¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
Devops Bootcamp с Федосеевым
Ir al canal en Telegram
Это проект Слёрма: коммьюнити для начинающих DevOps-инженеров, как стартовать в Девопс, вебы от ТОП экспертов, новости, общение и поддержка Бесплатный курс по DevOps: https://to.slurm.io/2pKSCw
Mostrar más5 216
Suscriptores
+424 horas
-47 días
+230 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+7
en 0 canales
mayo '26
+74
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+93
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+205
en 8 canales
Get PRO
febrero '26
+161
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+65
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+167
en 2 canales
Get PRO
noviembre '25
+68
en 1 canales
Get PRO
octubre '25
+206
en 2 canales
Get PRO
septiembre '25
+208
en 3 canales
Get PRO
agosto '25
+285
en 12 canales
Get PRO
julio '25
+179
en 4 canales
Get PRO
junio '25
+321
en 11 canales
Get PRO
mayo '25
+225
en 1 canales
Get PRO
abril '25
+137
en 2 canales
Get PRO
marzo '25
+561
en 5 canales
Get PRO
febrero '25
+527
en 5 canales
Get PRO
enero '25
+307
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+187
en 5 canales
Get PRO
noviembre '24
+57
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+98
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+300
en 3 canales
Get PRO
agosto '24
+477
en 8 canales
Get PRO
julio '24
+24
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+23
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+1 252
en 52 canales
Get PRO
abril '24
+1 792
en 60 canales
Get PRO
marzo '24
+82
en 1 canales
Get PRO
febrero '240
en 2 canales
Get PRO
enero '24
+185
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 03 junio | +4 | |||
| 02 junio | +1 | |||
| 01 junio | +2 |
Publicaciones del Canal
Коллеги всех с началом новой недели👋
Хочу вам рассказать историю, которая однажды произошла с моим коллегой в понедельник:
Рабочий день уже завершен...
Разработчик пишет: «После установки релиза сервис перестал открываться».
Через пару минут другие команды тоже начинают жаловаться - новые релизы недоступны по HTTP.
Смотрю логи ingress-nginx controller:
Error: exit status 1 2026/04/23 16:28:44 [emerg] 85863#85863: "large_client_header_buffers" directive is not allowed here in /tmp/nginx/nginx-cfg3132651217:45488 nginx: [emerg] "large_client_header_buffers" directive is not allowed here in /tmp/nginx/nginx-cfg3132651217:45488 nginx: configuration file /tmp/nginx/nginx-cfg3132651217 test failedСмотрю конфиг nginx ingress, который не может примениться из-за ошибки, спускаюсь к нужной строке 45488 Начинаю искать и нахожу ingress:
nginx.ingress.kubernetes.io/configuration-snippet: | large_client_header_buffers 16 32k;Смотрим конфиг nginx, который не смог примениться обращаемся к документации nginx
Context: http, serverПроблема в том, что configuration-snippet попадает внутрь location {}, а large_client_header_buffers там использовать нельзя. Открываю документацию ingress-nginx: И вижу, что это вообще делается через ConfigMap
data: large-client-header-buffers: "16 32k"Убираем snippet. Переносим настройку в ConfigMap. Ingress производит релоад. HTTP снова жив. Все сервисы спасены.
| 2 |  Мерч, корпоративы со звездами, спортзал или з/п выше рынка?
На связи Аниса, и сегодня — рассуждаем вместе 🤝🤝
Крупные компании активно вкладываются в корпоративные спортзалы, питание, офисы уровня комфорт+ и другие штуки, которые рекрутер с гордостью описывает кандидату при «продаже» вакансии. Справедливо! Почиллить в кресле, а потом забежать на соседний этаж офиса в спортзал, не тратя время на дорогу — звучит очень даже!
