اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
IT CV (Inflow)
رفتن به کانال در Telegram
Поток резюме IT специалистов ПУБЛИКАЦИЯ РЕЗЮМЕ @AnastasiaDralyuk Реклама и вп @courierus
نمایش بیشتر6 564
مشترکین
-124 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
+1130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+3
در 0 کانالها
ژوئن '26
+58
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+202
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+60
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+55
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+92
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+97
در 8 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+120
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+83
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+158
در 8 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+170
در 8 کانالها
Get PRO
اوت '25
+190
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+179
در 8 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+244
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+87
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+171
در 8 کانالها
Get PRO
مارس '25
+66
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+62
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+71
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+50
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+80
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+118
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+149
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '24
+711
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+213
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+62
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+68
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+92
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+207
در 8 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+74
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+130
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+192
در 10 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+82
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+140
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+135
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+142
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+147
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+203
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+175
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+189
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+73
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+189
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+66
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+163
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+165
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+410
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+373
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+176
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+205
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+225
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+230
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+376
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+251
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+81
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+47
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+63
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+50
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+88
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+84
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+71
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+113
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+37
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+41
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+39
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+85
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+63
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+124
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+2 353
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | +1 | |||
| 01 ژوئیه | +2 |
پستهای کانال
Коллеги HR, это моя знакомая, если пообщаетесь глядишь в одном из продуктов который делают для нас появятся новые фичи или изменятся к лучшему старые
| 2 | привет! я Наташа, дизайнер в продукте и медиа для рекрутеров и эйчар
сейчас исследую работу hr-специалистов и рекрутеров и ищу людей, которые готовы немного рассказать о своей повседневной работе. мне интересно понять, как выглядит процесс найма изнутри, какие задачи самые сложные и болезненные, что раздражает в текущих процессах и с чем вы сталкиваетесь каждый день ⚔
буду рада, если вам было бы комфортно созвониться на 30–40 минут или ответить на вопросы в письменной форме. мне очень хочется погрузиться в эту сферу и посмотреть на нее вашими глазами, и может в будущем я смогу повлиять и сделать вашу работу удобнее 🙂
пишите,тг @everlstng буду ждать! 💛 | 819 |
| 3 | 2322 #Вакансия #HR #Recruiter #Web3 #Crypto #AI #Fulltime #Remote #Удаленно
Требуется HR / Global Recruiter (AI & Web3)
О компании
Мы - Aurora Labs, студия, которая запускает и развивает проекты полного цикла
Сейчас мы активно масштабируемся и ищем HR / Global Recruiter, который живет в западной digital-culture, понимает mindset англоговорящей аудитории и знает, где искать сильных Web3-native специалистов
Нам нужен человек с сильным sourcing background, который умеет быстро находить, хантить и закрывать топовых кандидатов через современные каналы поиска
▪️ Что предстоит делать:
▫️ Искать и нанимать зарубежных специалистов под разные направления компании (marketing, outreach, community, moderators, designers, devs, growth и тд)
▫️ Полностью вести коммуникацию с англоговорящими кандидатами
▫️ Проводить первичный скрининг, видео-интервью и сопровождать кандидатов до момента входа в in-house team (дальнейшая адаптация сотрудников, внутреннее сопровождение и выплаты не входят в обязанности HR)
▫️ Формировать сильный pipeline кандидатов под быстрый рост компании
▫️Использовать современные методы поиска и sourcing’a: Twitter/X, LinkedIn, Discord, Telegram, Web3 communities, закрытые базы, networking и другие каналы
▫️ Выстраивать эффективные hiring funnels под разные позиции: продумывать этапы отбора, формировать тестовые задания, структуру найма и логику прохождения кандидатов
▫️ Понимать специфику AI-среды/Web3 рынка, и ориентироваться в текущих временных трендах
▫️ Помогать формировать международную команду под глобальный продукт
▪️ Что для нас критически важно:
▫️ Свободный английский язык (устный + письменный)
▫️ Опыт работы на международном рынке и найма зарубежных сотрудников
▫️ Есть знания об экосистемах AI / Web3
▫️ Глубокое понимание западной digital-культуры и того, как мыслит англоговорящая аудитория
▫️ Умение самостоятельно находить мощных Web3-native кандидатов и экспертиза того, где именно искать
▫️ Системное мышление и понимание того, как выстраивать эффективный recruitment process под быстрорастущий startup
▫️ Готовность регулярно выходить в video calls с кандидатами и репрезентить компанию на международном рынке (для нас важно уверенное, профессиональное и коммуникабельное присутствие в онлайне, так как HR является одним из первых людей, через которых кандидат формирует впечатление о компании)
▪️ Мы предлагаем:
▫️ Полностью удалённую работу (full-time)
▫️ Конкурентную оплату + бонусы за сильные наймы (первый месяц оклад 1250$, далее up)
▫️ Быстрорастущую startup-среду без бюрократии и долгих утверждений от начальства
▫️ Возможность в будущем перейти в другие направления продукта или новые проекты внутри компании
▫️ Работу в трендовой AI нише и мощные кейсы в портфолио
Контакты: @Mr_Shmidttt К отклику приложите свое резюме и кейсы с описанием своей роли и задач в предыдущих проектах
Другие наши сообщества в крипто рекрутинге:
Blockchain Hunter, Крипто Head Hunter, Crypto Jobs, Crypto Job | 903 |
| 4 | #резюме
Web3 Growth Advisor / CEO-level Marketing Strategist
Специалист в области Web3-маркетинга и масштабирования крипто-продуктов, с 7+ годами операционного опыта. Участвовал в запуске и развитии 50+ проектов в различных сегментах Web3, включая инфраструктурные решения, токенизированные активы и on-chain экономику.
