ПРОФСОЮЗ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МИНСК

Может ли молодой специалист работать по совместительству? Разъясняет профсоюзный юрист В рамках правового приема граждан Федерации профсоюзов Беларуси правовой инспектор Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алла Авдеенкова провела консультации для работников. На этот раз площадкой для встречи стали 3‑я столичная поликлиника и Минский городской клинический центр гинекологии. Главной темой обращений стали вопросы, волнующие молодых специалистов. Один из вопросов, который молодой специалист задал профсоюзному юристу, касался возможности совмещать основную работу с другой оплачиваемой деятельностью. — Да, можно, — однозначно ответила Алла Авдеенкова. Профсоюзный юрист разъяснила, что работник вправе в свободное от основной работы время выполнять оплачиваемую работу - как у того же нанимателя (это называется внутренним совместительством), так и у другого (внешнее совместительство). При этом получать согласие нанимателя по основному месту работы не требуется. Однако есть отдельные исключения - они предусмотрены статьями 255 и 348 Трудового кодекса Республики Беларусь.

«Будущее Беларуси определяет молодежь»: Наталья Кочанова поучаствовала в форуме молодых специалистов. Приветствуя участников, председатель Совета Республики, уполномоченный представитель Главы государства в Минске подчеркнула особую ответственность, которая лежит на новом поколении тружеников:

💬Минск — это столица страны, крупнейший центр, где нужны молодые кадры, готовые укреплять экономику. Государство делает все для поддержки молодежи: в Конституции закреплена отдельная статья, порядка пятидесяти законов регулируют молодежную политику.

Наталья Кочанова отметила, что опытное поколение специалистов и руководителей всегда готово оказать молодым людям необходимую поддержку. «Минск-Новости»|MAX|Telegram|Viber|Inst|FB| VK|TikTok|OK|Threads

Предлагайте новые интересные идеи, проекты - профсоюз вас обязательно услышит! С таким призывом обратился председатель ФПБ Юрий Сенько к участникам молодежного форума в Минске - это более 150 молодых специалистов разных сфер экономики. Председатель ФПБ подчеркнул: одно из важнейших направлений работы профсоюзов - это создание условий для профессионального и личного роста молодых людей. Для этого:⬇️⬇️⬇️ ✅ молодежь напрямую включена в работу профсоюзных организаций всех уровней, ✅90% всех колдоговоров содержат дополнительные гарантии и бонусы для тех, кто только начинает свой трудовой путь, ✅ по предложению профсоюзов вносятся изменения в законодательство в интересах молодежи, ✅ организуется обучение и отдых, различные акции и мероприятия для молодых людей.

В строю — новые кадры: в 40‑й столичной поликлинике встретили молодых специалистов 🩺 В учреждениях здравоохранения столицы продолжается добрая традиция — торжественно встречать молодых специалистов, которые делают первые шаги в профессии. На этот раз теплые слова и напутствия прозвучали в 40‑й городской клинической поликлинике: коллектив тепло приветствовал 11 новичков. Среди новых работников — 4 врача и 7 молодых специалистов со средним медицинским образованием. С приветственными словами к молодым коллегам обратились главный врач поликлиники Алексей Горюнов и председатель первичной профсоюзной организации Вероника Долгая. Они пожелали новичкам уверенно осваивать профессию, не бояться трудностей и помнить, что в коллективе всегда готовы поддержать и помочь советом.

⚡️Бесплатная юридическая помощь в Минске. Республиканский профсоюзный правовой приём пройдёт СЕГОДНЯ. ➡️Подробнее

Профсоюзы — детям: поддержка семей и детских учреждений в преддверии нового учебного года

В Беларуси продолжается республиканская акция «Профсоюзы — детям», приуроченная к началу нового учебного года. По всей стране профсоюзные организации помогают семьям подготовить детей к 1 сентября.

➡️Подробнее

👩‍⚕️🏥 Переход в другую больницу: сохраняется ли стаж для получения категории медика? - Отработала два года по распределению в одной больнице и сейчас перехожу в другое учреждение здравоохранения. Не потеряется ли мой стаж, необходимый для получения квалификационной категории? Отвечает профсоюзный юрист Инна Чеботаревская: ❌ НЕТ, стаж не потеряется!

Согласно Инструкции Минздрава № 70, в стаж работы по специальности, необходимый для присвоения второй квалификационной категории (минимум 3 года), засчитываются абсолютно все периоды работы, подтвержденные документально

❗️Что важно знать: 🔸Законодательство НЕ требует, чтобы весь трехлетний стаж был наработан строго на одном рабочем месте. 🔸 Главное условие - чтобы ваш суммарный стаж по специальности составлял не менее 3 лет (неважно, в одной или нескольких больницах) и вы прошли необходимое обучение (от 80 часов).

Георгий Будревич вручил канцелярские принадлежности воспитанникам детского дома № 5 Учебный год вот‑вот начнется - до 1 сентября остались считанные дни. Минская городская организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения не остается в стороне: в рамках республиканской акции «Профсоюзы - детям» она продолжает оказывать поддержку детям и их семьям. Сегодня внимание профсоюза было приковано к столичному детскому дому № 5. Сюда с добрыми пожеланиями и нужными подарками приехали председатель Минской городской организации БПРЗ Георгий Будревич, главный врач 5-й ГКБ Станислав Третьяк председатель первички Татьяна Кажуро. Воспитанникам детского дома вручили канцелярские принадлежности - их собрал коллектив 5‑й ГКБ.

