Карьера в СИБУРе
СИБУР — в топ-4 работодателей России (HH.ru), №1 среди студентов колледжей (FutureToday) и «Лучший старт карьеры» в промышленности (Changellenge). Карьерные возможности на сайте: https://bit.ly/3WSNvdE Регистрация в перечне РКН: https://bit.ly/4j8Vyvo
显示更多📈 Telegram 频道 Карьера в СИБУРе 的分析概览
频道 Карьера в СИБУРе (@sibur_dao) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 14 835 名订阅者,在 职业 类别中位列第 2 593,并在 俄罗斯 地区排名第 44 648 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 14 835 名订阅者。
根据 12 七月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -113,过去 24 小时变化为 -1,整体触达仍然可观。
- 认证状态: 未认证
- 互动率 (ER): 平均受众互动率为 13.17%。内容发布后 24 小时内通常能获得 4.92% 的反应,占订阅者总量。
- 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 1 955 次浏览,首日通常累积 730 次浏览。
- 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 23。
- 主题关注点: 内容集中在 сибур, сибуре, фан, работодатель, агхк 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
“СИБУР — в топ-4 работодателей России (HH.ru), №1 среди студентов колледжей (FutureToday) и «Лучший старт карьеры» в промышленности (Changellenge).
Карьерные возможности на сайте: https://bit.ly/3WSNvdE
Регистрация в перечне РКН: https://bit.ly/4j8V...”
凭借高频更新(最新数据采集于 13 七月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 职业 类别中的关键影响点。
数据加载中...
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 13 七月 | +1 | |||
| 12 七月 | 0 | |||
| 11 七月 | 0 | |||
| 10 七月 | 0 | |||
| 09 七月 | +4 | |||
| 08 七月 | +1 | |||
| 07 七月 | +1 | |||
| 06 七月 | +1 | |||
| 05 七月 | +1 | |||
| 04 七月 | +1 | |||
| 03 七月 | 0 | |||
| 02 七月 | +1 | |||
| 01 七月 | +5 |
♻️ Начали с переработки пластика На нашей площадке работал велошредер: участники сами измельчали пластиковые крышки, наблюдали, как пластик проходит этапы переработки — от дробления до плавления, — а затем превращается в новое изделие. Так всего за несколько минут можно увидеть, как работает экономика замкнутого цикла: для нас это часть большой работы по развитию переработки полимеров и созданию новых материалов.
🏀 Рядом — баскетбольное кольцо и Ecoball Участникам нужно было трижды подряд попасть в кольцо фирменным экомячом СИБУРа. За этой активностью тоже стоит большая история: уже несколько лет вместе с партнерами мы создаем профессиональный спортивный инвентарь с использованием переработанного пластика. Сегодня такие мячи используют баскетболисты, регбисты и футболисты, а в одном баскетбольном Ecoball — переработанный пластик сразу из нескольких пластиковых бутылок.
🤖 Тем, кому ближе цифровые технологии, тоже было чем заняться Вместе с инженером СИБУРа участники собирали промышленные IIoT-датчики, проверяли их работоспособность и интеграцию с нашей IIoT-платформой. Такие решения помогают предприятиям получать данные с оборудования в режиме реального времени, быстрее реагировать на изменения и делать производство эффективнее.
🗣 Не обошлось и без разговоров о карьере Мы обожаем общаться: наша команда рассказывала студентам о стажировках, карьерных возможностях и о том, что такое Heavy Digital в СИБУРе — направление, где инженерия, разработка, аналитика данных, цифровые двойники, машинное обучение и искусственный интеллект работают вместе над развитием современного производства.И это только начало: с 1 июля к нам уже вышли новые стажеры, которые знакомятся с индустрией изнутри, а с 1 сентября стартует совместная образовательная программа с Центральным университетом. Мы уже разработали три совместных курса, а сейчас вместе с университетом создаем внутреннюю программу по искусственному интеллекту для производственных специалистов. Промышленный ИИ — это не далёкая технология будущего, а современная реальность. И чтобы она работала, нужны люди, которые понимают одновременно и алгоритмы, и реальные производственные процессы. Именно таких специалистов мы и помогаем готовить уже сегодня.
| 2 | 🔍 Колледж — это давно не «запасной вариант». И исследования это подтверждают.
