Суперкадровик
رفتن به کانال در Telegram
Меня зовут Анна Свистунова. Я юрист по трудовому праву и эксперт по кадровому делопроизводству. Оказываю помощь: - сопровождением по вопросам трудового права; - воинскому учету; - кадровым сопровождением предприятий.
نمایش بیشتر5 189
مشترکین
+124 ساعت
-77 روز
-2530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+14
در 0 کانالها
ژوئن '26
+36
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+123
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+15
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+338
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+18
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+38
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+718
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+23
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+233
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+14
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+33
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+59
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+69
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+590
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+12
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '25
+37
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+107
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+91
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+372
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+36
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+732
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+38
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+32
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+43
در 11 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+29
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+35
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+35
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+39
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+47
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+348
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+58
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+104
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+85
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+47
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+65
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+116
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+750
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+158
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+202
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+57
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+8
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+36
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+11
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+18
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+27
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+35
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+95
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+126
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+12
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+91
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+106
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+915
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+26
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+12
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+6
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+9
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+14
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+1
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+2
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+13
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+49
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+252
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 27 ژوئیه | 0 | |||
| 26 ژوئیه | +1 | |||
| 25 ژوئیه | 0 | |||
| 24 ژوئیه | +1 | |||
| 23 ژوئیه | 0 | |||
| 22 ژوئیه | 0 | |||
| 21 ژوئیه | 0 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | 0 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | +2 | |||
| 16 ژوئیه | +1 | |||
| 15 ژوئیه | +3 | |||
| 14 ژوئیه | +1 | |||
| 13 ژوئیه | 0 | |||
| 12 ژوئیه | +1 | |||
| 11 ژوئیه | 0 | |||
| 10 ژوئیه | 0 | |||
| 09 ژوئیه | +2 | |||
| 08 ژوئیه | +1 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | +1 |
پستهای کانال
| 2 | Владимир Путин подписал указ об особом статусе учителей, расширяющий социальные гарантии для педагогических работников.
🔵 Указом признаются «особый статус и общественная значимость профессии учителя».
🔵 Правительству поручено в течение шести месяцев пересмотреть нормы учебной нагрузки.
🔵 Для учителей предусматриваются права бесплатно пользоваться электронными образовательными ресурсами, бесплатно получать юридическую помощь по педагогическим вопросам и трудовым правам.
🔵 Также гарантируется защита от угроз причинения вреда жизни и здоровью в связи с педагогической деятельностью.
🔵 Государственные музеи будут обязаны предоставить право бесплатного посещения учителями не реже одного раза в месяц.
🔵 Для начинающих педагогов предусмотрена программа наставничества.
🔵 После достижения педагогического стажа в 25 лет работнику будет присваиваться звание «Ветеран труда».
▪ Подписывайтесь на «Ъ» в MAX | в Telegram | 516 |
| 3 | Аутсорсинг воинского учета - это услуга, направленная на ведение воинского учета, согласно законодательства РФ.
⠀
Я возьму, все Ваши вопросы связанные с воинским учётом:
- постановка организации на воинский учёт;
-первичный экспресс-аудит;
- аудит воинского учета;
- ежегодная подготовка документов в военкомат;
- прохождение проверок в военкомате;
- подготовка транспортного отчета;
- подготовка пакета документов по каждому военнообязанному работнику;
- формирование сверок в военкоматы;
- подготовка номенклатуры дел (папки по воинскому учёту);
- консультации работодателей и работников.
⠀
Если Вам нужна консультация, напишите в комментариях. | 751 |
| 4 |  Уважаемые коллеги!
⠀
Примите искренние поздравления с профессиональным праздником - Днём кадровика!
⠀
Наша профессия и мы сегодня решаем важные задачи: увеличение производительности труда, повышение эффективности персонала, развитие перспективных программ сотрудничества, обеспечение персоналом предприятия, а также соблюдение трудового законодательства. Мы с Вами сердце коллектива!!!
⠀
Желаю Вам здоровья, благополучия и дальнейших успехов в нашем труде!
