وزارة التنمية الإدارية السورية
رفتن به کانال در Telegram
📈 تحلیل کانال تلگرام وزارة التنمية الإدارية السورية
کانال وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) در بخش زبانی عربی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 128 559 مشترک است و جایگاه 414 را در دسته سیاست و رتبه 50 را در منطقه سوريا دارد.
📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 128 559 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 26 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 305 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 18 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 17.25% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 7.04% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
- دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 22 173 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 9 056 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
- واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 27 اکتبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته سیاست تبدیل کرده‌اند.
128 559
مشترکین
+1824 ساعت
+187 روز
+30530 روز
آرشیو پست ها
مديرية التنمية الإدارية في إدلب تبدأ تنفيذ التدريبات في منطقة حارم
في إطار عمل وزارة التنمية الإدارية لبناء جدارات العاملين في القطاع العام سعت مديرية التنمية الإدارية في إدلب لنقل التدريبات لمراكز المناطق في محافظة ادلب تخفيفا للعبئ على العاملين في الانتقال للمدينة وإيصالا للفائدة لهم نفذت المديرية بالتعاون مع إدارة منطقة حارم تدريباً بعنوان «التواصل المؤسسي الفعّال وإدارة التفاعل داخل بيئة العمل»، حيث استهدف التدريب عدد من قيادات المنطقة والكوادر الإدارية وممثلي الجهات والهيئات العامة.
وتناول التدريب مفهوم التواصل المؤسسي وأهميته في تحسين الأداء، وأنماط وقنوات الاتصال واختيار القناة المناسبة، إضافة إلى مهارات الاستماع الفعّال والتغذية الراجعة البنّاءة، وإدارة النقاشات وتوثيق مخرجاتها، والتعامل مع المواقف الحساسة وإدارة الخلافات.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
+5
وزارة التنمية الإدارية تُطلق ورشة عمل حول إستراتيجيات LinkedIn لتطوير المسار المهني وإبراز الإنجازات الحكومية
في سياق ترسيخ دعائم التأهيل المؤسسي وتمتين البنية المعرفية للكوادر الإدارية، أطلقت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان "إستراتيجيات LinkedIn لتطوير المسار المهني وإبراز الإنجازات الحكومية"، قدّمها المدرب محمد الجندلي، الرئيس التنفيذي لشركة Exeedin المتخصصة في حلول LinkedIn.
وجاءت الورشة لتشكّل صلة وصل بين الكفاءة الفردية والمنجز المؤسسي، عبر محورين متكاملين؛ تناول أولهما توظيف المنصة في تأصيل هوية مهنية راسخة، واستثمارها رافداً للتعلّم المستمر وتنمية المهارات، ومواكبة الخبراء والاتجاهات الحديثة في بيئة العمل، وصولاً إلى نسج شبكة علاقات مهنية تدعم النمو والارتقاء الوظيفي.
وعالج ثانيهما سبل تمثيل الوزارة باحتراف، وبناء الحضور الرقمي بما يعكس المصداقية والاحترافية، وإبراز منجزاتها ومبادراتها أمام المجتمع المهني، مع ضبط آداب النشر والتفاعل بما يليق بالصفة الرسمية للعاملين في القطاع الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+5
ورشة عمل في الأردن لبناء خطة المرحلة الثانية من مشروع "بناء قدرات القطاع العام"
شاركت وزارة التنمية الإدارية في ورشة عمل عُقدت في الأردن بالتعاون مع الأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية، وبحضور بعثة الاتحاد الأوروبي في الأردن، لمناقشة خطة المرحلة الثانية من مشروع بناء قدرات القطاع العام السوري وتطوير برامجها المقترحة.
وتناولت الورشة أولويات الاحتياجات التدريبية للجهات العامة، ومحاور البرامج القيادية والتخصصية المقترح تنفيذها في الأردن، إلى جانب البرامج الإدارية والمهارية المزمع تنفيذها في سوريا، بما يتناسب مع مسؤوليات المشاركين ومتطلبات عمل مؤسساتهم.
