Пятницкий маркетинг

UNG Overseas запустил UNG Academy — центр совершенствования энергетического образования в Центральной Азии. Мы в ALPHA и Osnova AI выступаем партнерами Академии. Наш первый совместный проект — это платформа ungacademy.uz. Она объединяет курсы повышения квалификации для сотрудников нефтегазовой отрасли, а также выпускников и студентов профильных вузов. На платформе доступны программы: • HSE / охрана труда и техника безопасности. • «Узбекнефтегаз»: история, структура и деятельность компании. • AI инструменты в работе • нефтетрейдинг. • в работе также множество других специализированных программ на узбекском и русском языках. На данный момент все эти курсы доступны бесплатно, поэтому рекомендую зайти и посмотреть (также нам очень ценна обратная связь, так как платформа в тестовом-режиме) Лично мне откликается главная миссия академии: подготовка кадров международного уровня для энергетической отрасли Узбекистана. И большой упор на HSE (Health, Safety, Environment) — безопасность на рабочем месте. За последние месяцы работы сильно погрузились в отрасль и видим большой потенциал в проектах, которые нацелены на развитие конкретной отрасли / индустрии и на подобные партнерства и коллаборации — где эксперты в построении образовательных программ работают совместно с экспертами из самой индустрии. Благодарю UNG Overseas за доверие и возможность поработать над таким интересным проектом. Протестировать платформу — ungacademy.uz 🥷 @fridaymark

Дизайн-код: попытка #2 Правительство поручило хокимияту Ташкента и ТПП провести до 10 декабря широкое общественное обсуждение дизайн-кода столицы. Внедрять его можно будет спустя три месяца после утверждения. Как писал ранее, хочется увидеть план целиком. За чей счет и как будет меняться вот этот алюкобонд? Чтобы он был единого цвета. И как быстро будут получены новые вывески / буквы. В прошлый раз об это и споткнулись. Снять вывеску всегда можно, а можно ли обеспечить, что в момент, когда демонтируется вывеска нынешняя, сразу же устанавливается новая? Тем самым мы не наступим на те же грабли. Из моего поста: Как можно был сделать иначе? Сперва произвести новые вывески по новому дизайну, только потом снимать вывески для замены. Так даже выгодней было бы для бюджета города, разом сняв и повесив, а не проделывая работу дважды. Не говоря уже о том, что это по-партнерски по отношению к тому самому бизнесу.

Илон Маск снова произвел фурор. Все чаще ловлю себя на мысли, что мы уже живем в будущем. В детстве такое смотрели в кино, а теперь это наша реальность. Роботы, ИИ, летающие машины. Просмотрел видео много раз, искал в других источниках, чтобы убедиться, что это не ИИ. Маск конечно гений пиара) P.S. с детства за теслу 😂 🥷 @fridaymark

Увидел пост у Тимурмалика про день рождения TBC и про путь компании в Узбекистане, аж ностальгия в глаз попала. Такое ощущение, что все это было недавно — помню, как команда TBC выступала в ALPHA с гостевыми лекциями, как рассказывали о себе, своих планах, подходах к построению компаний. Сразу почувствовал вайб технологических компаний, а не традиционных банков. помню, как мы запускали проект TBC Ornaments. Раньше такие проекты у нас всегда оставались на бумаге, в перезентациях. А тут появился бренд, который захотел такой проект реализовывать. помню, как увидел новость о том, что TBC покупает 51% Payme — первая, открытая, яркая сделка для стартапа (раньше такое только в новостях из других стран читали). И как это позитивно и с радостью принял рынок. И все это было в далеких 2019-2021 годах. Оказывается, прошло уже 5-7 лет! Тимурмалик еще написал про первые шоурумы на Детском мире. Тоже было новшеством и экспериментом для рынка. Шоу румы в итоге решили свернуть. И это именно то, что мне нравится в культуре TBC — они не боятся экспериментировать, в них есть смелость, они готовы быть первооткрывателями, готовы рисковать, не боятся ошибок. Это именно то, что тебе нужно, если ты хочешь построить что-то большое и поменять привычки и жизнь миллионов людей. TBC это удалось. Для меня TBC сегодня — это одна из самых больших технологических компаний на рынке, экосистема, которая помогает и людям и бизнесу. И которая за эти годы позитивно и значительно повлияла на весь рынок и бизнес-среду. Поздравляю с днем рождения всю команду TBC! Вы крутые! 🥷 @fridaymark

