KAZAKHMYS

Аким области Ұлытау ознакомился с ключевыми производственными и социальными объектами Группы «Казахмыс» в регионе Делегация представителей акимата области Ұлытау во главе с акимом области Есетом Байкеном посетила ключевые производственные, строящиеся и социальные объекты Группы «Казахмыс» в регионе. Главу региона сопровождали председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі и руководители профильных направлений компании. Первым производственным объектом программы стала шахта №67 Западно-Жезказганского рудника. Акиму области продемонстрировали технологический процесс добычи руды, работу современной подземной техники и действующие стандарты промышленной безопасности. Затем делегация посетила буровую площадку ТОО «Казахмыс-Барлау», где заместитель председателя Правления – главный операционный директор по геологоразведке Галым Нуржанов представил работу современных буровых установок и рассказал о реализации программы геологоразведки. Сегодня в области Ұлытау реализуется масштабная программа геологоразведки, в рамках которой запланировано более 50 тыс. погонных метров бурения для восполнения минерально-сырьевой базы региона. Во второй половине дня аким области ознакомился с ходом строительства нового травматологического пункта при городской больнице Сатпаева. Новый объект позволит повысить доступность и качество оказания экстренной медицинской помощи жителям города и работникам предприятий. Ввод объекта в эксплуатацию запланирован 2027 году. Далее делегация посетила площадь Шахтерской славы в городе Сатпаев, где ознакомилась с ходом ремонтных и благоустроительных работ. Обновлённая площадь призвана подчеркнуть уважение к труду шахтёров и стать современным центром городской общественной жизни и проведения мероприятий. Еще одним объектом программы стал строящийся геологический кластер. Представители «Казахмыса» совместно с вице-ректором НАО «Университет Ұлытау» Дарменом Ташатовым презентовали проект современной научно-образовательной базы, ориентированной на подготовку высококвалифицированных специалистов для горнорудной отрасли. Затем в спортивном комплексе NAMYS акиму области представили деятельность объекта и планы по открытию детско-юношеской академии спорта. Проект стоимостью 8,1 млрд. теңге предусматривает создание современного комплекса площадью более 5 тыс. кв. метров, рассчитанного на 150–200 воспитанников. Открытие академии запланировано на сентябрь 2026 года. Далее глава региона ознакомился с ходом реконструкции парка «Жастар». Проект стоимостью 4,9 млрд. теңге предусматривает создание прогулочных и велосипедных маршрутов, фонтана, современных детских игровых площадок и масштабное озеленение территории. В настоящее время завершены демонтажные работы и ведется подготовка к основным этапам благоустройства. Завершение реконструкции запланировано на октябрь 2026 года. По итогам визита стороны подтвердили намерение продолжить сотрудничество по развитию промышленности, геологоразведки, социальной инфраструктуры, здравоохранения и образования в области Ұлытау.

