اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Пятницкий маркетинг
رفتن به کانال در Telegram
Пишу о бизнесе, маркетинге, стартапах в Узбекистане. По вопросам рекламы 👉 @nastia_pk (We Digital, Анастасия) Канал на узбекском 👉 @yangimark
نمایش بیشتر4 864
مشترکین
+224 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
+2430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+1
در 0 کانالها
ژوئن '26
+122
در 7 کانالها
Get PRO
مه '26
+91
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+85
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+98
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+90
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+45
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+66
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+75
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+167
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+74
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '25
+63
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+67
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+70
در 6 کانالها
Get PRO
مه '25
+139
در 13 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+214
در 7 کانالها
Get PRO
مارس '25
+116
در 8 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+53
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+102
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+129
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+112
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+110
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+103
در 5 کانالها
Get PRO
اوت '24
+144
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+120
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+98
در 6 کانالها
Get PRO
مه '24
+142
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+196
در 7 کانالها
Get PRO
مارس '24
+179
در 11 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+238
در 15 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+368
در 10 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+287
در 12 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+276
در 19 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+115
در 11 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+113
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+89
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+595
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+304
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+416
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+182
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+26
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+38
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+164
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+50
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+97
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+76
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+64
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+104
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+54
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+98
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+147
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+88
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+67
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+32
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+24
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+8
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+154
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+21
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+23
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+34
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+169
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+43
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+21
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+42
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+39
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+102
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+93
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+2 226
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 01 ژوئیه | +1 |
پستهای کانال
| 2 | Первый выпуск группы Hamroh Biznes Maktabi в Фергане! 🚀
Проект, которым очень горжусь — седьмой выпуск в Узбекистане, первый в Фергане. Масштабное обучение и развитие женского предпринимательства по всей стране.
“Задача программы не дать набор лекций, а довести каждую участницу до конкретного результата в её бизнесе. Поэтому обучение построено вокруг работы над собственным проектом с защитой в финале: участница осваивает инструменты анализа рынка и финансов, сразу применяет их к своему делу и выходит с готовыми решениями для своего бизнеса”.
— Сабина Адылова, руководитель обучения в ALPHA
Программа реализуется HAMROH совместно с ALPHA при поддержке UZCARD и направлена на развитие женского предпринимательства в регионах.
https://www.gazeta.uz/ru/2026/06/26/hamroh/
🥷 @fridaymark | 722 |
| 3 |  +6На смену некогда яркой, растущей, сильной и составлявшей Korzinka серьезную конкуренцию сети Makro пришел Magnit. Никак не связанная с российским гигантом, сеть премиальных супермаркетов (уже 8 точек) открылась в Ташкенте на Новомовсковской (там, где всегда был Makro).
Выглядит внутри отлично, хороший ассортимент. Планируют также запуск интересных сервисов / решений. Команда с большим опытом реализации подобных проектов как в Узбекистане, так и зарубежом. Думаю, мы еще не раз про услышим про Magnit.
Ритейл в Узбекистане неминуемо развивается и нас впереди ждет много разных концептов и форматов.
(И это хорошо)
🥷 @fridaymark | 812 |
| 4 |  +2А как вы реагируете на текст, написанный ИИ?
Лично мне — не очень. Обратил недавно внимание, что когда начинаю чувствовать, нотки ИИ в тексте, перестаю дальше читать.
Хочется читать людей, а не роботов. Хочется чего-то настоящего, а не искусственного. Коннекшн с человеком, как говорится.
А как вы реагируете на текст, написанный ИИ?
🥷 @fridaymark | 796 |
| 5 | Сегодня запустился наш новый проект OHANG – цифровая библиотека традиционной узбекской музыки
Проект реализуется We Digital при поддержке Uztelecom и создан для того, чтобы сохранить подлинное звучание национальных инструментов и открыть его музыкантам, диджеям, режиссерам, видеографам, брендам и исследователям.
На платформе можно слушать, скачивать и использовать записи традиционной узбекской музыки. Материалы доступны бесплатно и легально: их можно применять в видео, фильмах, рекламе, музыкальных треках, образовательных и творческих проектах.