ИИ в HR: что уже можно автоматизировать, а где человек незаменим? Подбор кандидатов, онбординг, обучение сотрудников, аналитика — искусственный интеллект уже меняет привычные HR-процессы. Но какие инструменты действительно полезны? С чего начать внедрение AI? И какие задачи всё-таки лучше оставить человеку? 19 октября OSNOVA Business и ACA Uzbekistan приглашают на бесплатный вебинар, где разберём практическое применение AI в HR. В программе: • AI в подборе и адаптации сотрудников; • автоматизация обучения и HR-аналитики; • внедрение AI без больших бюджетов; • безопасность персональных данных; • задачи, в которых человеческая экспертиза незаменима. 🎙 Спикер — Анна Акулян, Head of HR в Intelinair, более 10 лет опыта в управлении персоналом. 📅 19 октября | 19:00 (Ташкент) 💻 Онлайн | Google Meet 🎟 Участие бесплатное Регистрация

#alpha #тренинг #продажи ✅ Professional sotuvlar — bu fikrlash, muloqot va ishonch tizimidir. ⠀ 🔶 ALPHAda o‘tkaziladigan ikki kunlik oflayn «Zamonaviy sotuvlar asoslari» treninglarimda biz sotuvlarga zamonaviy yondashuv, mijozga yo‘naltirilganlik, ekspert muloqoti, ehtiyojlarni aniqlash, argumentatsiya, qiymatni taqdim etish, e’tirozlar bilan ishlash va bitimni yakunlash mavzularini ko‘rib chiqamiz. ⠀ 🔶 Kurs sotuv menejerlari, mijozlar bilan ishlovchi menejerlar, birinchi liniya mutaxassislari va jamoa rahbarlari uchun mos keladi. Shuningdek, kurs sotuv bo‘limi kichik bo‘lgan va korporativ treninglar uchun byudjeti cheklangan kompaniyalar uchun ham samarali yechim bo‘ladi. ⚠️ Bu xabarni kimga yuborishni bilasiz 😉... Batafsil ma’lumot olish uchun @AlphaEducation ga yozing. Joylar soni cheklangan! ——— ✅ Профессиональные продажи — это система мышления, коммуникации и доверия. ⠀ 🔶 На моих двухдневных офлайн-тренингах «Основы современных продаж» в ALPHA мы разбираем современный подход к продажам, клиентоориентированность, экспертную коммуникацию, выявление потребностей, аргументацию, презентацию ценности, работу с возражениями и закрытие сделки. ⠀ 🔶 Курс подходит менеджерам по продажам, клиентским менеджерам, специалистам первой линии и руководителям команд. Курс также эффективен для компаний с небольшими отделами продаж и ограниченными бюджетами на корпоративные тренинги. ⚠️ Вы знаете кому переслать это сообщение 😉... Для получения подробной информации пишите @AlphaEducation. Количество мест ограничено! ——— ✅ Профессионал сотувлар — бу фикрлаш, мулоқот ва ишонч тизимидир. ⠀ 🔶 ALPHAда ўтказиладиган икки кунлик офлайн «Замонавий сотувлар асослари» тренингларимда биз сотувларга замонавий ёндашув, мижозга йўналтирилганлик, эксперт мулоқоти, эҳтиёжларни аниқлаш, аргументация, қийматни тақдим этиш, эътирозлар билан ишлаш ва битимни якунлаш мавзуларини кўриб чиқамиз. ⠀ 🔶 Курс сотув менежерлари, мижозлар билан ишловчи менежерлар, биринчи линия мутахассислари ва жамоа раҳбарлари учун мос келади. Шунингдек, курс сотув бўлими кичик бўлган ва корпоратив тренинглар учун бюджети чекланган компаниялар учун ҳам самарали ечим бўлади. ⚠️ Бу хабарни кимга юборишни биласиз 😉... Батафсил маълумот олиш учун @AlphaEducation га ёзинг. Жойлар сони чекланган! 📱   KuzdekovChannel

