ComplianceCraft
رفتن به کانال در Telegram
Авторский канал Маргариты Хоменко о бизнес-рисках, комплаенс и развитии профессионального мастерства. По вопросам сотрудничества: @Margo1919 или info@compliance-elements.ru ComplianceCraft есть на различных платформах: 📱 МАХ / 📱 Дзен / 📱 Вконтакте
نمایش بیشتر2 014
مشترکین
+224 ساعت
+37 روز
-2830 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+10
در 0 کانالها
ژوئن '26
+28
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+45
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+66
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+61
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+46
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+26
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+25
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+25
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+67
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+18
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+19
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+37
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+29
در 1 کانالها
Get PRO
مه '25
+37
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+24
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+44
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+35
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+27
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+37
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+52
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+74
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+48
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '24
+51
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+54
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+39
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+39
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+36
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '24
+33
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+55
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+56
در 5 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+73
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+70
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+77
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+57
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+36
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+20
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+26
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+35
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+64
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+39
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+97
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+52
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+33
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+43
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+40
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+38
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+28
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+19
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+53
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+63
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+46
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+161
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+45
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+22
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+44
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+42
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+49
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+52
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+33
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+48
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+51
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+13
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+375
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 08 ژوئیه | +2 | |||
| 07 ژوئیه | +3 | |||
| 06 ژوئیه | +1 | |||
| 05 ژوئیه | +1 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | +1 | |||
| 02 ژوئیه | +2 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
| 2 | Конфликт интересов
Расследования
Коррупция
📌01.07.26 Конституционный суд РФ утвердил обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с применением законодательства о противодействии коррупции и обращением в доход Российской Федерации имущества, приобретенного в результате нарушения требований и запретов, направленных на предотвращение коррупции (Тематический обзор 14/2026)
👉Всего в обзоре 27 правовых позиций, выработанных на основе анализа судебных решений за период с 2020 по 2026 год
Главное, что можно обзор по аналогии использовать:
✅ как подход и как рекомендации для Комитетов по этики компаний по результатам внутренних проверок
✅ для корректировки программ антикоррупционного обучения сотрудников топ-менеджмента
✅ корректировке внутренних документов по тематике противодействия коррупции, совершения M&A сделок и проверки контрагентов
1️⃣Конфликт интересов и личная заинтересованность:
☑️круг лиц, в отношении которых необходимо декларировать конфликт интересов шире, чем лица, обладающие признаками близкого родства или свойства, но и иные лица (а к ним могут быть отнесены двоюродные братья и сестры) (п. 5)
☑️ личная заинтересованность может возникнуть и у бывших супругов – для контроля ситуаций конфликтов интересов необходимо также идентифицировать бывших супруг (-ов) (п.6)
☑️ участие в заседании комитета (например, инвестиционного или кредитного) и голосование в рамках него членов комитета в отношении контрагента, в отношении которого у члена комитета есть личная заинтересованность (в т.ч. если конфликт интересов не был ранее заявлен и урегулирован в рамках правил компании) – может стать основанием для проведения внутренней проверки с возможность привлечения к дисциплинарной ответственности (для чего, безусловно внутренние документы должны быть скорректированы). Это логика по аналогии ( п.7)
В рассматриваемом в обзоре кейсе – последствия для депутата - полномочия депутата прекращаются досрочно.
❓Вопрос: а какое бы решение было принято большинством Комитетов по этике в бизнесе?
