Карьера в СИБУРе

🔥6 свежих вакансий 🔥3 страшных факта про отпуск 🔥и 1 wow-магистратура для химиков от Вышки и СИБУРа …всё это уже ждёт вас в нашем канале по новому адресу. Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать главное о карьере в СИБУРе! P.S. И не забудьте принять участие в летнем розыгрыше призов. ☂️☂️☂️

❤️ Друзья, сегодня нам — 31! Спасибо каждому, кто был или остаётся частью СИБУРа. Поздравить нас можно здесь. ❤️ Канал Карьера в СИБУРе переехал на новый адрес. Все новости, вакансии, истории сотрудников и розыгрыши теперь публикуются только там. Кстати, сейчас там проходит летний розыгрыш приятных призов. ❤️ А вас уже ждёт маршрутный лист Карьера в СИБУРе: от первого отклика до первых достижений. Хороших выходных, друзья!

🔥🔥🔥Подарки за подписку на новый канал «Карьера в СИБУРе»! Мы сменили адрес — подписывайтесь на новый канал и участвуйте в летнем розыгрыше призов!  Весь месяц будем дарить Telegram Premium и сертификаты Ozon 💚 Переезжайте с нами — и проверьте свою удачу:  УЧАСТВОВАТЬ В РОЗЫГРЫШЕ

⚡️⚡️⚡️🖤🖤🖤🖤🖤 Мы больше не будем вести этот канал. Но это не прощание — мы просто переезжаем! Друзья, теперь все новости, вакансии, полезные материалы и всё самое интересное о карьере в СИБУРе будут выходить в новом канале (название остаётся неизменным). 📎 Переходите по ссылке и подписывайтесь. Вас там уже ждут самые полезные посты о работе в нашей компании, а все новые публикации будут выходить именно там. Карьера в СИБУРе ждёт вас! 🔥

Вместе с ЦУ растим будущих инженеров для Heavy Digital 👶 В феврале СИБУР и Центральный университет подписали меморандум о стратегическом сотрудничестве. Вместе мы запускаем образовательную программу в области ИТ, открываем кафедру ИИ и создаем курсы, которые помогут студентам работать не с абстрактными задачами, а с реальными вызовами современной промышленности. Но образование не должно ограничиваться университетской аудиторией — поэтому на День Рождения Центрального университета мы приехали с умными развлечениями и реальными технологиями, которые можно потрогать, собрать и испытать своими руками.

♻️ Начали с переработки пластика На нашей площадке работал велошредер: участники сами измельчали пластиковые крышки, наблюдали, как пластик проходит этапы переработки — от дробления до плавления, — а затем превращается в новое изделие. Так всего за несколько минут можно увидеть, как работает экономика замкнутого цикла: для нас это часть большой работы по развитию переработки полимеров и созданию новых материалов.

🏀 Рядом — баскетбольное кольцо и Ecoball Участникам нужно было трижды подряд попасть в кольцо фирменным экомячом СИБУРа. За этой активностью тоже стоит большая история: уже несколько лет вместе с партнерами мы создаем профессиональный спортивный инвентарь с использованием переработанного пластика. Сегодня такие мячи используют баскетболисты, регбисты и футболисты, а в одном баскетбольном Ecoball — переработанный пластик сразу из нескольких пластиковых бутылок.

🤖 Тем, кому ближе цифровые технологии, тоже было чем заняться Вместе с инженером СИБУРа участники собирали промышленные IIoT-датчики, проверяли их работоспособность и интеграцию с нашей IIoT-платформой. Такие решения помогают предприятиям получать данные с оборудования в режиме реального времени, быстрее реагировать на изменения и делать производство эффективнее.

🗣 Не обошлось и без разговоров о карьере Мы обожаем общаться: наша команда рассказывала студентам о стажировках, карьерных возможностях и о том, что такое Heavy Digital в СИБУРе — направление, где инженерия, разработка, аналитика данных, цифровые двойники, машинное обучение и искусственный интеллект работают вместе над развитием современного производства.

