اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
HR | Vakansiya
رفتن به کانال در Telegram
Ish beruvchilar va mutaxassislarni bog‘laymiz. Eng so‘nggi bo‘sh ish o‘rinlari — bir joyda.
نمایش بیشتر4 912
مشترکین
-724 ساعت
-487 روز
-25330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+10
در 1 کانالها
مه '26
+11
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+3
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+386
در 9 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+266
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+237
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+175
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+164
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+99
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+128
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+124
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+124
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+114
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+109
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+130
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+140
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+176
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+329
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+216
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+144
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+174
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+304
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '24
+292
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+298
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+186
در 8 کانالها
Get PRO
مه '24
+240
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+215
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+295
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+406
در 6 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+414
در 5 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+232
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+210
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+397
در 6 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+345
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+321
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+439
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+232
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+282
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+216
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+199
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+199
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+293
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+248
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+281
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+416
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+319
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+444
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+297
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+236
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+259
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+182
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+261
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+778
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+1 634
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+859
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+1 382
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+836
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+1 586
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 25 ژوئن | 0 | |||
| 24 ژوئن | +1 | |||
| 23 ژوئن | 0 | |||
| 22 ژوئن | +4 | |||
| 21 ژوئن | +1 | |||
| 20 ژوئن | +1 | |||
| 19 ژوئن | 0 | |||
| 18 ژوئن | +1 | |||
| 17 ژوئن | +1 | |||
| 16 ژوئن | 0 | |||
| 15 ژوئن | 0 | |||
| 14 ژوئن | 0 | |||
| 13 ژوئن | 0 | |||
| 12 ژوئن | 0 | |||
| 11 ژوئن | 0 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | 0 | |||
| 08 ژوئن | 0 | |||
| 07 ژوئن | 0 | |||
| 06 ژوئن | +1 | |||
| 05 ژوئن | 0 | |||
| 04 ژوئن | 0 | |||
| 03 ژوئن | 0 | |||
| 02 ژوئن | 0 | |||
| 01 ژوئن | 0 |
پستهای کانال
+2
Ipak Yuli Bank'dan onlayn mikroqarz
Istalgan maqsadlar uchun 100 mln so‘mgacha mikroqarz, muddat — 3 yilgacha. Mikroqarzni garov va kafillarsiz Ipak Yuli Mobile ilovasida rasmiylashtiring
Batafsil
#reklama
ru.ipakyulibank.uz
| 2 | ❓Ишдан бўшатиш нафақаси қачон берилади?
Ишдан бўшатиш нафақаси — бу ходим меҳнат шартномаси бекор қилинганда, даромадсиз қолмаслиги учун бир йўла тўланадиган пулли компенсация ҳисобланади.
⬇️ Қуйидаги ҳолатларда нафақа тўланади:
▪️Иш берувчи ташаббуси билан (ходим айбдор бўлмаган ҳолда);
▪️Ходим ҳарбий хизматга чақирилса;
▪️Аввалги ишига тикланса;
▪️Ташкилот тугатилса;
▪️Депутатлик ваколати тугаса ва ишига қайтса;
▪️Ишга қабул қилишда қонун бузилиши бўлса (айбсиз ҳолатда);
▪️Тиббий сабабларга кўра ишни давом эттира олмаса;
▪️Янги шартларга рози бўлмаса;
▪️Кўчишга рози бўлмаса;
▪️Эгаси ёки ташкилот тузилмаси ўзгарса.
Тўланадиган нафақа миқдори:
▪️3 йилгача стаж — ўртача иш ҳақининг 50%;
▪️3-5 йил — 75%;
▪️5-10 йил — 100%;
▪️10-15 йил — 150%;
▪️15 йилдан ортиқ — 200% дан кам бўлмаслиги керак.
👉 Батафсил
Каналга уланиш👇
HR | Vakansiya | 204 |
| 3 |  Tarixiy lahzalar: O'zbekiston Jahon chempionatida!
Butun xalqimiz biznikilarga muxlislik qilmoqda va siz ham ushbu qo'llab-quvvatlashning bir qismi bo‘lishingiz mumkin. Qo'shiling!