Другая сторона — удалённая работа, когда из корпоративных ништяков в доступе у тебя только новенький ноутбук. Или когда у тебя уже есть любимый спортзал, а может ты даже сторонник секций по боксу. А может и еду заказываешь там, где привычно, где нравится. И для поддержания комфортного уровня жизни становится важнее доход. И тогда зачем это всё?
Вижу споры в интернетах на эту тему, задаюсь деликатным вопросом:
А что для большинства людей важно в работе — корпоративные бонусы или з/п побольше?
Голосуем!
⚡ спортзальчик, обеды и сессии с корпоративным психологом святое — помогает расслабиться, не тратить время на дорогу и круто экономить на уже устоявшихся привычках
🤓 лучше буду ходить в средненький офис или по возможности буду на удаленке, а всё остальное мирское — приобрету сам(а) на более высокий доход | 582 |
| 3 |  Mensaje de video | 628 |
| 4 | А как ваши дела? Поделитесь в комментариях👇 | 607 |
| 5 | Коллеги, приветствую👋
Рад сообщить вам радостную новость: курс «Профессия DevOps-инженер» стартует уже в сентябре.
А если присоединиться прямо сейчас, с 1 июня по 15 июля, можно попасть на курс с хорошей скидкой — ранняя цена значительно выгоднее.
Напоминаю, что это не просто лекции, а 9 месяцев практики, сквозной проект и реальный переход от администрирования к уровню Middle.
Лестница цен (действует до 15 июля):
Тариф «Комфорт» — 135 000 ₽ (вместо 195 000₽)
Тариф «Карьера» — 170 000 ₽ (вместо 230 000₽)
Тариф «VIP» — 315 000 ₽ (вместо 375 000₽)
Успейте зафиксировать цену до 15 июля, дальше — повышение.
Узнать подробнее — здесь | 603 |
| 6 | Коллеги, приветствую👋
Сегодня хотел рассказать о том, какие инструменты реально нужны в работе Devops-инженеру.
По своему опыту могу сказать, что уверенное владение этой пятёркой напрямую влияет на качество вашей работы. Это инструмент проверенные временем.
Коротко о каждом:
🔹 Ansible — автоматизация конфигураций и управление инфраструктурой без агентов. Решает рутину с серверами от и до.
🔹 Docker — контейнеризация как стандарт современной разработки. Изучите сети, тома, оркестрацию на базовом уровне.
🔹 GitLab CI/CD — построение пайплайнов, которые автоматизируют тестирование, сборку и доставку на прод. Экономит часы каждый спринт.
🔹 Terraform (базовый) — инфраструктура как код для новичков. Научитесь описывать облачные ресурсы декларативно.
🔹 Terraform (продвинутый) — продвинутое использование: модули, работа с состояниями в команде, production-ready подходы.
До 31 мая действует скидка 20% на любой из этих видеокурсов, по промокоду: БУТКЕМП20 | 728 |
| 7 |  Коллеги приветствую. Недавно вышла версия Gitlab 19 версии.
Нравится рассказывать о интересных фичах и хотелось бы разобрать кучу всего интересного что добавилось, но большинство фич в платной версии конечно.