«Традиционная узбекская музыка становится заметнее, но глубоко ее по-прежнему знают в основном специалисты. Через OHANG мы хотим, чтобы больше людей услышали, насколько богато и разнообразно наше музыкальное наследие», – говорит Сардор Бабаев, креативный директор We Digital и куратор проекта
Работа над платформой началась с экспедиций. Команда проекта посещала мастерские, музыкальные студии, старый город, общалась с музыкантами и мастерами по изготовлению инструментов. Первый этап прошел в Ташкенте и Ташкентской области. Во время него были записаны традиционные инструменты и звучания, связанные с разными музыкальными регионами Узбекистана
Уже сейчас на платформе доступно более 200 записей, представляющих музыкальные традиции Хорезма, Сурхандарьи, Ферганы, Бухары, Ташкента и Каракалпакстана.
«Мы убеждены, что цифровизация должна помогать сохранять нашу идентичность, делать культурное наследие доступным для новых поколений и открывать его миру. Именно поэтому проект OHANG имеет для нас особое значение», - отметила Ибрагимова Сожида, начальник отдела PR Uztelecom.
OHANG важен и как культурная инициатива, и как современный цифровой инструмент. С одной стороны, проект помогает сохранять традиционную музыку, фиксировать редкие звучания и поддерживать интерес к национальному наследию. С другой – дает этому наследию новую жизнь в современной культуре: в музыке, кино, рекламе, блогах, соцсетях и других форматах.
Поздравляю всю команду с запуском такого значимого и клевого проекта!
Заходите на платформу и используйте в своих работах — ohang.uz.
🥷 @fridaymark | 922 |
| 6 | Недавно вышла новость о том, что Нодира Султанходжаева, бывший директор по маркетингу TBC Uzbekistan и Payme, перешла в другое направление — стала Business Owner TBC Biznes.
Как по мне, вполне логичный рост: настоящие маркетологи в моем представлении — аналитики и стратеги, влияющие на бизнес-результат. Почему бы не идти дальше в продакт-менеджмент и в управление / развитие целого бизнес-юнита. Хочется, чтобы это было одним из примеров карьерных возможностей как для маркетологов в Узбекистане, так и для девушек, работающих в компаниях.
Вот что говорит сама Нодира:
Когда Ника озвучил задачу для бизнес-направления, формулировка была очень простой и очень амбициозной: создать лучший цифровой банк для бизнеса в Узбекистане.
Наверное, то, что меня вдохновляет в этой задаче, — возможность построить для бизнеса такой же удобный сервис, каким payme стал для миллионов пользователей.
Конечно, это непростая задача. Мы конкурируем с организациями, которые существуют десятилетиями и обладают огромным опытом, инфраструктурой и процессами. Но в этом же есть и преимущество. Мы можем смотреть на привычные вещи свежим взглядом и задавать себе вопрос: а действительно ли это должно работать так, как работало всегда? Или можно придумать более удобное решение?
Есть ещё одна вещь, которая кажется мне важной. Банки сегодня могут играть гораздо большую роль, чем просто предоставлять финансовые услуги. Они могут помогать бизнесу работать прозрачнее, эффективнее и расти быстрее. И мне нравится идея быть частью этих изменений.
Наверное, одна из моих особенностей — нелинейная карьера. Хотя последние семь лет я работала в маркетинге, начинала я в продажах. Была аналитиком, занималась трейд-маркетингом и развитием процессов внутри коммерческой функции. Мне всегда было интересно осваивать новые области и выходить за пределы привычной экспертизы.
Со временем я поймала себя на мысли, что маркетинг перестал меня пугать. А для меня ощущение неизвестности и вызова всегда было важным источником энергии. Многие проекты, которыми сегодня горжусь, когда-то вызывали настоящий страх. Когда мы запускали мозаики, было настолько страшно, что мне хотелось отменить публикацию даже после того, как баннеры уже были размещены. Пост запустили, все закончилось хорошо – но тогда было очень страшно. А сейчас перестало.
