было трижды подряд попасть в кольцо фирменным экомячом СИБУРа.
За этой активностью тоже стоит большая история: уже несколько лет вместе с партнерами мы создаем профессиональный спортивный инвентарь с использованием переработанного пластика. Сегодня такие мячи используют баскетболисты, регбисты и футболисты, а в одном баскетбольном Ecoball — переработанный пластик сразу из нескольких пластиковых бутылок.
🤖 Тем, кому ближе цифровые технологии, тоже было чем заняться
Вместе с инженером СИБУРа участники собирали промышленные IIoT-датчики, проверяли их работоспособность и интеграцию с нашей IIoT-платформой. Такие решения помогают предприятиям получать данные с оборудования в режиме реального времени, быстрее реагировать на изменения и делать производство эффективнее.
🗣 Не обошлось и без разговоров о карьере
Мы обожаем общаться: наша команда рассказывала студентам о стажировках, карьерных возможностях и о том, что такое Heavy Digital в СИБУРе — направление, где инженерия, разработка, аналитика данных, цифровые двойники, машинное обучение и искусственный интеллект работают вместе над развитием современного производства.
И это только начало: с 1 июля к нам уже вышли новые стажеры, которые знакомятся с индустрией изнутри, а с 1 сентября стартует совместная образовательная программа с Центральным университетом. Мы уже разработали три совместных курса, а сейчас вместе с университетом создаем внутреннюю программу по искусственному интеллекту для производственных специалистов.
Промышленный ИИ — это не далёкая технология будущего, а современная реальность. И чтобы она работала, нужны люди, которые понимают одновременно и алгоритмы, и реальные производственные процессы. Именно таких специалистов мы и помогаем готовить уже сегодня. | 2 764 |
| 6 |  🔍 Колледж — это давно не «запасной вариант». И исследования это подтверждают.
Большинство студентов осознанно выбирают колледж, а главным критерием при выборе специальности становится личный интерес. Это значит, что всё больше ребят понимают, чем хотят заниматься, и начинают строить профессиональный путь уже после 9 класса.
*️⃣ Для СИБУРа этот тренд особенно важен. Сегодня именно выпускники колледжей обеспечивают 63% найма молодых специалистов в компании.
Это будущие операторы, механики, слесари, электромонтёры, специалисты по автоматизации и многие другие профессионалы, без которых невозможно современное производство.
🔃Поэтому мы активно поддерживаем студентов: сотрудничаем с колледжами по всей стране, помогаем обновлять образовательные программы, организуем практику на предприятиях и знакомим ребят с профессией ещё во время учёбы.🔄
До встречи 1 сентября!
🚀Наш Макс
#обзор@sibur_dao | 1 748 |
| 7 |  Большая семья — большая ответственность
Мы точно это знаем и всегда поддерживаем наших сотрудников с детьми. В День семьи, любви и верности рассказываем историю коллеги из Ноябрьска.
«Папа, что производит СИБУР?», «А это огромная компания?» — каждому сотруднику, у которого есть маленький почемучка, знакомы эти вопросы. В доме механика Запсибтрансгаза Александра Рогожина они звучат в шесть раз чаще. Он многодетный папа: старшему Рамазану — 13 лет, младшей Лизе — 8 месяцев.
Быть отцом шестерых детей — значит быть в шесть раз более мотивированным сотрудником. Ты понимаешь, что нужен большой дом, учебники, кружки и еще тысяча мелочей. Даже поездка на такси превращается в задачу со звездочкой. Но вместе с этим ты получаешь в шесть раз больше объятий, поцелуев и счастья,
— делится наш герой.
Утро в семье Рогожиных проходит шумно, весело и очень по-настоящему. Ребята собирают портфели, мама готовит завтрак, папа развозит детей по садикам и школам. Александр признается, что справляться с ежедневными задачами ему помогает поддержка СИБУРа. Он отмечает гибкий подход к графику, дополнительные дни для семьи, социальные программы, льготы для детей и обустройство города.
Когда у тебя большая семья, очень важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Компания дает это ощущение. Есть поддержка, есть понимание. Можно спокойно заниматься своей работой и при этом не выпадать из жизни семьи.
Александр говорит, что большая семья учит эмпатии, нестандартным решениям и работе в команде.
В какой-то момент появилось настоящее ощущение команды. Когда каждый понимает другого, поддерживает, помогает. И дом становится большим общим миром.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
📎 Наш Макс
#ЛюдиСИБУРа | 1 565 |
| 8 |  🖤🖤🖤🖤 🖤🖤🖤 🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤
Гранты СИБУРа: сбор заявок уже идёт!
Ваш ребёнок — будущий инженер, химик или айтишник? Тогда эта новость для вас.
СИБУР открыл набор на программу «Гранты СИБУРа – 2026» для школьников, которым интересны химия, инженерия и ИТ.
