лидер мнений среди удобрений
Всё про бренды, искусство пиара и классный (не всегда) маркетинг. Предложка: @ludobreniyabot Сотрудничество: @pokrovek РКН: https://rkn.link/M94
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام лидер мнений среди удобрений
کانال лидер мнений среди удобрений (@lider) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 153 730 مشترک است و جایگاه 54 را در دسته بازاریابی و PR و رتبه 3 128 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 153 730 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 20 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 363 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -41 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 14.05% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 9.96% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 21 605 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 15 318 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 343 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند билайн, кабинка, крест, египет, кис تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Всё про бренды, искусство пиара и классный (не всегда) маркетинг.
Предложка: @ludobreniyabot
Сотрудничество: @pokrovek
РКН: https://rkn.link/M94”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 21 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته بازاریابی و PR تبدیل کردهاند.
در حال بارگیری داده...
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 21 ژوئیه | 0 | |||
| 20 ژوئیه | +8 | |||
| 19 ژوئیه | +11 | |||
| 18 ژوئیه | +14 | |||
| 17 ژوئیه | +5 | |||
| 16 ژوئیه | +1 | |||
| 15 ژوئیه | 0 | |||
| 14 ژوئیه | +25 | |||
| 13 ژوئیه | +102 | |||
| 12 ژوئیه | +70 | |||
| 11 ژوئیه | +26 | |||
| 10 ژوئیه | +91 | |||
| 09 ژوئیه | +53 | |||
| 08 ژوئیه | +167 | |||
| 07 ژوئیه | +34 | |||
| 06 ژوئیه | +43 | |||
| 05 ژوئیه | +62 | |||
| 04 ژوئیه | +7 | |||
| 03 ژوئیه | +99 | |||
| 02 ژوئیه | +92 | |||
| 01 ژوئیه | +12 |
| 2 | Минобороны, спасибо за инфаркт 🐵 | 10 599 |
| 3 | Белорусский бренд Feelin анонсировал пивное мороженое и умело интригует пивозавров. Сперва запустили новость о новинке, потом показали дизайн, а сейчас дали на пробу фудблогерам.
По их словам, это пушка со вкусом мороженого и реального стаута. Что интересно, бренд при этом продолжает держать интригу и обещает провести массовую дегустацию, прежде чем принять окончательное решение о запуске производства, даже если оно давно принято. Самое главное, продукция Feelin продаётся и в России.
байт на профессиональном😎 | 12 366 |
| 4 | Тексты вакансий превратились в бессмысленный белый шум. Обязанностей в них всё больше, но они ничего не значат. Такая ситуация по всему миру, как можно догадаться, из-за ИИ, и ситуация становится только хуже.
Часть вины за эту ИИ-петлю лежит на эйчарах, которые стали составлять вакансии с помощью GPT. В итоге получается складный документ с кучей обязанностей, но не имеющий никакого отношения к реальности и той работе, которую предстоит делать кандидату. Немалая часть вины на начальниках. Многие сами не знают, кто им на самом деле нужен, но видя складный текст вакансии решают, что именно так и надо — и правда нужен сотрудник, который сумеет разом выполнять 67 обязанностей.
Кандидаты нанесли ответный удар, и тоже с помощью роботов. Они используют различные трюки, чтобы их резюме прошло через фильтр эйчаров с раздутыми требованиями. Рынок труда превратился в войну чат-ботов, кто кого перехитрит. Итог — в компанию устраиваются сотрудники, которые не умеют делать то, что нужно, зато умеют находить лазейки с помощью ИИ. Обратная ситуация: приходит супер-кандидат, который хочет и умеет делать именно то, что видел в вакансии. А потом разочаровывается и выгорает, когда большая часть задач оказывается не нужной.
Выхода из этой ИИ-петли пока никто не видит. Эксперты дают лишь пространные советы в стиле бизнес-цитатников. Например: «Составляйте вакансию так, чтобы хотелось устроиться самому». При этом подбор снова должны взять на себя руководители. Но для этого нужно чётко понимать, какой сотрудник им нужен и что он будет делать. Умеют это, как оказалось, не очень многие.
во всём опять виноваты эйчары🐵 | 12 958 |
| 5 | Владелец Тирамисучной сумел собрать огромную очередь под балконом. Он, как и планировал, приготовил 40 порций тирамису, но раздал их всего за час. Из-за хайпа в соцсетях пришло так много народу, что на всех желающих не хватило.
Хотя в комментах у балконного ресторатора поклонники нового нишевого места пишут, что даже просто потусить в очереди было прикольно и требуют продолжения банкета.
первое правило нишевого места — рассказать всем о нишевом месте 🐵 | 14 457 |
| 6 | В Бургер Кинг вышло комбо 18+ с розовыми наручниками, и первые взрослые уже успели записать обзоры на новинку. И если с пирожком и мороженым всё понятно, то будут ли более детальные обзоры или тест-драйв самих наручников — пока неизвестно 🐵 | 17 113 |
| 7 | Питерская кофейня решила всем коллективом взять отгул на три дня и оставила объявление, которое не может не вызвать приступ зависти.