كما شملت المناقشات الترتيبات التنفيذية والجدول الزمني المقترح، وآليات اختيار المشاركين ومتابعة نتائج التدريب، بما يسهم في تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة وتحسين الأداء المؤسسي وجودة الخدمات العامة.
وتأتي هذه الورشة استكمالاً لتنفيذ مذكرة التفاهم الموقّعة بين وزارة التنمية الإدارية السورية والأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية في المملكة الأردنية الهاشمية عام 2025، لتعزيز التعاون في تطوير القيادات الحكومية وبناء القدرات الإدارية والفنية بما ينسجم مع أولويات التحول المؤسسي والتنمية الإدارية في سوريا.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+2
مديرية التنمية الإدارية في درعا تكرّم المتطوعين المشاركين في مشروع قياس رضا المواطن وتقف على تجربتهم الميدانية
عقدت مديرية التنمية الإدارية في محافظة درعا اجتماعاً مع متطوعي منصة "بناة" المنضوين في فريق مشروع قياس رضا المواطن، جرى خلاله تكريمهم تقديراً لجهودهم ومساهمتهم في تنفيذ المشروع، الذي يستهدف مقابلة المراجعين أصحاب المعاملات في الدوائر الحكومية للوقوف على مستوى رضاهم عن الخدمات المقدَّمة في محاور متعددة.
ويهدف اللقاء إلى الاطلاع على تجربة المتطوعين عن قرب، وقياس مدى اهتمامهم بالعمل التطوعي، والوقوف على الصعوبات والثغرات التي واجهتهم خلال التنفيذ، بما يسهم في معالجتها وتشجيع متطوعين جدد على الانخراط في المشاريع اللاحقة، لما للتطوع من أثر في بناء المجتمع وتنمية الخبرات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_درعا
Repost from الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون
إشارةً إلى إعلان المسابقة الصادر عن وزارة التنمية الإدارية، لاستقطاب عددٍ من الكوادر للعمل لدى الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون – المركز الإذاعي والتلفزيوني - حلب ، نعلن لكم أسماء المدعوّين للتقدّم إلى الاختبار الكتابي.
الأسماء ضمن الرابط التالي:
https://drive.google.com/drive/folders/1q-kszg5kgjWBw2PMhFU_fjpME5Nwiw9p?usp=sharing
📅 موعد الاختبار: يوم الخميس القادم، 01.10.2026
⏰ الساعة: الحادية عشرة صباحاً
📍 مكان الاختبار: جامعة حلب - مدرجات وقاعات كلية الآداب
يُرجى من جميع المقبولين الالتزام بالموعد المحدد، والحضور قبل وقت بدء الاختبار بوقت كافٍ.
مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق والنجاح.
#الهيئة_العامة_للإذاعة_والتلفزيون
وزارة التنمية الإدارية تحضر ملتقى UNRWA Talent Zone 2026 لتعريف الشباب بمبادراتها الرقمية
شاركت وزارة التنمية الإدارية في ملتقى UNRWA Talent Zone 2026، إلى جانب عدد من الوزارات والجهات الوطنية، في فعالية تفتح باب التواصل المباشر مع الشباب والكفاءات، وتعرّف بالتجارب والمبادرات الحكومية.
وتقدّم الوزارة في جناحها بوابة التوظيف الحكومية، وهي منصة رقمية تسهّل الاطلاع على الفرص الوظيفية في الجهات العامة والتقدم إليها، إضافة إلى منصة «بُناة» التي تنظّم العمل التطوعي الحكومي وتديره، وتصل المتطوعين بالفرص التي تناسب مهاراتهم واهتماماتهم.
