باشگاه مديران موفق
رفتن به کانال در Telegram
🌱کانال به منظوردستیابی مدیران،کارشناسان و علاقمندان به روزآمدترین اطلاعات حوزه های تخصصی مدیریت (کارآفرینی، استراتژی، بازاریابی، برندینگ، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، بانکداری ومدیریت دانش)وارتقای دانش،مهارت و توانایی مدیران فعالیت می نماید
نمایش بیشتر1 583
مشترکین
+124 ساعت
+37 روز
+2030 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
نوامبر '26نوامبر '26
نوامبر '26
+18
در 0 کانال‌ها
اکتبر '26
+30
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '26
+25
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+29
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+29
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+9
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+41
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+21
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+25
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+29
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+31
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+22
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+17
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+23
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+31
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+33
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+42
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+56
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+62
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+62
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+84
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+81
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+67
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+81
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+85
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+75
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+149
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+206
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+164
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+14
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+14
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+6
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+11
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '230
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+28
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '220
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+9
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+7
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+6
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+6
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+14
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+12
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+907
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 13 نوامبر | +2 | |||
| 12 نوامبر | +3 | |||
| 11 نوامبر | +1 | |||
| 10 نوامبر | 0 | |||
| 09 نوامبر | +2 | |||
| 08 نوامبر | +1 | |||
| 07 نوامبر | 0 | |||
| 06 نوامبر | 0 | |||
| 05 نوامبر | +1 | |||
| 04 نوامبر | +3 | |||
| 03 نوامبر | +5 | |||
| 02 نوامبر | 0 | |||
| 01 نوامبر | 0 |
پست‌های کانال
Repost from انجمن مدیریت کسب و کار ایران
🔹 کارگاه آموزشی "حکمرانی شرکتی و هیئت مدیره"
🎙️مدرس: دکتر حسین جلیلیان
عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
✅ سرفصل ها:
▫️ تفاوت مدیریت و حکمرانی شرکت
▫️وظایف هیئت‌مدیره در حکمرانی شرکتی
▫️هیئت‌مدیره: ساختار، نقش‌ها، سبک‌ها و ترکیب
▫️مدل‌های حکمرانی شرکتی
▫️ارزیابی عملکرد هیئت‌مدیره
▫️بلوغ حکمرانی شرکتی
📆 تاریخ و ساعت برگزاری:
🕖 یکشنبه ۲۳ آبان ماه ۱۴۰۵، ساعت ۱۹ الی ۲۱
🔗 ثبت نام در کارگاه
🎓 با ارائه گواهینامه رسمی انجمن مدیریت کسب و کار ایران
🏪 همراه با پشتیبانی آنلاین
⬅️ پشتیبانی و اطلاعات بیشتر
| 2 |  معرفی کتاب نقشه استراتژی رابرت کاپلان توسط آقای دکتر علینقی مشایخی
https://www.aparat.com/v/nCKDk
آخر هفته همراه با کتاب
و
هنگام اختلال در مایکروسافت آفیس 😉 | 37 |
| 3 | «سلام بر دوستان عزیزم🌿
کلاسی برای تمرین *آیکیدو* (*هنر* رزمی *بدون خشونت*، مفید برای *تمرکز*، *انعطاف* و *سلامت* *جسم* و *ذهن*) حوالی *میدان هفت تیر* داریم.
⏰ روزهای فرد | ۱۷ الی ۱۸:۳۰
اگر کسی علاقه‌مند است، لطفاً به من اطلاع بدهد تا اطلاعات تکمیلی را بفرستم.» | 81 |
| 4 | این فهرست کتاب معمولا به دوستان علاقه‌مند به ورود به دنیای نجوم آماتوری (نه حرفه‌ای)، معرفی میشه. هر چند برای داشتن یک دانش پایه و اصولی، همون کتاب اول هم کفایت میکنه:
برای شروع:
نجوم به زبان ساده (مایر دگانی)
نجوم دینامیکی (رابرت دیکسون)
در مرحله بعد که این کتابها رو خوندید، این کتابهای زیر هم میتونه سطح دانش شما رو بیشتر ارتقا بده:
ستاره شناسی: اصول و عمل (دی. کلارک، ترجمه مهرجو)
نجوم کروی (ویلیام اسمارت، ترجمه جسور)
مقدمه‌ای بر اخترفیزیک نوین (کارون و استلی، ترجمه مهرجو و خالقی)
مقدمه‌ای بر کیهان‌شناسی نوین (آندر لیدل، ترجمه خالقی و ذکاوت)
مکانیک سماوی (نوشته شریعت‌زاده و خاکیان)
ساختار ستارگان و کهکشان‌ها (پاول هاج) | 41 |
| 5 |  السلام علی فاطمة وابیها.. | 48 |
| 6 |  امروز می خواهم | 104 |
| 7 |  صبحتون زیبا | 97 |
| 8 |  اینستاگرام جای لینکدین را در کاریابی و برند کارفرمایی نسل زد می‌گیرد.
