وزارة التنمية الإدارية السورية

القيادة الأخلاقية وبناء فرق العمل عالية الأداء في المؤسسات الحكومية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtu.be/y9ra1XOzh-4?si=gUeusVN6xMrnB_79

فرصة تطوعية للمشاركة في تنظيم جناح وزارة التنمية الإدارية في معرض دمشق الدولي 2026 ضمن مشاركة وزارة التنمية الإدارية في معرض دمشق الدولي 2026، تفتح الوزارة باب الانضمام إلى الفريق التطوعي المشارك في تنظيم جناح الوزارة. تتيح هذه الفرصة للمتطوعين خوض تجربة عملية مميزة، والمساهمة في تنظيم أنشطة الجناح والتفاعل مع الزوار، بما يسهم في تطوير مهاراتهم في التواصل والعمل ضمن فريق، إلى جانب توثيق ساعاتهم التطوعية بشكل رسمي. كن جزءاً من الفريق التنظيمي وزارة التنمية الإدارية، وشارك من خلال منصة بناة | https://bunat.moad.gov.sy/ #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #منصة_بناة #معرض_دمشق_الدولي_2026

ندوة حوارية تحت عنوان "الإبداع والتغيير" في درعا... خطوة نحو تعزيز مهارات أبناء المحافظة نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة درعا ندوة بعنوان "الإبداع والتغيير"، في مدرج المحافظة، بمشاركة واسعة من أبناء المحافظة. وقدّم الندوة المدرب الدولي عمار شهاب، الذي تناول خلالها مفهوم الإبداع وأهميته في تطوير الفرد والمؤسسات، ولفت إلى دور التفكير الإبداعي في صناعة التغيير الإيجابي ومواجهة التحديات. وأوضح المدرب أن تبنّي أساليب تفكير جديدة يشكّل ركيزة أساسية لمواكبة متطلبات المرحلة، مشيراً إلى أن الاستثمار في تنمية القدرات الفردية ينعكس مباشرة على أداء المؤسسات وفاعليتها. وتأتي الندوة ضمن جهود مديرية التنمية الإدارية الرامية إلى تعزيز الوعي بأهمية تطوير المهارات والقدرات، وتشجيع أبناء المحافظة على تبنّي أساليب جديدة في التفكير والعمل، بما يسهم في تحقيق التنمية والتطوير. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_درعا

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الأشغال العامة والإسكان عن توفر شواغر وظيفية. محافظة العمل: دمشق، حمص، حلب، إدلب، دير الزور.   - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260726   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 21/08/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260726   - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الأشغال_العامة_والإسكان

مقتطف من كلمة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في المؤتمر السنوي الخامس والعشرين في سلطنة عُمان حول "جاهزية الحكومات لمستقبل مستدام". #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

من بناء المؤسسات إلى بناء المستقبل.. وزير التنمية الإدارية يستعرض خارطة التحول المؤسسي السورية في جلسة المتحدثين الرئيسيين خلال المؤتمر السنوي لجاهزية الحكومات لمستقبل مستدام استعرض وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، خلال مشاركته في جلسة المتحدثين الرئيسيين ضمن أعمال المؤتمر السنوي الخامس والعشرين حول “جاهزية الحكومات لمستقبل مستدام” في سلطنة عُمان، تجربة الجمهورية العربية السورية في التحول المؤسسي، من خلال عرض بعنوان “من بناء المؤسسات إلى بناء المستقبل: خارطة التحول المؤسسي في الجمهورية العربية السورية”. وتناول الوزير خلال عرضه الرؤية التي تنطلق منها وزارة التنمية الإدارية في الانتقال من معالجة الاختلالات الإدارية بصورة جزئية إلى بناء منظومة مؤسسية متكاملة، تستند إلى تحديث الأطر التشريعية والتنظيمية، وتطوير إدارة الموارد البشرية، ورفع كفاءة المؤسسات، وتعزيز القدرات القيادية، وترسيخ ثقافة الأداء والنتائج. وأشار إلى أن جاهزية المؤسسات للمستقبل ترتبط بقدرتها على الاستجابة للتحولات، واستثمار الموارد والكفاءات بكفاءة، واتخاذ قرارات تستند إلى البيانات، وبناء بيئة مؤسسية أكثر مرونة وقدرة على التطور. كما استعرض أبرز المسارات التي تعمل عليها الوزارة ضمن خارطة التحول المؤسسي، وأهمية التكامل بين التشريع والتنظيم والموارد البشرية والأداء والثقافة المؤسسية، بما يضمن استدامة الإصلاح وتحويله إلى مسار تنفيذي قابل للقياس والتطوير. وتأتي مشاركة الوزير في الجلسة إلى جانب عدد من الوزراء وكبار المسؤولين والخبراء العرب، ضمن مناقشة موضوع “جاهزية الحكومات لتحقيق التنمية المستدامة: تحديات وفرص”، بما يتيح تبادل التجارب والرؤى حول مستقبل الإدارة الحكومية في المنطقة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