ALPHA приглашает на бизнес-встречу с сооснователем школы управления Сколково Спикер: Гор Нахапетян — сертифицированный тренер PCM, сооснователь Sensemakers и Школы управления СКОЛКОВО. ALPHA в партнерстве с Гором Нахапетяном и его компанией Sensemakers будут представлять международную программу для современных лидеров — PCM. Это инструмент, который когда-то внедрили в NASA для отбора астронавтов и прогнозирования их поведения в стрессе, а сегодня используют топ-менеджеры компаний из списка Fortune 500 (L'Oréal, Airbus, Auchan, Pixar, IKEA и другие). Место проведения: Swissôtel Tashkent. Время: 17 октября (суббота) с 12:00 до 14:00. В программе: лекция от Гора Нахапетяна и нетворкинг с гостями мероприятия. Участие бесплатное. Количество мест ограничено. Для регистрации переходите по ссылке. 🥷 @fridaymark

В Узбекистане прошел главный фестиваль рекламы и креатива Центральной Азии — Jolbors 2026 (в этом году он был юбилейным — 15-ым!) Поздравляю команду агентства Синтез со званием “Креативное агентство года” в Jolbors Awards International! 🔥🔥🔥 Также поздравляю команду Национального агентства социальной защиты — которое официально признали “Клиентом года”! (Creative Client of the Year) Впервые в истории Jolbors клиентом года стала государственная организация. Также среди лучших работ оказались: • Ogilvy ATA и GForce Uzbekistan с работой “The Support Patyr” для Korzinka. • Спецпроект Yandex Go Uzbekistan. • 605 Agency с работой для Texnomart. • Beshqozon. • GForce Uzbekistan с кампанией к чемпионату мира для Coca-Cola Uzbekistan. • Uklon с кампанией Brandalism. Ознакомиться со всеми работами победителей можно по ссылке: https://jolbors.com/ru/awards/awards-international-2026/archive/winners/ 🥷 @fridaymark

Шухрат Латипов (один из крутейших журналистов Узбекистана) взял интервью у хокима Ташкента Шавката Умурзакова для Газеты.uz. Рекомендую посмотреть / почитать. Очень понравились вопросы (особенно последние). Думаю, таких интервью с госслужащими должно быть больше (хороший тренд). — Многие конфликты возникают уже после того, как решение принято и работы начались. Считаете ли вы нынешний уровень участия жителей достаточным? Планируете ли его увеличивать? Многие инициативы приходят сверху вниз. Совершенно верно. Это моя вина, я много раз об этом говорил. Возможно, поскольку я пришёл из прокуратуры — закрытой структуры, — сначала я не очень хорошо умел работать с вами, со СМИ и общественностью. Сейчас научился и продолжаю учиться. Встречаюсь со всеми. Говорю: какие вопросы есть — приносите. Вот вчера наша пресс-служба передала ваше предложение об интервью, я сказал: хорошо, соберу дела и постараюсь ответить на ваши вопросы. По дизайн-коду тоже было много общественного недовольства. И там была наша ошибка. Я сам сказал: напишите об этом, опубликуйте — мы это признали. Значит, мы мало разговариваем с населением. — Если бы выборы хокима прошли в ближайшее время, вы бы участвовали? И какими были бы три ваших основных направления — что вы обещали бы жителям? Первое — во что бы то ни стало улучшать качество образования. Первый приоритет — образование и здоровье наших жителей. Второе — экология. Нужно критически пересмотреть существующую инфраструктуру и экологическую ситуацию и выстроить системную работу. Третье — современный менеджмент, без которого всё это невозможно. Управление, способное построить город, экономика которого основана на создании продукции и услуг с высокой добавленной стоимостью. — Представьте, что вы сами депутат городского кенгаша, а хоким пришёл к вам с отчётом. За что вы бы критиковали нынешнего хокима Ташкента? Моя критика была бы такой: то, что ты делаешь, сначала согласуй с жителями и объясни им. Возможно, то, что я делаю, правильно, но я не сумел это объяснить. Было бы неправильно сказать, что я не слышал людей, не работал или не считал нужным обсуждать это с населением. Я просто неправильно организовал эту работу — это точно. Видеоинтервью и текстовая версия доступны по ссылке 👉 https://www.gazeta.uz/ru/2026/10/07/shavkat-umurzakov/ 🥷 @fridaymark