ويأتي هذا الحضور ضمن توجّه الوزارة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتوسيع قنوات التواصل مع الطاقات الشابة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
+5
وزارة التنمية الإدارية تشارك في 𝗨𝗡𝗥𝗪𝗔 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧 𝗭𝗢𝗡𝗘 𝟮𝟬𝟮𝟲
ضمن حضور حكومي ومؤسسي يضم عدداً من الوزارات والجهات الوطنية، تحضر وزارة التنمية الإدارية ملتقى 𝗨𝗡𝗥𝗪𝗔 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧 𝗭𝗢𝗡𝗘 𝟮𝟬𝟮𝟲، في إطار يعزز التواصل مع الشباب والكفاءات، ويتيح التعريف بالتجارب والمبادرات الحكومية.
وتستعرض الوزارة خلال الملتقى بوابة التوظيف الحكومية، بوصفها نافذة رقمية للوصول إلى الفرص الوظيفية الحكومية والتعريف بها، إلى جانب منصة «بُناة» وتجربتها في تنظيم وإدارة التطوع الحكومي وربط المهارات والاهتمامات بالفرص التطوعية المناسبة.
ويأتي هذا الحضور في سياق توجه الوزارة نحو تنمية رأس المال البشري، وتعزيز قنوات التواصل مع الكفاءات والطاقات الشابة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تنظّم ورشة تدريبية لتعزيز حضور العاملين في القطاع العام على منصة LinkedIn
في خطوة تندرج ضمن جهودها المستمرة لتأهيل الكوادر البشرية وتعزيز قدراتها المؤسسية، نظّمت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان "استراتيجيات LinkedIn لتطوير المسار المهني وإبراز الإنجازات الحكومية"، قدّمها المدرب محمد الجندلي، الرئيس التنفيذي لشركة Exeedin المتخصصة في حلول LinkedIn.
وتمحورت الورشة حول بناء هوية مهنية مؤسسية متكاملة، من خلال تنمية المهارات والتعلّم المستمر، وتوسيع شبكات العلاقات الداعمة للارتقاء الوظيفي، إضافة إلى ضبط آداب النشر والتفاعل بما يتناسب مع الصفة الرسمية للعاملين في القطاع العام، وذلك في سياق حرص الوزارة على تمكين موظفيها وتعزيز صورتها المؤسسية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تنظّم ورشة تدريبية لتعزيز حضور العاملين في القطاع العام على منصة LinkedIn
في خطوة تندرج ضمن جهودها المستمرة لتأهيل الكوادر البشرية وتعزيز قدراتها المؤسسية، نظّمت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان "استراتيجيات LinkedIn لتطوير المسار المهني وإبراز الإنجازات الحكومية"، قدّمها المدرب محمد الجندلي، الرئيس التنفيذي لشركة Exeedin المتخصصة في حلول LinkedIn.
وتمحورت الورشة حول بناء هوية مهنية مؤسسية متكاملة، من خلال تنمية المهارات والتعلّم المستمر، وتوسيع شبكات العلاقات الداعمة للارتقاء الوظيفي، إضافة إلى ضبط آداب النشر والتفاعل بما يتناسب مع الصفة الرسمية للعاملين في القطاع العام، وذلك في سياق حرص الوزارة على تمكين موظفيها وتعزيز صورتها المؤسسية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تنظّم ورشة تدريبية لتعزيز حضور العاملين في القطاع العام على منصة LinkedIn
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/y4KiTBavyPs?si=4QnIusc8AHw8vM53
+4
مديرية التنمية الإدارية في حلب تنجز برنامجاً تدريبياً حول "التخطيط الإستراتيجي"
أنجزت مديرية التنمية الإدارية في حلب برنامجاً تدريبياً تخصصياً بعنوان "التخطيط الإستراتيجي في المؤسسات الحكومية"، بمشاركة عدد من مديري المديريات ورؤساء الدوائر ومسؤولي التخطيط، وذلك في مركز البحوث العلمية والتخطيط الإستراتيجي بجامعة حلب.
