اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
وزارة التنمية الإدارية السورية
رفتن به کانال در Telegram
📈 تحلیل کانال تلگرام وزارة التنمية الإدارية السورية
کانال وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) در بخش زبانی عربی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 115 625 مشترک است و جایگاه 476 را در دسته سیاست و رتبه 66 را در منطقه سوريا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 115 625 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 07 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 6 856 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 249 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 18.55% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 8.96% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 21 437 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 10 358 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 08 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته سیاست تبدیل کردهاند.
115 625
مشترکین
+24924 ساعت
+1 7927 روز
+6 85630 روز
آرشیو پست ها
+4
إدارة الموارد البشرية… من مهام روتينية إلى صناعة التميز
ضمن جهودها المستمرة في تطوير الكوادر الإدارية، تقدّم مديرية التنمية الإدارية في إدلب برنامجاً تدريبياً متكاملاً في أساسيات إدارة الموارد البشرية، يتناول محاور رئيسية تهدف إلى تعزيز كفاءة العاملين ورفع مستوى الأداء المؤسسي، وتشمل:
• تعريف إدارة الموارد البشرية ودورها الحيوي في المؤسسات
• تحليل الوظائف وتنمية وتطوير الموارد البشرية
• أساليب تقييم الأداء الوظيفي
• آليات الاستقطاب والاختيار والتعيين
• تقييم الوظائف وتحديد قيمتها التنظيمية
• نظم الأجور والحوافز
يأتي هذا البرنامج في إطار دعم
بيئة العمل المؤسسية وبناء قدرات بشرية قادرة على تحقيق التطوير والتميز.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
+2
نحو بناء كوادر إدارية قادرة على تحويل الخطط إلى واقع.. مديرية حماة تُطلق ورشة تدريبية في إدارة المشاريع التنموية
بدأت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة تنفيذ ورشة تدريبية بعنوان "إدارة المشاريع التنموية"، في إطار مساعيها لرفع الكفاءة المؤسسية وتطوير قدرات العاملين في القطاع العام.
تناولت الورشة التي أدارها المدرب "مصطفى السيد محمد" جملةً من المحاور المتكاملة، شملت المفاهيم الأساسية في إدارة المشاريع التنموية، وآليات تحديد المشروع وتعريفه، وصولاً إلى مراحل الإعداد والتصميم والتخطيط والتنفيذ، وانتهاءً بضوابط الإغلاق الرسمي للمشاريع.
كما استقطبت الورشة شريحةً واسعةً من الكوادر الإدارية الميدانية، في مقدمتهم مديري المشاريع والبرامج، ومديري الإدارات والمديريات، ورؤساء الأقسام والدوائر، بوصفهم الفئة الأكثر تأثيراً في دورة حياة المشاريع الحكومية.
وتأتي هذه الورشة امتداداً لمسيرة التحول المؤسسي التي تقودها وزارة التنمية الإدارية، وترسيخاً لمنهجية علمية في إدارة المشاريع تُسهم في تحقيق التنمية الفعلية على المستوى المحلي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية تكرّم المدربين وتمنح شهادات حضور للمتدربين تقديراً لجهودهم
أقامت مديرية التنمية الإدارية في محافظة اللاذقية حفل تكريم مميز للمدربين وتوزيع شهادات حضور للمتدربين، تقديراً لجهودهم ومشاركتهم الفاعلة في البرامج والدورات التدريبية التي نظمتها المديرية خلال الفترة الماضية.
شهد الحفل عدد من الكوادر الإدارية والتدريبية, حيث تم الإشادة بالدور الكبير الذي قدمه المدربون في نقل المعرفة وتطوير المهارات المهنية، إلى جانب التزام المتدربين وحرصهم على الاستفادة من البرامج التدريبية بما يسهم في رفع كفاءة العمل المؤسسي وتعزيز الأداء الإداري.
وفي أجواء يسودها التقدير والتحفيز، جرى توزيع شهادات تكريم للمدربين وشهادات حضور للمتدربين الذين أتمو البرامج التدريبية بنجاح, مع أهمية مواصلة التطوير المهني والاستفادة من الخبرات المكتسبة في بيئة العمل.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_اللاذقية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات (الهيئة الوطنية لخدمات تقانة المعلومات) عن توفر شواغر وظيفية بعدد من المسميات والاختصاصات، تشمل وظائف إدارية ومالية وقانونية وهندسية ومهنية وخدمية.