Прочитал недавно новость про то, что в Узбекистане включат монетизацию YouTube и очень обрадовался. Вопрос обсуждался на встрече Саиды Мирзиёевой с вице-президентом Google в рамках поездки в США. Почему это важно? У нас в Узбекистане острая нехватка качественного контента на узбекском языке (книг, фильмов, передач, статей). И как итог появился целый мир, о котором я узнал несколько лет назад — команды креаторов, ученые, историки, на собственном энтузиазме запускают крутые и очень нужные для страны проекты. Среди них подкасты и проекты вроде Qurultoy, Xuddi Shunday, Alimoff об истории, проекты вроде Texnoplov о науке и технологиях, проекты как Xurmo, которые официально переводят на узбекский язык полезный научпоп контент. И все эти видео собирают сотни тысяч и миллионы просмотров ❗️Их смотрят школьники, студенты, взрослые (учителя ставят эти видео на уроках в школах, колледжах и в университетах). Проделывается большая работа, чаще всего на энтузиазме (просто потому что монетизации YouTube в Узбекистане все эти годы не было). Радует, что подобные проекты поддерживают такие бренды как Uzum. Недавно обратил внимание на такую вставку в ролике, где нет прямой рекламы, просто говорится, что проект выходит при поддержке бренда. Красиво. Даже по комментариям видно, что зрители оценили: люди пишут благодарности в комментариях Uzum за поддержку их любимого проекта. Думаю, если больше такой поддержки будет от брендов + запустится монетизация, мы увидим взрывной рост подобных проектов. У нас большое количество талантливых ребят, которые смогут заполнить брешь / недостаток в качественном контенте на узбекском языке. Что также является важной и необходимой частью в задаче повышения образованности нации. 🥷 @fridaymark

Увидел эту новость на днях и обрадовался: Блогер и журналист Кирилл Альтман выпустил книгу. Почему обрадовался? Все больше блогеров запускают собственные продукты (и выходят за пределы своего блога) Правила жизни и отрывки из 30 бесед с 30 предпринимателями и менеджерами страны. «Сделано в Узбекистане» по задумке автора должна стать хорошим помощником молодым ребятам и символом того, что они все делают верно уже опытным людям. Список героев книги (каждое имя как песня): Азиза Ибрагимова — Hamkorbank Акмаль Пайзиев — Express24 Алина Цимерман — Чайкоф Алишер Акрамов — AB Group Анвар Абдукаюм — Toy Bola Анвар Ирчаев — Universalbank Ботир Арифджанов — Paynet Гуля Давлатова — Buka Fit Дильдора Атаджанова — Teodora Goods Зафар Хашимов — Korzinka uz Зухуршо Рахматуллоев — Alif Ибрагим Хамроев — Merganteks Иззат Шукуров — Yandex Uzbekistan Мадина Самигджанова — Safia Мирзо Талибов — Asklepiy Музаффар Разаков — Global Textile Ника Курдиани — TBC Uzbekistan Оливер Хьюз — TBC Bank Group Ринат Алимухамедов — Sherin Роман Сайфуллин — The Бани Тельмана Саидакмаль Вахобов — Qand Саидумар Набиев — Megavan Сурен Сапов — Afisha Media Тимур Мусин — Caravan Group Улугбек Рустамов — Click SuperApp Ульмас Юлдашев — SamAuto Фаррух Зияев — Payme Фарход Махмудов — Oson Шухрат Худайкулов — Uzbekistan Airways Шухрат Шамсутдинов — Mirabad Square Книга двуязычная. Купить ее можно тут: https://kitob2026.uz/

