DevOps Factory
Ir al canal en Telegram
Канал образовательного проекта Девопс фабрика https://devops-factory.com/ по всем вопросам пишите @aleksandr_donskoy
Mostrar más1 713
Suscriptores
+324 horas
Sin datos7 días
+430 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
septiembre '26
septiembre '26
+23
en 0 canales
agosto '26
+42
en 0 canales
Get PRO
julio '26
+49
en 0 canales
Get PRO
junio '26
+18
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+34
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+47
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+57
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+44
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+47
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+65
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+74
en 8 canales
Get PRO
octubre '25
+78
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+71
en 3 canales
Get PRO
agosto '25
+230
en 3 canales
Get PRO
julio '25
+52
en 0 canales
Get PRO
junio '25
+62
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+121
en 6 canales
Get PRO
abril '25
+96
en 3 canales
Get PRO
marzo '25
+169
en 4 canales
Get PRO
febrero '25
+123
en 0 canales
Get PRO
enero '250
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+184
en 2 canales
Get PRO
noviembre '24
+37
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+45
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+105
en 0 canales
Get PRO
agosto '240
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+296
en 2 canales
Get PRO
junio '240
en 2 canales
Get PRO
mayo '240
en 4 canales
Get PRO
abril '24
+98
en 0 canales
Get PRO
marzo '240
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+49
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 16 septiembre | +3 | |||
| 15 septiembre | +1 | |||
| 14 septiembre | +1 | |||
| 13 septiembre | 0 | |||
| 12 septiembre | +1 | |||
| 11 septiembre | +1 | |||
| 10 septiembre | +1 | |||
| 09 septiembre | +3 | |||
| 08 septiembre | +3 | |||
| 07 septiembre | +1 | |||
| 06 septiembre | 0 | |||
| 05 septiembre | +3 | |||
| 04 septiembre | +3 | |||
| 03 septiembre | 0 | |||
| 02 septiembre | +1 | |||
| 01 septiembre | +1 |
Publicaciones del Canal
Время для себя 💅
Нам всем нужно время для себя.
В личном смысле - чтобы передохнуть, развлечься, решить давно откладываемый вопросик.
В профессиональном - чтобы стать востребованней, сильнее и опытней.
Как расти профессионально? Раньше ответ был прост - активно работай свою девопс работу, делай задачки и все само случится. Потратив много времени на дебаг и на закатывание новых решений так оно и будет.
Но всегда был вопрос: что если работа в стеке твоей компании не прибавляет тебе профессиональных очков?
А теперь еще новый: как я могу расти в эпоху AI когда собственно я ничего не делаю руками. Код пишется за меня, траблшутинг делается за меня. Да оно стало быстрее. Но как стать профессиональнее, если все сделано за тебя, а ты рядом постоял?
Нужно время для себя. Время на работу с актуальным стеком. Время на изучение и исследование актуальных проблем и технологий. Время на наработку того самого супер ценного (тут про супер ценное я без шуток) инженерного видения.
Инженер: расти сложно. как я это сделаю? где взять задачи? Откуда я пойму что надо что не надо, где взять мотивацию на такое время для себя? В одного это очень непросто. Девопс фабрика: *просто существует*Экономить усилия и использовать специальную структурированную программу - это самый очевидный ответ. Интересно узнать, а как вы тратили время на себя как профессионала за последние три месяца?
| 2 | 🛫 На правах напоминалки: сегодня последний день записи на потоковый проход курса Get To Work
Завершились всего несколько первых дней онбоардинга, по сути и заданий то еще не было, а уже:
👨💻 сделали несколько десятков ПРов
👨💻 обсудили как решать конкретные проблемы и помогли тем кто застрял
👨💻 сломали несколько виртуалок
👨💻 посмеялись над несостыковками формулировок и номеров задач (все-таки первый проход 🙂 )
👨💻 обменялись своим рабочим опытом и опытом применения AI
Группа подобралась очень разная: по опыту, подходам и скорости работы. Кто-то сделал без одного замечания, кто-то нормально так покопался. Глядя на это я адаптировал следующие задания, чтобы точнее учитывать разный уровень участников.
Ну и когда уже все понятно, для всех кто еще думает:
сомневаетесь? - не сомневайтесь,
откладывали? - не откладывайте.
Мы только закончили онбординг, так что сейчас еще можно забежать в единственный групповой проход Get To Work, практически ничего не пропустив. 🟢
➡️➡️ ссылка для записи https://devops-factory.com/programs/gettowork/index.html | 648 |
| 3 |  Теперь ты ReviewOps?