در شرایطی که بسیاری از کاربران حرفه‌ای از محتوای تکراری، خودنمایی‌های شغلی و فضای بیش از حد رسمی لینکدین فاصله گرفته‌اند، نتایج یک نظرسنجی جدید نشان می‌دهد نسل Z برای دریافت مشاوره شغلی، شبکه‌سازی حرفه‌ای و حتی یافتن فرصت‌های استخدامی بیش از گذشته به اینستاگرام و یوتیوب روی آورده است. گزارش جدید Zety که بر اساس نظرسنجی از ۹۱۹ نیروی کار نسل Z تهیه شده، نشان می‌دهد اینستاگرام به یکی از مهم‌ترین کانال‌های تعامل میان کارجویان و کارفرمایان تبدیل شده و نقش‌هایی فراتر از یک شبکه اجتماعی را بر عهده گرفته است.
بر اساس یافته‌های این گزارش، ۸۰ درصد از پاسخ‌دهندگان یوتیوب و ۷۳ درصد اینستاگرام را به‌عنوان اصلی‌ترین منبع دریافت مشاوره شغلی معرفی کرده‌اند. در مقابل، تنها ۲۶ درصد لینکدین را انتخاب کرده‌اند.
🔗 https://www.imarketor.com/news/gen-z-instagram-career-networking/
@imarketor | 60 |
| 9 |  📺سبد مقاوم یعنی چی؟
🔰 وقتی تورم و دلار هر روز قواعد بازی رو تغییر می‌دن، فقط داشتن سرمایه کافی نیست؛ باید بلد باشید چطور ازش محافظت کنید.
🔰سبد مقاوم، سبدیه که برای روزهای پرنوسان اقتصاد هم برنامه داره.
🔰آقای غنی پور در این ویدیو به ما توضیح دادن که با تکنیک‌هایی که در دوره آموزش داده میشه چطور یک سبد مقاوم بسازید و سبدگردانی کنید.
✖️✖️✖️
✖️✖️
✖️
💥 معماری سبد مقاوم
🔹حضوری یا آنلاین | از ۵ آذر ۱۴۰۵
🔹۶۰ ساعت | پنجشنبه | ۱۴:۰۰ تا ۲۰:۰۰
⬅️ اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام:
https://irfinance.ir/product/معماری-سبد-مقاوم/
⬅️ مشاوره آموزشی، پاسخگویی به سوالات و ثبت‌نام:
🆔 @irfinanceadmin
☎️ 0216603069
"گروه مالی شریف پیشرو و پیشران آموزش مالی در ایران" | 57 |
| 10 |  https://skilltree.altari.ai/plan?utm_source=instagram&utm_medium=reel&utm_campaign=map | 46 |
| 11 |  گیرم که به دریا نرسیدی چه غم ای رود
خوش باش که یک چند در این راه دویدی | 83 |
| 12 |  الهی آمین 🤲 | 425 |
| 13 |  بدون متن... | 74 |
| 14 |  سلام
صبحتون به رنگ خدا
گرم و صمیمی
شاد و سلامت
پر رزرو برکت | 66 |
| 15 |  Photo from A.payandeh | 76 |
| 16 |  مؤلف: دانیل اچ. کیم
مترجمان: حمیدرضا قبادی، لیلا کردگاری
سال نشر: ۱۳۹۶
محققان حوزه تفکر سیستمی، پس از بررسی سازمان‌ها، علی‌رغم تقاوت‌های ظاهری به الگوهای رفتاری، ساختارها و مشکلات مشابهی پی برده‌اند و آن‌ها را تحت عنوان الگوهای سیستمی معرفی کرده‌اند.
این الگوها بعضی از ساختارها، روش‌های متداول تصمیم‌گیری و نتایج آن‌ها را نشان می‌دهند. به نحوی که با استفاده از این الگوها و با دیدن نشانه‌ها، می‌توان ساختارهای شکل‌دهنده را شناسایی کرده و مؤثرترین راه‌حل‌ها را به کار گرفت.
فهم این الگوها انسان را برای درک ساختار ایجادکننده تحولات و چگونگی مدیریت آن‌ها آماده می‌کند. همچنین با استفاده از این الگوها می‌توان مشکلات را پیش‌بینی و اقدامات مقتضی را تعریف کرد.
این الگوها ابزار قدرتمندی برای عارضه‌یابی بیماری‌های مزمن و پنهان سازمان‌ها و تعریف اقدامات اهرمی با توان ایجاد تغییرات بنیادین هستند.
الگوهای سیستمی که در این کتاب معرفی می‌شوند، خواننده را با سازوکارهای ساده و پی‌آمدهای پویایی ناشی از آن‌ها آشنا می‌کند.
این کتاب برای افراد مختلفی که در دنیای پیچیده و پویای امروز فعالیت می‌کنند مفید و آموزنده است.
@Qobady | 51 |
| 17 |  https://www.instagram.com/reel/DfZhJ4EBlhV/?mdxt=MmpoOWR2d3Bua3o5 | 42 |
| 18 |  بدون متن... | 71 |
| 19 |  سلام به همه دوستان حسابدار و خوبم
روزتون مبارک | 183 |
| 20 |  دستار هوشمند فراترترجمه
محصول فوق جدیدا از طرف گروه کارآفرینی فراتر عرضه شده 🌹 | 391 |