Выпуск в HR школе в Alpha Education Новые звезды рынка труда уже в деле😎⭐️💫

Два года назад Click начал строить суперапп. Теперь начинается новый этап В 2024 году был пост о том, что Click начал превращаться в суперапп. На старте было три мини-аппа: билеты в кино, аренда пауэрбанков и доставка еды. По нашим данным, тогда это было что-то вроде эксперимента. Типа, давайте попробуем, посмотрим, как пойдёт. Пошло. Сейчас, два года спустя, в приложении уже 67 мини-аппов. Им выделили отдельную витрину по категориям: от путешествий, еды и транспорта до образования, бизнеса и финансов. Всё это сильно поменяло суть самого Click, вытащив его далеко за пределы платежей и переводов. По идее, теперь в нём можно провести весь день: ⏺ 7:00 проснулся, заказал кофе в Safia. ⏺ 8:30 вызвал такси на работу в MyTaxi. ⏺ 11:00 отправил букет из Buchet. ⏺ 14:00 ходили на плов с коллегами, разделили счёт через Schet. ⏺ 15:00 забронировал дачу на Bronla. ⏺ 16:00 полил дерево в игре Yashil Meros. ⏺ 19:00 купил новый курс по AI на Osnova. ⏺ 22:00 записался к психологу на завтра в QALB. Всем этим где-то чаще, где-то реже, но реально пользуются. К примеру, за первые три месяца после запуска маркетплейсом Oygul воспользовались свыше 300 тыс. человек. В итоге всё вышло так, как и говорилось. Click теперь предлагает уникальный клиентский опыт («заходи к нам, у нас ты можешь сделать не только платёжные, но и другие дела»), а сервисы получают доступ к огромной клиентской базе (свыше 24 млн зарегистрированных пользователей). Особенно это нужно стартапам и молодым компаниям. Например, Osnova, которая оценивается в $3 млн, в своё время именно так и взлетела. Что интересно, это ещё не конец, Click пока не закончил строить свой суперапп. Недавно вот появились новые мини-аппы при оплате на местах. Раньше после платежа человек просто получал чек, теперь открывается мини-апп этого места — с фотографиями, описанием, акциями, соцсетями и картой. Платёж превращается в точку контакта с брендом, а мини-апп — в инструмент удержания, вовлечения и возвращения клиента. И это начало уже нового этапа. @skartariss #финтех

Сейчас расскажу такую новость! В сентябре побили рекорд - 1 млн пользователей в Yandex Maps за один день! Сейчас это один из крупнейших сервисов Yandex Uzbekistan по ежедневной аудитории. И представьте себе, каждую минуту в Maps строят около 1 500 маршрутов!!! пешком, на машине или на автобусе. Но для нас и наших пользователей карты уже давно не только про то, как «добраться из точки А в точку Б». Yandex Maps помогает лучше изучать, как меняется город, и постоянно открывать для себя что-то новое, даже если живешь в этом городе всю жизнь. Для нас особенно важно развивать продукт вокруг реальных сценариев жителей и туристов. Например, летом мы запустили рубрику «Чилля» с местами рядом, где можно освежиться или укрыться от солнца. Следом разработали «Зеленые» маршруты в Ташкенте, которые предлагают пешеходам дорогу с бо́льшим количеством деревьев и тени. Ташкент стал первым городом на всех рынках присутствия Yandex Maps, где появилась такая функция. А Узбекистан - одним из первых в мире, где городскую навигацию начали адаптировать к особенностям климата 🇺🇿 Ну, и, конечно, продолжаем добавлять полезные функции для водителей и пешеходов: • показываем ещё больше светофоров в реальном времени - теперь и с таймером обратного отсчета • детализируем дороги до полос и разметки • строим маршруты внутри аэропортов и торговых центров (протестируйте например в аэропорту, в Ташкент Сити Молле или в Family Park в Самарканде) • помогаем делиться геопозицией с близкими и многое другое Впереди еще много обновлений. Следите за новостями! @izzatonair