Поэтому в какой-то момент я начала задумываться о следующем шаге в карьере. Мы много обсуждали это с Никой: что мне интересно, куда я хочу развиваться дальше и какие задачи могут стать для меня новым вызовом. В итоге он предложил попробовать себя в бизнес-банкинге. А у меня как раз было сильное желание выйти за рамки маркетинга и освоить новую функцию. Так я приняла решение перейти в бизнес-направление и начать новую главу своей карьеры.
Поздравляю Нодиру с новой ролью и желаю успехов! Ну и ждем крутые проекты, которые повлияют на жизни миллионов.
🥷 @fridaymark | 835 |
| 7 |  +2Обнаружил новую технологию на Новомовсковской. Пешеходный переход, оборудованный вот такими предупреждающими сигналами.
Нажимаешь на кнопку, наверху появляется сигнал и все светится. Не знаю правда, насколько эффективно.
Интересно, есть ли у нас сайт, где отслеживается / публикуется в открытом доступе статистика о ДТП, в том числе отдельная категория ДТП с наездом на пешеходов (и отдельно на пешеходов, переходивших дорогу в положенном месте). И динамика — есть ли изменения (и в какую сторону — таких ДТП становится больше или меньше)
Очень простой KPI для ответственных органов — как проектировать дороги и управлять трафиком так, чтобы ДТП было меньше.
🥷 @fridaymark | 905 |
| 8 | а вы говорите бренды не умеют коллабарироваться | 688 |
| 9 |  🚗InfinBANK запустил масштабную акцию с розыгрышем автомобилей и топовых гаджетов
Целый год, десятки победителей и реальные призы — от смартфонов до автомобилей.
🪅Каждый месяц — 3 победителя среди гаджетов: смартфон Apple iPhone 17 Pro Max, планшет iPad 16A и беспроводные наушники AirPods 4
🪅Каждый квартал — 1 победитель: автомобиль BYD Yuan Up
Как участвовать:
▫️откройте карты InfinBLACK или InfinBARAKA и пользуйтесь в течение месяца
▫️вовремя погашайте задолженность
▫️будьте подписаны на Instagram банка
За каждый месяц участия начисляется один шанс (до 12 за год).
Скачивайте приложение банка, оформите карту и принимайте участие
Акция продлится до 31 марта 2027 года. Розыгрыши проходят в прямом эфире на странице Instagram.
➡️Подробные условия акции
#реклама
🥷 @fridaymark | 882 |
| 10 | У бизнеса до сих пор уходит много времени на поиск авторов, согласование рекламы, документы и оплату.
Именно эту проблему решает Blogix — платформа, которая автоматизирует весь процесс работы с инфлюенсерами в Telegram, Instagram и YouTube. Здесь можно найти подходящего блогера, запустить рекламную кампанию, подписать документы онлайн и получить всю аналитику в одном месте.
Идея уже получила поддержку рынка: Aloqabank, Universalbank и предприниматель Тамилла Курбонова инвестировали в развитие проекта $100 тысяч.
Круто, что венчуры вкладываются в AdTech — это то, что нужно рекламному рынку Узбекистана, больше подобных проектов, которые будут цифровизировать индустрию и делать ее лучше / сильнее / больше.
За первые пять месяцев через платформу прошло 411 рекламных кампаний, размещено более 2500 рекламных публикаций, а сервисом воспользовались свыше 1000 предпринимателей. polzovateley
Если вы давно хотели протестировать рекламу у блогеров, но откладывали из-за сложности процесса — самое время попробовать. Все необходимые инструменты уже собраны в одном месте.
👉 Blogix.uz
🥷 @fridaymark | 868 |
| 11 | Ну и главное оставил напоследок
Сегодня матч Португалия — Узбекистан (что-то мне подсказывает, что это станет нашей исторической и легендарной победой)
И в этот день мне бы хотелось поделиться работой, которой лично очень горжусь. Камила Эркаева, выпускница ALPHA, запустила свое продакшен-агентство Meteora (один из крутейших продакшенов на рынке сегодня).
И ей доверили сделать фото и видео контент для национальной сборной Узбекистана по футболу в преддверии чемпионата мира. На мой взгляд, получилось очень стильно.