Ұлытау облысының әкімі «Қазақмыс» Тобының өңірдегі негізгі өндірістік және әлеуметтік нысандарымен танысты Ұлытау облысының әкімі Есет Байкен бастаған облыс әкімдігінің делегациясы «Қазақмыс» Тобының өңірдегі негізгі өндірістік, салынып жатқан және әлеуметтік нысандарын аралады. Өңір басшысымен «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Басқарма төрағасы Руслан Өскенәлі және компанияның бейінді бағыттарының басшылары бірге жүрді. Сапар бағдарламасындағы алғашқы өндірістік нысан Батыс Жезқазған кенішінің №67 шахтасы болды. Мұнда облыс әкіміне кен өндірудің технологиялық үдерісі, заманауи жерасты техникасының жұмысы және өнеркәсіптік қауіпсіздіктің қолданыстағы стандарттары таныстырылды. Бұдан кейін делегация «Қазақмыс Барлау» ЖШС-ның бұрғылау алаңына барды. Мұнда Басқарма төрағасының орынбасары – геологиялық барлау жөніндегі бас операциялық директор Ғалым Нұржанов заманауи бұрғылау қондырғыларының жұмысымен таныстырып, компанияның геологиялық барлау бағдарламасының іске асырылу барысы туралы баяндады. Бүгінде Ұлытау облысында өңірдің минералдық-шикізат қорын толықтыруға бағытталған ауқымды геологиялық барлау бағдарламасы жүзеге асырылуда. Бағдарлама аясында 50 мың қума метрден астам аумаққа бұрғылау жұмысын жүргізу жоспарланған. Сапар барысында облыс әкімі Сәтбаев қалалық ауруханасы жанынан салынып жатқан жаңа травматологиялық пункттің құрылысымен танысты. Жаңа нысан қала тұрғындары мен кәсіпорын жұмыскерлері үшін шұғыл медициналық көмектің қолжетімділігі мен сапасын арттыруға мүмкіндік береді. Нысанды пайдалануға беру 2027 жылға жоспарланған. Осыдан соң делегация Сәтбаев қаласындағы Кенші даңқы алаңына барып, жүргізіліп жатқан жөндеу және абаттандыру жұмысымен танысты. Жаңартылған алаң кеншілер еңбегіне көрсетілген құрметтің белгісі ретінде қала тұрғындарының басын қосатын заманауи қоғамдық кеңістікке және түрлі мәдени-көпшілік іс-шара өтетін орынға айналмақ. Сапар бағдарламасы бойынша тағы бір нысан салынып жатқан геологиялық кластер болды. «Қазақмыс» өкілдері «Ұлытау университеті» КЕАҚ вице-ректоры Дәрмен Ташатовпен бірге тау-кен саласына жоғары білікті маман даярлауға бағытталған заманауи ғылыми-білім беру базасының жобасын таныстырды. Бұдан кейін облыс әкімі NAMYS спорт кешенінде болып, нысанның қызметімен және балалар мен жасөспірімдер спорт академиясын ашу жоспарымен танысты. Құны 8,1 млрд. теңгені құрайтын жоба аясында ауданы 5 мың шаршы метрден асатын, 150-200 тәрбиеленушіге арналған заманауи кешен салу көзделген. Академияның ашылуы 2026 жылдың қыркүйек айына жоспарланған. Осыдан соң өңір басшысы «Жастар» саябағын қайта жаңғырту жұмысымен танысты. Құны 4,9 млрд. теңгені құрайтын жоба аясында жаяу серуендеу және велосипед жолдары, субұрқақ пен заманауи балалар ойын алаңдары салынып, көгалдандыру жұмысы жүзеге асырылады. Қазіргі уақытта демонтаж жұмысы аяқталып, абаттандырудың негізгі кезеңіне дайындық жүргізілуде. Қайта жаңғырту жұмысын 2026 жылдың қазан айында аяқтау көзделіп отыр. Сапар қорытындысында тараптар Ұлытау облысында өнеркәсіп, геологиялық барлау, әлеуметтік инфрақұрылым, денсаулық сақтау және білім беру салаларын дамыту жөніндегі ынтымақтастықты одан әрі жалғастыруға ниетті екендерін растады.

На предприятиях «Казахмыса» продолжаются работы по благоустройству территорий На производственных площадках «Казахмыса» продолжаются мероприятия по благоустройству территорий, объединяющие работников предприятий Жезказганского, Балхашского, Карагандинского регионов и Жамбылской области. В мероприятиях приняли участие более 800 сотрудников. Проведены работы по санитарной очистке территорий, наведению порядка на производственных площадках, благоустройству прилегающих зон и улучшению состояния объектов производственной инфраструктуры. По итогам дня собрано и вывезено 38,73 тонны бытового и производственного мусора. Кроме того, выполнены работы по уборке производственных территорий, покосу травы, покраске и побелке элементов инфраструктуры, благоустройству общественных пространств, уходу за зелеными насаждениями и подготовке территорий к дальнейшим работам. В компании отмечают, что системная работа по поддержанию порядка на производственных объектах является важной частью культуры производства, промышленной безопасности и ответственного отношения к окружающей среде. Мероприятия по благоустройству на предприятиях Группы «Казахмыс» проводятся на регулярной основе и направлены на создание комфортных условий труда, повышение культуры производства и поддержание надлежащего состояния производственной инфраструктуры.

Қазақмыс кәсіпорындарында аумақты абаттандыру жұмысы жалғасуда Қазақмыстың өндірістік алаңдарында аумақты абаттандыруға бағытталған іс-шаралар жалғасуда. Бұл жұмысқа Жезқазған, Балқаш, Қарағанды өңірлері мен Жамбыл облысындағы кәсіпорындардың жұмыскерлері атсалысуда. Іс-шараға 800-ден астам қызметкер қатысты. Аумақты санитарлық тазалау, өндірістік алаңды ретке келтіру, іргелес аумақты абаттандыру және өндірістік инфрақұрылым нысандарының жағдайын жақсарту жұмысы жүргізілді. Нәтижесінде 38,73 тонна тұрмыстық және өндірістік қалдық жиналып, шығарылды. Бұдан бөлек өндірістік аумақты ретке келтіру, шөп шабу, инфрақұрылым нысандарының элементтерін сырлау және әктеу, қоғамдық орындарды абаттандыру, жасыл желекке күтім жасау, сондай-ақ аумақты алда атқарылатын жұмысқа дайындау бойынша бірқатар іс тындырылды. Компанияда өндірістік нысандарда тәртіп сақтау өндірістік мәдениеттің, өнеркәсіптік қауіпсіздіктің және қоршаған ортаға ұқыпты қараудың маңызды бөлігі екені атап өтілді. «Қазақмыс» Тобының кәсіпорындарында абаттандыру жұмысы тұрақты жүргізіледі. Бұл шаралар жұмыскерлер үшін қолайлы еңбек жағдайын жасауға, өндіріс мәдениетін арттыруға және өндірістік инфрақұрылым нысандарын тиісті деңгейде ұстауға бағытталған.