2️⃣Риски на обращение имущества в доход государства и личные риски менеджмента:
☑️Непринятие антикоррупционных мер на уровне компаний, их номинальных владельцев и руководителей – является признаком вовлеченности в коррупционную деятельность, принятие в ней активного и добровольного участия с извлечением преимуществ из своего недобросовестного поведения, в случае если сам актив в основе был приобретен посредством совершения противоправных деяний коррупционной направленности, включая несоблюдение антикоррупционных запретов (п. 13)
❗️С учетом этой новеллы п. 1 ст. 13.3 273-ФЗ «О противодействии коррупции» становится более серьезным, напомню в чем суть обязанности:
1. Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции
3️⃣Расширение круга имущества, подлежащего обращению в доход государства:
☑️Фиксируется подход, предполагающий не только изъятие самого имущества, в отношении которого не подтверждена законность происхождения доходов, направленных на его приобретение, либо которое получено в результате несоблюдения антикоррупционных запретов, но и имущество и доходы, полученные в ходе реализации или использования этого имущества (п.14)
💰Например, доход, полученный от продажи расположенных в домах (построенных на взятки) квартир (в т.ч. оформленных на взяткодателя, супругу и иных доверенных лиц)
4️⃣Расширение круга лиц, привлекаемых за коррупционные правонарушения:
☑️К гражданско-правовой ответственности за нарушение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции могут быть привлечены не только лица, замещающие (замещавшие) публично значимые должности, но и физические и юридические лица, участвовавшие в коррупционном правонарушении (п. 16)
👉Кто может быть признан такими выгодоприобретателями от коррупционной деятельности:
- граждане и организации, связанные с должностным лицом имущественными, корпоративными или иными отношениями
☑️Солидарное взыскание имущества в доход государства также возможно со следующих лиц при исполнении следующих критериев, (п. 17):
- аффилированность, подконтрольность ответчиков лицу, нарушившему антикоррупционные запреты
- последовательность и скоординированность действий, направленных на извлечение незаконных доходов и обогащение
5️⃣Еще раз о сроке исковой давности (в дополнение к позиции КС в постановлении от 31 октября 2024 года № 49-П):
Срок для предъявления прокурором требований об обращении в доход Российской Федерации имущества по основаниям, установленным подпунктом 8 пункта 2 статьи 235 ГК РФ, законом не ограничен (п.25)
Банкротство не спасет (.26)
Если антикоррупционный иск подан к человеку, в отношении которого введена процедура банкротства, то его необходимо рассмотреть в суде общей юрисдикции вне рамок дела о банкротстве. Верховный Суд уточнил, что имущество, полученное коррупционным путем, не может включаться в конкурсную массу и подлежит обращению исключительно в доход Российской Федерации
Просто отказа прокурора от иска об обращении имущества в доход государства недостаточно, чтобы суд прекратил дело (п.27)
Суды в случае отказа прокурора от такого типа иска с учетом обзора будут обязаны удостовериться, что:
- каким образом урегулирован возникший в связи с нарушением антикоррупционного законодательства спор
- каков результат этого урегулирования
- отказ от названного иска не оставляет без защиты права, свободы и законные интересы неопределенного круга лиц, права и интересы Российской Федерации
https://vsrf.ru/press_center/news/36111/
@ComplianceCraft
#антикоррупционныйкомполаенс
#конфликтинтересов
#коррупция | 328 |
| 3 | Мероприятия
Этика
Обзор (❗️почти по горячим следам)
19 мая прошла конференция «Этика в управлении персоналом 2026: эффективность и смысл»
➡️В процессе работы многие сталкиваются со сложными и порой неэтичными коммуникациями с коллегами из HR-подразделений, и поэтому отдельно приятно, что Ассоциация специалистов по управлению персоналом «Этичное сотрудничество» презентовала коллегам Кодекс этики специалистов по управлению персоналом.
Кодекс формулирует этического поведения специалиста по управлению персоналом:
☑️Принцип уважения
☑️Принцип конфиденциальности
☑️Принцип процветания
Кодекс 👉 https://hr-ethics.ru/code
➡️На тему «Этика управления вдохновляющего лидера» выступил Генеральный директор TomTailor Сергей Кондаков – и это было одно из самых вдохновляющих выступлений.
5 правил вдохновляющего лидера можно забирать в копилку для всех, ищет способы и подходы для мотивации и вовлеченности команды сверху вниз.