وهدف البرنامج، الذي قدمه خبير التطوير المؤسسي د. يوسف منافيخي على مدى 20 ساعة تدريبية، إلى تمكين القيادات الإدارية وتزويدها بالأدوات الحديثة لرفع كفاءة العمل المؤسسي.
وتضمن التدريب تطبيقاً عملياً على خمسة محاور رئيسية شملت: الأساس الإستراتيجي والسياق المؤسسي، التحليل والخيارات الإستراتيجية (PESTEL)، الهيكل الإستراتيجي وخرائط الإستراتيجية، المبادرات الإستراتيجية والمخاطر، إدارة الأداء والحوكمة ومؤشرات الأداء (KPIs).
واختُتم بتمكين المشاركين من إعداد نماذج خطط متكاملة قابلة للتطبيق العملي في جهاتهم العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حلب
+5
مديرية التنمية الإدارية في حمص تنظم تدريباً في التخطيط الإستراتيجي
نظمت مديرية التنمية الإدارية في حمص تدريباً متخصصاً بعنوان التخطيط الإستراتيجي، قدمته المدربة رانية زكريا، وذلك في إطار تعزيز الكفاءة الإدارية وتطوير القدرات المؤسسية للعاملين في الجهات العامة.
يتناول التدريب أبرز مفاهيم التخطيط الاستراتيجي ومنهجياته، بما يسهم في تعزيز قدرة الموظفين على تحليل الواقع، وتحديد الأولويات، وبناء الخطط الإستراتيجية المرتبطة بأهداف المؤسسات وتوجهاتها.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
انطلاقاً من رؤية إستراتيجية لتمكين العاملين في القطاع العام بأدوات الإدارة الحديثة، تدعوكم مديرية التنمية الإدارية بحماة لحضور ورشة تدريبية بعنوان: "هندسة الأداء.. من تخطيط الأهداف إلى الكفاءات".
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
تدعو وزارة التنمية الإدارية الشبابَ والكفاءات الوطنية للمشاركة في ملتقى UNRWA Talent Zone 2026، للتعرف على بوابة التوظيف الحكومية ومنصة "بُناة" وفرص التطوع المتاحة.
للتسجيل عبر الرابط الآتي:
https://api.qr.moad.gov.sy/scan/48ecce87-dabd-4efa-989a-f212d3598dda
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وزارة التنمية الإدارية تُطلق البرنامج التأسيسي لسفراء القيم ترسيخاً لمنظومة القيم المؤسسية
نظّمت وزارة التنمية الإدارية البرنامج التأسيسي لسفراء القيم، قدّمه السيد أنس حشيشو، بهدف تمكين المشاركين من ترجمة القيم إلى سلوكيات وممارسات ملموسة، وتأهيلهم لتصميم مبادرات نوعية وقياس أثرها، بما يرسّخ منظومة قيمية مؤسسية متجانسة وحديثة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#تنمية_الثقافة_المؤسسية
+6
وزارة التنمية الإدارية تُطلق البرنامج التأسيسي لسفراء القيم ترسيخاً لمنظومة القيم المؤسسية
تعزيزاً لمرتكزات العمل المؤسسي ولصلة الوصل بين القيم المعتمدة والممارسات اليومية، نظّمت وزارة التنمية الإدارية البرنامج التأسيسي لسفراء القيم، قدّمه مدير إدارة تنمية الثقافة المؤسسية السيد أنس حشيشو.
واستهدف البرنامج تمكين المشاركين من قيادة الجهود القيمية داخل مؤسساتهم، وترجمة القيم المعتمدة إلى سلوكيات وممارسات ملموسة، إلى جانب تأهيلهم لتصميم مبادرات نوعية وقياس أثرها وتحسينها باستمرار.