«Казахмыс» проводит масштабное обновление социально-бытовой инфраструктуры предприятий На предприятиях «Казахмыса» реализуется масштабная программа по обновлению объектов социально-бытового назначения. Ее ключевым направлением стал капитальный ремонт зданий и помещений, многие из которых десятилетиями не проходили комплексного обновления и сегодня требуют полной реконструкции инженерных систем, фасадов и внутренних помещений. Параллельно на ряде объектов выполняются текущие ремонтные работы, направленные на поддержание комфортных условий труда и проживания работников. Одним из крупнейших объектов программы стал рудник «Нурказган», где капитальный ремонт одновременно ведется сразу на нескольких зданиях. Здесь полностью обновляются фасады административно-бытовых комплексов, проводится утепление зданий, реконструируются душевые и служебные помещения. Общий объем инвестиций превышает 113,4 млн тенге. Значительная часть средств направлена на капитальное обновление объектов Нурказганской, Карагайлинской и Балхашской обогатительных фабрик, а также подразделений филиала «Balqash Tau-ken ondirisi». Здесь ремонтируются административно-бытовые комплексы, душевые, инженерные сети и кровли зданий, а также выполняются текущие отделочные работы. На эти цели выделено более 367 млн тенге. На руднике «Саяк» капитально обновляются административно-бытовые комплексы, душевые и фасады зданий, благоустраивается прилегающая территория. Кроме того, запланирован капитальный ремонт столовой №17 «Тастау». Финансирование проектов составляет свыше 187,2 млн тенге. На руднике «Шатыркуль» капитальный ремонт охватил общежитие инженерно-технических работников, гостиницу, здравпункт и прачечную. Одновременно завершаются текущие работы в комнате мастеров и комнате приема пищи на портале №2, где проводится итоговая приемка выполненных работ. На реализацию проекта направлено более 31 млн тенге. Всего в рамках программы будет обновлено более 80 объектов социально-бытового назначения. Для многих из них это первый комплексный капитальный ремонт за долгие годы эксплуатации. Реализация программы позволит привести здания в современное техническое состояние, повысить уровень безопасности и создать более комфортные условия для работников на всех производственных площадках компании. Обновление производственной и социально-бытовой инфраструктуры остается одним из стратегических приоритетов «Казахмыса». Компания последовательно инвестирует в капитальную модернизацию объектов, обеспечивая работникам современные, безопасные и комфортные условия труда и проживания на всех производственных площадках.

«Қазақмыс» күрделі жөндеу бағдарламасын кеңейтуде: жаңа өндірістік нысандарда жаңарту жұмысы басталды «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС кәсіпорындардың өндірістік және әлеуметтік-тұрмыстық инфрақұрылымын жаңарту бағдарламасын жүзеге асыруды жалғастыруда. Бағдарламаның кезекті кезеңінде компанияның бірқатар өндірістік нысандарында күрделі және ағымдағы жөндеу жұмысы басталды. Бағдарламаға әкімшілік-тұрмыстық кешендер, жатақханалар, асханалар, медициналық пункттер, жуынатын бөлмелер және жұмыскерлер күнделікті пайдаланатын өзге де нысандар енді. Жаңа кезеңнің ең ірі нысандарының бірі – «Нұрқазған» кеніші. Мұнда бір мезгілде бірнеше ғимаратта күрделі жөндеу жұмысы жүргізілуде. Әкімшілік-тұрмыстық кешендердің қасбеті жаңартылып, ғимараттарды жылыту жұмысы атқарылуда, сондай-ақ жуынатын және қызметтік үй-жайлар қайта жаңғыртылуда. Жобаға салынған инвестицияның жалпы көлемі 113,4 млн теңгеден асады. Сондай-ақ Нұрқазған, Қарағайлы және Балқаш байыту фабрикалары мен Balqash Tau-Ken Öndirisiфилиалының бөлімшелерінде де ауқымды жөндеу жұмысы басталды. Мұнда әкімшілік-тұрмыстық кешендер, жуынатын бөлмелер, инженерлік желілер мен ғимараттардың шатыры жаңартылып, ішкі әрлеу жұмысы жүргізілуде. Бұл мақсатқа 367 млн теңгеден астам қаражат бөлінді. «Саяқ» кенішінде әкімшілік-тұрмыстық кешендерге, жуынатын бөлмелер мен ғимараттардың қасбетіне күрделі жөндеу жүргізіліп, іргелес аумақ абаттандырылуда. Бұдан бөлек №17 «Тастау» асханасына күрделі жөндеу жүргізу жоспарланған. Бұл жобаларды іске асыруға 187,2 млн теңгеден астам қаражат қарастырылған. «Шатыркөл» кенішінде жөндеу жұмысы инженерлік-техникалық қызметкерлерге арналған жатақхананы, қонақүйді, медициналық пункт пен кір жуатын ғимаратты қамтыды. Сонымен қатар №2 порталдағы шеберлер бөлмесі мен тамақтану бөлмесінде ағымдағы жөндеу жұмысы аяқталуға жақын қалды. Жобаны іске асыруға 31 млн теңгеден астам қаражат жұмсалды. Биыл бағдарлама аясында жалпы құны 2,4 млрд теңгені құрайтын әлеуметтік-тұрмыстық мақсаттағы 80-нен астам нысан жаңартылады. Олардың көпшілігі ұзақ жылдар пайдаланылғаннан кейін алғаш рет күрделі жөндеуден өтуде. Бағдарлама ғимараттарды жаңарып қана қоймай, жұмыскерлер үшін заман талабына сай жағдай жасауға бағытталған. Әлеуметтік-тұрмыстық инфрақұрылымды кезең-кезеңімен жаңғырту нысандардың сенімді жұмыс істеуін қамтамасыз етіп, персоналға еңбек етуге және демалуға жайлы жағдай жасауға, сондай-ақ өндірістік алаңдарды қауіпсіздік пен жайлылыққа қойылатын заманауи талапқа сәйкестендіруге мүмкіндік береді.

