Laba
Бізнес-школа. Тут розповідаємо про бізнес, HR, маркетинг та продажі. Щодо питань про курси, статті та співпрацю пишіть 👉 @ask_laba
Show more16 096Subscribers
-124 hours
-377 days
-13930 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Не завжди рутина HR’ів — цікаві співбесіди та круті корпоративи 🥲
Тут, як в інших сферах, також горять дедлайни, раптово змінюються підходи, а ідеальні кандидати навіть не заходять в мережу (гортайте карусель).
Проте тут завжди можна знайти місце для розвитку 🙌🏻
Наприклад, пройти навчання HR Business Partner під менторством Катерини Колосової, HRBP в Ubisoft, і почати стратегічно впливати на бізнес-результати.
Стартуємо вже 1 квітня, а наступний потік — за пів року. Тому нагадуємо всім, хто довго думав: час настав.
____
HR’и, ставте 🔥, якщо допис життєвий.
🔥 1
Прокачати скіли — завжди must. Тримайте найближчі старти курсів Laba 🫴🏻
⚡️ Advanced Excel — 25 березня
Микита Свідло, Head of Operations в Uklon
⚡️ Бізнес-аналітик в IT — 26 березня
Наті Назар, former Director of Service Excellence and Change Management у SoftServe
⚡️ Професійний рекрутмент — 26 березня
Анна Кулаківська, Head of Talent Acquisition в Intellectsoft
⚡️ Директор з маркетингу — 26 березня
Наталя Савченко, Head of Marketing and Growth у Glovo Ukraine
⚡️ Комерційний директор — 28 березня
Артем Сокольський, генеральний директор у Miele Ukraine
⚡️ HRBP — 1 квітня
Катерина Колосова, HRBP в Ubisoft
👍 3😁 2
Статистика по маніпуляціях вийшла невтішна 🤕
Тому ми «підняли архіви» нашого журналу та ділимося з вами корисними матеріалами на тему взаємин на роботі ↓
Щоби не попастися на токсичного роботодавця:
▪️ 8 ознак того, що вас наймає токсична компанія
Щоб ідентифікувати токсик в компанії:
▪️ «Без тебе все згорить!» і ще 9 фраз-маніпуляцій, які використовують ваші колеги
▪️ 5 ознак того, що вас «виживають» з роботи
Щоби налагодити комунікацію:
▪️ Як правильно обговорювати проблеми на роботі
▪️ Чому мене завжди не влаштовує мій керівник
▪️ Як розв’язувати конфлікти на роботі
▪️ «Не ображайся, але…»: 11 невинних фраз, які не варто говорити колегам
🔥 17❤ 3👨💻 2
Як протистояти маніпуляціям у робочому просторі?
Прикро, але не в усіх командах панує злагода та взаєморозуміння. Іноді колеги або менеджери вдаються до відвертого токсику і маніпуляцій 🚩
Наприклад:
→ Навʼязують почуття провини
→ Використовують емоційний шантаж або газлайтинг
→ Поводяться пасивно-агресивно
→ Вдають некомпетентність, щоб уникнути відповідальності
Як із цим працювати?
🖇 Довіряйте своєму чуттю. Якщо певна поведінка колеги відчувається «якось не так» — розберіться в причинах.
🖇 Питайте думки інших. Погляд зі сторони допомагає зрозуміти, чи дійсно з вами вчиняють справедливо.
🖇 Кордони та ще раз кордони. Визначте, яка поведінка та спосіб спілкування для вас ок, а яка — ред флег.
А ви стикалися з маніпуляціями в робочому просторі?
🌚 — на жаль, так
🤓 — ні
🌚 35👀 4🤓 3
Світчнутись з рекрутингу в бізнес-аналіз та отримати офер за пів року 🤓
Розповідаємо історію Христини Павленко, студентки курсу «Бізнес-аналітик в IT» та former Technical Recruiter.
Дівчина шукала професію, яка б обʼєднувала простір для креативу, аналітичні навички та комунікацію, а навчання допомогло їй отримати офер. Читайте більше про досвід Христини на картинках 🙌🏻
📆 Наступний потік курсу з бізнес-аналізу в IT стартує вже 26 березня.