Вдохновляющий лидер:
1️⃣Меняется и меняет
2️⃣Заряжает энергией
3️⃣Доверяет
4️⃣Искренне заботиться
5️⃣Справедливо оценивает
➡️Центр исследований перспективных компетенций и развития талантов НИУ ВШЭ представил результаты исследования «Топ-5 компетенций будущего для руководителей»:
1️⃣Межкультурная эрудиция – глубокое понимание культурных кодов, социальных норм и исторических контекстов
2️⃣Партнерство со стейкхолдерами – стратегическое взаимодействие с ключевыми группами влияния на основе доверия и ценности
3️⃣Управление командной креативностью – фасилитация групповых процессов генерации идей через психологическую и эмоциональную безопасность
4️⃣Команда как единица отбора – коллективный интеллект, самоорганизациям и совместное принятие решений
5️⃣❗️Управление доверием и ответственностью при внедрении ИИ – этичность, объяснимость и надежность ИИ-систем на всем жизненном цикле и для каждого сотрудника (новая компетенция в реальностью с ИИ)
➡️Для всех, кто ищет методологию оценки этичности HR-процессов, обязательно стоит ознакомиться с Чек-листом «Этичный и эффективный рекрутмент», в котором критерии разделены на 4 группы критериев (почитайте и попробуйте сделать честную оценку или самоооценку) этичного отношения:
☑️к кандидатам (13 критериев)
☑️к бизнесу (8 критериев)
☑️к конкурентам (6 критериев)
☑️к людям (6 критериев)
🤝Согласна с Юлией Карповой, CEO HRDirect, со-основателем HR Диджитал Клуба:
Осторожно! (чек лист) меняет подходы к работе!
➡️И еще оставлю несколько цитат, которые были в процессе обсуждений на разных панельных дискуссиях и обсуждения с участниками конференции:
Этика - внутренний камертон.
Расхождение между лозунгами и моральной правдой.
Одна червоточина может испортить все яблоко.
Настройка этики такая же сложная как настройка скрипки 🎻.
Культура выращивается через поощрение.
Руслан Дашаев, Вице-президент по управлению рисками и комплаенс Билайн:
В долгосрочную стратегию невозможно идти без этики
Вопрос: Как с помощью мотивации принять этику и действовать этично?
Ответ: Есть те, кто может меняться, а есть те кто нет. Если нет - нам с ним не по пути
🤝С любезного согласия организаторов конференции hrdigitalclub.ru и ethicsconf.ru прилагаю материалы.
@ComplianceCraft
#этика
#мероприятия
#обзор
ComplianceCraft в Max, присоединяйтесь 🤝 | 944 |
| 4 |  С Днём России🇷🇺!
С историей со школьных времен у многих сложные отношения.
Праздники исторические часто непонятные.
У меня - только один критерий.
17 лет назад я поняла о чем это.
Сегодня утром - круто когда тебя поздравляют иностранцы.
Вот это и есть Россия - целая Вселенная музыки, стихов, изобретений, такого себе маркетинга сквозь века, этика не древнегреческой, а каждодневной, верой и людьми!
С праздником всех, для кого Вселенная Россия есть - в родном языке, в классике русской литературы или музыки, в современном сопротивлении, в давно преодолевших прошлых битвах, в каждом вздохе и рпссвете-закате бесконечности 🇷🇺🇷🇺🇷🇺
(Те кто не празднует - листайте влево)
💪 | 690 |
| 5 |  Друзья,
спешим поделиться интересным и единственным в своём роде проектом коллег из Ассоциации менеджеров - 🏆Рейтингом лучших комплаенс-менеджеров в сфере ПНИИИ/МР, который реализуется при поддержке 🏦 Московской биржи и 🏦 Банка России!
Если вы выстраиваете эффективную систему противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и/или манипулированию рынком, формируете лучшие практики рынка — самое время заявить о своих результатах профессиональному сообществу!
ℹ️ все подробности - ниже, а также доступны по ссылке: https://compliance.amr.ru/
🗓 приём заявок - до 15 июня!