Как устроиться на работу в «Казахмыс»? Ознакомьтесь с пошаговой видеоинструкцией, в которой показан весь путь кандидата — от регистрации на карьерном портале до трудоустройства. В ролике вы узнаете, как: ✔️ зарегистрироваться на портале; ✔️ найти подходящую вакансию; ✔️ подать заявку; ✔️ пройти этапы отбора; ✔️ отслеживать статус своей заявки. Все актуальные вакансии доступны на карьерном портале: 🔗 career.kazakhmys.kz

«Қазақмысқа» қалай жұмысқа орналасуға болады? Үміткердің мансап порталында тіркелуінен бастап жұмысқа қабылдануына дейінгі барлық кезеңі көрсетілген бейненұсқаулықпен танысыңыз. Бейнероликтен: ✔️ порталға тіркелуді; ✔️ сәйкес бос жұмыс орнын табуды; ✔️ өтінім беруді; ✔️ іріктеу кезеңдерінен өтуді; ✔️ өтінімнің мәртебесін қалай тексеруді біле аласыз. Барлық өзекті бос жұмыс орындары мансап порталында жарияланған: 🔗 career.kazakhmys.kz

В «Казахмысе» состоялось очередное заседание комиссии по подбору персонала В Жезказгане состоялось очередное заседание комиссии по подбору персонала ТОО «Корпорация Казахмыс». Комиссия рассмотрела кандидатов на вакансии Восточно- и Западно-Жезказганского рудников в рамках действующей единой системы отбора, основанной на принципах прозрачности и объективности. По итогам собеседований часть кандидатов рекомендована к трудоустройству, остальные включены в кадровый резерв для дальнейшего рассмотрения при открытии вакансий. Подбор персонала проходит в несколько этапов — от подачи заявки через корпоративный портал вакансий до комиссионного собеседования. Решения принимаются коллегиально с участием представителей службы управления персоналом, руководителей предприятий, специалистов по промышленной безопасности и профильных служб. Единая система отбора действует во всех подразделениях компании, обеспечивает прозрачность кадровых процедур, равные возможности для кандидатов и единые стандарты приема на работу.

Қазақмыста персоналды іріктеу жөніндегі комиссияның кезекті отырысы өтті Жезқазғанда «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС-ның персоналды іріктеу жөніндегі комиссиясының кезекті отырысы өтті. Комиссия Шығыс және Батыс Жезқазған кеніштеріндегі бос жұмыс орындарына үміткерлерді ашық әрі объективті іріктеу қағидаттарына негізделген бірыңғай жүйе аясында қарады. Әңгімелесу нәтижесінде үміткерлердің бірқатары жұмысқа қабылдауға ұсынылса, қалғандары алдағы уақытта бос жұмыс орындары пайда болған жағдайда қайта қарастыру үшін кадрлық резервке енгізілді. Кадрларды іріктеу бірнеше кезеңнен тұрады: үміткерлер алдымен корпоративтік бос жұмыс орындары порталында өтінім береді, кейін комиссиялық әңгімелесуден өтеді. Қорытынды шешім персоналды басқару қызметі, кәсіпорын басшылары, өнеркәсіптік қауіпсіздік және бейінді қызмет өкілдерінің қатысуымен алқалы түрде қабылданады. Бірыңғай іріктеу жүйесі компанияның барлық бөлімшелерінде қолданылады. Ол кадрлық рәсімдердің ашықтығын қамтамасыз етіп, үміткерлерге тең мүмкіндік береді және жұмысқа қабылдаудың бірыңғай стандартын қалыптастырады.