Рассмотрим функционал кастомизированные inputs для merge requests
Сделаем так, что-бы внутри MR можно было запустить пайплайн выбирая параметры а уже потом положительный результат выполнения требуется для слияния. Это можно использовать для сценариев когда пайплайн может работать в разных режимах и требуется такая вариативность
Вот один из вариантов применения, можно вставить и попробовать
spec:
inputs:
environment:
description: "Куда деплоим демо"
default: "test"
options:
- "test"
- "stagging"
test_suite:
description: "Какой набор тестов запускать"
default: "smoke"
options:
- "smoke"
- "full"
---
workflow:
rules:
- if: $CI_PIPELINE_SOURCE == "merge_request_event"
- when: never
stages:
- info
- test
- deploy
show-inputs:
stage: info
script:
- echo "MR pipeline demo"
- echo "environment=$[[ inputs.environment ]]"
- echo "test_suite=$[[ inputs.test_suite ]]"
smoke-tests:
stage: test
rules:
- if: '"$[[ inputs.test_suite ]]" == "smoke"'
script:
- echo "Running SMOKE tests"
- echo "Quick checks only"
full-tests:
stage: test
rules:
- if: '"$[[ inputs.test_suite ]]" == "full"'
script:
- echo "Running FULL tests"
- echo "Long regression suite"
deploy:
stage: deploy
script:
- echo "Deploy to $[[ inputs.environment ]]"
- |
if [ "$[[ inputs.environment ]]" = "stagging" ]; then
echo "Stagging mode demo"
else
echo "Test mode demo"
fi | 646 |
| 8 | — Пользуешься нейросетями в работе? Понятно
— Не пользуешься нейросетями в работе? Понятно
Салюты, это Аниса 👸
Ага, попались! Думали, что это очередной кринжовый пост в интернете о том, как круто использовать ИИ везде и во всех сферах жизни? А вот и нет!
Я за сохранение рассудка базовых когнитивных способностей. Однако и тормозить в освоении новых технологий не стоит.
🤓 В общем, рассказываю, что я уже доверила нейросетям:
📎поиск профильных конференций, среди участников которых я могу найти классных кандидатов
📎поиск исследований рынка труда, включая зарубежные источники (с обязательной перепроверкой)
📎составление списка ключевых слов для резюме, чтобы пройти ИИ-фильтры на том самом карьерном сайте
📎подбор новых духов, поиск игры по воспоминанию из детства и тд
🤢 Что я точно пока не готова делегировать:
📎разбор откликов
📎скрининг резюме и принятие решения на основе ИИ-вердикта
📎переписка с кандидатами и т.п.
На мой взгляд, все, что касается взаимодействия человека с человеком — это суперценная и индивидуальная штука, которая не заканчивается на анализе текста. Многое основывается на сенсорном и психологическом механизме. Дада, вот такая я умная..
Это я к чему?
Мы живем в такое время, когда важно сохранять баланс между сохранением человеческого и приобретением навыков. Уметь работать с ИИ — реально крутая штука, и я сама пока в процессе познания этого инструмента.
〰️И велик будет тот, кто в работе будет AI-native, а с людьми.. human-native, скажем так!〰️ (с) Аниса С.
А вы что об этом думаете? | 948 |
| 9 | Коллеги, приветствую👋
Слёрм объявляет о запуске нового практического курса «Разработка ИИ-агентов»
Для кого этот курс:
⏩Инженеры DevOps / SRE (автоматизация инцидентов, диагностика через kubectl);
⏩Backend-разработчики (интеграция LLM в сервисы);
⏩Специалисты, пишущие на Python и желающие перейти в ИИ-инженерию без углубления в ML
Результаты по окончании 10 недель обучения:
🔴Сборка мульти-агентной системы (Incident Response / K8s Troubleshooter);
🔴Проработка вопросов безопасности, мониторинга и оптимизации стоимости LLM-запросов;
🔴Итоговый GitHub-репозиторий с архитектурой и интеграцией автоматизированных оценок качества и производительности (CI/eval-тесты) в CI/CD-пайплайны.
➡️Инструментарий: LangGraph, FastMCP, LiteLLM, DeepEval, Langfuse, Docker, K8s.
➡️Формат: 12 уроков, QA-сессии, чат с экспертами, проверка проекта, именной сертификат.
УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ | 921 |
| 10 | Коллеги приветствую👋🏻
Сегодня снова продолжаем на необычном примере разбирать функционал гитлаба и на сегодня PAGES
Я уже рассказывал про свою потребность формировать марштуры для поездок на мотоцикле для себя и своих друзей.
И как удобно делать? Ставить тикеты! ну точнее Work Items
➡️https://git.notoxops.com/moto/moto-routing/-/work_items?sort=created_date&state=all&first_page_size=20
➡️Для заведения маршрута заводится Issue по шаблону "create_route" в котором уже описаны основные поля для заполнения
При необходимости заводится "create_trip" - как частный случай маршрута и он имеет уже свои поля.