⠀
Ваш superkadrovik)
❤️❤️❤️ | 524 |
| 5 | Уважаемые коллеги!
Авторы каналов про трудовое право и кадровый учет в честь Дня кадровика проводят для вас с 18 по 22 мая акцию, посвященную ПРИЕМУ НА РАБОТУ.
Почитать все посты в теме можно, подписавшись на ПАПКУ.
⠀
А я в рамках акции подготовила вам пост про обязанность работодателя при приеме военнообязанного работника.
⠀
При приеме работников, которые подлежат воинскому учету, работодатель должен направить сведения о приёме в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления в течение пяти дней со дня приема (я считаю дату приема, с даты издания приказа о приеме).
⠀
Непредставление или несвоевременное представление сведений, необходимых для ведения воинского учета, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 тыс. до 50 тыс. руб.(штрафы выписывают при проверках организации).
⠀
В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы работодатель:
- проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие документов воинского учета, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности;
- информируют военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации в течение 3 рабочих дней со дня их выявления;
- выдают направление гражданам, подлежащим воинскому учету и не имеющим регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также гражданам, прибывшим на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющим регистрации по месту пребывания, при приеме на работу для постановки на воинский учет по месту пребывания.
⠀
Сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять, нужно направлять в течение 3 рабочих дней.
⠀
Принимать на работу работника без военного билета, работодатель может, так как каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
⠀
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
⠀
При приеме гражданина без военного билета, не забудьте выдать направление о постановке на воинский учёт.
⠀
#все_о_приеме2026 | 495 |
| 6 | Авторы каналов про трудовое, миграционное право и кадровый учёт в честь дня кадровика проводят для читателей Телеграм в период
с 18 по 22 мая акцию посвященную ПРИЕМУ НА РАБОТУ.
⠀
Почитать все посты по теме можно подписавшись на ПАПКУ.
⠀
А я в рамках акции подготовила вам пост про обязанность работодателя при приеме военнообязанного работника.
⠀
При приеме работников, которые подлежат воинскому учету, работодатель должен направить сведения о приёме в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления в течение пяти дней со дня приема (я считаю дату приема, с даты издания приказа о приеме).
⠀
Непредставление или несвоевременное представление сведений, необходимых для ведения воинского учета, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 тыс. до 50 тыс. руб.(штрафы выписывают при проверках организации).
⠀
В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы работодатель:
- проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие документов воинского учета, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности;
- информируют военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации в течение 3 рабочих дней со дня их выявления;
- выдают гражданам, подлежащим воинскому учету и не имеющим регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также гражданам, прибывшим на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющим регистрации по месту пребывания, при приеме на работу для постановки на воинский учет по месту пребывания.
⠀
Сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять, нужно направлять в течение 3 рабочих дней.
⠀
Принимать на работу работника без военного билета, работодатель может, так как каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
⠀
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
⠀
При приеме гражданина без военного билета, не забудьте выдать направление о постановке на воинский учёт.
⠀
#все_о_приеме2026 | 510 |
| 7 |  بدون متن... | 1 |
| 8 |  Сегодня, моему счастью 8 лет))) | 719 |
| 9 | С праздником Великой Победы!
С 81‑й годовщиной Победы советского народа в Великой Отечественной войне!
Слава героям! Вечная память павшим! Вечная слава живым! | 826 |
| 10 |  Новогодние праздники в 2027 году продлятся 11 дней. Минтруд представил календарь праздничных и выходных дней на следующий год. Соответствующий проект постановления правительства РФ размещен для общественного обсуждения.
С учетом предлагаемого переноса в 2027 году будут следующие дни отдыха:
🔸 с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года,
🔸 с 21 по 23 февраля,
🔸 с 6 по 8 марта,
🔸 с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая,
🔸 с 12 по 14 июня,
🔸 с 4 по 7 ноября,
🔸 31 декабря 2027 года.
▪ Подписывайтесь на «Ъ» в Telegram | в MAX | Оставляйте «бусты» | 988 |