محافظة العمل: ريف دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260429
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 31/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260429
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Repost from منصة بناة
تُعلن منصة بناة التابعة لوزارة التنمية الإدارية عن فتح المجال أمام المدربين والخبراء للانضمام إلى نخبة المدربين المتطوعين، والمساهمة في تقديم محتوى تدريبي يثري المهارات ويعزز فرص التطور والتميّز.
في كل تجربة تدريبية أثر، وفي كل معرفة تُمنح بداية جديدة لطموح أكبر.
كونوا شركاء في صناعة الأثر.
التسجيل والتفاصيل متاح عبر منصة بناة، يمكنكم التقديم عبر منصة بناة، رابط التحميل | https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الإدارية
#منصة_بناة
+2
مديرية التنمية الإدارية في حمص تُطلق برنامجاً تدريبياً لتعزيز مهارات التخطيط والمتابعة في العمل المؤسسي
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعال وإدارة تتبع التنفيذ"، ضمن مساعي وزارة التنمية الإدارية المتواصلة لرفع كفاءة الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية.
تمحور البرنامج حول تطوير مهارات الموظفين في بناء الخطط التشغيلية وفق منهجيات احترافية مدروسة، بما يُسهم في تعزيز أداء المؤسسات وقدرتها على تحقيق أهدافها التنموية.
ويأتي هذا البرنامج في سياق منظومة التدريب الميداني التي تتبناها الوزارة على مستوى المحافظات السورية، ترسيخاً لثقافة التخطيط والمتابعة بوصفهما ركيزتين أساسيتين في تحديث العمل المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة العدل عن توفر شواغر وظيفية لجميع الفئات الوظيفية بكافة المحافظات السورية.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260518
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 31/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260518
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+3
تعزيزاً للمهارات الحاسوبية.. مديرية التنمية الإدارية في حماة تنظّم دورة "مهارات قيادة الحاسب - ICDL"
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة، بإشراف المدرب كمال سواري، دورةً تدريبية متخصصة بعنوان "مهارات قيادة الحاسب - ICDL"، موجَّهةً للموظفين الإداريين والتنفيذيين الذين تستلزم طبيعة عملهم التعامل اليومي مع الحاسوب.
تنوّعت محاور الدورة بين الأسس النظرية والتطبيقات العملية، وشملت: محو الأمية الرقمية، وتوظيف برامج Word وExcel وPowerPoint في إعداد المستندات وتنظيم البيانات وبناء العروض التقديمية، إلى جانب إدارة الملفات والأرشفة الإلكترونية وتنظيم المراسلات والتقارير.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
تُعلن مديرية التنمية الإدارية في محافظة درعا، وبالتعاون مع أكاديمية فوكس للاستشارات والدراسات الإعلامية، عن إطلاق برنامج تدريب المدربين (TOT - Training of Trainers)؛ وهو برنامج متخصص يُجهِّز المدربين بالأدوات والمهارات الضرورية لنقل المعرفة وتوجيه الآخرين نحو النجاح، وفق منهجية متكاملة تمزج بين علم النفس وعلم الإدارة.