Не упустите возможность принять участие и получить признание профессионального сообщества! | 454 |
| 6 | Мероприятия
Комплаенс
⚡️⚡️⚡️Почти LAST CALL на VI Весеннюю школу по комплаенсу VI по теме «Комплаенс: найди себя в профессии»
Организатор: Институт комплаенса и этики бизнеса ВШЮА НИУ ВШЭ
Формат участия: онлайн 21, 22 и 29 мая (с 19.00 до 22.10 мск)/очно-онлайн 30 мая (с 10.00 до 15.00 мск)
👉Темы школы:
✅Как Банк России видит рынок: ПНИИИМР в эпоху надзора и комплаенса
☑️Чего хочет современный работодатель?
✅Позиционирование и личный бренд комплаенс профессионала
☑️Комплаенс в системе профессионального образования и на рынке труда: вызовы и перспективы
✅Моральная философия бизнеса
☑️Этика в эпоху искусственного интеллекта: новые вызовы и новые возможности (круглый стол)
✅Комплаенс в области персональных данных
☑️Противодействие незаконным финансовым операциям. ключевые тренды и риски в кредитно-финансовой сфере
✅Основы core compliance: от кодексов до амбассадоров
☑️Криптокомплаенс: почему прозрачный блокчейн — это не гарантия чистоты крипты
✅Основы санкционного комплаенса
☑️Инсайд и манипулирование: отражение в искусстве (семинар)
✅Успешные корпоративные практики построения систем комплаенс
❗️В рамках Весенней школы у меня 2 темы:
1️⃣Позиционирование и личный бренд комплаенс профессионала (22.05)
2️⃣Проведение практического занятия (по результатам которого выдается сертификат об участии в школе) – буду проводить 3-й раз
➡️В прошлом году темой практического занятия было: решение этической дилеммы c визаульной ассоциацией
🔥Спойлер: будет полезно для формирования карьерного трека в комплаенс
👉К участию приглашаются:
☑️ студенты старших курсов и выпускники бакалавриата и специалитета российских и зарубежных вузов
☑️ комплаенс-специалисты
☑️ те, кто хочет сменить профессию
❗️Участники, прошедшие все занятия и выполнившие задания, получают сертификаты об участии, которые они могут указать в числе прочих индивидуальных достижений в рамках конкурса портфолио при поступлении в магистратуру
⏱️Прием заявок до 23:59 19 мая 2026 года
Подробнее и регистрация: https://law.hse.ru/schcompliance/
@ComplianceCraft
#мероприятия
#комплаенс
ComplianceCraft в Max, присоединяйтесь 🤝 | 809 |
| 7 | Исследование
Мошенничество
Коррупция
Конфликт интересов
📌Вышел ежегодный ответ ACFE «OCCUPATIONAL FRAUD 2026: A REPORT TO THE NATIONS®»
Отчетом традиционно пользуются службы безопасности, аудита, рисков, комплаенс и внутреннего контроля.
➡️Каждый ищет интересующие цифры и факты, оставлю несколько ключевых цифр и фактов:
☑️5% дохода – ежегодный убыток от корпоративного мошенничества
☑️В 9 раз больше убытки от мошенничества топ-менеджмента/акционеров (475 000 $), по сравнению с убытками от мошенничества сотрудников (50 000$)
☑️80% пострадавших компаний модифицируют процессы и контроли после идентификации и убытков от мошенничества
☑️50% + случаев мошенничества происходили из-за отсутствия внутреннего контроля или обхода существующих механизмов внутреннего контроля
➡️Самые популярные каналы получения информации о кейсах мошенничества:
46% - онлайн-формы
34% - электронная форма
23% - телефон
➡️Причины, по которым компании не обращаются в правоохранительные органы:
51% - по причине внутренних правил
35% - страх публичной огласки кейса мошенничества
❗️По сравнению с 1996 г. (первый отчет ACFE) увеличение количества коррупционных кейсов с 10% (1996 г.) до 45% (2026 г.)