Иногда день выглядит именно так.
Открываешь утром задачи, а перед тобой очередь из чужих МРов, которые надо посмотреть.
Раньше три ревью в день. Теперь пятнадцать. Сам при этом пишешь заметно меньше.
AI-Агент забрал ровно ту часть, которую все и так делали через силу: перевести человеческое требование в язык конфигурации, вспомнить, как называется нужная команда и какие там ключи, перебрать три варианта синтаксиса и т.д.
Эта работа никуда не исчезла, её просто стало не нужно делать руками. Но на освободившееся место пришла проверка.
Звучит как деградация, но по факту всё наоборот.
Когда изменения генерирует агент, решение поедет это в прод или нет принимает человек.
И принять его может только тот, кто понимает систему целиком: как оно ляжет на текущую инфраструктуру, что зацепит, где может зафейлиться через неделю.
Агенту по сути плевать, он выдал вариант и пошёл дальше.
Получается, ценность опытного инженера не упала, а выросла.
Раньше твой опыт превращался в строчки конфига.
Теперь он превращается в решения, и каждое решение весит больше, чем раньше весила отдельная задача.
Но так же появился и новый кайф в работе.
Когда всё настроено правильно, за один заход прилетает не только твоя фича, но и обновление версии, и закрытый техдолг, и линтер, который ты давно хотел прикрутить. Смотришь на результат и понимаешь, что за день сделал столько, сколько раньше делал за неделю.
Профессия поменяла форму, и это, пожалуй, интереснее, чем было.
А у вас как по ощущениям, ближе к DevOps или уже к ReviewOps?
Напишите в комментариях, интересно, у кого какая пропорция.
Полный разговор с Александром уже на канале, ссылка ниже.
ССЫЛКА НА НОВЫЙ ВЫПУСК
До 7 сентября открыта запись на новый курс Get to Work
Этот поток особенный - ты будешь учиться в отдельной группе вместе с другими студентами.
Новые профессиональные знакомства, обмен опытом, работа над своими и чужими ошибками.
Get to Work - первый курс из трех в рамках нашей новой программы DevOps новой волны
📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение
✎ Редакция DevOps Фабрики ✎ | 806 |
| 4 | Всем привет!
На страничке Get to Work,первого курса программы DevOps новой волны, опубликовали приветственное видео. Начинаем уже на следующей неделе.
✈️И завтра 1 сентября. Напоминалка, для всех кто записывался по форме раннего доступа, сегодня последний день когда вы можете воспользоваться своей скидкой. Она истекает сегодня.
До встречи 🙂
➡️ ссылка с видео и записью на курс https://devops-factory.com/programs/gettowork/index.html | 886 |
| 5 | Всем привет!
На страничке Get to Work,первого курса программы DevOps новой волны, опубликовали приветственное видео. Начинаем уже на следующей неделе.
✈️И завтра 1 сентября. Напоминалка, для всех кто записывался по форме раннего доступа, сегодня последний день когда вы можете воспользоваться своей скидкой. Она истекает сегодня.
До встречи 🙂
➡️ ссылка с видео и записью на курс https://devops-factory.com/programs/gettowork/index.html | 1 |
| 6 |  Каждые несколько лет кто-то объявляет, что DevOps больше не нужен.
Сначала из-за хостинг-панелей.
Потом из-за облаков.
Теперь из-за AI.
Записали большой разговор с Александром.
Ниже несколько важных мыслей на злободневные темы.
AI не убивает профессию, он её просеивает. Всё это уже было. Хоронили сисадминов, когда появились панели управления. Хоронили девопсов, когда пришли облака. Хватались за голову из-за Kubernetes. И каждый раз вылетали те, кто упёрся и не захотел учиться заново. AI тут ничего нового не изобрёл, просто следующая волна.
Джунов перестали звать не из-за AI. Ну, не только. Сошлось два процесса. Рынок остыл после ковидного прогрева, бизнес переключился с роста на удержание стабильности. А тут ещё и AI подвернулся, дал удобный повод не брать дополнительного инженера. Наложилось одно на другое, и первым просел спрос именно на новичков. И если быть точнее, выросли требования к ним.
AI дарит ложное ощущение профессионализма. В своей теме ты глянул на ответ модели и сразу видишь, где чушь. А в чужой теме тон ровно такой же уверенный, только проверить его нечем. Вот и выходит: у эксперта AI работает как ускоритель, а новичок с тем же AI спокойно катит в прод чужую ошибку и даже не морщится.