➡️И когда закончено формирование таски марштрута - она переводится в закрытые. После чего пайплайн запускается или руками или по расписанию и собирает на основаении задач легкую статическую страницу для отображения, которую можно показывать друзьям.
https://pages.notoxops.com/moto/moto-routing/
Это и есть простая демонстрация pages
В пайплайне только одна job
pages:
stage: deploy
script:
- *генерация страниц*
artifacts:
paths:
- public
Остается еще один интересный момент с тем, на каком адресе будет размещаться pages и тут есть 3 варианта:
1️⃣Путь на основании пути проекта например https://pages.notoxops.com/moto/moto-routing/
2️⃣На основании уникального айди например https://pages.notoxops.com/moto-routing-2a884c
3️⃣На отдельном домене https://moto.notoxops.com что потребует подтверждения домена. Также существует возможность выпустить свой сертификат
У меня выбран 1й вариант, но мне нравится и 3й, но есть сложности с тем, что у меня gitlab стоит за прокси и сертификаты там-же. Поэтому редиректа на https нет.
➡️Для чего это еще можно применять:
Отчеты о сборке, релизах публиковать на удобных страницах или хостить свой сайт на gitlab.
За майские праздники проехал только 3 маршрута - это не много, но честные поездки. Будет свободная минутка - заполню лучше. | 873 |
| 11 | Коллеги, приветствую👋🏻
Приглашаю вас сегодня в 19:00 на вебинар: «Введение в ИИ: от LLM и MCP до ИИ-агентов»
Эксперты на вебинаре обсудят:
🔴как работает LLM;
🔴 полезные приемы написания запросов для ИИ на выполнение задачи (промптов);
🔴 как работать с внутренними данными с помощью ИИ-агентов;
🔴 что такое MCP и зачем это нужно;
🔴 как создать своего первого ИИ-агента.
Что ещё будет на вебинаре:
Вы скорее всего слышали про сертификацию CKAD (Certified Kubernetes Application Developer).
Обычно на этот экзамен выделяют 120 минут и 18 задач. На вебинаре эксперты проведут демо, как решить все задания буквально за пару минут с помощью ИИ.
Спикеры вебинара — эксперты курса «ИИ в работе DevOps-инженера»:
⏩София Филиппова, ИИ-инженер в компании Innova.
⏩Виктор Ведмич, старший архитектор решений.
Ссылка на веб придет в бота:
➡️ Регистрация за 30 сек ⬅️ | 702 |
| 12 |  Коллеги, приветствую👋
Рекомендую посмотреть бесплатный урок по системе контроля версий Git
Что вы узнаете на бесплатном уроке:
➡️ Зачем вообще нужны системы контроля версий
➡️ Почему Git — это стандарт, который используют все
➡️ Что такое методология управления инфраструктурой, использующая систему управления версиями кода Git как единый источник достоверной информации (GitOps) и когда код правит миром
➡️ Чем Git может быть полезен вам прямо сейчас
⏩ Забрать бесплатный урок | 804 |
| 13 |  Приветы! На связи конечно Аниса, пятница же 😎
Ранее рассказывала об Эффекте ореола, как и почему он работает. Зафиксировали.
А сегодня расскажу о таком, уже для продвинутых:
Как использовать Эффект ореола при поиске работы?
1️⃣ Следим за первой и последней минутой общения
Человеческая психика круто запоминает начало и конец беседы.
Начало — первое впечатление. Конец — запоминающееся послевкусие.
Если есть волнение, можно им открыто поделиться, это обычно располагает.
2️⃣ Думаем, какой образ и какие качества мы хотим транслировать
Вполне нормально, что мы одновременно обладаем социальными ролями "Кореш Серёги" и "Котик" и "Кандидат на senior-разработчика". Перед собеседованием важно продумать, какими качествами может обладать последний, и транслировать их.
