بازی های جدی مدیریتی

همانگونه که هواپیماها در حین پرواز با جاذبه زمین میجنگند سازمان ها نیز بطور مرتب توسط اهداف، انسانها، تصمیمات، منابع، فرایندها و اتفاقات به پایین کشیده میشوند. بنابراین باید هر از چند گاهی موانع صعود شرکت شناخته و فورا رفع گردد تا قبل از اینکه هواپیمای سازمان به زمین برخورد کند. این امر بویژه قبل از اوج گرفتن برای رفتن به سایر سیارات دوردست یعنی تغییر مهمتر است. تشخیص موانع صعود بویژه وقتی که این موانع در داخل پیچیدگی های سازمانی پنهان شده باشند بسیار دشوار است. همین باعث میشود تا به اولین مشکلی که برمیخوریم تصور کنیم که این همان مشکل اصلی است. در حالی که داریم بجای درمان ریشه های درد به سراغ درمان نشانه های آن میرویم. با شناخت عمیق عارضه های سازمانی متوجه می شویم مشکل همیشه از منابع، مایندست و عملکرد ضعیف کارکنان نیست بلکه رفتار خود مدیران و فرهنگی که بدینوسیله ساخته اند مسئله ساز است. هدف ما در کارگاه عارضه یابی سازمانی، پیدا کردن اینگونه عیوب و الگوی روابط میان آنهاست. ابزار ما مثل همیشه بازی، بازی، بازی ست! شاید بخواهید قبل از ربایش سازمان خود سری به ما بزنید. @iseriousplay بازی جدی عارضه یابی