Саят Бакиров назначен генеральным директором филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» – «Qaragayly Tau-ken ondirisi» Решением руководства ТОО «Корпорация «Казахмыс» Саят Бакиров назначен генеральным директором объединенного филиала «Qaragayly Tau-ken ondirisi». На сегодняшний день, произведена реорганизация путем объединения филиалов «Qaragayly Tau-ken ondirisi» и «Nurqazgan Tau-ken ondirisi». Объединенное предприятие продолжает работу под единым названием – филиал «Qaragayly Tau-ken ondirisi». В дальнейшем планируется его переименование в филиал «Qaragandy Tau-ken ondirisi». Нового руководителя коллективу предприятия представил заместитель Председателя Правления ТОО «Корпорация «Казахмыс» Мукан Унгитбаев. Он отметил многолетний опыт Саята Бакирова, выразил уверенность в успешном развитии объединенного филиала под его руководством и подчеркнул, что объединение предприятий позволит повысить эффективность управления производственными процессами и реализации стратегических задач компании. Саят Бакиров родился в 1978 году в поселке Сары-Кенгир Карагандинской области. В 2000 году окончил Жезказганский университет имени О.А. Байконурова по специальности «Горный инженер», а в 2017 году получил степень бакалавра экономики и бизнеса по специальности «Экономика» в Карагандинском национальном исследовательском университете имени академика Е.А. Букетова. Трудовую деятельность в системе «Казахмыс» начал в 1997 году на Восточно-Жезказганском руднике. За почти 30 лет прошел путь от рабочего подземного комплекса до руководителя крупнейших производственных подразделений и топ-менеджера Корпорации. В разные годы Саят Бакиров возглавлял Южно-Жезказганский рудник, производственные объединения «Жезказганцветмет», «Балхашцветмет» и «Карагандацветмет», занимал должность технического директора ТОО «Корпорация «Казахмыс», генерального директора ТОО «Kazakhmys Maintenance Services», а также заместителя Председателя Правления по производству ТОО «Корпорация «Казахмыс». За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие горнодобывающей отрасли Саят Шарафиденович удостоен отраслевых наград, в числе которых нагрудные знаки «Кенші даңқы» I, II и III степени, звание «Құрметті кенші», а также нагрудный знак «Первая медь Казахстана». Назначение Саята Бакирова генеральным директором объединенного филиала будет способствовать дальнейшему развитию производственного комплекса, эффективной реализации стратегических проектов и укреплению производственного потенциала Корпорации.

Саят Бакиров «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС «Qaragayly Tau-ken ondirisi» филиалының бас директоры болып тағайындалды «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС басшылығының шешімімен Саят Бакиров «Qaragayly Tau-ken ondirisi» біріккен филиалының бас директоры болып тағайындалды. Бүгінгі таңда «Qaragayly Tau-ken ondirisi» мен «Nurqazgan Tau-ken ondirisi» филиалдарын біріктіру арқылы қайта ұйымдастыру жұмысы жүргізілді. Біріккен кәсіпорын «Qaragayly Tau-ken ondirisi» филиалы бірыңғай атаумен өз жұмысын жалғастыруда. Алдағы уақытта филиалдың атауын «Qaragandy Tau-ken ondirisi» деп өзгерту жоспарланған. Кәсіпорын ұжымына жаңа басшыны «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Басқарма төрағасының орынбасары Мұқан Үңгітбаев таныстырды. Ол Саят Бакировтың өндіріс саласындағы мол тәжірибесіне тоқталып, оның басшылығымен біріккен филиалдың табысты дамитынына сенім білдірді. Сондай-ақ кәсіпорындарды біріктіру басқару тиімділігін арттыруға, өндірістік үдерісті жетілдіруге және компанияның стратегиялық міндеттерін іске асыруға мүмкіндік беретінін атап өтті. Саят Бакиров 1978 жылы Қарағанды облысының Сарыкеңгір кентінде дүниеге келген. 2000 жылы О.А. Байқоңыров атындағы Жезқазған университетін «Тау-кен инженері» мамандығы бойынша тәмамдады. Ал 2017 жылы академик Е.А. Бөкетов атындағы Қарағанды ұлттық зерттеу университетінде «Экономика» мамандығы бойынша экономика және бизнес бакалавры дәрежесін алды. «Қазақмыс» жүйесінде еңбек жолын 1997 жылы Шығыс Жезқазған кенішінде бастаған. 30 жылға жуық еңбек жолында жер асты кешенінің қарапайым жұмысшысынан бастап, ірі өндірістік бөлімшелер басшысы және Корпорацияның топ-менеджері деңгейіне дейін көтерілді. Әр жылдары Саят Бакиров Оңтүстік Жезқазған кенішін, «Жезқазғантүстімет», «Балқаштүстімет» және «Қарағандытүстімет» өндірістік бірлестіктерін басқарды. Сондай-ақ «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС-ның техникалық директоры, «Kazakhmys Maintenance Services» ЖШС бас директоры және «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Басқарма төрағасының өндіріс жөніндегі орынбасары қызметтерін атқарды. Көпжылдық адал еңбегі және тау-кен өндірісі саласын дамытуға қосқан елеулі үлесі үшін Саят Шарафиденұлы бірқатар салалық наградалармен марапатталған. Олардың қатарында І, ІІ және ІІІ дәрежелі «Кенші даңқы» төсбелгілері, «Құрметті кенші» атағы, сондай-ақ «Қазақстанның алғашқы мысы» төсбелгісі бар. Саят Бакировтың біріккен филиалдың бас директоры болып тағайындалуы өндірістік кешеннің одан әрі дамуына, компанияның стратегиялық жобаларының тиімді жүзеге асырылуына және Корпорацияның өндірістік әлеуетінің нығаюына ықпал етеді.