Еще раз: мы не играем роль. Все эти роли уже есть в нас, и их важно просто вывести на передний план.
3️⃣ Ни в коем случае не обесцениваем себя вслух (очень частая ошибка 😕)
Фразы в стиле "я, конечно, не эксперт в этом”, "у меня не так много опыта", "может быть, я не совсем подхожу" могут казаться проявлением милой скромности. Но психологически они создают такое впечатление: кандидат сам подсказывает работодателю, где в нем сомневаться.
Лучше сказать так:
"Интересно, у меня фокус в работе был в другом, однако было бы интересно погрузиться в эту задачу — меня отчасти это и заинтересовало в вакансии”.
На самом деле, таких крючков много. Однако даже если начать реально использовать эти три — положительный результат уже будет заметен. Я, кстати, сама использую такие приёмчики — рекомендую 😎
Если у вас есть свои, то делитесь!) | 1 036 |
| 14 | Приветы! На связи конечно Аниса, пятница же 😎
Ранее рассказывала об Эффекте ореола, как и почему он работает. Зафиксировали.
А сегодня расскажу о таком, уже для продвинутых:
Как использовать Эффект ореола при поиске работы?
1️⃣ Следим за первой и последней минутой общения
Человеческая психика круто запоминает начало и конец беседы.
Начало — первое впечатление. Конец — запоминающееся послевкусие.
Если есть волнение, можно им открыто поделиться, это обычно располагает.
2️⃣ Думаем, какой образ и какие качества мы хотим транслировать
Вполне нормально, что мы одновременно обладаем социальными ролями "Кореш Серёги" и "Котик" и "Кандидат на senior-разработчика". Перед собеседованием важно продумать, какими качествами может обладать последний, и транслировать их.
Еще раз: мы не играем роль. Все эти роли уже есть в нас, и их важно просто вывести на передний план.
3️⃣ Ни в коем случае не обесцениваем себя вслух (очень частая ошибка 😕)
Фразы в стиле "я, конечно, не эксперт в этом”, "у меня не так много опыта", "может быть, я не совсем подхожу" могут казаться проявлением милой скромности. Но психологически они создают такое впечатление: кандидат сам подсказывает работодателю, где в нем сомневаться.
Лучше сказать так:
"Интересно, у меня фокус в работе был в другом, однако было бы интересно погрузиться в эту задачу — меня отчасти это и заинтересовало в вакансии”.
На самом деле, таких крючков много. Однако даже если начать реально использовать эти три — положительный результат уже будет заметен. Я, кстати, сама использую такие приёмчики — рекомендую 😎
Если у вас есть свои, то делитесь!) | 1 |
| 15 |  +1Такой результат у меня получился⚡️ | 979 |
| 16 |  Коллеги приветствую👋
Снова отвлекусь от привычных технических тем, и расскажу историю как я хотел купить себе кепку. Типичная ситуация, как в комедии "Малкольм в центре внимания" в сцене про замену лампочки: "Как ты думаешь, что я делаю?"
🔴Для начала я применив простой инженерный подход, думал пойти и купить просто такую-же как у меня есть, чтобы не рисковать.
Оказалось что их уже нет, а новые уже не такие.
🔴Начал искать другие, но или выбор слишком большой, или его нет и не удалось что-то выбрать, чтобы было не хуже.
🔴Думал сделать кепку на основе готовой, добавив логотип - узнал технические ограничения, которые не позволили реализовать желаемое.
🔴На этом этапе я сел придумывать концепцию, генерировать векторные изображения и писать ТЗ на целый лист А4.
🔴Собрав текстовое описание, логотипы и примерные рендеры, я пошёл в организации, которые шьют кепки с нуля. Написал в разные места. Меня либо игнорировали, либо сказали, что с таким ТЗ мне делать ничего не будут, и только одна компания отозвалась и сказала, что сделаем, но после этого перестала отвечать на сообщения.