وتأتي هذه الخطوة لتتكامل مع توجه الوزارة العام في بناء القدرات المؤسسية وتأصيل رصيد الثقة بين مكوناتها الإدارية، بما يُفضي إلى ترسيخ منظومة قيمية متجانسة وحديثة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#تنمية_الثقافة_المؤسسية
+5
وزارة التنمية الإدارية تُطلق ورشة تعريفية حول منظومة إجراءات الموارد البشرية وإعداد البطاقة الذاتية
في إطار سعيها إلى ترسيخ دعائم العمل المؤسسي وتوحيد آليات الأداء الإداري، نظمت وزارة التنمية الإدارية ندوة بعنوان "شرح إجراءات عمل نافذة خدمة الموارد البشرية (إعداد البطاقة الذاتية)"، لما تمثله دقة البيانات ووحدة الإجراءات من ركيزة أساسية في تعزيز الحوكمة الإدارية.
قدَّم الندوة الأستاذ توفيق العبد الرحمن، والأستاذ زكي محمد رياض بدران، حيث استعرضا المستندات والوثائق اللازمة لاستكمال ملفات العاملين، والإجراءات المتبعة عند إضافة أو تعديل البيانات، إضافة إلى أهمية توحيد النماذج وضبط منهجية العمل بين الجهات الحكومية، بما يرسّخ الانسجام الإجرائي ويحدّ من التفاوت في التطبيق.
كما تطرّقا إلى أبرز الإشكاليات والأخطاء الإجرائية المتكررة وسبل معالجتها الجذرية، مؤكدين أن دقة البيانات تشكّل حجر الأساس في تسريع وتيرة إنجاز المعاملات والارتقاء بجودة الخدمة المقدمة، بما ينعكس إيجاباً على منظومة الأداء المؤسسي برمّتها.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
من التأهيل الإداري إلى تطوير الأداء الإعلامي.. تخريج 78 موظفاً من وزارة الإعلام ضمن «الدبلوم المهني في التطوير الإداري»
احتفلت وزارة التنمية الإدارية بتخريج 78 موظفاً من وزارة الإعلام بعد إتمامهم «الدبلوم المهني في التطوير الإداري»، في إطار دعم الكفاءات الوطنية وتعزيز قدرات العاملين في القطاع الإعلامي على مستوى الإدارة والتخطيط والأداء المؤسسي.
ويحمل البرنامج أهمية ودلالة خاصة، إذ بدأت مراحله قبل التحرير واستُكملت بعده، بما يعكس استمرارية الاستثمار في تأهيل الكوادر وتطويرها، ويدعم بناء بيئة إعلامية أكثر كفاءة وتنظيماً وقدرة على مواكبة متطلبات المرحلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
من التأهيل الإداري إلى تطوير الأداء الإعلامي.. تخريج 78 موظفاً من وزارة الإعلام ضمن «الدبلوم المهني في التطوير الإداري»
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/Ah-zuINXEwI?si=HSRMSr_Hwjcb4408
تُعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر شواغر وظيفية للعمل لدى الإدارة المركزية.
محافظة العمل: دمشق
للاطلاع على الشواغر الخاصة بوزارة التنمية الإدارية وتفاصيلها والتقديم عليها عبر بوابة الوظائف الحكومية:
https://moad.gov.sy/recruitment/jobs?group=26092401
لتحميل تطبيق بوابة الوظائف الحكومية على الهواتف المحمولة:
https://bit.ly/moad_app
- آخر موعد لاستقبال طلبات التقديم: 03/10/2026.
ملاحظات للمتقدمين:
- يمكن للمتقدم متابعة حالة طلبه ونتيجة الترشيح عبر بوابة الوظائف الحكومية، وسيتم التواصل مع المرشحين المقبولين مبدئياً لاستكمال إجراءات التوظيف من اختبارات ومقابلات.
- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وفي حال زيادة عدد المستوفين للشروط، تُفرز الطلبات وتُرتب إلكترونيًا ويُرشح المتقدمون الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج محافظة العمل.
- يشترط على الموظف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة «لا مانع» صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها عند التقديم.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