Qo'llab-quvvatlovchi video oling, Rexonafifa_bot botiga yuklang va ijtimoiy tarmoqlardagi sahifangizda ulashing. Shunday qilib siz Rexona bilan cheklangan miqdordagi boks to‘plami o‘yinida ham ishtirok etasiz.
O'zbekiston qanday muxlislik qilishini ko‘rsatib qo'yamiz!
Batafsil
#reklama 16+ | 237 |
| 4 | ❓ ИНТИЗОМИЙ ЖАЗО СИФАТИДА ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТЧИСИНИНГ МАЛАКА ДАРАЖАСИНИ ПАСАЙТИРИШ МУМКИНМИ?
«Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида»ги Қонуннинг 46-моддасига кўра:
Давлат фуқаролик хизматчиси томонидан лавозим йўриқномасига ва Давлат фуқаролик хизматчиларининг одоб-ахлоқ қоидаларига, шунингдек ушбу Қонуннинг 13-моддасида белгиланган чекловларга риоя этмаганлик унга нисбатан интизомий жазо чораларини қўллаш учун асос бўлади.
Давлат фуқаролик хизматчисига нисбатан қуйидаги интизомий жазо чоралари қўлланилади:
➖ ҳайфсан;
➖ ўртача ойлик иш ҳақининг 30 фоизидан кўп бўлмаган миқдорда жарима;
➖ малака даражасини пасайтириш;
➖ давлат фуқаролик хизмати лавозимини пасайтириш;
➖ эгаллаб турган давлат фуқаролик хизмати лавозимидан озод қилиш.
❗️Тақиқланади:
Давлат фуқаролик хизматчисига нисбатан ушбу модданинг иккинчи қисмида назарда тутилмаган бошқа интизомий жазо чораларини қўллаш тақиқланади.
Каналга уланиш👇
HR | Vakansiya | 214 |
| 5 |  SalomUy saytida ikkilamchi bozordan ipoteka
Agar ipoteka asosida ikkilamchi bozordan uy-joy qidirayotgan bo‘lsangiz, SalomUy’da sizga mos kelishi mumkin bo‘lgan e’lonlar mavjud.
🏠 Biz dolzarb ma’lumotlarga ega, qulay taqqoslash imkoniyati mavjud va soxta e’lonlarsiz kvartiralarni saralab oldik.
Endi soatlab variant izlash va turli saytlardan ma’lumot to‘plash shart emas — barchasi SalomUy’da yig‘ilgan va saralangan.
Katalog bilan tanishish
#reklama
ikkilamchi.salomuy.uz | 241 |
| 6 | Давлат фуқаролик хизматчисига давомийлиги неча кун бўлган йиллик асосий таътил берилади? | 223 |
| 7 | Вазирлар Маҳкамасининг қарори (17.12.2025 йилдаги 796-сон) билан:
Вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик, ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси тайинлаш ҳамда тўлаш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди.
Низомга кўра, суғурта ҳодисалари юзага келган тақдирда суғурталанган шахсларга қуйидаги давлат ижтимоий суғуртаси бўйича тўловлар тўланади:
➖ 2026 йил 1 январдан бошлаб юзага келган суғурта ҳодисасига нисбатан ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси;
➖ 2026 йил 1 июлдан бошлаб юзага келган суғурта ҳодисасига нисбатан вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси.
Каналга уланиш👇
HR | Vakansiya | 236 |
| 8 | ХОДИМЛАРНИНГ ДАМ ОЛИШ ВАҚТИГА ОИД ҲУҚУҚЛАРИ
✅ Дам олиш вақти — бу ходим меҳнат мажбуриятларини бажаришдан озод этилган ҳамда ўз ихтиёрига кўра фойдаланиши мумкин бўлган давр ҳисобланади.