🔴На этом этапе можно было сдаться или упростить идею, но я решил с одной стороны дальше не прорабатывать, а с другой — из принципа дойти до конца в этой задаче.
🔴Для этого на выставке, где разные производители одежды из Китая демонстрируют свою продукцию, был найден завод, который в своём каталоге содержал возможность пошива кепки из любого материала и с учётом всех требований. Из важного — ещё готовность работать с оплатой от меня.
🔴Выставка закончилась, и старательный китаец, вернувшийся к себе домой, начал мучать меня каталогами тканей, странными требованиями и нежеланием читать ТЗ. Если не проверить что угодно — результат будет неожиданный. Долго думал, как бы он просто не сделал мне кепку размером с брелок. Подходящего образования, чтобы понимать в выкройке, у меня нет, но рулетка и кепка в руке помогали.
🔴В итоге прошло несколько месяцев, и я получил свою кепку. Её можно носить, в целом всё хорошо. Но я узнал много нюансов, и во второй раз уже сделал бы ещё лучше. Но пока не знаю, захочу ли ещё раз это пройти, разве что вы поддержите мои идеи.
Ниже отправлю фото кепок, которые у меня получились⬇️ | 918 |
| 17 | Коллеги, приветствую!👋
Сегодня — последний день, когда можно купить курсы Слёрма со скидкой 40% по промокоду ➡️ MAY26
❗️Это отличная возможность прокачать навыки по Docker, Terraform, Git, Ansible и другим востребованным направлениям — системно усилить свои компетенции и закрыть пробелы в знаниях
Полный список курсов, которые вы можете приобрести со скидкой доступен ➡️ здесь
🔴Важно: скидка не действует на комплекты курсов, сертификаты и подписку и доступна только для физлиц.
Успейте воспользоваться предложением, пока акция не закончилась | 983 |
| 18 |  Салют! На связи Аниса 👸
Вопрос вам на засыпку:
Знаете про Эффект ореола?
Это когда одно яркое качество создает общее впечатление обо всем остальном.
Красивая девушка = несерьёзная. Спокойный мужчина = не лидер. Рекомендация от сотрудника = особенный кандидат.
И любимое: сотрудник бигтеха = сильный и лучший кандидат с уважением ко всем бигтехам 😬
🗣 Почему так происходит?
1️⃣Экономия когнитивных ресурсов
Мозгу проще сделать быстрый вывод на основе одной детали, чем тратить время и энергию на анализ всех характеристик
2⃣Стремление к непротиворечивости
Мы склонны верить, что если человек добрый, то, скорее всего он ещё умный и честный. Так проще создать в голове полный образ
3️⃣Влияние стереотипов
Окружение и социальная среда формируют шаблоны, которые автоматически применяются к людям
🗣 Всегда ли Эффект ореола отражает реальную картину вещей?
Конечно, нет. Однако, важно уметь использовать этот эффект в свою пользу) Да, в поиске работы психологические хитрости — это на одном уровне с софт-скилами, не иначе!
Базовые правила Эффекта ореола:
• самый сильный козырь в резюме ставим на видное место
• буквально заучиваем самопрезентацию для собеседования, так как у первого впечатления нет второго шанса
• если случилась лажа в начале — говорим об этом вслух. Озвученное волнение имеет меньше власти над нами и лучше выглядит в глазах со беседующего в отличие от непроизнесенного
Вообще, скажу так: уловочек много! Если захотите почитать про правила для бывалых — дайте знать, с удовольствием поделюсь 👸 | 1 337 |
| 19 |  📎Когда Terraform план уже всё сказал, а ты всё равно идёшь дальше, потому что “ну там, наверное, не критично” | 1 301 |
| 20 | ⏩Когда Terraform план уже всё сказал, а ты всё равно идёшь дальше, потому что “ну там, наверное, не критично” | 1 |
