وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية تطلق دبلوم تحليل البيانات بالذكاء الاصطناعي لتأهيل كوادر حكومية قادرة على قيادة التحول المؤسسي تطلق وزارة التنمية الإدارية برنامجها النوعي "الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي"، لتمكين الكوادر الوطنية من تحويل البيانات المؤسسية إلى تقارير تفاعلية ذكية ومؤشرات أداء تخدم صناع القرار. يدمج البرنامج الأدوات التحليلية المتطورة مع الذكاء الاصطناعي التوليدي، في رحلة تبدأ من الأسس وتنتهي بمشاريع تطبيقية تحاكي الواقع، لتخرج بكفاءة احترافية تدعم مسار التحول المؤسسي الشامل على الراغبين بالتسجيل على الدبلوم، ملء الرابط التالي: https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/P9cLE6NyXPgRPkoem2NspZHb #وزارة_التنمية_الإدارية #الجمهورية_العربية_السورية #التحول_المؤسسي_الشامل

تعلن وزارة التنمية الإدارية عن إطلاق "الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي" - الهدف العام للدبلوم: تأهيل كوادر في الجهات العامة تمتلك الكفاءة العملية لإدارة البيانات وتحليلها وتحويلها إلى مؤشرات وتقارير ولوحات معلومات داعمة لصنع القرار، باستخدام أدوات معتمدة (Power BI, SQL Server, Excel). وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي بصورة آمنة ومنهجية؛ بما يسهم في تحسين جودة اتخاذ القرار ورفع كفاءة وجودة وسرعة الإنجاز وتعزيز الأداء المؤسسي. - الفئة المستهدفة: • محللو البيانات ومعدو التقارير والإحصائيون. • العاملون في إدارات السجلات والديوان وإدارة البيانات. • العاملون في مديريات التخطيط والمتابعة ووحدات قياس الأداء. • مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام المعنيون بمتابعة المؤشرات والتقارير واتخاذ القرار. -المواد التدريبية للدبلوم: • مدخل إلى علم البيانات والإحصاء التطبيقي. • أدوات جمع وتدقيق البيانات المؤسسية (KoboToolbox & Google Forms). • حوكمة البيانات (Data Governance). •أمن البيانات (Data Security). • برنامج (Microsoft Excel) المستوى المتقدم. • ذكاء الأعمال الاستراتيجي باستخدام (Power BI). • الذكاء الاصطناعي التوليدي في تحليل البيانات ودعم القرار المؤسسي (AI for Data & Productivity). • قواعد البيانات والتحليل باستخدام (SQL Server) . • إعداد التقارير التنفيذية وصياغة التوصيات المبنية على البيانات. • المشروع التطبيقي النهائي للدبلوم. -المدة الزمنية: مدة تنفيذ الدبلوم ستة أشهر، بواقع 145 ساعة تدريبية، وبمعدل ثلاث ساعات يومياً في يومين تدريبيين أسبوعياً في المتوسط. - الشهادة الممنوحة: يمنح المتدربون الذين يستوفون متطلبات الدبلوم شهادة الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي مصدقة من وزارة التنمية الإدارية، على أن يحقق المتدرب نسبة حضور لا تقل عن 80%، ويجتاز التقييمات والاختبارات التطبيقية، ويقدم مشروع تخرج تطبيقي لا تقل درجته عن 70 من 100. - شروط الالتحاق: • أن يكون المتقدم من العاملين في إحدى الجهات العامة. • امتلاك مهارات أساسية في استخدام الحاسوب وتطبيقاته المكتبية. • أن يكون مجال عمل المتقدم مرتبطاً بإعداد التقارير أو تحليل البيانات أو إدارة المعلومات أو المتابعة والتخطيط، أو أن تقتضي طبيعة عمله ذلك. • الحصول على موافقة الجهة التي يعمل لديها على الالتحاق بالدبلوم. • اجتياز اختبار معياري يؤخذ منه أفضل المتقدمين حسب المقاعد المتاحة. آخر موعد للتسجيل: 20/05/2026 10:00 ص على الراغبين بالتسجيل على الدبلوم، ملء الرابط التالي: https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/P9cLE6NyXPgRPkoem2NspZHb #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تعلن وزارة التنمية الإدارية عن إطلاق "الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي" #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

فرص تطوعية جديدة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ضمن محافظة دمشق، حمص، دير الزور. خطوة جديدة نحو مشاركة فاعلة، ومهام تطوعية لترك بصمة حقيقية وإحداث فرق إيجابي. تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا رحلتكم عبر منصة بُناة: https://bunat.moad.gov.sy/ تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي: Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/ Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/ Telegram: https://t.me/Bunatmoad WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34 X: https://x.com/BunatMoadSyr #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الشؤون_الاجتماعية_والعمل #منصة_بناة

وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تخصصياً في التخطيط الوظيفي؛ لبناء كوادر فاعلة وتحقيق الكفاءة المؤسسية نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً حول "التخطيط الوظيفي وأساليب تحليل عبء العمل"، في إطار مساعيها المتواصلة لتأهيل الكوادر الإدارية في القطاع العام وتزويدها بأدوات الإدارة الحديثة. وأدار البرنامج المدرب "أمجد مصطفى"، المدير الإداري في وزارة النقل، وبمشاركة عدد من القيادات الإدارية، في مؤشر على التنسيق المؤسسي بين الجهات الحكومية في تطوير منظومة الموارد البشرية. وتمحور البرنامج حول منهجية تحليل الفجوة الوظيفية، وهي أداة تحليلية تقوم على قياس الفارق بين الطاقة البشرية المتاحة والاحتياج الفعلي للمؤسسة حاضراً ومستقبلاً، مما يُتيح لصانع القرار رسم خريطة دقيقة لإعادة توزيع الموظفين وسد النقص في التخصصات الحيوية. وعلى الصعيد التطبيقي، تناول البرنامج خمسة أساليب احترافية لقياس أعباء العمل، تُمكّن المؤسسات من تحديد احتياجاتها من الكوادر كماً ونوعاً، والحدّ من ظاهرة الترهل الإداري التي تُشكّل عائقاً أمام الأداء الحكومي المنشود. ويركز البرنامج على أن التخطيط الوظيفي المبني على بيانات موضوعية هو المدخل الحقيقي لاستقطاب الكفاءات وتوظيف الخبرات القائمة في مواقعها الصحيحة، بما ينعكس على إنتاجية المؤسسات ويُعزز قدرتها على تحقيق أهدافها الاستراتيجية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تخصصياً في التخطيط الوظيفي؛ لبناء كوادر فاعلة وتحقيق الكفاءة المؤسسية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

نحو آفاق قيادية في مؤسسات الدولة: وزارة التنمية الإدارية تنهي مقابلات القبول لماجستير التنمية الإدارية أنهت وزارة التنمية الإدارية ومديرياتها إجراء مقابلات القبول للمتقدمين إلى برنامج ماجستير التنمية الإدارية، ضمن برنامج يجمع بين التأهيل الأكاديمي والتطبيقي، بهدف بناء جيل من القيادات الحكومية المسلّحة بأدوات العلم والتخصص. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة إقرار البُنى التنظيمية تُقرّ الهيكل التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، متضمّناً المهام والاختصاصات للوحدات الإدارية التابعة لها أقرّت لجنة إقرار البُنى التنظيمية، المُشكَّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وبحضور وزير التعليم العالي والبحث العلمي السيد مروان الحلبي، الهيكل التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، متضمّناً اعتماد المهام والاختصاصات التفصيلية للوحدات الإدارية التابعة لها. ويأتي هذا الإقرار في سياق استكمال تطوير البُنى التنظيمية للوزارة، بما يعزّز وضوح الأدوار والمسؤوليات، ويضبط العلاقات التنظيمية بين الوحدات الإدارية، ويحدّ من التداخل في الصلاحيات، بما ينعكس على رفع كفاءة الأداء المؤسسي. كما يشكّل اعتماد المهام والاختصاصات خطوة أساسية في ربط الهيكل التنظيمي بوظائفه الفعلية، بما يدعم مواءمة الموارد البشرية مع الاحتياجات الحقيقية، ويُسهم في دفع مسار التحول المؤسسي الشامل. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق برنامجاً تدريبياً في التخطيط التشغيلي وإدارة تتبع التنفيذ نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعال وإدارة تتبع التنفيذ"، قدمها الأستاذ "أحمد الحمادة"، في إطار مساعي الوزارة المتواصلة لرفع كفاءة الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية. استهدف البرنامج تطوير مهارات الموظفين في إعداد الخطط التشغيلية وفق منهجية مدروسة واحترافية، بما ينعكس إيجاباً على أداء المؤسسات وقدرتها على تحقيق أهدافها التنموية. ويأتي هذا البرنامج ضمن منظومة التدريب الميداني التي تتبناها وزارة التنمية الإدارية في المحافظات السورية، سعياً نحو إرساء ثقافة التخطيط والمتابعة في العمل المؤسسي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة المالية (هيئة الإشراف على التأمين)، عن توفر شواغر وظيفية بعدد من المسميات والاختصاصات. محافظة العمل: دمشق.   - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260425   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 18/05/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260425   - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