Дам олиш вақти қуйидаги турларга ажратилади:
🔹 иш куни (смена) давомида бериладиган танаффуслар;
🔹 ҳар кунги (сменалар оралиғидаги) дам олиш;
🔹 ҳар ҳафталик узлуксиз дам олиш кунлари;
🔹 ишланмайдиган байрам кунлари;
🔹 ҳар йилги асосий ва қўшимча меҳнат таътиллари;
🔹 ходимнинг истагига кўра дам олиш ёки ишланмайдиган байрам кунида ишлаганлиги учун компенсация сифатида тақдим этиладиган қўшимча дам олиш кунлари, шунингдек, қон ёки унинг таркибий қисмларини топширган донорларга бериладиган дам олиш кунлари.
Каналга уланиш👇
HR | Vakansiya | 246 |
| 9 |  InfinBARAKA kartasi - 100 mlngacha bo'lib to'lash
InfinBaraka — 100 mlngacha muddatli to'lov. Istalgan do'konda va 24 oygacha bo'lib to'lang.
Texnika, oziq-ovqat mahsulotlari, chiptalar, mehmonxonalar, onlayn xaridlar uchun butun dunyoda to'lash imkoniyati
✅ 100 mln so'mgacha limit
✅24 oygacha muddatli to'lov
✅ 36 oylik yangilanadigan limit
✅Karta amal qilish muddati — 5 yil
✅ Faqat naqd pulsiz operatsiyalar
Yuklab olish
#reklama 16+
infinbank.go.link | 265 |
| 10 | Давлат органидаги ногиронлиги бўлган шахслар учун квоталанган лавозимларга танлов ўтказиш тартиби ... | 265 |
| 11 | ❗️ПҚ–148-сон қарорга кўра:
2026 йил 1 июлдан ёшларни давлат хизматига қабул қилиш жараёнларида ягона ёндашувни таъминлаш бўйича қуйидаги тартиблар жорий этилади:
➖суҳбат босқичида бериладиган саволлар (топшириқлар) давлат органининг расмий веб-сайтида камида 1 ой олдин эълон қилинади, 1 ой олдин эълон қилинмаган саволларни номзодларга бериш тақиқланади;
➖ички танловлар ўтказилмайдиган ҳамда танловларни ўтказишда номзодларга нисбатан умумий ёки махсус иш стажига оид талаблар белгиланмайдиган лавозимлар рўйхати ҳамда танловларни ўтказишда номзодларга нисбатан кўпи билан 2 йил умумий ёки махсус иш стажига оид талаблар қўйиладиган лавозимлар рўйхати белгиланади.
Каналга уланиш👇
HR | Vakansiya | 363 |
| 12 |  Линекс болалар учун - қабзият ва коликка қарши
Қабзият ва коликда ичак микрофлорасини меъёрлаштиришга ҳамда ошқозон-ичак фаолиятидаги бузилишларни тузатишга ёрдам беради
Saytga kirish
Nojoʻya taʼsirlari mavjud. Shifokor bilan maslahatlashing.
#reklama
apteka.uz | 246 |
| 13 | ❓ ИНТИЗОМИЙ ЖАЗО СИФАТИДА ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТЧИСИНИНГ МАЛАКА ДАРАЖАСИНИ ПАСАЙТИРИШ МУМКИНМИ?
«Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида»ги Қонуннинг 46-моддасига кўра:
Давлат фуқаролик хизматчиси томонидан лавозим йўриқномасига ва Давлат фуқаролик хизматчиларининг одоб-ахлоқ қоидаларига, шунингдек ушбу Қонуннинг 13-моддасида белгиланган чекловларга риоя этмаганлик унга нисбатан интизомий жазо чораларини қўллаш учун асос бўлади.
Давлат фуқаролик хизматчисига нисбатан қуйидаги интизомий жазо чоралари қўлланилади:
➖ ҳайфсан;
➖ ўртача ойлик иш ҳақининг 30 фоизидан кўп бўлмаган миқдорда жарима;
➖ малака даражасини пасайтириш;
➖ давлат фуқаролик хизмати лавозимини пасайтириш;
➖ эгаллаб турган давлат фуқаролик хизмати лавозимидан озод қилиш.
❗️Тақиқланади:
Давлат фуқаролик хизматчисига нисбатан ушбу модданинг иккинчи қисмида назарда тутилмаган бошқа интизомий жазо чораларини қўллаш тақиқланади.