Большинство студентов осознанно выбирают колледж, а главным критерием при выборе специальности становится личный интерес. Это значит, что всё больше ребят понимают, чем хотят заниматься, и начинают строить профессиональный путь уже после 9 класса.
*️⃣ Для СИБУРа этот тренд особенно важен. Сегодня именно выпускники колледжей обеспечивают 63% найма молодых специалистов в компании.
Это будущие операторы, механики, слесари, электромонтёры, специалисты по автоматизации и многие другие профессионалы, без которых невозможно современное производство.
🔃Поэтому мы активно поддерживаем студентов: сотрудничаем с колледжами по всей стране, помогаем обновлять образовательные программы, организуем практику на предприятиях и знакомим ребят с профессией ещё во время учёбы.🔄
До встречи 1 сентября!
🚀Наш Макс
#обзор@sibur_dao | 1 055 |
| 3 | Большая семья — большая ответственность
Мы точно это знаем и всегда поддерживаем наших сотрудников с детьми. В День семьи, любви и верности рассказываем историю коллеги из Ноябрьска.
«Папа, что производит СИБУР?», «А это огромная компания?» — каждому сотруднику, у которого есть маленький почемучка, знакомы эти вопросы. В доме механика Запсибтрансгаза Александра Рогожина они звучат в шесть раз чаще. Он многодетный папа: старшему Рамазану — 13 лет, младшей Лизе — 8 месяцев.
Быть отцом шестерых детей — значит быть в шесть раз более мотивированным сотрудником. Ты понимаешь, что нужен большой дом, учебники, кружки и еще тысяча мелочей. Даже поездка на такси превращается в задачу со звездочкой. Но вместе с этим ты получаешь в шесть раз больше объятий, поцелуев и счастья,
— делится наш герой.
Утро в семье Рогожиных проходит шумно, весело и очень по-настоящему. Ребята собирают портфели, мама готовит завтрак, папа развозит детей по садикам и школам. Александр признается, что справляться с ежедневными задачами ему помогает поддержка СИБУРа. Он отмечает гибкий подход к графику, дополнительные дни для семьи, социальные программы, льготы для детей и обустройство города.
Когда у тебя большая семья, очень важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Компания дает это ощущение. Есть поддержка, есть понимание. Можно спокойно заниматься своей работой и при этом не выпадать из жизни семьи.
Александр говорит, что большая семья учит эмпатии, нестандартным решениям и работе в команде.
В какой-то момент появилось настоящее ощущение команды. Когда каждый понимает другого, поддерживает, помогает. И дом становится большим общим миром.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
📎 Наш Макс
#ЛюдиСИБУРа | 1 022 |
| 4 | 🖤🖤🖤🖤 🖤🖤🖤 🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤
Гранты СИБУРа: сбор заявок уже идёт!
Ваш ребёнок — будущий инженер, химик или айтишник? Тогда эта новость для вас.
СИБУР открыл набор на программу «Гранты СИБУРа – 2026» для школьников, которым интересны химия, инженерия и ИТ.
Участников ждёт:
1️⃣ очная осенняя смена в президентском лицее «Сириус»;
2️⃣ работа над собственным проектом по выбранному направлению;
3️⃣ мастер-классы и развитие гибких навыков;
4️⃣ лекции и встречи с экспертами лицея «Сириус», СИБУРа и вузов-партнеров;
5️⃣ общение с руководителями предприятий СИБУРа.
Кто может участвовать?
Школьники, которые в новом учебном году пойдут в 9, 10 или 11 класс и живут в одном из этих регионов:
📍Амурская область
📍Воронежская область
📍Нижегородская область
📍Томская область
📍Тюменская область
📍Красноярский край
📍Пермский край
📍Башкортостан
📍Татарстан
📍Ханты-Мансийский АО
📍Ямало-Ненецкий АО
📍федеральная территория Сириус
Как подать заявку?