وزير التنمية الإدارية يشارك في المؤتمر السنوي الخامس والعشرين حول "جاهزية الحكومات لمستقبل مستدام" في سلطنة عُمان يشارك وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في أعمال المؤتمر السنوي العام الخامس والعشرين حول "جاهزية الحكومات لمستقبل مستدام"، الذي تستضيفه مدينة صلالة في سلطنة عُمان، بتنظيم مشترك بين وزارة العمل في سلطنة عُمان والمنظمة العربية للتنمية الإدارية – جامعة الدول العربية. ويجمع المؤتمر وزراء الإدارة العامة والتنمية الإدارية العرب ومسؤولين وخبراء ومتخصصين من عدد من الدول العربية حيث يناقش على مدى ثلاثة أيام أبرز التوجهات والتجارب المرتبطة بجاهزية الحكومات، والقيادة الحكومية المستقبلية، وتطوير الكفاءات، والتحول الرقمي، والاستدامة، والاستشراف، والشراكات الدولية الداعمة لتطوير العمل الحكومي. وتأتي مشاركة وزارة التنمية الإدارية في إطار تعزيز الحضور السوري في المحافل العربية المتخصصة، وتبادل الخبرات والتجارب في تطوير الإدارة الحكومية، إلى جانب عرض أبرز توجهات الوزارة في تنفيذ برنامج الإصلاح الإداري والتحول المؤسسي، وتوسيع قنوات التعاون مع المؤسسات العربية والدولية بما يدعم أولويات التحول المؤسسي وبناء القدرات الحكومية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

الوزير السكاف يتابع مع مدير التنمية الإدارية في حمص وفريقه مشروع التدوير الوظيفي ومشروعات التطوير الإداري في المحافظة عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً مع مدير التنمية الإدارية في محافظة حمص وفريق عمله، للاطلاع على واقع تنفيذ مشروع التدوير الوظيفي، ومتابعة المشروعات والملفات الجاري العمل عليها، وبحث أبرز التحديات التي تواجه التنفيذ وسبل معالجتها. وتناول الاجتماع مستوى التقدم المحقق في المشروعات، وآليات تعزيز التنسيق مع الجهات العامة في المحافظة، بما يسهم في تحسين توزيع الموارد البشرية، ورفع كفاءة الأداء، ودعم مسار التطوير المؤسسي. وأكد الوزير أهمية المتابعة الميدانية للمشروعات، وقياس نتائجها وأثرها بصورة مستمرة، ومعالجة المعوقات التي تواجه التنفيذ، بما يضمن ترجمة خطط التنمية الإدارية إلى نتائج ملموسة في عمل المؤسسات العامة بالمحافظة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الثقافة، عن توفر شواغر وظيفية لدى هيئة الموسوعة العربية. محافظة العمل: دمشق - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260730 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 18/08/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260730 - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الثقافة

من تحدٍّ يومي إلى حل رقمي.. متطوعٌ يبتكر أداة ذكاء اصطناعي في مجال إدخال البيانات في نموذج يعكس الأثر الحقيقي للعمل التطوعي، تمكّن أحد المتطوعين ضمن منصة "بناة" لإدارة التطوع الحكومي، خلال مهمته في إدخال البيانات وإدارتها بمديرية التربية في حمص، من تحويل تحدٍ يومي في العمل إلى حل رقمي مبتكر، بفضل خبرته كمطوّر تطبيقات. فقد صمّم أداة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتبسيط عمليات إدخال البيانات ومعالجتها، أثبتت فعاليتها بتوفير 87% من الوقت والجهد، بحسب تعبيره: "قدرنا نوفر وقت وجهد بنسبة وصلت لـ87%". وتُجسّد هذه التجربة رسالة جوهرية: أن التطوع فرصة حقيقية لتوظيف الخبرات في خدمة العمل الحكومي، وأن أثره الفعلي يمتد ليصبح جزءاً من التحول الرقمي المستدام داخل المؤسسات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #منصة_بناة

خطوة تعكس الحرص على تعزيز القدرات المؤسسية.. مديرية التنمية الإدارية بحمص تطلق تدريب "إدارة المشاريع التنموية" أطلقت مديرية التنمية الإدارية بحمص فعاليات تدريب "إدارة المشاريع التنموية"، بتقديم الأستاذة رانيا زكريا، واستهدف التدريب موظفي القطاع الحكومي، في إطار جهود المديرية المستمرة لتطوير القدرات المؤسسية للعاملين في الجهات العامة. وتناول التدريب تنمية معارف المشاركين ومهاراتهم في تخطيط المشاريع التنموية وتنفيذها ومتابعتها وتقييمها وفق أفضل الممارسات، بهدف رفع كفاءة الأداء الحكومي، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد، وضمان تنفيذ مشاريع تنموية ذات أثر مستدام تنسجم مع الأهداف الاستراتيجية وخطط التنمية الوطنية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