🔥 10👍 4👏 3❤ 1
Добірка журналів, медіа та подкастів про бізнес від викладачів Laba 🗞
Наші лектори працюють у Kyivstar, Preply, EPAM Systems, Miele, SoftServe, Comfy. Де саме вони читають про бізнес? Ми їх запитали та ділимося списком з вами ↓
Українські медіа та портали:
💻 MC. today
💻 IT Community
💻 Forbes Ukraine
💻 Speka Media
💻 Журнал Laba
Зарубіжні медіа та портали:
🗞 Financial Times
🗞 Harvard Business Review
🗞 The Economist
🗞 Forbes
🗞 In-hire
🗞 No-fluff-jobs
🗞 PwC market breakdown
🗞 McKinsey
Подкасти:
🎙 «Реве та стогне ресторатор»
🎙 Freakonomics Radio
🎙 Planet Money Cold Call
🎙 After Hours
🎙 Coaching Real Leaders
🎙 HBR IdeaCast
Зберігайте 🤓
❤ 19🔥 5👀 4
Через скляну стелю до професійного визнання.
За карʼєрним успіхом жінок часто стоять неочевидні перешкоди: від запитання «Коли ви плануєте дитину?» на співбесіді до -20% в оплаті праці порівняно з чоловіками.
Тому 8 березня — це додаткова нагода наголосити на жіночій професійній видимості.
⚡️ На обкладинці — викладачки бізнес-школи Laba, які прокачують бізнес та допомагають робити це й іншим.
❤🔥 32❤ 3🔥 3💯 2
Як зобразити бізнес так, щоб його зрозуміли бізнес-аналітики, айтівці, менеджери і навіть AI?
За допомогою нотацій BPMN, звісно ж.
Цей інструмент моделювання дозволяє побудувати стратегію бізнесу, виявити недоліки та передбачити зміни в компанії. Як ним користуватися — дізнаєтеся на вебінарі «Як за допомогою BPMN 2.0 оптимізувати процеси та управляти бізнесом».
→ Зустріч проведе Ірина Крючкова, ex-Vice President of Community Development в IIBA Ukraine Chapter.
💡 12 березня о 19:00
💡 Онлайн
💡 Безоплатно
Клікайте — та побачимося на вебінарі 👋🏻
👍 11
Реальність — це не солодкий світ, згенерований за допомогою AI 🙃
Маркетологи з Глазго створили рекламу для дитячого івенту у стилі «Віллі Вонка», використовуючи штучний інтелект, і… обманули очікування аудиторії.
Замість чарівного світу солодощів відвідувачі отримали склад, прикрашений пластиком.
Маркетологам — важливий урок, а нам — база для мемів 🤝
😁 16❤🔥 3❤ 1
«Рівень залученості глобальної команди напряму залежить від того, наскільки цей конкретний ринок важливий для бізнесу».
Head of Marketing and Growth у Glovo Ukraine Наталя Савченко поділилася з нами інсайтами про те, як успішно поєднувати глобальний бренд і локальний контекст.
Якщо коротко: все варіюється від компанії до компанії. За досвідом Наталі, ринки, які є менш значущими для бізнесу, мають більше свободи в ухваленні рішень.
→ Наприклад, у Danone співпраця між локальною і глобальною командами мала вигляд річних або піврічних консультаційних зустрічей.
← У Glovo ж, для якої український ринок є одним з пʼяти найприбутковіших (а компанія оперує у понад 25 країнах), все набагато складніше.
Тому для відстоювання деяких ідей місцевій команді потрібно вести переговори з глобал-офісом. А також вміти дивитися під ширшим кутом на їхні ідеї.
Де саме зазвичай виникають суперечки між глобальними й локальними офісами та як їх розвʼязувати — Наталя Савченко розповіла для журналу Laba.
🔥 7❤ 1
Sign in and get access to detailed information
We will reveal these treasures to you after authorization. We promise, it's fast!