انطلاق مقابلات المرشحين لماجستير التنمية الإدارية في إدلب أجرت مديرية التنمية الإدارية في إدلب مقابلات المرشحين للالتحاق ببرنامج ماجستير التنمية الإدارية، وذلك بإشراف وزارة التنمية الإدارية، ومن خلال لجنة تخصصية معنية بتقييم المتقدمين وفق معايير علمية ومهنية دقيقة. وتهدف هذه المقابلات إلى قياس قدرات المرشحين واختيار الكفاءات المؤهلة لمتابعة التحصيل الأكاديمي، بما يسهم في تطوير العمل الإداري وتعزيز كفاءة المؤسسات. وتؤكد المديرية استمرارها في دعم برامج التأهيل والتطوير، بالتنسيق مع وزارة التنمية الإدارية، لبناء كوادر قادرة على قيادة مسارات التطوير المؤسسي بكفاءة واقتدار. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

تعلن منصة "بناة" في محافظة حلب عن توفر فرصة تطوعية في إدخال البيانات. انضم إلينا في منصة بناة، وكن ذو أثر. تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا رحلتكم عبر منصة بُناة: https://bunat.moad.gov.sy/ تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي: Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/ Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/ Telegram: https://t.me/Bunatmoad WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34 X: https://x.com/BunatMoadSyr #وزارة_التنمية_الإدارية #محافظة_حلب #منصة_بناة

وزارة التنمية الإدارية والهيئة المركزية للرقابة والتفتيش تضعان خارطة طريق لاستقطاب الكفاءات الوطنية لتعزيز دور الأجهزة الرقابية في المؤسسات العامة المركزية والمحلية عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف جلسة عمل مع رئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش، جرى خلالها بحث إعداد خارطة طريق مشتركة لمعالجة الشواغر الوظيفية في الأجهزة الرقابية، بما يضمن تعزيز فاعلية الرقابة ورفع جاهزيتها على المستويين المركزي والمحلي. وتناول اللقاء آليات تحديد الاحتياجات الفعلية للكوادر الرقابية، ووضع تصورات لاستقطاب وتأهيل الكفاءات المناسبة، بما يدعم دور المؤسسات الرقابية في تعزيز النزاهة والانضباط المؤسسي وتحسين كفاءة الأداء الحكومي. وأكد الجانبان أهمية بناء منظومة رقابية أكثر قدرة على المتابعة والاستجابة، باعتبارها جزءاً أساسياً من مسار التحول المؤسسي وتعزيز الثقة بالمؤسسات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #الهيئة_المركزية_للرقابة_والتفتيش #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يلتقي سفير الأردن لمتابعة تنفيذ مسارات التعاون السوري الأردني في مجال تحديث الإدارة العامة استقبل وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، سفير المملكة الأردنية الهاشمية في دمشق السيد سفيان القضاة، في لقاء تناول متابعة المسار التنفيذي لاتفاقية التعاون الموقعة بين وزارة التنمية الإدارية السورية والمعهد العالي للإدارة العامة الأردني لعامي 2025–2026، وما تتضمنه من برامج تدريبية وتطويرية وتبادل للخبرات في مجالات الإدارة العامة وبناء القدرات. كما بحث الجانبان استكمال الإجراءات المتعلقة بالاتفاقية المزمع توقيعها مع هيئة الخدمة والإدارة العامة الأردنية، بما يعزز التعاون الثنائي في مجالات التطوير الإداري وتحديث أنظمة الموارد البشرية وتبادل التجارب المؤسسية. وأكد اللقاء أهمية البناء على العلاقات الأخوية بين البلدين، وتوسيع مسارات التعاون العملي بما يسهم في دعم جهود التطوير المؤسسي وبناء إدارات حكومية أكثر كفاءة ومرونة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

في إطار الاستخدام الأمثل للأدوات الحديثة.. مديرية التنمية الإدارية في حمص تنظّم دورة تدريبية في أساسيات الذكاء الاصطناعي. نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص برنامجاً تدريبياً متخصصاً في أساسيات الذكاء الاصطناعي في العمل الحكومي وطرائق توظيف أدواته، تعزيزاً للوعي العملي بهذا المجال وترسيخا لمهارات الاستخدام الفعّال ضمن بيئة العمل المؤسسي. تناول البرنامج منظومة متكاملة من المحاور، شملت مفهوم الذكاء الاصطناعي ومساره التطوري وتطبيقاته في القطاع الحكومي، إلى جانب التعريف بأبرز الأدوات الذكية الأكثر تداولا، مع التركيز على بناء مهارات كتابة الأوامر وتحسين جودة التفاعل مع هذه الأدوات والاستفادة منها في البحث والتنظيم الوظيفي. ويأتي هذا البرنامج امتدادا لمسيرة الوزارة في تأهيل الكوادر البشرية وتمكينها من أدوات العصر والحداثة، بما يخدم العمل الحكومي ويُسخّر له أفضل الإمكانيات المتاحة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