тот случай, когда попытка выпить кофе перед работой портит настроение 🙊 | 18 002 |
| 8 | В российских компаниях стали чаще скрывать, кто сколько получает в коллективе, особенно мало знают про зарплаты начальства. По данным исследования, примерные размеры зарплат коллег сейчас знает лишь четверть сотрудников. Раньше минимум треть коллектива знала доходы друг друга.
Опрошенные руководители бизнеса считают, что это правильный подход. И если у старшего поколения считалось нормальным знать оклады, да и бухгалтерия могла открыто сказать, кто сколько получает, то молодёжи такая открытость не по душе. Это нарушение личных границ и вообще подобная информация вызывает лишь склоки в коллективе.
У нас ставки для коллег, с которыми мы работаем, одинаковые, поэтому они не скрываются. Однако при росте компании не стоит вводить в корпоративную культуру практику открытого обсуждения. Это редко приводит к здоровой конкуренции, взаимопониманию и миру в коллективе. Чаще такая информация провоцирует лишние обсуждения, зависть и обиды, — говорит гендиректор SMM-агентства Soyka Екатерина Козырева
Владелец компании Mr. Doors Максим Валецкий же прямо рассказал, что у них запрещено разглашать зарплаты сотрудников, а подобную информацию сравнил с тем, как кто-то рассказывает о своих плохих анализах мочи.
эйчары: мы вообще даже в вакансии не разглашаем 🐵 | 17 788 |
| 9 | Пятёрочка выпустила булочки повышенной калорийности! Это не опечатка — пока все бренды стараются угодить зожникам и доборщикам белка, бренд Верный решил просто порадовать тех, кто хочет заточить сытную булку.
пример, когда антитренд действительно выделяется 🐱 | 17 637 |
| 10 | У испанцев сегодня сиеста даже в международных компаниях🐵 | 18 285 |
| 11 | «Одиссей, возвращайся!». На улицах Москвы заметили билборды с обращениями к путешественникам. Брусника точно знает, куда хочется возвращаться ❤️ | 17 827 |
| 12 | Сотрудница Вкусно — и точка обвинила компанию в том, что её уволили из-за инвалидности. Александра работала в сети организатором крупных ивентов. Но недавно девушка получила инвалидность и, по её словам, это стало причиной увольнения.
Инвалидом я стала недавно. Закон я не нарушала, нет такого пункта, что человек обязан об этом рассказывать. Уволили меня очень некрасиво. Просто орали, грубили и угрожали. Но я так растерялась, что подписала бумажки, которые мне подсунули по собственному.
Спустя время, я понимаю, что это было жесткое нарушение со стороны компании, они просто не хотят сокращать мне рабочий день до 7 часов в день, как положено инвалидам, им это невыгодно, поэтому со мной решили попрощаться, чтобы не нести ответственность
В комментах у Александры уже отметились другие бренды, которые если и не зовут на работу, то хотя бы приглашают за угощениями. Вкусно — и точка пока не отметилась.
у пиарщиков сети понедельник начался непросто 🙂 | 19 792 |
| 13 | Vizit резюмировал финал ЧМ-2026🐵 | 23 998 |
| 14 | Джастин Бибер, шоу-концерт в перерыве, матч на домашнем стадионе New York Jets, чемпионские перстни. Спасибо американцам, что превратили финал ЧМ-2026 в Супербоул🐵 | 22 146 |
| 15 | Яндекс Лавка добралась до Таймс-сквер! Легендарную рекламную поверхность забили к ЧМ по футболу. Теперь весь мир будет знать, где заказать нулёвку и чипсики под просмотр финала. Поехали😎 | 21 233 |
| 16 | «Специально приехала в Москву, чтобы убедиться, что здесь привилегированное общество». Девушка купила черничное мороженое в Воронеже — и вместо черники там был только лёгкий сиреневый налёт.
Она поехала в Москву, где купила точно такое же мороженое, и… в столице оно было «как на картинке».
капитолий отбирает у регионов мороженое🐵 | 20 216 |
| 17 | «Хорошее время было, спокойное». В Threads вспоминают конец света 2012 года. Одни смирялись, что умрут прямо на уроке математики, а другие тусили на корпоративе и ни о чём не думали.
любая дата в 2026 ощущается хуже, чем конец света в 2012 🙁 | 19 617 |
| 18 | Тирамисучная на балконе снова заработает уже завтра! Парень будет спускать пирожные на верёвке со своего балкона. Всего он приготовит 40-50 кусочков, на всех желающих может не хватить. Адрес — Питер, улица Савушкина 16, открытие в 12:00.
план на воскресенье: стоять в очереди за тирамису в питерском дворе 🐱 | 18 186 |
| 19 | Браслет-наручник выпустил московский бренд Thing Jewelry. Украшение назвали «Свобода выбора». Стоит серебряный браслет 115 тысяч рублей.
для надёжности лучше брать сразу два 😄 | 17 171 |
| 20 | Матвей Сафонов фотографировался с фанатами и раздавал автографы прямо в Магните. Бренд безалкогольного пива Red Finch 0.0 организовал для болельщиков встречу со своим амбассадором.
Увидеть легенду пришли 250 человек. А победитель специальной акции даже бил по мишеням в виде банок Red Finch 0.0 вместе с Сафоновым.
не просто партнёрство, а настоящий мэтч 😎 | 16 889 |