خطوة تعكس الحرص على تعزيز القدرات المؤسسية.. مديرية التنمية الإدارية بحمص تطلق تدريب "إدارة المشاريع التنموية" #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حماة للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtube.com/shorts/BC7fNolD7wo?si=DN20TQsnQ_2Xfvl1

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع محافظة ريف دمشق عن توفر شواغر وظيفية لدى مديرية البيئة   - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260803   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 15/08/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260803   - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #محافظة_ريف_دمشق

ندوة حوارية تعزز الشراكة المؤسساتية بين التعليم وسوق العمل، وتستشرف آفاق التمكين الشبابي والنهوض الوظيفي في حماة انطلقت في محافظة حماة فعاليات الندوة الحوارية الموسّعة الموسومة بـ"مجالات ومسارات سوق العمل"، التي نظّمتها مؤسسة "سند الشباب التنموية" بمشاركة مديرية التنمية الإدارية وجامعة حماة وهيئة تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وحضور حشد من الطلبة والخريجين الجدد المهتمين بفرص التوظيف ومتطلبات سوق العمل. حيث قدّم السيد بشار الحسين، مدير التنمية الإدارية بحماة، عرضاً تناول آلية عمل المديرية من التخطيط والتوظيف إلى بناء القدرات والتحول الرقمي، مجيباً على استفسارات الحضور المتعلقة بسير عمليات التوظيف في القطاع العام. وأوضح أن التوظيف في المؤسسات الحكومية يجري وفق إجراءات شفافة ومنضبطة، تبدأ بتحديد الاحتياج الفعلي، فالتقديم عبر الرابط الرسمي، فالقائمة الطويلة للمتقدمين، وصولاً إلى الامتحان الأول الذي يتيح للمتقدم معرفة نتيجته فوراً عبر البوابة ذاتها، بما يعزز تكافؤ الفرص بين المتقدمين. كما تم التأكيد على أهمية التطوع للطلبة والخريجين الجدد كوسيلة لاكتساب الخبرة وصقل المهارات، بالإشارة إلى دور منصة "بناة"، المعنية بتأطير وتنظيم العمل التطوعي الحكومي تحت إشراف وزارة التنمية الإدارية، في توجيه طاقات الشباب نحو مهام تطوعية مؤسسية تمنحهم خبرة عملية حقيقية داخل المؤسسات الحكومية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حماة

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (مستشفى إدلب الجامعي) عن توفر شواغر وظيفية. محافظة العمل: إدلب.   - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260725 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 15/08/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260725   - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي

إقرار الهيكلية التنظيمية الجديدة لمصرف سورية المركزي.. خطوة نوعية لترسيخ الحوكمة ودعم مسار الاستقرار النقدي استقبل وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف حاكِمَ مصرف سوريا المركزي السيد محمد صفوت رسلان والوفد المرافق له، في لقاءٍ تناول ملف تطوير الهيكلية التنظيمية للمصرف المركزي، في إطار مواكبة الوزارة لمسارات التطوير المؤسسي في القطاعات الحيوية. وعلى إثر استعراضٍ معمّقٍ للملاحظات والمقترحات، أقرّت لجنة إقرار البُنى التنظيمية الهيكلَ التنظيمي الجديد للمصرف المركزي، واعتمدت المهام والاختصاصات الخاصة بالإدارات والمديريات والأقسام والدوائر، بما يعزز التنسيق بين الوحدات الإدارية وينسجم مع متطلبات النهوض بالعمل المؤسسي وترسيخ كفاءة الأداء. وتندرج هذه الخطوة ضمن الجهود الساعية لتمكين دور المصرف المركزي كرافعة للاستقرار النقدي، عبر اقتصاد أكثر متانة؛ من خلال تطوير الإطار القانوني والحوكمة، وتعزيز الشفافية، وتسريع التحول الرقمي. وبصفته الجهة المنوطة برسم السياسة النقدية وصون استقرار سعر الصرف، يضطلع المصرف المركزي بدور محوري في قيادة القطاع المصرفي نحو التعافي الاقتصادي وتعزيز اندماجه بالمنظومة المالية الدولية؛ ومن هذا المنطلق، يشكّل إقرار هيكليته التنظيمية الجديدة رافعة أساسية لتمكينه من الاضطلاع بمهامه بكفاءة أعلى، بما يرسّخ الثقة بالعملة الوطنية ويدعم مسيرة النمو المستدام. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ضمن رؤية الاستثمار في رأس المال البشري.. مديرية التنمية في حماة تُطلق برنامج "ركائز المدير الناجح" لتمكين القيادات الإدارية نظمت مديرية التنمية الإدارية في حماة برنامجاً تدريبياً تخصصياً بعنوان "ركائز المدير الناجح"، قدمه المدرب خالد الإبراهيم، بمشاركة عدد من مديري الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام؛ وذلك في إطار الاستراتيجية الوطنية للارتقاء بالحوكمة المؤسسية وتطوير منظومة الإدارة العامة. وقد شهد البرنامج تعاطياً مكثفاً مع منظومة متكاملة من المحاور الجوهرية الهادفة إلى صقل الملكات الإدارية وتحفيز الأداء التنفيذي، حيث ارتكزت أعمال التدريب على تمكين المشاركين من النهج القيادي المعاصر وأساليب إدارة التغيير، إلى جانب تعزيز آليات الاتصال التنظيمي وتأطير تدفق المعلومات داخل البيئة المؤسسية. كما ركّز التدريب على إرساء المنهجيات التحليلية في صناعة واتخاذ القرارات الإدارية المعقدة وإدارة المخاطر، مقترناً ببناء استراتيجيات قوية للاستثمار في الموارد البشرية وتنمية كفاءات فرق العمل وتحفيزها بشكل مستدام. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حماة