Meteora создали основной фотобанк команды, сняли контент для YouTube и социальных сетей — тренировки сборной, материалы о питании футболистов и мини-интервью с игроками + разработали визуальный стиль фанатских постеров, карточек игроков.
Поздравляю всю команду Meteora с таким кейсом, а Федерацию футбола с качественным контентом.
Olgʻa Oʻzbekiston! 🇺🇿🇺🇿🇺🇿
🥷 @fridaymark | 928 |
| 12 | 🚀 We Digital расширяет команду
Мы продолжаем расти как в действующих направлениях агентства, так и запускать новые направления (в том числе AI-проекты).
Приглашаем в команду людей, которые хотят создавать сильные маркетинговые решения и влиять на результат бизнеса клиентов.
We Digital сегодня — это работа с крупнейшими локальными и международными брендами ((Yandex, Nestle, Uzum, Pepsi, Humo, Murad Buildings, Sherin, Bellissimo Pizza), сильная команда, возможность развиваться вместе с рынком и проекты, которыми можно гордиться.
Мы ищем:
📌 Проектного менеджера (SMM & Creative)
📌 Креативного директора
📌 Motion-дизайнера
📌 UGC менеджера
📌 Influencer Relations Manager
Если вы видите себя в одной из ролей — будем рады познакомиться. А если знаете подходящего кандидата, будем благодарны рекомендациям.
📩 Резюме и портфолио можно отправлять на @HR_WD или jobs@wedigital.uz
🥷 @fridaymark | 1 346 |
| 13 | ALPHA объявила акцию «Умные каникулы»
Наша традиционная акция, которая призвана помочь провести лето с пользой.
☀️В рамках акции до 30 июня действует скидка 15% на все программы ALPHA ☀️
К примеру, при записи на программу Топ-менеджер: основы стратегии, финансов и лидерства вы экономите более 2 000 000 сумов.
Отличная возможность инвестировать в себя, получить актуальные знания, развить востребованные навыки и подготовиться к новым профессиональным достижениям.
Подробности — у наших менеджеров @AlphaEducation / (99) 835-05-25.
Количество мест по акции ограничено.
—
🥷 @fridaymark | 850 |
| 14 | Немного дерзкого креатива — Uklon в честь своего дня рождения попросил уличного художника Inkuzart нарисовать поверх своих рекламных баннеров в ташкентском метрополитене.
Получилось круто, правда администрация метрополитена не оценила и баннеры уже сняли. Это ли не успех!
🥷 @fridaymark | 1 011 |
| 15 | Фильм, на который точно стоит сходить в кинотеатр — Disclosure Day / День Разоблачения Спилберга
Последние 10-15 минут фильма — то, ради чего вообще стоит ходить в кинотеатры (та самая магия кино).
Спилберг как будто дает нам всем вместе возможность прожить давнюю свою мечту (и не только свою, уверен, еще миллионов людей, в том числе и меня) — что случился с человечеством, когда мы все узнаем о том, что во вселенной существует внеземной разум.
Получилось очень актуально и реалистично, на фоне раскрытия UAP в США и кадров, облетевших весь мир. Есть ощущение, что это и стало причиной съемки фильма.
В общем, рекомендую, особенно в IMAX.
Очень много контента остается неопубликованным просто потому что не доходят руки до написания текста к посту.
Но зачем нам текст, когда можно просто опубликовать серию прикольных и интересных фото.
—
🥷 @fridaymark | 930 |
| 16 | Очень много контента остается неопубликованным просто потому что не доходят руки до написания текста к посту.
Но зачем нам текст, когда можно просто опубликовать серию прикольных и интересных фото.
Запускаю новую рубрику: #ПятницкийДроп. Все то, чем хотелось поделиться в канале, но так и не дошли руки.
—
🥷 @fridaymark | 4 449 |
| 17 | ALPHA приглашает на вторую встречу HRхоны
Гость встречи: Анна Силагадзе — Chief People Officer TBC Uzbekistan.
Анна имеет более 16 лет опыта в финансовой и финтех-сфере, участвовала в запуске бизнеса на новом рынке с нуля и прошла путь масштабирования команды от нескольких сотрудников до более чем 4000 человек.