В «Казахмысе» разработана пятилетняя программа развития культуры безопасности В Группе «Казахмыс» разработана Дорожная карта трансформации культуры безопасности на 2026-2030 годы. Новая программа станет одним из ключевых направлений Года безопасности и определит развитие системы промышленной безопасности компании на ближайшие пять лет. Главная цель программы — сформировать культуру, при которой безопасность становится не только требованием производственных регламентов, но и личной ответственностью каждого работника. Такой подход предполагает, что безопасное поведение является частью повседневной работы, а предупреждение рисков — общей задачей руководителей и производственного персонала. Дорожная карта предусматривает развитие лидерства в области промышленной безопасности, обучение работников всех уровней, совершенствование внутренних коммуникаций, повышение производственной дисциплины и формирование устойчивых навыков безопасного поведения. Реализация программы пройдет поэтапно. В 2026 году основное внимание будет уделено подготовке высшего руководства и руководителей среднего звена. Планируется проведение специализированного семинара, запуск программы «Смелое лидерство», развитие работы Управляющих комитетов, а также подготовка внутренних тренеров, которые впоследствии будут обучать линейных руководителей и работников предприятий. В последующие годы программа охватит все уровни управления и производственный персонал. Компания продолжит подготовку руководителей и специалистов по промышленной безопасности, внедрит систему регулярной оценки культуры безопасности, проведет независимый опрос работников и запустит программу «Чемпионы по культуре безопасности», направленную на развитие внутренних лидеров изменений. Ожидается, что за время реализации Дорожной карты обучение и мероприятия программы охватят около 35 тысяч работников, включая порядка 165 представителей высшего руководства, 1 500 руководителей среднего звена, 4 000 линейных руководителей и 30 000 работников. Трансформация культуры безопасности является частью долгосрочной стратегии «Казахмыса», направленной на сохранение жизни и здоровья работников, предупреждение производственных рисков и повышение надежности производственных процессов. Итогом этой работы должен стать единый подход, при котором вопросы безопасности учитываются на каждом этапе — от планирования до выполнения производственных операций.

Қазақмыста қауіпсіздік мәдениетін дамытудың бес жылдық бағдарламасы әзірленді «Қазақмыс» Тобында 2026–2030 жылдарға арналған қауіпсіздік мәдениетін трансформациялау жөніндегі Жол картасы әзірленді. Жаңа бағдарлама Қауіпсіздік жылының негізгі бағыттарының біріне айналып, алдағы бес жыл ішінде компанияның өнеркәсіптік қауіпсіздік жүйесін дамытудың негізгі бағдарын айқындайды. Бағдарламаның негізгі мақсаты — қауіпсіздікті тек өндірістік талап ретінде ғана емес, әрбір жұмыскердің жеке жауапкершілігі ретінде қабылдайтын мәдениет қалыптастыру. Мұндай тәсіл қауіпсіз мінез-құлықты күнделікті жұмыстың ажырамас бөлігіне айналдыруды көздейді, ал тәуекелдің алдын алуды басшылар мен өндірістік персоналдың ортақ міндеті ретінде қарастырады. Жол картасы өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы көшбасшылықты дамыту, барлық деңгейдегі жұмыскерлерді оқыту, ішкі коммуникацияны жетілдіру, өндірістік тәртіпті нығайту және қауіпсіз мінез-құлықтың тұрақты дағдысын қалыптастыру бағыттарын қамтиды. Бағдарлама кезең-кезеңімен жүзеге асырылады. 2026 жылы негізгі назар жоғары басшылық пен орта буын басшыларын дайындауға бағытталады. Мамандандырылған семинар өткізу, «Батыл көшбасшылық» бағдарламасын іске қосу, Басқарушы комитеттердің жұмысын дамыту, сондай-ақ кәсіпорындардағы желілік басшылар мен жұмыскерлерді оқытатын ішкі тренерлерді даярлау жоспарланған. Одан кейінгі жылдары бағдарлама басқарудың барлық деңгейін және өндірістік персоналды қамтиды. Компания басшылар мен өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы мамандарды даярлауды жалғастырып, қауіпсіздік мәдениетін тұрақты бағалау жүйесін енгізеді, жұмыскерлер арасында тәуелсіз сауалнама жүргізеді және ішкі өзгерістер көшбасшыларын дамытуға бағытталған «Қауіпсіздік мәдениетінің чемпиондары» бағдарламасын іске қосады. Жол картасын іске асыру барысында оқыту бағдарламасы мен іс-шаралар шамамен 35 мың жұмыскерді қамтиды деп күтілуде. Оның ішінде 165-ке жуық жоғары буын басшысы, 1 500 орта буын басшысы, 4 000 желілік басшы және 30 000 жұмыскер бар. Қауіпсіздік мәдениетін трансформациялау — жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығын сақтауға, өндірістік тәуекелдердің алдын алуға және өндірістік үдерістің сенімділігін арттыруға бағытталған Қазақмыстың ұзақ мерзімді стратегиясының бір бөлігі. Осы жұмыстың нәтижесінде қауіпсіздік мәселесі жоспарлау кезеңінен бастап өндірістік операцияларды орындауға дейінгі әрбір үдерістің ажырамас бөлігі болып саналатын бірыңғай тәсіл қалыптасуы тиіс.