1️⃣ До 1 сентября зарегистрироваться на платформе «Сириус.Курсы», выбрать направление и загрузить документы (справку об успеваемости с печатью школы и мотивационное письмо)
2️⃣ 8 сентября выполнить тестовое задание онлайн.
3️⃣ По итогам отбора 96 школьников отправятся на очный этап в «Сириус», который пройдет 19-29 октября.
Подробности о программе — по ссылке. Ждём ваши отклики! ♥️
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
#карьера@sibur_dao | 5 941 |
| 5 | 📕 Ещё один приятный бонус работы в СИБУРе: возможность учиться в лучших вузах страны — на программах, которые создают специально под задачи компании.
Недавно более 140 коллег из команд управления цепями поставок и логистики прошли повышение квалификации в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ.
🔂Вместо стандартной программы — обучение, которое полностью разработали под запросы СИБУРа: реальные бизнес-кейсы, наши производственные процессы, актуальные отраслевые вызовы.◀️
А главное — быстрое применение новых знаний на практике: коллеги уже оптимизировали загрузку контейнеров и автотранспорта, повысили точность прогнозирования и запустили инициативы с экономическим эффектом в сотни миллионов рублей🔥
В 2026 году мы продолжим сотрудничество с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ.
Потому что развитие сотрудников — это инвестиция, которая всегда окупается 💙💙💙
🚀Наш Макс
#обзор@sibur_dao | 1 411 |
| 6 | 😈 Ничто человеческое им не чуждо…
Гении тоже чудили. Иногда настолько, что сегодня их наверняка попросили бы пройти внеплановый инструктаж по технике безопасности :)
Собрали в карточках неожиданные привычки великих химиков. Листайте — и если вдруг узнаете себя, маякните лайком 👀
🚀Наш Макс
#фан@sibur_dao | 1 736 |
| 7 | 🔥Она прыгала с парашютом, управляла 70-тонными кранами, а подрядчики заранее «бронируют» её на самые сложные работы.
🔂Галина Падня уже больше 30 лет работает крановщицей и говорит, что именно высота держит её в профессии.◀️
Каково это — перемещать многотонные грузы с ювелирной точностью и работать в условиях жёлтого уровня опасности, — рассказываем в карточках.
🚀 Наш Макс
#карьера@sibur_dao | 2 024 |
| 8 | ✉️ Перешлите этот пост знакомому ИТ-специалисту — возможно, именно так он найдёт работу мечты!
Если вы давно хотели попасть в СИБУР, обратите внимание на эти ИТ-вакансии в Москве и Томске:
1️⃣ Сетевой администратор
📍Томск
Опыт: 3-6 лет
Для тех, кто работает с сетевой инфраструктурой, Cisco, Huawei, Fortigate и Linux, и хочет участвовать во внедрении современных отечественных решений. Узнать подробности.
2️⃣ Ведущий специалист первой линии поддержки корпоративных систем
📍Томск
Опыт: 1-3 года
Подойдет специалистам с опытом технической поддержки, которым интересно обеспечивать стабильную работу критически важных ИТ-сервисов. Узнать подробности.
3️⃣ Старший FullStack-разработчик
📍Москва
Опыт: 6+ лет
Ищем опытного разработчика со стеком Java + JavaScript/TypeScript и практикой работы с ИИ/LLM для создания новых цифровых продуктов и автоматизации бизнес-процессов. Узнать подробности.
Почему 💪💪?
➡️Работа в аккредитованной ИТ-компании крупнейшего нефтехимического холдинга страны.
➡️Современный технологический стек, гибкие методологии разработки и задачи, которые влияют на развитие бизнеса и отрасли.
➡️Понятные карьерные возможности, обучение, ДМС, психологическая и юридическая поддержка.
Ждём ваши отклики!
🚀Наш Макс
#вакансии@sibur_dao | 1 787 |
| 9 | 🩵 Секрет долгих отношений существует!
По крайней мере, если речь об отношениях с работодателем.