И это только начало: с 1 июля к нам уже вышли новые стажеры, которые знакомятся с индустрией изнутри, а с 1 сентября стартует совместная образовательная программа с Центральным университетом. Мы уже разработали три совместных курса, а сейчас вместе с университетом создаем внутреннюю программу по искусственному интеллекту для производственных специалистов. Промышленный ИИ — это не далёкая технология будущего, а современная реальность. И чтобы она работала, нужны люди, которые понимают одновременно и алгоритмы, и реальные производственные процессы. Именно таких специалистов мы и помогаем готовить уже сегодня.

🔍 Колледж — это давно не «запасной вариант». И исследования это подтверждают. Большинство студентов осознанно выбирают колледж, а главным критерием при выборе специальности становится личный интерес. Это значит, что всё больше ребят понимают, чем хотят заниматься, и начинают строить профессиональный путь уже после 9 класса. *️⃣ Для СИБУРа этот тренд особенно важен. Сегодня именно выпускники колледжей обеспечивают 63% найма молодых специалистов в компании. Это будущие операторы, механики, слесари, электромонтёры, специалисты по автоматизации и многие другие профессионалы, без которых невозможно современное производство. 🔃Поэтому мы активно поддерживаем студентов: сотрудничаем с колледжами по всей стране, помогаем обновлять образовательные программы, организуем практику на предприятиях и знакомим ребят с профессией ещё во время учёбы.🔄 До встречи 1 сентября! 🚀Наш Макс #обзор@sibur_dao

Большая семья — большая ответственность Мы точно это знаем и всегда поддерживаем наших сотрудников с детьми. В День семьи, любви и верности рассказываем историю коллеги из Ноябрьска. «Папа, что производит СИБУР?», «А это огромная компания?» — каждому сотруднику, у которого есть маленький почемучка, знакомы эти вопросы. В доме механика Запсибтрансгаза Александра Рогожина они звучат в шесть раз чаще. Он многодетный папа: старшему Рамазану — 13 лет, младшей Лизе — 8 месяцев.

Быть отцом шестерых детей — значит быть в шесть раз более мотивированным сотрудником. Ты понимаешь, что нужен большой дом, учебники, кружки и еще тысяча мелочей. Даже поездка на такси превращается в задачу со звездочкой. Но вместе с этим ты получаешь в шесть раз больше объятий, поцелуев и счастья,

— делится наш герой. Утро в семье Рогожиных проходит шумно, весело и очень по-настоящему. Ребята собирают портфели, мама готовит завтрак, папа развозит детей по садикам и школам. Александр признается, что справляться с ежедневными задачами ему помогает поддержка СИБУРа. Он отмечает гибкий подход к графику, дополнительные дни для семьи, социальные программы, льготы для детей и обустройство города.

Когда у тебя большая семья, очень важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Компания дает это ощущение. Есть поддержка, есть понимание. Можно спокойно заниматься своей работой и при этом не выпадать из жизни семьи.

Александр говорит, что большая семья учит эмпатии, нестандартным решениям и работе в команде.

В какой-то момент появилось настоящее ощущение команды. Когда каждый понимает другого, поддерживает, помогает. И дом становится большим общим миром.

СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация 📎 Наш Макс #ЛюдиСИБУРа

🖤🖤🖤🖤 🖤🖤🖤 🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤 Гранты СИБУРа: сбор заявок уже идёт! Ваш ребёнок — будущий инженер, химик или айтишник? Тогда эта новость для вас.  СИБУР открыл набор на программу «Гранты СИБУРа – 2026» для школьников, которым интересны химия, инженерия и ИТ. Участников ждёт: 1️⃣ очная осенняя смена в президентском лицее «Сириус»; 2️⃣ работа над собственным проектом по выбранному направлению; 3️⃣ мастер-классы и развитие гибких навыков; 4️⃣ лекции и встречи с экспертами лицея «Сириус», СИБУРа и вузов-партнеров; 5️⃣ общение с руководителями предприятий СИБУРа. Кто может участвовать? Школьники, которые в новом учебном году пойдут в 9, 10 или 11 класс и живут в одном из этих регионов: 📍Амурская область 📍Воронежская область 📍Нижегородская область 📍Томская область 📍Тюменская область 📍Красноярский край 📍Пермский край 📍Башкортостан 📍Татарстан 📍Ханты-Мансийский АО 📍Ямало-Ненецкий АО 📍федеральная территория Сириус Как подать заявку? 1️⃣ До 1 сентября зарегистрироваться на платформе «Сириус.Курсы», выбрать направление и загрузить документы (справку об успеваемости с печатью школы и мотивационное письмо) 2️⃣ 8 сентября выполнить тестовое задание онлайн. 3️⃣ По итогам отбора 96 школьников отправятся на очный этап в «Сириус», который пройдет 19-29 октября. Подробности о программе — по ссылке. Ждём ваши отклики! ♥️ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ #карьера@sibur_dao