➡️В отчете проводится сравнения по разным критериям в сравнении с 1996 г.:
- по размеру бизнеса
- по половому признаку и суммам в разрезе
- по возрастным группам от «до 25 лет» до «61 +»
➡️ACFE классифицирует 4 направления коррупции:
1️⃣Конфликт интересов (при продажах/при закупках)
2️⃣Взяточничество (откаты при выставлении счетов-фактур/махинации с тендерами)
3️⃣Незаконные подарки
4️⃣Экономическое вымогательство
✅Отчеты ACFE – отличная возможность получить статистические данные и «среднюю температуру». Несмотря на то, что в Отчете 2026 г. учитывалось всего 4% кейсов (72 кейсов) из региона Западная Европа и Западная/Центральная Азия, использовать данные отчета очень удобно и наглядно.
Цифру ущерба впечатляют год от года. Жаль, что такой статистики нет отдельно по РФ и странам СНГ, это бы помогло при аргументации почему так важно организовывать превентивные меры по минимизации рисков коррупции и мошенничества.
Скачать отчет: https://www.acfe.com/fraud-resources/report-to-the-nations
❗️Также рекомендую ознакомиться и использовать в работе ISO 37003:2025 Fraud control management systems. Стандарт опубликован год назад, в мае 2025 года.
Стандарт ISO 37003 дополняет такие стандарты, как ISO 37001 (борьба со взяточничеством) и ISO 37301 (управление соблюдением нормативных требований), уделяя особое внимание борьбе с мошенничеством. Вместе они обеспечивают более комплексный подход к обеспечению организационной целостности и управлению рисками.
Ознакомиться с превью ISO 37003 https://www.iso.org/obp/ui/en/#iso:std:iso:37003:ed-1:v1:en
@ComplianceCraft
#исследование
#мошенничество
#коррупция
#конфликтинтересов
#iso
ComplianceCraft в Max, присоединяйтесь 🤝 | 885 |
| 8 | 28 апреля прошла первая встреча цикла мероприятий "Комплаенс 3в1: теория, практики, стратегии", организуемых совместно с нашим партнёром - Институтом комплаенса и этики бизнеса ВШЮА НИУ ВШЭ, посвященная организации функции комплаенс.
➡️Спикеры сосредоточились на обсуждении с чего на самом деле начинается комплаенс, как определить его место в структуре компании и почему без ответа на вопрос «зачем мы это делаем?» выстроить эффективную систему невозможно.
🤩Елизавета Цорн предложила смотреть на комплаенс как на элемент управленческой архитектуры компании. Ее ключевой акцент был связан с тем, что прежде чем внедрять процедуры и контрольные механизмы, важно понять:
зачем? (ваши цели и назначение службы)
кто? (место комплаенс в системе компании)
что? (какие мероприятия входят в вашу зону компетенции)
как? (какой набор процедур должен быть интегрирован в продуктовые и операционные процессы компании).
По сути, именно ответы на эти вопросы определяют, будет ли комплаенс реальным инструментом влияния или останется формальной функцией.
🤩Дмитрий Луц сосредоточился на ошибках при внедрении IT-решений и на том, что технологические инструменты не работают в отрыве от процессов. При автоматизации функции важно помнить, что «что-то обязательно пойдет не так» — поэтому внедрение IТ-систем требует готовности к неизбежным организационным сбоям, пересборке ожиданий и настройке процессов.
Дмитрий завершил свой рассказ об уроках из ошибок при внедрении проектов автоматизации комплаенс-процессов цитатой У.Черчиля:
Успех – это умение двигаться от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма
🤩Евгения Винтер говорила о реальных вызовах, с которыми сталкиваются и новички, и опытные специалисты:
уметь говорить нет — это отдельный навык, а еще важнее — смелость вообще заявить это нет
Комплаенс-специалисту нужна не только экспертиза, но и готовность идти в новое, отстаивать позицию и не прятаться за формулой «это не записано в должностной инструкции». Именно это определяет специалиста, который работает на стыке рисков, бизнеса и управленческих решений.
🤩Маргарита Хоменко рассказала о 2-х типах старта функции комплаенс:
✔️ «комплаенс с нуля» - когда еще не был организован в компании
✔️ «трансформация комплаенс-функции» - когда по каким-то причинам функция признана неэффективной и нужна трансформация и (возможно даже) смена команды
В рамках выступления Маргарита раскрыла признаки неработающих и работающих стратегий развития комплаенс.