Первого октября, в день учителя и наставника, хочется поделиться нашей новой AI-разработкой, которая позволит любой компании и организации запустить внутренний корпоративный университет, создав внутреннюю базу знаний (все мы знаем про сложности и риски, когда знания в голове у одного человека и в случае его ухода, весь накопленный опыт уходит вместе с ним). Edra от Osnova AI — это наш ИИ, который позволит любому эксперту вашей компании стать учителем и передать свои знания в ваш корпоративный университет. Почему это важно? В любой продвинутой компании имеется своя внутренняя LMS для обучения сотрудников (или база знаний / корпоративный университет) и самой большой проблемой является создание контента, релевантного именно для вашей организации. Создание одного качественного курса — всегда было долго и дорого. Нужно подключать экспертов, собрать материалы, продумать структуру, подготовить уроки, презентации, видео и тестирование. На всё это уходят недели и ресурсы сразу нескольких специалистов. Помню, как 3 года назад мы создавали внутреннюю LMS в ALPHA, в проект были вовлечены все руководители, а также профильные эксперты. Проходили разработка плана, съемки курсов, настройка LMS. На проект ушло несколько месяцев, но это того стоило. А еще, не каждая компания может себе позволить корпоративный университет Теперь может! Что изменилось? AI внес свою лепту в нашу жизнь. Наша Edra берёт на себя значительную часть работы по созданию онлайн-курса. Теперь один человек может создать собственный курс всего за 2 часа. С видеороликами, презентациями, тестами, на двух языках. Дарим всем желающим бесплатно 7-дневный демо-доступ, чтобы попробовать создать свой первый курс бесплатно. Оставьте заявку на нашем сайте и посмотрите, на что способна Edra 🥷 @fridaymark

Вижу много публикаций и комментариев в соцсетях с призывами вернуть смертную казнь в Узбекистане. Смертная казнь в данном случае не является доказанным решением проблемы (объясню ниже почему), но при этом несет множество рисков, о которых написал Ферузхан. Считаю, что тема важная для обсуждения в публичном поле. Хорошая возможность лучше понять, что же влияет на снижение преступности. По сути, запрос у общества именно на это. Вот почему введение смертной казни не является гарантированным решением проблемы: • Существующие исследования не позволяют надёжно определить, снижает ли смертная казнь уровень убийств или других преступлений. • Показательный пример — Сингапур и Гонконг. Сингапур активно применял смертную казнь, а Гонконг отменил её в 1993 году. При этом динамика показателей убийств в обоих местах долгое время была очень похожей. UNODC отмечает, что этот пример не подтверждает идею, что смертная казнь была причиной снижения убийств в Сингапуре. • Связано это с тем, что нельзя отделить эффект смертной казни от работы полиции, судебной системы и других факторов. Отсюда вывод: для снижения уровня преступности важно работать на всех фронтах. Та самая «не тяжесть наказания, а необратимость», о которой нам говорят с детства, является одним из таких факторов. Нашел также несколько интересных фактов: Сегодня смертная казнь юридически сохраняется в 54 странах мира. Но реально приводили смертные приговоры в исполнение в 15 странах (данные за 2024 год). Более двух третей стран мира уже отказались от смертной казни полностью или на практике. Для сравнения: в 1994 году смертную казнь сохраняли и применяли 97 стран. За 30 лет число таких стран резко сократилось. 3 самый «свежих» кейса возвращения смертной казни в законодательство: • Гамбия (в 1995 году), • Филлиппины (в 1993 году), • Папуа — Новая Гвинея (в 1991 году). Получается, что вот уже 30 лет никто не возвращает смертную казнь, наоборот, наблюдается противоположный тренд. Уверен, что Узбекистан не станет исключением из этой закономерности. При этом остается открытым вопрос: что нужно сделать, чтобы подобные случаи не повторялись? И не только подобные, но также и другие (такие как уровень смертности пешеходов на переходах и тд). 🥷 @fridaymark