📕 Ещё один приятный бонус работы в СИБУРе: возможность учиться в лучших вузах страны — на программах, которые создают специально под задачи компании. Недавно более 140 коллег из команд управления цепями поставок и логистики прошли повышение квалификации в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ. 🔂Вместо стандартной программы — обучение, которое полностью разработали под запросы СИБУРа: реальные бизнес-кейсы, наши производственные процессы, актуальные отраслевые вызовы.◀️ А главное — быстрое применение новых знаний на практике: коллеги уже оптимизировали загрузку контейнеров и автотранспорта, повысили точность прогнозирования и запустили инициативы с экономическим эффектом в сотни миллионов рублей🔥 В 2026 году мы продолжим сотрудничество с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ. Потому что развитие сотрудников — это инвестиция, которая всегда окупается 💙💙💙 🚀Наш Макс #обзор@sibur_dao

😈 Ничто человеческое им не чуждо… Гении тоже чудили. Иногда настолько, что сегодня их наверняка попросили бы пройти внеплановый инструктаж по технике безопасности :) Собрали в карточках неожиданные привычки великих химиков. Листайте — и если вдруг узнаете себя, маякните лайком 👀 🚀Наш Макс #фан@sibur_dao

🔥Она прыгала с парашютом, управляла 70-тонными кранами, а подрядчики заранее «бронируют» её на самые сложные работы. 🔂Галина Падня уже больше 30 лет работает крановщицей и говорит, что именно высота держит её в профессии.◀️ Каково это — перемещать многотонные грузы с ювелирной точностью и работать в условиях жёлтого уровня опасности, — рассказываем в карточках. 🚀 Наш Макс #карьера@sibur_dao

✉️ Перешлите этот пост знакомому ИТ-специалисту — возможно, именно так он найдёт работу мечты! Если вы давно хотели попасть в СИБУР, обратите внимание на эти ИТ-вакансии в Москве и Томске: 1️⃣ Сетевой администратор  📍Томск Опыт: 3-6 лет Для тех, кто работает с сетевой инфраструктурой, Cisco, Huawei, Fortigate и Linux, и хочет участвовать во внедрении современных отечественных решений. Узнать подробности. 2️⃣ Ведущий специалист первой линии поддержки корпоративных систем  📍Томск Опыт: 1-3 года Подойдет специалистам с опытом технической поддержки, которым интересно обеспечивать стабильную работу критически важных ИТ-сервисов. Узнать подробности. 3️⃣ Старший FullStack-разработчик  📍Москва Опыт: 6+ лет Ищем опытного разработчика со стеком Java + JavaScript/TypeScript и практикой работы с ИИ/LLM для создания новых цифровых продуктов и автоматизации бизнес-процессов. Узнать подробности. Почему 💪💪? ➡️Работа в аккредитованной ИТ-компании крупнейшего нефтехимического холдинга страны. ➡️Современный технологический стек, гибкие методологии разработки и задачи, которые влияют на развитие бизнеса и отрасли. ➡️Понятные карьерные возможности, обучение, ДМС, психологическая и юридическая поддержка. Ждём ваши отклики! 🚀Наш Макс #вакансии@sibur_dao

🩵 Секрет долгих отношений существует! По крайней мере, если речь об отношениях с работодателем. 🔃В СИБУРе средний стаж сотрудника — 10,5 лет. 🔄 Что помогает людям оставаться в компании так долго? Листайте карточки ➡️ 🚀Наш Макс #обзор@sibur_dao