Участников ждёт:
1️⃣ очная осенняя смена в президентском лицее «Сириус»;
2️⃣ работа над собственным проектом по выбранному направлению;
3️⃣ мастер-классы и развитие гибких навыков;
4️⃣ лекции и встречи с экспертами лицея «Сириус», СИБУРа и вузов-партнеров;
5️⃣ общение с руководителями предприятий СИБУРа.
Кто может участвовать?
Школьники, которые в новом учебном году пойдут в 9, 10 или 11 класс и живут в одном из этих регионов:
📍Амурская область
📍Воронежская область
📍Нижегородская область
📍Томская область
📍Тюменская область
📍Красноярский край
📍Пермский край
📍Башкортостан
📍Татарстан
📍Ханты-Мансийский АО
📍Ямало-Ненецкий АО
📍федеральная территория Сириус
Как подать заявку?
1️⃣ До 1 сентября зарегистрироваться на платформе «Сириус.Курсы», выбрать направление и загрузить документы (справку об успеваемости с печатью школы и мотивационное письмо)
2️⃣ 8 сентября выполнить тестовое задание онлайн.
3️⃣ По итогам отбора 96 школьников отправятся на очный этап в «Сириус», который пройдет 19-29 октября.
Подробности о программе — по ссылке. Ждём ваши отклики! ♥️
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
#карьера@sibur_dao | 10 052 |
| 9 |  📕 Ещё один приятный бонус работы в СИБУРе: возможность учиться в лучших вузах страны — на программах, которые создают специально под задачи компании.
Недавно более 140 коллег из команд управления цепями поставок и логистики прошли повышение квалификации в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ.
🔂Вместо стандартной программы — обучение, которое полностью разработали под запросы СИБУРа: реальные бизнес-кейсы, наши производственные процессы, актуальные отраслевые вызовы.◀️
А главное — быстрое применение новых знаний на практике: коллеги уже оптимизировали загрузку контейнеров и автотранспорта, повысили точность прогнозирования и запустили инициативы с экономическим эффектом в сотни миллионов рублей🔥
В 2026 году мы продолжим сотрудничество с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ.
Потому что развитие сотрудников — это инвестиция, которая всегда окупается 💙💙💙
🚀Наш Макс
#обзор@sibur_dao | 1 860 |
| 10 |  +5😈 Ничто человеческое им не чуждо…
Гении тоже чудили. Иногда настолько, что сегодня их наверняка попросили бы пройти внеплановый инструктаж по технике безопасности :)
Собрали в карточках неожиданные привычки великих химиков. Листайте — и если вдруг узнаете себя, маякните лайком 👀
🚀Наш Макс
#фан@sibur_dao | 2 420 |
| 11 |  +4🔥Она прыгала с парашютом, управляла 70-тонными кранами, а подрядчики заранее «бронируют» её на самые сложные работы.
🔂Галина Падня уже больше 30 лет работает крановщицей и говорит, что именно высота держит её в профессии.◀️
Каково это — перемещать многотонные грузы с ювелирной точностью и работать в условиях жёлтого уровня опасности, — рассказываем в карточках.
🚀 Наш Макс
#карьера@sibur_dao | 2 166 |
| 12 |  ✉️ Перешлите этот пост знакомому ИТ-специалисту — возможно, именно так он найдёт работу мечты!
Если вы давно хотели попасть в СИБУР, обратите внимание на эти ИТ-вакансии в Москве и Томске:
1️⃣ Сетевой администратор
📍Томск
Опыт: 3-6 лет
Для тех, кто работает с сетевой инфраструктурой, Cisco, Huawei, Fortigate и Linux, и хочет участвовать во внедрении современных отечественных решений. Узнать подробности.
2️⃣ Ведущий специалист первой линии поддержки корпоративных систем
📍Томск
Опыт: 1-3 года
Подойдет специалистам с опытом технической поддержки, которым интересно обеспечивать стабильную работу критически важных ИТ-сервисов. Узнать подробности.
3️⃣ Старший FullStack-разработчик
📍Москва
Опыт: 6+ лет
Ищем опытного разработчика со стеком Java + JavaScript/TypeScript и практикой работы с ИИ/LLM для создания новых цифровых продуктов и автоматизации бизнес-процессов. Узнать подробности.
Почему 💪💪?
➡️Работа в аккредитованной ИТ-компании крупнейшего нефтехимического холдинга страны.
➡️Современный технологический стек, гибкие методологии разработки и задачи, которые влияют на развитие бизнеса и отрасли.
➡️Понятные карьерные возможности, обучение, ДМС, психологическая и юридическая поддержка.
Ждём ваши отклики!
🚀Наш Макс
#вакансии@sibur_dao | 1 842 |
| 13 |  +5🩵 Секрет долгих отношений существует!
По крайней мере, если речь об отношениях с работодателем.