🔹 أهداف البرنامج:
- استيعاب قوة الاتصال غير اللفظي وآلياته
- قراءة لغة الجسد وتفسيرها باحترافية عالية
- توظيف لغة الجسد أداةً للتواصل الفعّال والتأثير في الآخرين
- التعامل مع المشاركين على اختلاف شخصياتهم وأطباعهم
- استيعاب المواقف الصعبة وإدارتها بثقة واقتدار
- إتقان فنون طرح الأسئلة والإجابة عنها في السياق التدريبي
🔹 المهارات المكتسبة:
- بناء شخصية المدرب وتأسيس هويته وبصمته الذاتية
- إتقان لغة الجسد: الثقة، المصداقية، والتواصل غير اللفظي بمستوييه الظاهري والعميق
- قراءة العيون والفراسة في استشراف لغة جسد الآخرين
- صناعة محتوى تدريبي احترافي ومؤثر
- تصدير لغة الجسد وإدارة جميع أنواع المشاركين بفاعلية
- تقييم الأداء وقياس أثر التدريب
يمثّل هذا البرنامج مرحلةً محوريةً في مشروع بناء القدرات والتنمية المؤسسية، وركيزةً في الخطة التدريبية الهادفة إلى بناء دولة قوية من الداخل، عبر تطوير كفاءات الكوادر البشرية وتمكينها من أدوات المعرفة والتأثير.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_درعا
ترأس وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً موسعاً مع مديري الإدارات والمديريات في الوزارة، خُصص لمتابعة تنفيذ خطط النصف الأول من العام الجاري، والتحضير لإعداد خطط العمل للنصف الثاني وفق نموذج موحّد ومنهجية واضحة تقوم على تحديد الأهداف، والبرامج التنفيذية، ومؤشرات الأداء.
وتناول الاجتماع مستوى إنجاز الخطط المعتمدة، ومتطلبات استكمال الأعمال والإجراءات الجارية ضمن الجداول الزمنية المحددة، إضافة إلى آليات إعداد التقارير الدورية الخاصة بمؤشرات الأداء، بما يعزز دقة المتابعة ويرفع كفاءة الإنجاز.
كما ناقش الاجتماع سبل تطوير التنسيق بين الإدارات والمديريات، وتعزيز المتابعة الدورية للمشاريع والبرامج، بما يضمن تكامل الجهود وتركيزها على الأولويات التنفيذية للوزارة.
وأكد الوزير أهمية إعداد خطط واقعية وقابلة للقياس، لا تكتفي بسرد الأنشطة، بل تحدد النتائج المتوقعة ومؤشرات التحقق منها، مشدداً على أن قيمة التخطيط تقاس بقدرته على التحول إلى إنجاز ملموس ينعكس على تطوير الإدارة العامة ورفع جودة الأداء الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+4
وزير التنمية الإدارية يوجّه بإعداد الخطط التنفيذية القابلة للقياس للنصف الثاني من العام الحالي
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الاقتصاد والصناعة (مديرية الإشراف على التأهيل الفني) عن توفر شواغر وظيفية لدى مراكز التدريب المهني في دمشق وحمص.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260507
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 28/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260507
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
مهارات التخطيط التشغيلي الفعّال ركيزةٌ أساسية لنجاح المؤسسات
في إطار حرصها على تطوير مهارات العاملين وبناء كفاءاتهم المهنية، نظّمت مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية دورةً تدريبية بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعّال"، قدّمها الدكتور أحمد خربة.
تناولت الدورة المنهجيات العملية لوضع الخطط التشغيلية وربطها بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، واستهدفت شريحةً من الموظفين والمديرين في المؤسسات الحكومية، سعياً إلى ترسيخ ثقافة التخطيط الممنهج ورفع مستوى الأداء المؤسسي.
وتواصل المديرية مسيرتها في تأهيل الكوادر البشرية وتمكينها من أدوات العمل الإداري الحديث، إيماناً بأن الموظف المدرَّب هو الرافد الأول لأي تحول مؤسسي حقيقي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_اللاذقية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الثقافة (المكتبة الوطنية السورية) عن توفر شواغر وظيفية.
محافظة العمل: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260424
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 28/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260424
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Repost from وزارة الأشغال العامة والإسكان السورية
تأهيل المبنى الجديد لمديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة.
تواصل كوادر وورشات فرع المؤسسة السورية للبناء والتشييد تنفيذ أعمال التأهيل والتجهيز، ضمن العقد المبرم مع وزارة التنمية الإدارية، وبوتيرة عمل متسارعة وفق المعايير الفنية المعتمدة.
ويأتي هذا المشروع في إطار دعم وتطوير البنية الإدارية والمؤسساتية، من خلال إنشاء بيئة عمل حديثة تسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتطوير الخدمات الإدارية.