Тема встречи:
«Лидеры изнутри vs найм снаружи — растить своих или брать готовых».
Поговорим о том:
• когда стоит делать ставку на развитие внутренних сотрудников;
• в каких случаях внешний найм становится единственным верным решением;
• почему оба подхода могут не сработать;
• как находить баланс между развитием команды и привлечением новых экспертов.
HRхона — это новый формат встреч, где обсуждаются реальные кейсы, рабочие ситуации и решения, которые применяются в бизнесе уже сегодня. Формат строится вокруг беседы двух экспертов — модератора и гостя.
Модератор HRxona: Гузалхон Муминова — старший тренер ALPHA и руководитель HR-департамента Sherin.
📅 23 июня, 18:30
📍 ALPHA
Для регистрации переходите по ссылке.
Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
—
🥷 @fridaymark | 919 |
| 18 |  Поддержка сборной Узбекистана шагает по планете — теперь еще и на Таймс-сквер
В центре Нью-Йорка запустили ролик в поддержку национальной сборной Узбекистана по футболу.
На одном из главных экранов Таймс-сквер появились узбекский флаг, надписи на узбекском языке и слоганы «O‘zbekistonning yangi afsonasi» и «Milliy terma jamoa bilan birgamiz» — «Новая легенда Узбекистана» и «Мы вместе с национальной сборной».
Вообще думаю сделать подробку: как бренды поддерживают сборную Узбекистана на ЧМ и какие активности в честь этого запустили. Присылайте в комментариях, что запомнилось больше всего.
🥷 @fridaymark | 992 |
| 19 | Как сделать так, чтобы обучение сотрудников приносило бизнес-результат?
Почему корпоративное обучение часто воспринимается руководством как центр затрат?
И как T&D говорить с CEO на языке бизнеса?
Эти и многие другие вопросы мы разберём на открытой лекции «От обучения к бизнес-результату: как сделать T&D функцией, которую ценит CEO» с Шахзодой Бендик — Head of Training & Development Department Ipoteka Bank OTP Group.
За 60 минут обсудим, какие задачи бизнеса реально может решать T&D, какие программы обучения стоит запускать, а от каких лучше отказаться. Разберём типичные ошибки L&D-команд и практические кейсы из банковского сектора.
Лекция будет полезна HRD, HRBP, L&D-специалистам, руководителям команд и владельцам бизнеса, которые хотят понимать, как связать развитие сотрудников с целями и результатами компании.
Регистрация обязательна.
Забронировать место.
Язык — русский
Формат — офлайн
📅 27 июня (суббота)
🕒 19:00
📍 Бизнес-центр ALPHA
🎁 Специальный бонус от OSNOVA только для участников лекции | 879 |
| 20 | По приглашению Teach for Uzbekistan посетил мероприятие, организованные в честь первого выпуска стипендиатов.
Помню, как посещал мероприятие по случаю запуска проекта, а сегодня слушал истории первых 12 учителей, которые прошли двухлетний путь преподавания в отдаленных школах Кашкадарьинской области. Истории каждого учителя — как отдельный мир, целая жизнь, по которой можно было бы снять кино. По настоящему важный и крутой проект.
Как работает проект
Teach for Uzbekistan — тщательно отбирает талантливых молодых специалистов и совместно с образовательными, международными и локальными партнёрами готовит их в рамках Летнего института, после чего направляет преподавать в школы отдалённых регионов страны.
На протяжении двух лет участники получают стипендии, проходят непрерывное обучение и наставничество и запускают собственные проекты и инициативы для учеников и местных сообществ — среди них школьная газета, читательские клубы и школьные библиотеки, программы финансовой грамотности, пространства поддержки для девочек и клубы развития логического мышления.
Результаты
Средняя успеваемость в школах-партнёрах выросла примерно на 21,3%, а по данным независимых опросов Panorama Education, 90% учащихся считают уроки увлекательными, а 84% получают обратную связь, помогающую в обучении.
Поздравляю всю команду проекта с первым успешным выпуском! Пусть таких выпусков еще будет множество, а число учителей дорастет до тысяч. Вы делаете большую и важную работу. | 4 240 |