Один из важных аспектов успеха или неуспеха: уровень личной смелости и конформизма, которые во многом и определяют результаты и восприятие комплаенс у топ-менеджмента и сотрудников
Что лежит в основе эффективной функции – личность комплаенс-менеджера. От того какой ты, будет зависеть что ты делаешь, как ты делаешь, задаешь ли ты себе все эти вопросы (зачем/кто/что/как) или нет. Какой у тебя личный стандарт того, что ты делаешь?
➡️Завершила встречу Маргарита цитатой Сунь Цзы:
Стратегия без тактики — это самый медленный путь к победе.
Тактика без стратегии — это просто суета перед поражением
Спикеры подтвердили своими позициями и профессиональным опытом👇
комплаенс работает тогда, когда у него есть цель, надлежащее место в системе компании, поддержка профессионального окружения и способность адаптироваться к меняющимся условиям.
❗️Следующая встреча цикла мероприятий "Комплаенс 3в1: теория, практики, стратегии" пройдет летом по теме: «Этические документы и процессы»
Следите за анонсами!
➡️презентация и запись доступны для участников ОРИЕНТ | 384 |
| 9 |  +4С Днём Победы!!!
«Это праздник со слезами на глазах»
Вспоминаются рассказы дедушки... Теперь я думаю что в память о войне и той победе он всегда пил чай из солдатской кружки, а еще собирал библиотеку книг о войне. О чем-то молчал, конечно, и очень красиво пел военные песни.
Хочу поделиться книгами и фильмами о войне, которые произвели на меня сильное впечатление:
🎥«Великая война» - я посмотрела несколько лет назад на одном дыхании практически в новогодние праздники. 18 серий от плана Барбаросса до войны с Японией.
https://www.kinopoisk.ru/series/503264/
🎥«Нюрнберг» (2023) - художественное осмысление Нюрнбергского трибунала. Прошлой осенью в Манеже была выставка, посвященная трибуналу «Без срока давности. Нюрнберг. 80 лет» (несколько фото с выставки в карусели к посту)
https://www.kinopoisk.ru/film/905033/
📘Павел Полян «Свитки из пепла» - одна из самых страшных книг, которые я читала, со слезами. О жертвах и палачах Освенцима.
📘Ремарк «Искра жизни» - гимн воле к жизни. Читать ее сложно, но если будете как я когда-то вычитывать Ремарка подряд - оставьте ее напоследок.
Мирного неба и никогда не забывать о цене Победы!
Вечная память Героям!!! | 607 |
| 10 |  Комплаенс
Профессия
Всегда сложно понять с чего начать старт в профессии комплаенс, один из вариантов мягкого вхождение в профессию – стажировка в крупной компании с развитой системой комплаенс.
Коллеги из Билайн поделились историей стажировки в команде комплаенс студента второго курса магистратуры Института комплаенса и этики бизнеса НИУ ВШЭ
«Я учусь на втором курсе магистратуры НИУ ВШЭ по программе «Международный корпоративный комплаенс и этика бизнеса». На нашей программе обязательно нужно проходить практику в компании, где развит комплаенс. Я решил написать команде Билайна, и меня взяли»
«Мне было важно не просто заниматься второстепенными задачами «для галочки», а реально включаться и получать опыт. В Билайне это понимали: мне доверяли серьезные задачи, и такой формат действительно помогает прокачивать профессиональные навыки и лучше понимать, как устроена работа крупной компании изнутри».
«Мне всегда шли навстречу: я мог работать удалённо, коллеги гибко подходили к распределению нагрузки и помогали выстроить баланс между работой и учебой. Было ценно, что не пришлось жертвовать учебой ради погружения в рабочую среду».