ورشة عمل في الرقة.. تعزيزاً وترسيخاً للأداء المؤسسي مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق ورشة عمل لتطوير الأداء المؤسسي وترسيخ منظومة العمل الحكومي. الورشة تجمع موظفي التنمية الإدارية من مختلف مديريات المحافظة، وتنطلق من واقع بيئة العمل الحكومي في المرحلة الراهنة لبناء خطط عملية ترفع مستوى الإنتاجية وتُرسّخ ثقافة الكفاءة والمسؤولية. منصة "بناة" تحتل حيزاً محورياً في النقاشات بوصفها منظومةً متكاملة تُؤطّر العمل التطوعي الحكومي وتُحوّله إلى مخرجات مؤسسية قابلة للقياس. الورشة تتناول أيضاً ملف إعادة الموظفين المفصولين ثورياً، في استحقاق وطني يُعيد لأصحاب الحق حقوقهم ويرتقي بالمؤسسة الحكومية بما يليق بمرحلة البناء. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

استمرت وزارة التنمية الإدارية على مدار يومين متتاليين في عقد لقاءاتها مع منظمة القانون العام الأوروبية، بحضور السفير الإيطالي ووفد دبلوماسي رفيع المستوى؛ تعزيزاً للتعاون الدولي وتبادلاً للخبرات وتحديثاً للسياسات الإدارية ومنظومة العمل المؤسسي. تمحورت الجلسات حول تحديث الأطر التشريعية وإعادة تصميم الهياكل التنظيمية وهندسة الإجراءات الحكومية، إلى جانب تأهيل الكوادر الوطنية وتمكينها من قيادة مسيرة الإصلاح وفق نتاجات واضحة ومسارات فعلية. وعلى هامش هذه الجلسات، أكد مدير المشاريع في المنظمة السيد "انديريا دي مايو " أكد بناء على اطلاعهم على مسارات عمل الوزارة أنه يتطلع إلى تعاون مثمر مع الوزارة يُنتج مشاريع تنفيذي ذات أثر حقيقي وجوهري في إصلاح الادارة العامة في سوريا" وأكد معالي الوزير محمد حسان السكاف في معرض حديثه لوسائل الإعلام أن مخرجات هذه الجلسات ستُشكّل أرضية صلبة للمراحل التنفيذية القادمة، مشيراً إلى أن الوزارة ماضية في تحويل هذه الرؤى إلى مشاريع حقيقية على الأرض تنعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطن. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

دعماً لمنظومة القطاع العام وتعزيزاً للشراكات الدولية.. وزارة التنمية الإدارية تختتم جلسات عملها المكثفة مع منظمة القانون العام الأوروبية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ضمن مسار وزارة التنمية الإدارية في تحويل مشاريع التحول المؤسسي الشامل إلى أدوات عمل واقعية داخل الجهات العامة، وبرعاية ودعم من محافظة حمص، أقامت مديرية التنمية الإدارية في حمص مؤتمراً لإطلاق عدد من المشاريع التطويرية التي تعمل الوزارة على تعميمها وتفعيلها على المستوى الوطني. وحضر المؤتمر السيد محافظ حمص الدكتور عبد الرحمن الأعمى، والعميد مرهف النعسان رئيس فرع الأمن الداخلي في حمص، والأمين العام للمحافظة السيد فراس طيارة، وعدد من أعضاء مجلس الشعب، ومديري المديريات والجهات العامة، ورؤساء دوائر التنمية الإدارية في المحافظة. وتضمّن المؤتمر عروضاً تعريفية وتنفيذية لعدد من مشاريع الوزارة أبرزها: - مشروع منصة «بُناة» التطوعية - مشروع التدوير الوظيفي ويأتي إطلاق هذه المشاريع في إطار توجه الوزارة نحو نقل خطط التطوير من المستوى النظري إلى التطبيق العملي المباشر داخل المؤسسات، بما يعزز كفاءة الأداء، ويرفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ويُرسّخ ثقافة العمل المؤسسي والتكامل بين الجهات العامة. وأكد السيد المحافظ أهمية الدور المحوري لمديرية التنمية الإدارية في دعم مسارات التطوير الإداري بالمحافظة، مشدداً على ضرورة تعاون مختلف الجهات العامة مع مشاريع الوزارة لضمان نجاحها وتحقيق أثر ملموس ينعكس على حياة المواطنين وجودة الخدمات الحكومية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص #التحول_المؤسسي_الشامل

مديرية التنمية الإدارية في حمص تطلق عدداً من مشاريع وزارة التنمية الإدارية على مستوى المحافظة #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص #التحول_المؤسسي_الشامل