🔃В СИБУРе средний стаж сотрудника — 10,5 лет. 🔄
Что помогает людям оставаться в компании так долго? Листайте карточки ➡️
🚀Наш Макс
#обзор@sibur_dao | 2 068 |
| 10 | Создаём возможности для карьерного роста 🏰
СИБУР второй год подряд стал лучшим работодателем в номинации «Крупный бизнес» конкурса «Работодатели Казани: выбор молодёжи», который проводят Мэрия Казани и hh.ru!
Сегодня на «Казаньоргсинтезе» работают более 👌👌👌👌 молодых специалистов. Мы создаём возможности для обучения, карьерного роста и реализации самых смелых идей.
Спасибо всем, кто выбрал СИБУР 💚
💬 Подписаться на «Казаньоргсинтез» в МАХ | 1 767 |
| 11 | Алина Бурганова могла выбрать работу в офисе… но выбрала СИБУР! 💚
Сегодня Алина — инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами. И она не может представить свою жизнь без «Казаньоргсинтеза».
Это место, где молодой специалист постепенно растёт, учится у опытных коллег и начинает уверенно чувствовать себя в профессии.
В видео Алина рассказывает, что на самом деле самое ценное в работе на заводе. Такое мы смотрим!
💬 Подписаться на «Казаньоргсинтез» в МАХ | 2 013 |
| 12 | ❗️ Кажется, мы нашли самый неожиданный плюс работы на заводе…
…и это ментальное здоровье.
По словам организационного психолога Наталии Батуриной, одна из главных причин выгорания — ощущение, что работа никогда не заканчивается.
Сообщения вечером, внезапные созвоны, постоянное «будь на связи» создают фоновую тревожность даже после рабочего дня в офисе.
*️⃣На производстве всё устроено иначе: есть чёткий график, понятное распределение ответственности и обязательные перерывы. Такая система действует на всех заводах СИБУРа и помогает формировать психологически безопасную среду.
👍, если тоже считаете, что лучшая часть соцпакета — возможность думать о работе только на работе.
🚀Наш Макс
#обзор@sibur_dao | 2 205 |
| 13 | 🏆 100 баллов по химии — всё чаще часть истории тех, кто становится лучшим выпускником страны.
И это неудивительно: именно химия сегодня открывает путь в профессии, которые меняют целые отрасли.
400 баллов на ЕГЭ — тот случай, когда выбирать профессию становится сложнее, а не проще.
Потому что двери открыты буквально везде.
Но если среди вариантов окажутся химия, инженерия или технологии новых материалов, то нам есть что предложить: проекты, которые меняют мир вокруг, возможности для быстрого карьерного роста, сильное профессиональное сообщество, забота о здоровье сотрудников и многое другое.
В общем, будущих звёзд науки и технологий (и в частности Катю) в СИБУРе уже ждут.
Осталось только закончить ВУЗ. А дальше — превратить знания по химии в технологии, которые меняют жизнь миллионов 😉 | 1 877 |
| 14 | ⚡️Трудоголики, ликуйте: с сентября лимит сверхурочной работы вырастет со 120 до 240 часов в год
Для тех, кто готов брать дополнительные смены, это значит больше возможностей заработать.
В СИБУРе дополнительная работа и сегодня оформляется прозрачно: сотрудник заранее понимает условия и получает оплату в соответствии с законодательством. А новые правила расширяют возможности для тех, кто сам выбирает брать дополнительные часы в периоды высокой загрузки.
Пост, после которого фраза «готов брать больше ответственности» звучит немного дороже.
🚀Наш Макс
#обзор@sibur_dao | 2 135 |
| 15 | 🌳 Возраст как преимущество: почему бизнес делает ставку на опыт
37% российских работодателей готовы рассматривать кандидатов пенсионного возраста наравне с другими соискателями, ещё 36% — нанимают их на отдельные позиции. Исследование SuperJob показывает: бизнес всё чаще обращает внимание на специалистов старшего возраста.
🔃И это логично. Технологии можно освоить за месяцы, новую профессию — за годы. Но опыт, который накапливается десятилетиями, невозможно получить быстро.🔄
В СИБУРе это понимают давно. Поэтому несколько лет назад мы запустили программу Трудовое долголетие специально для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, которые хотят продолжать работать, участвовать в проектах компании и передавать знания молодым коллегам.