Отслеживать наличие программ стажировки: https://job.beeline.ru/internship
#комплаенс
#профессия | 470 |
| 11 |  Контекст
ИИ
Этика
Новости про ИИ, около ИИ и на тему внедрения/освоения/использования и т.д. ИИ – уже не новости даже, а часть нашей обычной новой нормальности. Мы уже (почти) перестали удивляться массовым увольнениям в связи с внедрением где-то ИИ, все с разной степенью успешности и профессионализмом пробуют в частной и профессиональной жизни различный нейросетки, рисуем, пишем музыку, беседуем и т.д.
А рамках этой рубрики я оставляю то, что зацепило и скорее всего по моему мнению окажет разное влияние на будущие тренды. Сегодня только по тематике ИИ и технологии и не только про комплаенс или этику, чтобы осталось на подумать👇
🧩Публично обсуждается проект федерального закона об основах государственного регулирования сфер применения технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации (Доработанный текст проекта Федерального закона "Об основах государственного регулирования сфер применения технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации")
🧩На портале "Российская общественная инициатива" размещены 2 инициативы, касающиеся технологий ИИ:
1️⃣о запрете работодателям использовать ИИ для первичного отбора резюме при приеме на работу. Голосовать: https://www.roi.ru/148061/
2️⃣раскрывать использование ИИ и давать человеческое обоснование решений, затрагивающих права граждан. Голосовать: https://www.roi.ru/148068/
Академическая этика:
🧩Статья Том Роулинс (старший преподаватель Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, главный эксперт Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ) на тему: «The grammatical error of acknowledging AI» (Грамматическая ошибка при упоминании ИИ) в научном журнале AI & SOCIETY (ИИ & Общество) https://link.springer.com/article/10.1007/s00146-026-03029-2
Том задевает очень сложную и неоднозначную тему – использования ИИ в академической среде и задает много сложных и неудобных вопросов, на которые в ближайшие годы нам предстоит найти ответы
Образование:
🧩При поддержке Олега Дерипаска в МГУ имени М. В. Ломоносова открылся факультет искусственного интеллекта. Здесь будут готовить ученых и исследователей, которые смогут не только работать с существующими нейросетями, но и создавать новые. В этом году факультет примет первых студентов на программы бакалавриата и магистратуры
Факультет является частью единой экосистемы изучения и преподавания ИИ в МГУ и работает в сотрудничестве с уже действующими научными Институтом и Центром искусственного интеллекта. Ключевые дисциплины — машинное обучение, разработка AGI, программирование, прикладная математика, алгоритмы, структуры данных и архитектура вычислительных систем
https://www.cnews.ru/news/line/2026-04-21_mgu_zapuskaet_fakultet
Исследование:
🧩Масштабное исследование «Агенты хаоса» о безопасности автономных ИИ-агентов было опубликовано коллективом из более 10 университетов и научных организаций. Было обнаружено 10 уязвимостей и 6 случаев безопасного поведения.
Исследование: https://agentsofchaos.baulab.info/
Комментарий экспертов Центра ИИ МГИМО об исследовании: https://t.me/aicentremgimo/1489
@ComplianceCraft
#контекст
#искусственныйинтеллект
#этика
ComplianceCraft в Max, присоединяйтесь 🤝 | 990 |
| 12 | Контекст
ИИ
Этика
Новости про ИИ, около ИИ и на тему внедрения/освоения/использования и т.д. ИИ – уже не новости даже, а часть нашей обычной новой нормальности. Мы уже (почти) перестали удивляться массовым увольнениям в связи с внедрением где-то ИИ, все с разной степенью успешности и профессионализмом пробуют в частной и профессиональной жизни различный нейросетки, рисуем, пишем музыку, беседуем и т.д.