القيادة الأخلاقية وبناء فرق العمل عالية الأداء في المؤسسات الحكومية تنظم مديرية التنمية الإدارية في إدلب ندوة متخصصة بعنوان: " القيادة الأخلاقية وبناء فرق العمل عالية الأداء في المؤسسات الحكومية " المحاضر: د. عامر النمر الزمان: الاثنين 10 / 8 / 2026 — من الساعة 11:00 صباحًا حتى 1:00 ظهرًا المكان: مركز تنمية الموارد البشرية – إدلب (حي الشيخ ثلث – جانب الملعب المعشب) 📌 ملاحظة: التسجيل عبر الرابط: https://ee.kobotoolbox.org/x/vy0GG6eR #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

وزيرا التنمية الإدارية والطاقة يبحثان تنظيم الموارد البشرية لمواكبة تطوير قطاع الطاقة التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف وزير الطاقة السيد محمد البشير، حيث جرى بحث آليات تنظيم الموارد البشرية في وزارة الطاقة، بما يواكب التحولات التي يشهدها القطاع، ولا سيما بعد إحداث الشركة السورية للبترول بوصفها الذراع الوطنية لإدارة وتنمية قطاع النفط والغاز. وتناول اللقاء سبل مواءمة توزيع وإدارة الموارد البشرية مع الواقع المؤسسي الجديد، بما يضمن الاستفادة المثلى من الكفاءات، وتعزيز استقرار بيئة العمل، ودعم جاهزية الشركة لتنفيذ مهامها بكفاءة. وأكد الجانبان أهمية استكمال المتطلبات التنظيمية والإدارية المصاحبة لتطوير قطاع الطاقة، بما يسهم في بناء منظومة مؤسسية أكثر مرونة وكفاءة، قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة وتعزيز فاعلية الأداء. ويأتي هذا اللقاء ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لتطوير الأطر التنظيمية وإدارة الموارد البشرية في الجهات العامة، لدعمها في تنفيذ أدوارها بكفاءة وتحقيق أهدافها التنموية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لتمكين القيادات وتطوير الأداء.. مديرية التنمية الإدارية في حماة تختتم برنامجاً تخصصياً في الإدارة الحديثة نظمت مديرية التنمية الإدارية في حماة برنامجاً تدريبياً تخصصياً بعنوان "أساسيات الإدارة الحديثة"، قدّمه المدرب مصطفى السيد محمد بمشاركة قياديين من مديري المديريات ورؤساء الأقسام، وذلك في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية للارتقاء بالأداء المؤسسي وتحديث أدوات العمل الحكومي. ​وشكّل البرنامج محطة مكثفة لتمكين المشاركين من محاور جوهرية شملت التخطيط وبناء الاستراتيجيات، والتنظيم الإداري، وقيادة فرق العمل، والرقابة الفعّالة، بما يضمن رفع جاهزية القيادات للتطوير واتخاذ القرار وفق منهجيات إدارية حديثة. ​ويأتي هذا التدريب ترسيخاً لنهج الوزارة في الاستثمار بالكوادر البشرية، وبناء إدارة حكومية تتكامل فيها المهارات القيادية مع متطلبات التطوير الجذري للخدمات والمؤسسات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حماة