Superkadrovik

Федеральный закон от 08.07.2024 N 173-ФЗ "О внесении изменений в статью 17 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и статью 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях" https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_480364/

Приказ Минтруда России от 27.04.2024 N 239н "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2024 N 78774) https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_480376/

ВС РФ: госслужащего нельзя уволить по собственному желанию, если служебная проверка не закончена https://www.consultant.ru/legalnews/25726/

Дорогие друзья! Хочу с Вами поделиться опросом от  Осознаной карьеры! https://clck.ru/3BfWSf

Совфед РФ одобрил закон о возврате индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года. ▪ Подписывайтесь на «Ъ»|Оставляйте «бусты»

❗️Уволенные в связи с ликвидацией организации беременные женщины будут получать пособие в размере прожиточного минимума вместо 300 рублей — поправка

🔥 Подготовили с коллегами летний Дайджест актуальных тем. ☀ Градус на улице повышается, а рабочих задач меньше не становится, но некоторые так увлекаются работой, что это выливается в злоупотребление правом и  9 лет без отпуска 🌴Часто в отпуске сотрудники решают уволиться и задаются вопросом: "А можно ли уволиться, отправив заявление по электронной почте или мессенджеру?" 🚪Иногда на выход просит работодатель. Расскажем как при увольнении по соглашению можно получить до 5-6 среднемесячных заработных плат ❓Узнайте, что делать работодателю если увольняемый не использовал дни отдыха за отработанные выходные/праздничные. 🤔 Государство летом подкидывает ситуации с военнообязанными. И тут возникает вопрос: "Что делать если работника призвали на военные сборы?" ⚡Частая летняя тема - увольнения за прогулы. И не всегда суд на стороне сотрудника, например, суды поддержали увольнение сотрудника, который не вышел в офис после отмены удаленки. 📝 Летом готовят кучу изменений законодатели, в том числе, и в миграционном учете. Напоминаем про 5 самых распространенных ошибок при приеме иностранных граждан 😎 Руководство летом тоже в тонусе, иногда возникают у него мысли об оптимизации расходов и об уменьшении зарплаты персоналу. 📎 От такой насыщенной трудовой жизни начинает преследовать работа россиян и во сне 💞 Мы с коллегами помогаем решать кадровые задачи, раскрывя трудовые нюансы, кадровые мифы и заблуждения.

🔥 Подготовили с коллегами летний Дайджест актуальных тем. ☀ Градус на улице повышается, а рабочих задач меньше не становится, но некоторые так увлекаются работой, что это выливается в злоупотребление правом и  9 лет без отпуска 🌴Часто в отпуске сотрудники решают уволиться и задаются вопросом: "А можно ли уволиться, отправив заявление по электронной почте или мессенджеру?" 🚪Иногда на выход просит работодатель. Расскажем как при увольнении по соглашению можно получить до 5-6 среднемесячных заработных плат ❓Узнайте, что делать работодателю если увольняемый не использовал дни отдыха за отработанные выходные/праздничные. 🤔 Государство летом подкидывает ситуации с военнообязанными. И тут возникает вопрос: "Что делать если работника призвали на военные сборы?" ⚡Частая летняя тема - увольнения за прогулы. И не всегда суд на стороне сотрудника, например, суды поддержали увольнение сотрудника, который не вышел в офис после отмены удаленки. 📝 Летом готовят кучу изменений законодатели, в том числе, и в миграционном учете. Напоминаем про 5 самых распространенных ошибок при приеме иностранных граждан 😎 Руководство летом тоже в тонусе, иногда возникают у него мысли об оптимизации расходов и об уменьшении зарплаты персоналу. 📎 От такой насыщенной трудовой жизни начинает преследовать работа россиян и во сне 💞 Мы с коллегами помогаем решать кадровые задачи, раскрывя трудовые нюансы, кадровые мифы и заблуждения.

🔥 Подготовили с коллегами летний Дайджест актуальных тем. ☀ Градус на улице повышается, а рабочих задач меньше не становится, но некоторые так увлекаются работой, что это выливается в злоупотребление правом и  9 лет без отпуска 🌴Часто в отпуске сотрудники решают уволиться и задаются вопросом: "А можно ли уволиться, отправив заявление по электронной почте или мессенджеру?" 🚪Иногда на выход просит работодатель. Расскажем как при увольнении по соглашению можно получить до 5-6 среднемесячных заработных плат ❓Узнайте, что делать работодателю если увольняемый не использовал дни отдыха за отработанные выходные/праздничные. 🤔 Государство летом подкидывает ситуации с военнообязанными. И тут возникает вопрос: "Что делать если работника призвали на военные сборы?" ⚡Частая летняя тема - увольнения за прогулы. И не всегда суд на стороне сотрудника, например, суды поддержали увольнение сотрудника, который не вышел в офис после отмены удаленки. 📝 Летом готовят кучу изменений законодатели, в том числе, и в миграционном учете. Напоминаем про 5 самых распространенных ошибок при приеме иностранных граждан 😎 Руководство летом тоже в тонусе, иногда возникают у него мысли об оптимизации расходов и об уменьшении зарплаты персоналу. 📎 От такой насыщенной трудовой жизни начинает преследовать работа россиян и во сне 💞 Мы с коллегами помогаем решать кадровые задачи, раскрывя трудовые нюансы, кадровые мифы и заблуждения.

🔥 Подготовили с коллегами летний Дайджест актуальных тем. ☀ Градус на улице повышается, а рабочих задач меньше не становится, но некоторые так увлекаются работой, что это выливается в злоупотребление правом и  9 лет без отпуска 🌴Часто в отпуске сотрудники решают уволиться и задаются вопросом: "А можно ли уволиться, отправив заявление по электронной почте или мессенджеру?" 🚪Иногда на выход просит работодатель. Расскажем как при увольнении по соглашению можно получить до 5-6 среднемесячных заработных плат ❓Узнайте, что делать работодателю если увольняемый не использовал дни отдыха за отработанные выходные/праздничные. 🤔 Государство летом подкидывает ситуации с военнообязанными. И тут возникает вопрос: "Что делать если работника призвали на военные сборы?" ⚡Частая летняя тема - увольнения за прогулы. И не всегда суд на стороне сотрудника, например, суды поддержали увольнение сотрудника, который не вышел в офис после отмены удаленки. 📝 Летом готовят кучу изменений законодатели, в том числе, и в миграционном учете. Напоминаем про 5 самых распространенных ошибок при приеме иностранных граждан 😎 Руководство летом тоже в тонусе, иногда возникают у него мысли об оптимизации расходов и об уменьшении зарплаты персоналу. 📎 От такой насыщенной трудовой жизни начинает преследовать работа россиян и во сне 💞 Мы с коллегами помогаем решать кадровые задачи, раскрывя трудовые нюансы, кадровые мифы и заблуждения.