Отвечать всё равно человеку. Агент может полгода пахать без единого сбоя, а потом красиво уронить прод. И на разбор в три часа ночи позовут не агента. Позовут того, кто понимает систему и способен задать правильный вопрос. Поэтому вес живого инженера рядом с агентами не падает, а наоборот растёт.
Целиком разговор уже на канале.
смотрим тут
Обязательно делитесь в комментариях своим мнением, опасениями, ожиданиями от новой волны изменений!
Давайте обсудим.
А если ловишь себя на мысли, что новую волну пора догонять руками, а не разглядывать со стороны, осенью стартует наш трек DevOps новой волны. Уже 7 сентября начинается Get to Work
Запись открыта
📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение
✎ Редакция DevOps Фабрики ✎ | 1 108 |
| 7 | Маховик новой программы DevOps новой волны раскручивается ⚙️
Народ начал активно готовиться к первому прогону. В Клубе при Фабрике и в личку приходят вопросы и скриншоты того, как люди готовятся, чтобы впрыгнуть в Get to Work.
Опубликовали на сайте подробное описание Get to Work, первого из трех курсов новой программы https://devops-factory.com/programs/gettowork/index.html
Get to Work - месяц практики, где вы получаете сервер и проходите путь, максимально похожий на первые задачи Junior DevOps: принимаете чужую систему, поднимаете сервис, эксплуатируете его, а в конце расследуете компрометацию собственного сервера. Ломать его будем мы👷♂️
Первый проход особенный - все начнут одновременно. Участников соберем в общую группу в Telegram, обсудим, как идут дела. Кто захочет - можно будет обменяться своими решениями и посмотреть на решения соседей.
Раз в неделю будем приглашать одного из участников на звонок, чтобы он потренировал ответы на вопросы с собеседований по теме текущей недели, а мы разберем его решение.
Начинаем 7 сентября.
Стоимость - 8 900 рублей.
Записывайтесь до 5 сентября, чтобы попасть в первый поток. Группой всегда быстрее.
➡️ Записаться тут
Увидимся на новой волне 🙂 | 1 058 |
| 8 | Челлендж: пройди наш мок-собес с полным доступом к AI и сделай так, чтобы никто не разоблачил.
Мы решили изменить формат интервью.
Теперь это не разговор по теории, а живой терминал.
Забился диск. Лёг сервис. Разверни приложение в Kubernetes и разберись, почему оно не поднимается. И много других разнообразных задач.
Самое интересное это - полная свобода.
Гугл, любые нейросети, что хочешь. Устный ответ сегодня можно вызубрить с нейросетью за вечер. А вот когда что-то сломалось и копаться надо прямо сейчас, никакой AI за тебя не подумает.
И сразу становится видно насколько прокачены практические навыки.
Приходи проверить свои силы и знания.
Джун? Попробуй пройти мок на мидла.
Мидл? Замахнись на сеньора. С любым AI под рукой.
Слабо проверить себя?
Пиши в комментах, свяжемся.
Как это выглядит на деле, уже можно посмотреть.
Новое мок собеседование на DevOps engineerа
Смотри тут: ССЫЛКА НА ВИДЕО
👩💻Новый курс "DevOps новой волны".👩💻
В сентябре уже начало, записывайся чтобы попасть на живой поток и проходить курс вместе с другими DevOps инженерами.
Запись уже открыта: https://factory.getcourse.ru/new-wave
📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение
✎ Редакция DevOps Фабрики ✎ | 1 184 |
| 9 | Reminder: Полтора часа до звонка 📺 | 1 010 |
| 10 | Всем привет!
Завтра созвон про запуск программы "DevOps новой волны". Надо фолоуапнуть, чтобы вы пришли. 💻
Если вы думаете, идти или не идти, созвон вам будет точно полезен.
Агенда
🛑Почему мы кинулись разрабатывать новые программы с упором на AI инструменты.
🛑Что особенного приготовили для энтузиастов, вписывающихся в первый заход.
🛑Условия участия, даты, цены и особые скидки для тех кто предзаписался.
Отвечу на все ваши вопросы
звонок состоится в воскресенье, 16 августа в 18.00 GMT+3 в зум.
❤️ ссылка на звонок
🗓 ссылка на календарь
Ссылка на предзапись со скидкой. Предзапись ни к чему не обязывает, но дает право на специальную цену первого набора. Завтра предзапись закроем.