А рамках этой рубрики я оставляю то, что зацепило и скорее всего по моему мнению окажет разное влияние на будущие тренды. Сегодня только по тематике ИИ и технологии и не только про комплаенс или этику, чтобы осталось на подумать👇
🧩Публично обсуждается проект федерального закона об основах государственного регулирования сфер применения технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации (Доработанный текст проекта Федерального закона "Об основах государственного регулирования сфер применения технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации")
🧩На портале "Российская общественная инициатива" размещены 2 инициативы, касающиеся технологий ИИ:
1️⃣о запрете работодателям использовать ИИ для первичного отбора резюме при приеме на работу. Голосовать: https://www.roi.ru/148061/
2️⃣раскрывать использование ИИ и давать человеческое обоснование решений, затрагивающих права граждан. Голосовать: https://www.roi.ru/148068/
Академическая этика:
🧩Статья Том Роулинс (старший преподаватель Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, главный эксперт Лаборатории человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ) на тему: «The grammatical error of acknowledging AI» (Грамматическая ошибка при упоминании ИИ) в научном журнале AI & SOCIETY (ИИ & Общество) https://link.springer.com/article/10.1007/s00146-026-03029-2
Том задевает очень сложную и неоднозначную тему – использования ИИ в академической среде и задает много сложных и неудобных вопросов, на которые в ближайшие годы нам предстоит найти ответы
Образование:
🧩При поддержке Олега Дерипаска в МГУ имени М. В. Ломоносова открылся факультет искусственного интеллекта. Здесь будут готовить ученых и исследователей, которые смогут не только работать с существующими нейросетями, но и создавать новые. В этом году факультет примет первых студентов на программы бакалавриата и магистратуры
Факультет является частью единой экосистемы изучения и преподавания ИИ в МГУ и работает в сотрудничестве с уже действующими научными Институтом и Центром искусственного интеллекта. Ключевые дисциплины — машинное обучение, разработка AGI, программирование, прикладная математика, алгоритмы, структуры данных и архитектура вычислительных систем
https://www.cnews.ru/news/line/2026-04-21_mgu_zapuskaet_fakultet
Исследование:
🧩Масштабное исследование «Агенты хаоса» о безопасности автономных ИИ-агентов было опубликовано коллективом из более 10 университетов и научных организаций. Было обнаружено 10 уязвимостей и 6 случаев безопасного поведения.
Исследование: https://agentsofchaos.baulab.info/
Комментарий экспертов Центра ИИ МГИМО об исследовании: https://t.me/aicentremgimo/1489
@ComplianceCraft
#контекст
#искусственныйинтеллект
#этика | 1 |
| 13 | Сегодня 16.04.26 в рамках Биржевого форума на Московской бирже со-основатель ОРИЕНТ Ирина Грекова проведет панельную дискуссию на тему: "Регуляторные технологии как инструмент работы с недобросовестными практиками"
⏱️16:00 – 17:15(мск)
онлайн-трасляция
Темы для обсуждения
➡️ Реформа законодательства по инсайду и манипулированию
➡️ Регтех-решения в выявлении недобросовестных практик
➡️ Работа с большими данными в регулировании
➡️ Применение ИИ в мониторинге нестандартных сделок
🎙Спикеры
• Кирилл Лисенков, Сбер
• Тимофей Мартынов, Smart-Lab
• Илья Мунерман, Интерфакс
• Виктор Нестеренко, Новатэк
• Кирилл Пронин, Банк России
Трансляция и полная программа 👉 https://forum2026.moex.com/
Превью Ирины в своем канале об этом мероприятии: https://t.me/c/3709244572/43 | 456 |
| 14 |  С Днём космонавтики 🚀🚀🚀
Космос - слово с мечтами и надеждами, с щепоткой фантастики, яркостью созвездий и красотой математики и физики
По-настоящему космический комплаенс еще в будущем, но контуры можно увидеть уже сейчас:
🚀реклама в космосе
🚀Космические туристы
🚀Кино в космосе (и кто еще не смотрел первый фильм частично снятый на орбите - Вызов - самое время посмотреть🚀)
🚀Космическая энергетика
🚀этика космическмх исследований
🚀Добыча ресурсов (космический пром без) и т.д.
Мечтайте смело и не предавайте мечты меньшим!!!
❗️И пусть космос останется мирным - как это предусмотрено международными конвенциями
🚀🚀🚀
📸самый крутой музей космонавтики в Калуге 🚀🚀🚀 | 635 |