ويمثل المشروع خطوة مهمة في رفد القطاع الإداري ببنية تحتية متطورة تخدم أهداف التنمية الإدارية والتحديث المؤسساتي في محافظة حماة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_الأشغال_العامة_والإسكان
#المؤسسة_السورية_للبناء_والتشييد
#محافظة_حماة
تُعلن وزارة التنمية الإدارية وبالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (جامعة الفرات) عن توفر شواغر وظيفية.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دير الزور، الرقة، الحسكة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260515
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 30/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260515
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات (الهيئة الوطنية لخدمات تقانة المعلومات) عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات التقنية والنوعية الدقيقة.
محافظة العمل: ريف دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260427
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 27/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260427
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
+5
تعزيزاً للمنظومة الرقمية.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تدريبياً في تحليل البيانات وتصويرها باستخدام Power BI
أطلقت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً متخصصاً في تحليل البيانات وتصويرها باستخدام برنامج Power BI، قدّمه خبير تقنية المعلومات وإدارة المشاريع الأستاذ "منذر أسامة الشيخ ورق".
تناول البرنامج التعريف بمنصة Power BI وأدواتها الأساسية، وأساليب إدارة المشاريع وتحليل البيانات وربط مصادرها، وصولاً إلى تصميم لوحات المعلومات التفاعلية وبناء التقارير على معطيات موثوقة ومنظّمة، إلى جانب آليات المتابعة والتقييم.
واستند المدرب في عرضه إلى نماذج تطبيقية من أعمال سابقة مرتبطة بإحصائيات الواقع السوري، وكلّف المشاركين بإجراء تجارب مماثلة بهدف تعزيز فهمهم للمنصة وتطوير أدواتهم العملية.
ويأتي هذا البرنامج حلقةً في سلسلة مبادرات الوزارة النوعية لتأهيل الكوادر الإدارية وتسليحها بأدوات العصر الرقمي، دعماً لمسيرة الإصلاح المؤسسي وترسيخاً لثقافة العمل المبني على البيانات والأدلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
جهود متواصلة تبذلها مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق في تنفيذ الدورات التنموية والتخصصية لتطوير كفاءات العاملين في الجهات العامة
في إطار جهود مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق لرفع مستوى الأداء الوظيفي وتطوير الكفاءات المؤسسية، استمرت المديرية في تنفيذ سلسلة من الدورات التدريبية التنموية والتخصصية لصالح موظفي المديريات، شملت تعزيز المهارات الإدارية والتقنية والارتقاء بجودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وأسهمت هذه الدورات في تطوير أساليب التعامل مع المراجعين وتعزيز مهارات التواصل المؤسسي، فضلاً عن رفع كفاءة العاملين في استخدام الحاسوب وإتقان البرامج والتطبيقات المرتبطة بمهامهم الوظيفية، بما ينعكس إيجاباً على سرعة الإنجاز ودقة الأداء وتحسين بيئة العمل.
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق
+3
لجنة تمديد الخدمة تستأنف اجتماعاتها الدورية وتُصدر قراراتها في الطلبات الواردة لها وفق اشتراطات الاحتياج المؤسسي ومعايير التجديد الوظيفي
استأنفت لجنة تمديد الخدمة اجتماعاتها الدورية برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وخصّصت الجلسة للبتّ في طلبات استمرار العاملين في الخدمة بعد بلوغ السن القانونية، استناداً إلى أحكام المرسوم التشريعي رقم 42 لعام 2025.
تناولت اللجنة الملفات الواردة ودرستها وفق معايير تُحدد الحاجة المؤسسية الفعلية وندرة الاختصاص والخبرة الفنية النوعية شروطاً أساسية للموافقة، فأقرّت الطلبات المستوفية كاملةً، وأحالت أخرى للاستكمال.
وفي سياق المنهجية ذاتها، بحثت اللجنة جدوى تمديد كل حالة قياساً بالبدائل المتاحة، بين إتاحة فرص التدريب وتأهيل الكوادر الشابة وضخ دماء جديدة في الجهات المعنية، بما يُحقق التوازن بين الاستفادة من الخبرات المتراكمة ومتطلبات التجديد المؤسسي، كما وافقت على عدد من طلبات إعادة النظر في قرارات سابقة، في إطار منهجية عمل تقوم على الدراسة الدقيقة والتقييم الموضوعي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