➡️ анкета предзаписи | 1 065 |
| 11 | 🚨🚨🚨 Новые программы обучения "DevOps новой волны"
За последний год работа среднего DevOps инженера сильно изменилась. Чаши весов стабильность vs скорость изменений качнулись сильно в сторону повышения скорости изменения. С современными AI инструментами количество PRов выросло в разы, также как и радикально сократилось время на внедрения очередной технологии XYZ.
Нам еше предстоит осмыслить насколько это хорошо или плохо, но явно надо перестраиваться и адаптироваться к новым требованиям. Способность действовать в новых условиях достаточно прямолинейно фильтрует инженеров на тех кто способен максимизировать свою полезность и тех кто остается за бортом профессии.
Приглашаем на курсы DevOps новой волны. Они посвящены новым паттернам работы инженера. В первую очередь принципу AI-First. Что нас ждет:
- агрессивное использование AI инструментов, конкретно claude,
- полный запрет на ручные изменения и ручной коммит изменений,
- активная работа с современными kubernetes based средами,
- построение комплексных CI/CD пайплайнов и дев окружений.
Курс ориентирован прежде всего на специалистов имеющих базовую подготовку в Linux и комфортно работающих в командной строке.
Старт первого курса в начале сентября.
Приглашаю на звонок на котором озвучим стоимость и ответим на все вопросы.
звонок состоится в воскресенье 16 августа в 18.00 GMT+3 в зум.
📱ссылка на звонок
📧ссылка на календарь.
P.S Самое главное. Записывайтесь до звонка, чтобы получить максимальную скидку. (Предзапись ни к чему не обязывает: возможность оплаты появится после звонка.)
➡️ Подробности и анкета предзаписи | 1 269 |
| 12 |  100 откликов и ни одного приглашения на собес.
Мы разобрали резюме в конце февраля и уже в начале апреля человек вернулся с оффером на 140 тысяч и полную удаленку.
К нам пришел инженер из Владивостока.
Заканчивает институт, с первого курса пилит свой пет-проект, поднял дома homelab и крутит на нём девопс-инструменты. Есть небольшой опыт работы девопсом, системным администратором.
Опыт есть. Работа на реальных проекта, не в теории.
Но все отклики игнорируются HRами.
+100 откликов, ноль ответов.
И проблема была, конечно, не в скиллах.
Проблема была в том, что до проверки этих самых скиллов даже не доходило.
Кажется, за 100 откликов хоть кто-нибудь должен был ответить. Этого не было.
Потому что весь опыт не был расписан: нужные технологии не указаны, важный опыт не раскрыт и тд
Все это пряталось на глубине. А HRу сегодня некогда распаковывать каждую строчку, ведь кандидатов на позиции достаточно.
Мы записали 30ти минутный разбор. Шли по резюме сверху донизу. Что-то вынесли вперёд, что-то выкинули совсем. Формулировку позиции переписали. Вытянули важный опыт, переформулировали достижения. В общем выставили все в выгодном свете без накруток и фантазий.
После того как резюме было переделано, начался новый круг откликов. Месяц с небольшим откликался заново. И вот что из этого вышло, рассказывает сам(написал через месяц после разбора):
*названия компаний мы вычеркнули*
"Залил новое резюме на хедхантере. И тут рекрутеры сами начали писать. В итоге было еще 100-150 откликов. Дофига стало собеседований, дошел до технички, где то в 15-20. И в пяти компаниях прошел финальный собес. Сегодня прилетел оффер в команду инженеров, которые кубер разворачивают. 140 на руки, полная удалёнка. Думаю пойти к ним"
Вывод из всего этого..
Разбор не превращает тебя в другого инженера за полчаса.
Он убирает то, из-за чего твой настоящий уровень не доходит до нанимающих менеджеров обходя HR.
Если у тебя та же картина, сотни откликов в пустоту, приходи на разбор.
ЗАПИСАТЬСЯ НА РАЗБОР
И напоминаем, что осенью стартует новый курс, где будет обучение DevOps профессии в плотной связке с AI и современными технологиями. Будут варианты как для новичков, так и для уже действующих инженеров.
📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение
✎ Редакция DevOps Фабрики ✎ | 1 125 |
| 13 |  AI упростил работу в IT. Но проходить собеседования легче не стало.
Раньше на техническом интервью проверяли что? Помнишь синтаксис, знаешь команды, воспроизвёл конфиг по памяти, молодец. Сегодня всё это гуглится и промптится за секунды, поэтому спрашивать такое почти перестали. Синтаксис стал бесплатным.