Мукан Унгитбаев назначен заместителем Председателя Правления Корпорации «Казахмыс»   Председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі провел совещание с руководителями производственных подразделений компании и представил коллективу Мукана Унгитбаева, назначенного заместителем Председателя Правления – главным операционным директором по горному делу и обогащению. Саят Бакиров, ранее курировавший данное направление, освобожден от занимаемой должности. Мукан Унгитбаев начал трудовую деятельность в 1984 году подземным рабочим. Уроженец поселка Карсакпай, он более 40 лет работает в горнодобывающей отрасли, а с 1988 года — на предприятиях Корпорации «Казахмыс». За это время прошел путь от рабочего до руководителя крупных производственных подразделений. В разные годы возглавлял Анненский, Южный, Степной, Жомарт и Жаман-Айбатский рудники, руководил производственными объединениями «Востокцветмет» и «Карагандацветмет». Участвовал в реализации проектов по развитию месторождений Нурказган, Жомарт и Саяк. С 2025 года занимал должность генерального директора филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» — «NurqazganTau-ken ondirisi». С июня 2026 года исполнял обязанности заместителя Председателя Правления — главного операционного директора по горному делу и обогащению. Многолетний труд Мукана Унгитбаева отмечен государственными и отраслевыми наградами. Он награжден орденом «Еңбек Даңқы» III степени, удостоен звания «Құрметтікенші», а также нагрудных знаков «Кенші даңқы» I, II и III степеней.

Мұқан Үңгітбаев «Қазақмыс» корпорациясы Басқарма төрағасының орынбасары болып тағайындалды «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС Басқарма төрағасы Руслан Өскенәлі компанияның өндірістік бөлімшелері басшыларымен кеңес өткізіп, ұжымға Басқарма төрағасының орынбасары – тау-кен ісі және байыту бойынша бас операциялық директоры қызметіне тағайындалған Мұқан Үңгітбаевты таныстырды. Аталған бағытқа бұған дейін жетекшілік еткен Саят Бакиров атқарып отырған қызметінен босатылды. Мұқан Үңгітбаев еңбек жолын 1984 жылы жерасты жұмысшысы ретінде бастаған. Қарсақпай кентінің тумасы тау-кен саласында 40 жылдан астам уақыт еңбек етіп келеді. 1988 жылдан бастап «Қазақмыс» корпорациясы кәсіпорындарында қызмет атқарып, осы уақыт ішінде қарапайым жұмысшыдан ірі өндірістік бөлімшелердің басшысы деңгейіне дейін көтерілді. Әр жылдары Анненск, Оңтүстік, Степной, Жомарт және Жаман-Айбат кеніштерін басқарды, «Шығыстүстімет» және «Қарағандытүстімет» өндірістік бірлестіктеріне жетекшілік етті. Сондай-ақ Нұрқазған, Жомарт және Саяқ кен орындарын дамыту жөніндегі жобаларды іске асыруға қатысты. 2025 жылдан бері «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС «Nurqazgan Tau-ken ondirisi» филиалының бас директоры лауазымын атқарды. 2026 жылғы маусым айынан бастап Мұқан Үңгітбаев Басқарма төрағасының орынбасары – тау-кен ісі және байыту бойынша бас операциялық директоры міндетін атқарып келді. Мұқан Үңгітбаевтың көпжылдық еңбегі мемлекеттік және салалық марапаттармен сан мәрте бағаланды. Ол III дәрежелі «Еңбек Даңқы» орденімен, «Құрметті кенші» атағымен, сондай-ақ I, II және III дәрежелі «Кенші даңқы» төсбелгілерімен марапатталған.