🔃В СИБУРе средний стаж сотрудника — 10,5 лет. 🔄
Что помогает людям оставаться в компании так долго? Листайте карточки ➡️
🚀Наш Макс
#обзор@sibur_dao | 2 090 |
| 14 |  Создаём возможности для карьерного роста 🏰
СИБУР второй год подряд стал лучшим работодателем в номинации «Крупный бизнес» конкурса «Работодатели Казани: выбор молодёжи», который проводят Мэрия Казани и hh.ru!
Сегодня на «Казаньоргсинтезе» работают более 👌👌👌👌 молодых специалистов. Мы создаём возможности для обучения, карьерного роста и реализации самых смелых идей.
Спасибо всем, кто выбрал СИБУР 💚
💬 Подписаться на «Казаньоргсинтез» в МАХ | 1 767 |
| 15 |  Алина Бурганова могла выбрать работу в офисе… но выбрала СИБУР! 💚
Сегодня Алина — инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами. И она не может представить свою жизнь без «Казаньоргсинтеза».
Это место, где молодой специалист постепенно растёт, учится у опытных коллег и начинает уверенно чувствовать себя в профессии.
В видео Алина рассказывает, что на самом деле самое ценное в работе на заводе. Такое мы смотрим!
💬 Подписаться на «Казаньоргсинтез» в МАХ | 2 013 |
| 16 |  ❗️ Кажется, мы нашли самый неожиданный плюс работы на заводе…
…и это ментальное здоровье.
По словам организационного психолога Наталии Батуриной, одна из главных причин выгорания — ощущение, что работа никогда не заканчивается.
Сообщения вечером, внезапные созвоны, постоянное «будь на связи» создают фоновую тревожность даже после рабочего дня в офисе.
*️⃣На производстве всё устроено иначе: есть чёткий график, понятное распределение ответственности и обязательные перерывы. Такая система действует на всех заводах СИБУРа и помогает формировать психологически безопасную среду.
👍, если тоже считаете, что лучшая часть соцпакета — возможность думать о работе только на работе.
🚀Наш Макс
#обзор@sibur_dao | 2 205 |
| 17 | 🏆 100 баллов по химии — всё чаще часть истории тех, кто становится лучшим выпускником страны.
И это неудивительно: именно химия сегодня открывает путь в профессии, которые меняют целые отрасли.
400 баллов на ЕГЭ — тот случай, когда выбирать профессию становится сложнее, а не проще.
Потому что двери открыты буквально везде.
Но если среди вариантов окажутся химия, инженерия или технологии новых материалов, то нам есть что предложить: проекты, которые меняют мир вокруг, возможности для быстрого карьерного роста, сильное профессиональное сообщество, забота о здоровье сотрудников и многое другое.
В общем, будущих звёзд науки и технологий (и в частности Катю) в СИБУРе уже ждут.
Осталось только закончить ВУЗ. А дальше — превратить знания по химии в технологии, которые меняют жизнь миллионов 😉 | 1 877 |
| 18 |  ⚡️Трудоголики, ликуйте: с сентября лимит сверхурочной работы вырастет со 120 до 240 часов в год
Для тех, кто готов брать дополнительные смены, это значит больше возможностей заработать.
В СИБУРе дополнительная работа и сегодня оформляется прозрачно: сотрудник заранее понимает условия и получает оплату в соответствии с законодательством. А новые правила расширяют возможности для тех, кто сам выбирает брать дополнительные часы в периоды высокой загрузки.
Пост, после которого фраза «готов брать больше ответственности» звучит немного дороже.
🚀Наш Макс
#обзор@sibur_dao | 2 135 |
| 19 |  +5🌳 Возраст как преимущество: почему бизнес делает ставку на опыт
37% российских работодателей готовы рассматривать кандидатов пенсионного возраста наравне с другими соискателями, ещё 36% — нанимают их на отдельные позиции. Исследование SuperJob показывает: бизнес всё чаще обращает внимание на специалистов старшего возраста.
🔃И это логично. Технологии можно освоить за месяцы, новую профессию — за годы. Но опыт, который накапливается десятилетиями, невозможно получить быстро.🔄
В СИБУРе это понимают давно. Поэтому несколько лет назад мы запустили программу Трудовое долголетие специально для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, которые хотят продолжать работать, участвовать в проектах компании и передавать знания молодым коллегам.
➡️Важно! Программа учитывает потребности серебряного возраста: более гибкий формат работы помогает сохранять баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью.
Подать заявку на участие можно на сайте Трудового долголетия.
🚀Наш Макс
#карьера@sibur_dao | 2 786 |
| 20 |  «Норм или стрём» возвращается 🎬
Сняли ещё один выпуск про будни наших химиков. На этот раз — с лексикой, которую без подготовки не расшифровать.
👍 — если всё понятно
😈 — если нужен переводчик с химического на человеческий :)
🚀Наш Макс
#фан@sibur_dao | 2 257 |