Проверяют теперь другое. Понимаешь ли ты, что происходит под капотом. С какими проблеми, ошибками сталкивался и как решал. Можешь ли перепроверить то, что выдал тебе AI, и поймать, где он завёл не туда. Готов ли отвечать за результат, потому что ответственность лежит на инженере, а не на модели. Вот это и отличает человека от ИИ, и вот это не нагуглить.
Отсюда парадокс. Базовые знания стали только важней. Без фундамента знаний ты не видишь, где AI галлюцинирует, и спокойно катишь его ошибки в прод. Но и без AI сегодня никуда: кто игнорит инструменты, проигрывает по скорости тем, кто уже выстроил нормальный рабочий процесс на агентах и скиллах.
Получается новая формула входа в профессию. Глубокая база плюс зрелая работа с AI. Одно без другого больше не проходит. И самое неприятное, что в одиночку этот баланс нащупать тяжело: непонятно, что учить, куда копать и как применять AI именно в девопсе, а не абстрактно.
Новое мок интервью уже на нашем канале.
Ссылка ниже, посмотрите и примерьте на себя.
🎬 Мок Собес. Как AI упростил работу, но не собеседования.
P.S.Мы готовим курс, именно про это: собрать современную базу и научиться работать с AI-инструментами в контексте девопса, а не застрять на подборе промптов. Скоро откроем предзапись 👀 Следите за новостями.
👩💻И, да, в программе обучения появится Kubernetes !!👩💻
📹YouTube | 💬VK | 📲 MAX
1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение
✎ Редакция DevOps Фабрики ✎ | 1 166 |
| 14 |  Интересно наблюдать, как люди рассказывают о вещах, которые для них важны. Такие истории помогают посмотреть на мир шире, вдохновляют открываться в ответ и находить что-то новое для себя :) Такой круговорт опыта получается 🌐
У нас в клубе при фабрике как раз много таких историй. Недавно почти одновременно несколько участников вышли на новые места работы и очень интересно следить, как у них все складывается.
Так что "фабрика социального лифта" вполне подходит как описание нашего сообщества :)
Решили сделать летнюю акцию - при оплате клуба в июне доступ будет на 1 год 🎁
Забегайте делиться своими моментами к нам в клуб при фабрике ✔️ | 671 |
| 15 | AI-First
Последние полгода-год зафиксировали победу различных AI ассистентов. Claude научился сносно писать код, что позволило Antropic по капитализации обойти OpenAI. Многие компании системно работают над повышением зрелости своих процессов в контексте применения ИИ.
Мечты гиков желающих все делать текстовыми командами и не покидать терминал чтобы подвигать тикет или написать сообщение коллеге сбылись. Условный draft-pr агент поглядит в тикет системе какие тикеты заассайнены на человека и подготовит PR, который автоматически поревьит другой агент и оставит suggested fixes.
Что это означает для инженера? Радикальное изменение смысла и формата работы. Вместо собственно написания кода больше времени занимает структурирование контекста и проверка изменений. А это самые трудозатратные и отвественные участки работы. Все это на фоне значительно выросших ожиданий от результативности инженера.
Многие прочувствовали на себе, даже не зная этих терминов, что такое AI fatigue и как оно связано с Cognitive burden. Нагрузка на голову кратно возросла, а когнитивные ресурсы кратно не выросли. Этот новый вызов ставит человека перед мнимым выбором: поиск более спокойного (ха-ха!) места под солнцем или адаптация к новым реалиям через более системный подход к развитию своей когнитивной производительности.
Многое из вышесказанного может быть менее выраженно в работе абсолютно каждого инженера, тем более в нашем регионе есть понятные ограничения замедляющие подобные трансформации.
Однако так или иначе, в AI-First мире конкурентным преимуществом становится не скорость печати кода, а способность управлять вниманием, удерживать контекст и принимать решения в условиях постоянного когнитивного шума. | 870 |
| 16 | 11 апреля тихо и незаметно прошел 4ый день рождения DevOps Фабрики 🎉
Четыре года много это или мало? Смотря в чем измерять.
Мир четыре года назад и сейчас - совсем разные. Один уровень неопределенности пробивает все мыслимые и немыслимые пределы :)
Профессия сильно изменилась. Наступила эпоха зрелости и максимизации эффективности. Всё вокруг ускорилось в 2, а то и в 3 раза.