Каналга уланиш👇
HR | Vakansiya | 284 |
| 14 |  Bitta HUMO kartasi — 50 mamlakat
Alipay+ orqali HUMO kartasi 50 mamlakatda ishlaydi. Barcha mamlakatlar ro'yxati saytimizda. Batafsil: https://humoalipay.uz/
Batafsil
#reklama 16+
humoalipay.uz | 207 |
| 15 |  ❗️Ягона миллий меҳнат тизимига аввалги иш жойини киритиш бўйича видеоқўлланма
my.mehnat.uz сайтида аввал ишлаган ва ҳозир ишлаётган жойларингиз борми? Бўлса яхши, агар бўлмаса демак аввалги ишхонангиз сизни Ягона миллий меҳнат тизимига киритмаган.
Бу эртага пенсияга чиқишингизда ёки иш стажи талаб қилинадиган лавозимга ўтишингизда оворагарчиликларни келтириб чиқаради.
Бундан ташқари маълумотларингиз ўша вақтда тизимга киритилмагани ҳисобига ҳозирги пайтдаги иш стажингиз кам чиқяпти, бу ойликка ҳам таъсир қилади. Хўш бунинг ечими борми? Албатта бор!
Каналга уланиш👇
HR | Vakansiya | 392 |
| 16 |  Mikroqarz — 30 kungacha 0%, ilovani yuklab oling
Istalgan maqsadlar uchun 100 mlngacha. 30 kungacha 0%, AVO bank ilovasida oling
Oʻrnatish
#reklama 16+
avo.uz | 261 |
| 17 | ❗️ПҚ–148-сон қарорга кўра:
2026 йил 1 июлдан ёшларни давлат хизматига қабул қилиш жараёнларида ягона ёндашувни таъминлаш бўйича қуйидаги тартиблар жорий этилади:
➖суҳбат босқичида бериладиган саволлар (топшириқлар) давлат органининг расмий веб-сайтида камида 1 ой олдин эълон қилинади, 1 ой олдин эълон қилинмаган саволларни номзодларга бериш тақиқланади;
➖ички танловлар ўтказилмайдиган ҳамда танловларни ўтказишда номзодларга нисбатан умумий ёки махсус иш стажига оид талаблар белгиланмайдиган лавозимлар рўйхати ҳамда танловларни ўтказишда номзодларга нисбатан кўпи билан 2 йил умумий ёки махсус иш стажига оид талаблар қўйиладиган лавозимлар рўйхати белгиланади.
Каналга уланиш👇
HR | Vakansiya | 340 |
| 18 | Ташкилот бош бухгалтери учун дастлабки синовнинг қонунда белгиланган максимал муддати қанча? | 326 |
| 19 | Иш берувчининг айби билан бекор туриб қолинган вақт учун ходимга қанча миқдорда ҳақ тўланади? | 345 |
| 20 |  InfinBANK'da BYD va gadjetlar yutib oling!
InfinBANK "O'z vaqtida to'lang va yutib oling!" katta aksiyasini boshlaydi!
Shartlar juda oddiy:
✅ InfinBlack kredit kartasi yoki InfinBaraka muddatli to'lov kartasidan foydalaning.
✅Qarzdorlikni o'z vaqtida so'ndiring.
✅Yutuqli o'yinlarda avtomatik tarzda ishtirok eting!
Sovrinlar qanday?
🚗 4 ta BYD Yuan Up elektromobili (har chorakda bir marta o'ynaladi).
📱36 ta zamonaviy gadjet: iPhone 17 Pro Max, iPad va AirPods (har oy 3 nafar g'olib).
Kartadan qanchalik faol foydalansangiz, yutish imkoniyatingiz ham shuncha ortadi! To'plagan imkoniyatlaringiz soni har oy mobil ilovada aks etib boradi.
Barcha yutuqli o'yinlar Instagram'dagi jonli efirda ochiq tarzda o'tkaziladi. Bugunoq ishtirok etishni boshlang — sovriningiz sizni kutmoqda!
Batafsil
#reklama 16+ | 233 |
