Пётр Осипов | записки о развитии
رفتن به کانال در Telegram
Регистрация в РКН: № 6568026805 первый онлайн-продукт про выбор ниши и поиск аутентичности, попасть в лист ожидания: https://clck.su/lpWhD Канал о личностном развитии, деньгах, любви, музыке и моих мыслях
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Пётр Осипов | записки о развитии
کانال Пётр Осипов | записки о развитии (@petrosipovprivate) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 49 679 مشترک است و جایگاه 265 را در دسته روانشناسی و رتبه 12 573 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 49 679 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 31 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -359 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -9 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 11.26% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 3.76% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 5 593 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 1 866 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 166 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند дина, метацели, метацелей, пхукет, парочка تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Регистрация в РКН: № 6568026805
первый онлайн-продукт про выбор ниши и поиск аутентичности, попасть в лист ожидания:
https://clck.su/lpWhD
Канал о личностном развитии, деньгах, любви, музыке и моих мыслях”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 01 اوت, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته روانشناسی تبدیل کردهاند.
49 679
مشترکین
-924 ساعت
-657 روز
-35930 روز
آرشیو پست ها
ниша + аутентичность
00:12 - когда выгораешь от своей ниши
01:40 - форма каждого бизнеса устаревает за 3 года
02:00 - ниша есть у каждого из нас
05:00 - детская мечта = часто избегание ключевой трудности с нишей
на Аутентичности за 4 недели пройдем от «не знаю, кто я и какое моё дело» к ясности и рычагу влияния на результат.
эксперементальные группы самые веселые и результативные. собрали фокус-группу, оттачиваем методологию нового проекта Аутентичность
продукт - та самая вершина, куда мы бросаем все силы. а вы получите то, что шлифуется годами практики, гештальта и тысяч часов разборов.
завидуем тем, кто пойдет
если ваша ниша вызывает колоссальное напряжение, значит, вы не вполне аутентичны.
аутентичность — это то, что не детерминировано внешними обстоятельствами.
Добрейшего утра и дня всем 🙌
Посещать каждый раз мероприятия у Петра - это как перечитывать очень интересную, философскую, мудрую, книгу. И каждый раз от соприкосновения до соприкосновениея, начинают происходить Метаморфозы от услышанного . Слыша порой одну и ту же информацию под разными углами через разных людей, слой за слоем с тебя слетает это шелуха под которой находится живая жизнь. И внутри и вовне. Каждый раз слышишь для себя что-то новое, то что заставляет снова и снова задуматься, распознать свои трудности, увидеть варианты разрешения их и тд. Хочу сказать Всем кто сомневается идти ли на Меты, будет ли результат, кто испытывает страх необъяснимый, от души желаю пойти в этот процесс и позволить себе узнать себя с другой стороны, увидеть свой потенциал , познакомиться с собой в конце концов.
Я пошла в годовую и ни разу не усомнилась, не пожалела о своем решении. Скоро у нас выезд в Армению - я в предвкушении. 😊
Благодарю всех присутствующих на Точке опоры! Все тройки с которыми соприкоснулась, все с кем удалось пообщаться - вы Мегакрутые! 💕
Пётр и Команда - вам нет равных🔥
@petr_osipov
завершили воркшоп «Точка Опоры», завтра вип-разборы
1500 человек в зале, 27 часов контента, 1/3 мест на Меты заняты
+5
завершили первый день Точки Опоры
полный зал, красивые люди, поддерживающая среда 🙏🏻
за 7 лет прошла путь от учителя до клинического психолога премиального сегмента.
сегодня у Анастасии около 500 тысяч подписчиков, более 10 миллионов просмотров в месяц и сильный личный бренд.
сейчас Анастасия идет на
«Точку опоры», чтобы
увидеть внутреннюю опору для новых побед.красивые, интеллигентные люди встретятся 11–13 июля в Москве ❤️
Если в жизни слишком много неопределённости, она начинает съедать всю твою энергию.
ясность в деле и деньгах начинается с архитектуры своего будущего.
через час
цена повысится.
точка опоры
+1
защитил магистерскую диссертацию на тему:
«кумулятивный эффект социальных и психологических ресурсов в преодолении профессионального стресса».
делали лонгитюдное исследование длиной в год,
122 участника,
современные психологические и математические модели.
также на последних исследованиях строится программа
«Точки Опоры».
до встречи две недели.
через 2 дня
цена повысится.
РАННЕЕ БРОНИРОВАНИЕ
ещё 3 часа
по текущей цене.
в 23:59
стоимость участия повысится.
РАННЕЕ БРОНИРОВАНИЕ
готовим «Точку Опоры»
11–13 июля.
пока все винят обстоятельства,
мы используем время турбулентности
как возможность найти собственную устойчивость
и обрести опоры.
21 июня в 23:59
цена повысится.
купить билет
готовим «Точку Опоры»
11–13 июля.
пока все винят обстоятельства,
мы используем время турбулентности
как возможность найти собственную устойчивость
и обрести опоры.
21 июня в 23:59
цена повысится.
купить билет
+9мы провели большое исследование о том,
как развиваться в эпоху перемен.
на его основе готовим новую программу.
собрали самые эффективные техники, подходы и инструменты,
которые действительно работают сегодня.
впервые представим её
11–13 июля
на большой закрытой встрече
в Москве ⤵️
раннее бронирование
Мои тезисы - точки от укачивания))
Компания будущего не нанимает людей на функции, а собирает агентов под результат.
Стабильность рабочего места умирает; вместо нее возникает стабильность - производство результата.
Нельзя бесконечно переделывать старый бизнес; рядом с ним нужно собирать новый контур.
Главная задача собственника - уже не удержать прибыль, а описать ядро, которое действительно принадлежит компании.
Главная задача управленца - собирать как результативную команду под портфель задач как систему.
Главная задача работника - перейти от занятости к агентности.
из работы группы, автор Тина Гирей