Глава администрации президента Саида Мирзиёева заявила, что за преступления против детей должна применяться смертная казнь. Поводом стала трагедия в наманганском детском саду. Заявлено что администрация президента готовит поправки в законодательство… Начну с очевидного. То, что произошло, чудовищно. Любой родитель включая меня, читая такое, чувствует не аргументы, а желание разорвать на части, без суда и следствия. Это нормальная человеческая реакция, и стыдиться её не нужно. Но вопрос о смертной казни это вопрос не о конкретном преступнике. Это вопрос о системе, которая решает, кто преступник. Вот здесь и начинается в том числе и моя тревога. Наше правосудие в обычных делах граждан работает местами вполне сносно. Бытовой спор, кража, ДТП, наследство. Суд разбирается, стороны получают решение, жизнь идёт дальше. Внезапно ломается оно в другом месте. Когда в деле появляются интересы влиятельных групп или сильных ведомств. Тогда уголовное дело превращается в инструмент: свести счёты, убрать конкурента, переписать актив на нужного человека. Это не тайна и не конспирология, об этом знает любой предприниматель, чей бизнес перерос определённый размер. Приговор в такой системе иногда оказывается не выводом из доказательств, а результатом договорённости. Теперь соедините это со смертной казнью. Срок можно пересмотреть. Человека можно выпустить, извиниться, выплатить компенсацию, вернуть имя. Поздно и криво, но можно. Казнь пересмотреть нельзя. Страна это уже проходила. До 2008 года казни здесь были, и то, как выбивались признания и как хоронили казнённых, потом годами разбирали правозащитники. Отменяли смертную казнь не из либеральной моды. Отменили, кстати, основательно. Запрет закреплён в Конституции 2023 года. Речь идёт не о правке уголовного кодекса, а о пересмотре Основного закона. Запрос на жестокость к тем, кто калечит детей, огромен, и он наверное справедлив (хотя у меня есть другие мысли и на этот счет). Но ответить на него можно, не трогая необратимое. Реальные пожизненные без права на помилование, работающее следствие, учёт таких преступников, настоящий контроль за детскими учреждениями. Это конечно «скучнее» казни, зато не требует безошибочного суда. Смертная казнь требует. Она предполагает, что судебная система не ошибается и ей невозможно приказать. Возможно, разговор стоит вести в другом порядке. Сначала довести правосудие до состояния, когда ему доверяют все, включая тех, у кого есть что отнять. А потом уже обсуждать наказания, которые нельзя отменить. #такиедела #Узбекистан #общество #право #мысливслух @nobody_cares_but

Osnova AI привлекла от UC Ventures еще $124 тысячи инвестиций Компания планирует направить деньги на развитие платформы и внедрение на ней ряда функций, связанных с искусственным интеллектом. До конца сентября ожидается запуск ИИ-тренажера для симуляции общения с клиентами. В дальнейшем Osnova AI намерена внедрить: 🌐конструктор HR-процессов; 🌐создание интеллектуальных планов развития; 🌐базу знаний; 🌐оценку по компетенциям; 🌐агента для внутреннего подбора менеджмента. Венчурный фонд заявил о принятии решения на основе опыта работы с Osnova AI на первом этапе развития. Компания создавала курсу обучения маркетингу, HR и цифровым навыком, прежде чем перейти к внедрению ИИ-решений: https://www.spot.uz/ru/2026/09/22/osnova-uc-ventures/ Telegram | Instagram | YouTube

Texnoplov открыл свой гейминг клуб! Очень радуют такие истории. Один из лучших YouTube блогеров Узбекистана Сади Абдуллаев ака Texnoplov вышел в офлайн — запустив под своим брендом Texnoplov Gaming. Очень логичный ход развития и расширения бренда — Texnoplov популяризирует науку и технологии в Узбекистане, снимая очень качественный контент на узбекском языке. Видеоролики Texnoplov ставят ученикам и студентам прямо на занятиях в университетах и школах по всему Узбекистану. Справка: Texnoplov — это 55 млн просмотров и 600к подписчиков на YouTube. А в Instagram собирает 11 млн просмотров за 90 дней. Клуб расположен на гастроулице Тараса Шевченко в Ташкенте. 🥷 @fridaymark

Osnova AI на ICT Week 2026 Впервые принимаем участие на ICT Week не только как посетители. Спасибо IT Park Uzbekistan за возможность представить на выставке свой стартап. Подходите к нашему стенду, покажем и расскажем как наши AI агенты могут стать вашими дополнительными сотрудниками в HR отделе. 🥷 @fridaymark