Успех фабрики в успехах учеников. Наши ученики работают в ведущих ИТ компаниях, многие получили повышения, кто-то переобулся в менеджеры, кто-то направляет технологическое развитие в отдельно взятой инфраструктурной вселенной, кто-то уже менторит других людей 🚀🚀🚀
Я пропустил день рождения фабрики, в ту субботу было очередное занятие курса по управлению. Очень органичный получился способ отметить эту дату: просто делать свое дело и видеть результат.
Горжусь каждым выпускником наших программ. Вы очень крутые ❤️
С днем рождения DevOps фабрика! | 726 |
| 17 | Вышло новое видео с Сергеем - девопс инженером в Америке!
Сергей поделился своими увлекательными историями про переезд из Владивостока в США, и о том, как перейти с нуля в девопс в другой стране
Также обсудили различия найма в США и СНГ, как выжить джунам в эпоху ИИ и многое другое, очень интересная получилась беседа:)
Смотрите видео на:
📱 YouTube
💙 Rutube
📲 MAX | 1⃣2⃣3⃣4⃣ обучение | 1 090 |
| 18 | Планы, планы, планы. ✏️
Все знают эти простые лайфхаки:
• если запланировать покупку билетов на самолет заранее - они дешевле ✈️
• если запланировать поход в театр на новогодних праздниках - успеваешь купить билет, пока он остался и идешь в театр. 🍿
В организациях мы тратим много времени на планирование, часто упуская основные бенефиты, которые это упражнение нам приносит. А приносит ой как много.
Надо ли говорить, что в личной жизни многие даже этого не делают, хватая в последний момент то что осталось в наличии. Еще потом столько удивлений, почему так все получилось 👀
На следующем курсе по управлению людьми мы будем тратить много времени на изучение различных методик планирования и методик промежуточного контроля, основанных на метриках. ↗️
Посмотрим и попрактикуемся, в какой форме это перекладывается для построения личных жизненных планов человека. 🙂
❗️Важное уточнение:
много вопросов о том, можно ли участвовать тем, кто пропустил базовый курс по управлению?
Определенно да. Каждая часть абсолютно самостоятельна, так чтобы люди могли впрыгивать, когда им нужно. Если сомневались - велкам!
Записаться можно здесь ⬇️
https://factory.getcourse.ru/leadership_course | 956 |
| 19 |  +4Ну что как прошла первая часть нашей программы❓
Запостим #отзывы участников и организаторов, нам ведь тоже можно? 🤔
Алёна:
Мне очень понравилось, какие люди собрались на курсе - все состоявшиеся на работе и успешные, но при этом все равно они заинтересованы в развитии своих софтскильных навыков и своего личностного роста, у них интересные кейсы и вопросы, которые интересно разбирать не меньше, чем слушать Александра и Владислава
Владислав:
В групповых практических курсах, есть определенное волшебство.
Ведь, чужие, казалось бы, друг другу люди объединились в настоящую команду.
Всегда есть те, кому сложнее включаться в работу, сложнее проявляться на глазах у других, но группа дала сильную эмоциональную поддержку, что все выровнялись по уровню свободы самовыражения.
Показали себя настоящими открытыми профессионалами.
Этот курс определённо оставил след в моей профессиональной деятельности.
Надеюсь, и в жизни участников!
Александр:
4 занятия пролетели очень быстро, подобралась очень разносторонная группа участников. Как по-другому собрать вместе любители детейлинга, чайных церемоний и вокала? весьма неочевидный проектик:) Разобрали много историй и кейсов из практики. Как всегда нам пришлось походу адаптировать программу под группу. Было очень плотно, нас буквально завалили вопросами на занятии и по личкам.
Мы весело поиграли и поиграем уже через неделю на второй части. спасибо участникам!❤️❤️❤️
➡ ссылка для записи на вторую часть https://factory.getcourse.ru/leadership_course | 878 |
| 20 | С задержкой, но выпускаем анонс второй части нашей программы посвященной управлению.
В этот раз поговорим об управлении командами, построении рабочих процессов и взаимоотношений со смежными подразделениями. Подробно поговорим о планировании и способах структурирования будущей работы людей.
Будет полезно всем кто испытывает разногласия и конфликты в работе с коллегами. Всем кому сложно планировать своё будущее. Конечно, будет полезно руководителям или будущим руководителям команд.
Начало 14 марта
Завершение 25 апреля
Встречи по субботам онлайн
Для тех кто не сможет участвовать во всех встречах, возможность посмотреть занятие в записи.
Одно занятие выйдет в записи 21 марта
Цена за всё 14000 рублей
Оплату можно разбить пополам.
➡️ ссылка для записи https://factory.getcourse.ru/leadership_course | 981 |