Создаём возможности для карьерного роста 🏰 СИБУР второй год подряд стал лучшим работодателем в номинации «Крупный бизнес» конкурса «Работодатели Казани: выбор молодёжи», который проводят Мэрия Казани и hh.ru! Сегодня на «Казаньоргсинтезе» работают более 👌👌👌👌 молодых специалистов. Мы создаём возможности для обучения, карьерного роста и реализации самых смелых идей. Спасибо всем, кто выбрал СИБУР 💚 💬 Подписаться на «Казаньоргсинтез» в МАХ

Алина Бурганова могла выбрать работу в офисе… но выбрала СИБУР! 💚 Сегодня Алина — инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами. И она не может представить свою жизнь без «Казаньоргсинтеза». Это место, где молодой специалист постепенно растёт, учится у опытных коллег и начинает уверенно чувствовать себя в профессии. В видео Алина рассказывает, что на самом деле самое ценное в работе на заводе. Такое мы смотрим! 💬 Подписаться на «Казаньоргсинтез» в МАХ

❗️ Кажется, мы нашли самый неожиданный плюс работы на заводе… …и это ментальное здоровье. По словам организационного психолога Наталии Батуриной, одна из главных причин выгорания — ощущение, что работа никогда не заканчивается.  Сообщения вечером, внезапные созвоны, постоянное «будь на связи» создают фоновую тревожность даже после рабочего дня в офисе.  *️⃣На производстве всё устроено иначе: есть чёткий график, понятное распределение ответственности и обязательные перерывы. Такая система действует на всех заводах СИБУРа и помогает формировать психологически безопасную среду. 👍, если тоже считаете, что лучшая часть соцпакета — возможность думать о работе только на работе. 🚀Наш Макс #обзор@sibur_dao

🏆 100 баллов по химии — всё чаще часть истории тех, кто становится лучшим выпускником страны. И это неудивительно: именно химия сегодня открывает путь в профессии, которые меняют целые отрасли. 400 баллов на ЕГЭ — тот случай, когда выбирать профессию становится сложнее, а не проще. Потому что двери открыты буквально везде. Но если среди вариантов окажутся химия, инженерия или технологии новых материалов, то нам есть что предложить: проекты, которые меняют мир вокруг, возможности для быстрого карьерного роста, сильное профессиональное сообщество, забота о здоровье сотрудников и многое другое. В общем, будущих звёзд науки и технологий (и в частности Катю) в СИБУРе уже ждут. Осталось только закончить ВУЗ. А дальше — превратить знания по химии в технологии, которые меняют жизнь миллионов 😉

⚡️Трудоголики, ликуйте: с сентября лимит сверхурочной работы вырастет со 120 до 240 часов в год Для тех, кто готов брать дополнительные смены, это значит больше возможностей заработать. В СИБУРе дополнительная работа и сегодня оформляется прозрачно: сотрудник заранее понимает условия и получает оплату в соответствии с законодательством. А новые правила расширяют возможности для тех, кто сам выбирает брать дополнительные часы в периоды высокой загрузки. Пост, после которого фраза «готов брать больше ответственности» звучит немного дороже. 🚀Наш Макс #обзор@sibur_dao

🌳 Возраст как преимущество: почему бизнес делает ставку на опыт 37% российских работодателей готовы рассматривать кандидатов пенсионного возраста наравне с другими соискателями, ещё 36% — нанимают их на отдельные позиции. Исследование SuperJob показывает: бизнес всё чаще обращает внимание на специалистов старшего возраста. 🔃И это логично. Технологии можно освоить за месяцы, новую профессию — за годы. Но опыт, который накапливается десятилетиями, невозможно получить быстро.🔄 В СИБУРе это понимают давно. Поэтому несколько лет назад мы запустили программу Трудовое долголетие специально для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, которые хотят продолжать работать, участвовать в проектах компании и передавать знания молодым коллегам. ➡️Важно! Программа учитывает потребности серебряного возраста: более гибкий формат работы помогает сохранять баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью. Подать заявку на участие можно на сайте Трудового долголетия. 🚀Наш Макс #карьера@sibur_dao

«Норм или стрём» возвращается 🎬 Сняли ещё один выпуск про будни наших химиков. На этот раз — с лексикой, которую без подготовки не расшифровать. 👍 — если всё понятно 😈 — если нужен переводчик с химического на человеческий :) 🚀Наш Макс #фан@sibur_dao