➡️Важно! Программа учитывает потребности серебряного возраста: более гибкий формат работы помогает сохранять баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью.
Подать заявку на участие можно на сайте Трудового долголетия.
🚀Наш Макс
#карьера@sibur_dao | 2 786 |
| 16 | «Норм или стрём» возвращается 🎬
Сняли ещё один выпуск про будни наших химиков. На этот раз — с лексикой, которую без подготовки не расшифровать.
👍 — если всё понятно
😈 — если нужен переводчик с химического на человеческий :)
🚀Наш Макс
#фан@sibur_dao | 2 257 |
| 17 | 😈 Всё ещё думаете, что работа на производстве — не женское дело?
Статистика утверждает обратное: в СИБУРе 20% инженерных и производственных специальностей занимают женщины.
*️⃣ Среди них — Гульсиря Садекова, единственная женщина-начальник смены на «СИБУР-Нефтехиме».
Делимся её историей в карточках и напоминаем:
когда есть знания, опыт и характер, границ для профессионального роста не существует.
🚀 Наш Макс
#карьера@sibur_dao | 2 273 |
| 18 | 🤝🚀Почему сильные команды не состоят из одинаковых людей
75 000 участников. 1 400 финалистов. 280 команд. Управленческие кейсы, работа в условиях неопределенности и задачи, в которых нет готовых ответов.
В таком формате прошел шестой сезон конкурса Лидеры России. Команда — одного из самых масштабных управленческих соревнований страны. Среди победителей — команда СИБУРа 🏆
Путь к этому результату занял несколько месяцев: дистанционный отбор, тестирования, полуфиналы, командные задания и, наконец, очный финал в Москве.
🔂Здесь уже недостаточно быть сильным профессионалом самому. Результат зависит от того, насколько эффективно команда умеет договариваться, распределять роли, принимать решения в условиях неопределенности и использовать сильные стороны каждого участника.◀️
Именно в этом оказалась сила нашей команды. Разный опыт, разные взгляды и разные способы решения задач стали не помехой, а источником сильных решений.
*️⃣Такой подход помогает нашим коллегам добиваться результатов каждый день в работе, а теперь помог одержать победу и на уровне важнейшего управленческого конкурса страны.
Работать в команде, где ценят разные мнения, — цель, достойная тебя.
🚀Наш Макс
#обзор@sibur_dao | 1 704 |
| 19 | 👥 Думаете, работа на заводе — это цеха, обходы оборудования и бумажная документация?
Тогда АГХК может вас удивить.
Амурский газохимический комплекс в Свободном — одно из крупнейших в мире производств полиэтилена и полипропилена. А ещё — одно из самых современных цифровых предприятий страны.
🔃Здесь большинство производственных процессов управляется дистанционно из диспетчерских, логистика автоматизирована, а инженерные данные, документация и цифровая 3D-модель предприятия объединены в единую систему.🔄
Увидеть, как работает производство нового поколения, можно в видео выше.
А теперь — о карьере.
В команде АГХК прямо сейчас открыты вакансии. Проекты такого масштаба — редкий шанс поучаствовать в создании современного высокотехнологичного производства с нуля. Не упустите его: откликайтесь прямо сейчас!
🚀Наш Макс
#карьера@sibur_dao | 1 536 |
| 20 | 😀😀😀😀😀😀 СИБУР — работодатель #1 для студентов ссузов 🏆
Когда только выбираешь профессию, особенно важно увидеть её изнутри: побывать на производстве, пообщаться с сотрудниками, попробовать себя в деле ещё во время учёбы.
*️⃣ И мы с удовольствием предоставляем эти возможности, помогая студентам сделать первые шаги в профессии.
Такой подход приносит результат: СИБУР занял первое место в рейтинге работодателей среди профильных студентов ссузов по версии Future Today.
🔃За этой победой — выбор самих студентов. И для нас это самая важная оценка.🔄
Друзья, спасибо вам за доверие! Обещаем и дальше поддерживать ваши первые шаги в профессии. А пока — до встречи в СИБУРе!
🚀 Наш Макс
#обзор@sibur_dao | 1 839 |