Фокус экспертизы — построение устойчивых growth-моделей, ориентированные на долгосрочную работу, положительную unit-экономику и стратегическое развитие продукта. Работа ведётся на уровне стратегии, продукта и маркетинга с прицелом на масштабирование, а не на краткосрочные результаты.
Чем я могу быть полезен вашему проекту?
— Формирование go-to-market и growth-стратегий для Web3-продуктов на разных стадиях.
— Проектирование performance-воронок с контролируемым CAC и прогнозируемым LTV.
— Оптимизация бюджета и отказ от неэффективных рекламных компаний.
— Продуктовая упаковка, позиционирование и roadmap роста.
— Работа с партнерствами, win-win для проектов.
— Ведение команды, до намеченных целей.
Цифры которые удается получить при правильной стратегии.
Trading-инфраструктура: ~$20 CAC за платящего пользователя (subscription-based)
Token / Memecoin-проекты: x2–x4 от маркетингового бюджета, $500k–$1.5M market cap
Presale-кампании: средний ROI 200–300%
RWA-продукты: ~$70 за пользователя с on-chain вовлечением (wallet connect + liquidity)
Bot-based / TMA продукты: ~$15 за платящего пользователя
✉️ Контакт: @george_ethhh | 1 018 |
| 5 | Уважаемые подписчики, дорогие соискатели и коллеги рекрутеры, искренне благодарим вас за то что вы до сих пор с нами. Мы от души надеемся, что однажды на наших каналах вы найдете работу своей мечты или опубликуете вакансию и к вам придут на проект работать самые лучшие разработчики, инженеры и менеджеры. А пока вот вам самый актуальный список каналов, которые мы для вас регулярно наполняем и обновляем:
@remoteit - фул тайм удаленка (настоящая)
@relocats - вакансии с переездом заграницу
@gamedevjobs - геймдев (ван лав)
@cvflow - ваши резюме если вы в активном поиске
@itmoscow - офисные вакансии в москве
@spboffice - офисные вакансии в питере
@nskoffice - офисные вакансии в новосибе
@jobfeeds - агрегатор вакансии отовсюду
@remotejun - удаленка для it стажеров и джунов
@web30job - вакансии с блокчейном, криптой и прочей веб3.0
@job41c - вакансии для 1С специалистов
@goutstaff - аутстафф, вакансии для резидентов вне РФ и РБ, удаленка
@fromlinked - свежие вакансии с LinkedIn (it и gamedev)
@gamedevchat - уютная гостиная для тех кто любит геймдев, ищет единомышленников и предпочитает не токсичное пространство :)
@factsra - наше кадровое агентство, в том числе с услугой агентского сопровождения кандидатов.
@danikrass мой блог (создателя сетки тгк Inflow) | 787 |
| 6 | Найдена стажировка, после которой реально остаться в команде!
Речь про «Импульс» — программу YADRO, с которой многие начинают свой путь в компании. Цифры говорят сами за себя: из прошлогоднего набора больше 85% участников продолжили работать в компании уже на постоянной основе.
Выбор направлений внушительный — в этот раз их больше тридцати. Среди них:
🔵 Разработка на C, C++, Go и Python.
🔵 Тестирование, математика и работа с алгоритмами.
🔵 Системное и сетевое администрирование, техподдержка.
🔵 Управление проектами и маркетинг.
🔵 И ещё порядка двадцати смежных позиций.
Что важно знать про формат:
🔵 Нужно решать реальные рабочие задачи, учебных «песочниц» не будет.
🔵 Рядом — опытные инженеры и менторы, к которым можно обратиться.
🔵 В процессе — лекции и практические воркшопы от специалистов компании.
🔵 Место работы можно выбрать: офис, удалённый формат или комбинированный график.
YADRO ищут студентов очной формы (начиная со второго курса) и выпускников 2026 года, которые планируют поступать в магистратуру.
Чтобы задать вопросы и узнать больше про направления, можно зарегистрироваться на вебинары 16 и 23 апреля. Отправляйте этот пост тем, кому это может быть полезно. | 1 249 |
| 7 | Где легально обменивать крипту в 2026 🤔
Уже 1 июля в силу вступит закон о регулировании криптовалют в России. Запрещены будут иностранные обменники, установлен лимит в 300₽ тысяч, а также будут приняты многие другие изменения.
‼️ Закон не создаст неудобств тем, кто знает верные решения.
Таким называют крипто-кошелёк Antarctic Wallet 120 тысяч их постоянных пользователей. У кошелька есть лицензия, а переводы без дробления приходят за минуту от юридического лица. Для банков - полностью белое решение.
Попробуйте уже сейчас ➡️ @Antarctic
Работает с 2024 года, для новых пользователей по нашей ссылке - лучший курс! Перейдите сейчас, курс закрепится, однажды точно пригодится! | 277 |