Казахмыс инвестирует 8,4 млрд теңге в модернизацию подземной инфраструктуры рудника «Нурказган» На Западном участке рудника «Нурказган» продолжается реализация инвестиционной программы, направленной на развитие производственной инфраструктуры и повышение эффективности добычи. Ключевым этапом этой работы стало строительство дробильно-конвейерного комплекса и рудоспуска №16 на горизонте - 140 м. Проект позволит обеспечить дальнейшую отработку нижележащих горизонтов месторождения и перейти на непрерывную транспортировку руды на поверхность. Всего на создание этой автономной инфраструктурной сети на разных уровнях шахты будет направлено свыше 8,4 млрд теңге. Основная доля финансирования – более 6 млрд теңге – направлена на строительство самого дробильно-конвейерного комплекса на горизонте - 140 м, который планируется запустить в эксплуатацию в конце 2026 года. Остальные средства будут направлены на сопутствующую сервисную базу, которую для оптимизации процессов перенесут прямо под землю. На 2027 год запланированы ввод в эксплуатацию подземного склада взрывчатых материалов вместимостью 30 т на горизонте 0 м и запуск ремонтного пункта, а на 2028 год – завершение строительства пункта заправки горюче-смазочными материалами на горизонте - 60 м. Подробнее: kazakhmys.kz

Қазақмыс «Нұрқазған» кенішінің жерастыинфрақұрылымын жаңғыртуға 8,4 млрд теңгеинвестиция салады «Нұрқазған» кенішінің Батыс учаскесінде өндірістік инфрақұрылымды дамытуға жәнекен өндіру тиімділігін арттыруға бағытталған инвестициялық бағдарлама жүзеге асырылуда. Бұл бағыттағы жұмыстың негізгі кезеңі - 140 метрлік деңгей жиекте ұсақтау-конвейер кешенімен №16 кен түсіргішінің құрылысы болды. Жоба кен орнының төменгі қабатын одан әріигеруге мүмкіндік беріп, кенді жер бетіне үздіксіз тасымалдау жүйесіне көшуге ықпал етеді. Шахтаның түрлі деңгейлерінде орналасатын бұл дербес инфрақұрылымдық желіні құруға жалпы көлемі 8,4 млрд теңгеден астам инвестиция бағытталады. Қаржының негізгі бөлігі – 6 млрд теңгеден астамы – 140 метрлік деңгей жиекте орналастын ұсақтау-конвейер кешенінің құрылысына бағытталды. Оны 2026 жылдың соңында пайдалануға беру жоспарланған. Қалған қаражат өндірістік үдерісті оңтайландыру мақсатында жер астына көшірілетін сервистік базаны дамытуға жұмсалады. 2027 жылы 0 метрлік деңгей жиекте сыйымдылығы 30 тонна болатын жерасты жарылғыш материалдар қоймасын пайдалануға беру және жөндеу пунктін іске қосу жоспарланған. Ал 2028 жылы - 60 метрлік деңгейжиекте жанар-жағармай материалдарымен қамтамасыз ету бекетінің құрылысы аяқталады. Толығырақ: kazakhmys.kz

Мукан Унгитбаев назначен заместителем Председателя Правления Корпорации «Казахмыс»   Председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі провел совещание с руководителями производственных подразделений компании и представил коллективу Мукана Унгитбаева, назначенного заместителем Председателя Правления – главным операционным директором по горному делу и обогащению. Саят Бакиров, ранее курировавший данное направление, освобожден от занимаемой должности. Мукан Унгитбаев начал трудовую деятельность в 1984 году подземным рабочим. Уроженец поселка Карсакпай, он более 40 лет работает в горнодобывающей отрасли, а с 1988 года — на предприятиях Корпорации «Казахмыс». За это время прошел путь от рабочего до руководителя крупных производственных подразделений. В разные годы возглавлял Анненский, Южный, Степной, Жомарт и Жаман-Айбатский рудники, руководил производственными объединениями «Востокцветмет» и «Карагандацветмет». Участвовал в реализации проектов по развитию месторождений Нурказган, Жомарт и Саяк. С 2025 года занимал должность генерального директора филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» — «NurqazganTau-ken ondirisi». С июня 2026 года исполнял обязанности заместителя Председателя Правления — главного операционного директора по горному делу и обогащению. Многолетний труд Мукана Унгитбаева отмечен государственными и отраслевыми наградами. Он награжден орденом «Еңбек Даңқы» III степени, удостоен звания «Құрметтікенші», а также нагрудных знаков «Кенші даңқы» I, II и III степеней.