- Первичные профсоюзные организации столичных медиков активно включились в сбор школьных принадлежностей: для них это возможность показать, что забота о детях - общее дело. По предварительным данным, первички столичного здравоохранения оказали помощь уже более чем 700 детям. Общий объем поддержки превысил 51 тысячу рублей, акция продолжается,

- отметил Георгий Будревич.

ФПБ объявляет республиканский конкурс детских рисунков «Моя мама на работе»

Федерация профсоюзов Беларуси в рамках Года белорусской женщины проводит республиканский конкурс детских рисунков «Моя мама на работе». Конкурс направлен на воспитание уважения к труду матери, популяризацию образа женщины-труженицы и раскрытие творческого потенциала детей.

➡️Подробнее

Бесплатная юридическая помощь в Минске. Республиканский профсоюзный правовой приём пройдёт 27 августа ➡️Подробнее

Финал конкурса по благоустройству среди организаций столичного здравоохранения стартовал В этом году свои работы представили 🔹🔹 участника из 🔹 районов города.

— Для объективной оценки кандидатов была создана городская комиссия, в состав которой вошли специалисты нашей организации и комитета по здравоохранению Мингорисполкома. Сегодня мы приступили к осмотру представленных территорий,

— отметил председатель Минской городской организации БПРЗ и заместитель председателя комиссии Георгий Будревич. При выборе лучших будет учитываться ряд критериев, включая эстетическое оформление зданий и производственных территорий, наличие и разнообразие элементов озеленения, малых архитектурных форм, скамеек и беседок, а также устройство цветников и планировку газонов.

— Мы стремимся оценить не только внешний вид, но и функциональность благоустроенных пространств, —

добавил Георгий Будревич. Конкурс, инициированный Комитетом по здравоохранению Мингорисполкома и Минской городской организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения, проходит в три этапа и включает три номинации: «Лучшее благоустройство территории среди больничных организаций здравоохранения», «Лучшее благоустройство территории среди амбулаторных организаций здравоохранения» и «Лучшее благоустройство территории среди других организаций».

— Итоги конкурса мы подведем в преддверии Дня города Минска, победителей ожидают дипломы и денежные премии,

— подчеркнул  Георгий Будревич.

Первичка первой столичной больницы организовала для коллектива поездку в зоопарк «Диприз» Коллектив 1‑й ГКБ побывал в зоопарке «Диприз». Поездка стала настоящим подарком для работников и их семей: день получился насыщенным, тёплым и по‑настоящему запоминающимся Программа визита охватила сразу две локации. В первой гостей ждало богатое разнообразие животных: все с интересом наблюдали за их повадками, а экскурсоводы делились любопытными фактами — каждый узнал что‑то новое и удивительное Во второй локации атмосфера стала еще более особенной: некоторые животные свободно передвигались по территории, и у посетителей была редкая возможность не только сфотографироваться с ними, но и покормить с рук .

- Мы стараемся разнообразить досуг наших коллег и подбираем разные виды активностей — как для них самих, так и для их семей. Важно, чтобы у каждого была возможность отдохнуть, получить новые впечатления и провести время с родными. Подобные выезды очень сплочают коллектив, укрепляют неформальные связи и создают ту самую атмосферу поддержки»,

-отметила Председатель ППО 1‑й ГКБ Татьяна Карпенко.

Консультация для молодых специалистов: работает горячая линия Минская городская организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения организует горячую телефонную линию для молодых специалистов отрасли. Мероприятие пройдет 31 августа: с 10:00 до 12:000 можно будет задать волнующие вопросы по телефону +375‑17‑337‑15‑76. На связи - правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авдеенкова. Она поможет разобраться в вопросах трудоустройства, а также подробно расскажет о правах и гарантиях, которые предусмотрены для молодых специалистов.

- Такая поддержка особенно важна на старте профессионального пути: именно в первые годы работы особенно актуальны вопросы оформления трудовых отношений, условий контракта, социальных гарантий и механизмов защиты своих прав. Профсоюз дает возможность получить квалифицированные разъяснения напрямую от специалиста,

- отметил председатель Минской городской организации БПРЗ Георгий Будревич.

Бесплатная юридическая помощь в Минске. Республиканский профсоюзный правовой прием пройдёт 27 августа ➡️Подробнее

📞Профсоюз медиков Минска: защита прав работающих женщин - на первом месте🟧🟧🟧🟧🟧 В Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения БПРЗ прошла «горячая линия», посвященная защите трудовых прав работающих женщин. Мероприятие оказалось востребованным: специалисты приняли 11 обращений. Правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авденкова в ходе «горячей линии» детально разбирала вопросы, волнующие работниц: оформление отпусков, заключение и продление контрактов, особенности режима рабочего времени и другие аспекты трудовых отношений. Один из вопросов касался гарантий для беременных женщин. Работница интересовались, возможно ли увольнение беременной по пункту 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь - то есть в связи с сокращением численности работников.

- Ответ однозначен: нет, такое увольнение недопустимо. Статья 268 ТК РБ прямо запрещает расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в ряде случаев,

- пояснила Алла Авдеенкова.

- В частности: нельзя уволить по сокращению (п. 1 ст. 42 ТК РБ) и по ряду других оснований (пп. 3–5 ст. 42 ТК РБ) беременную женщину, а также женщину, воспитывающую ребенка до трех лет, либо одинокого родителя с ребенком до трех лет; по тем же основаниям (сокращение и п. 5 ст. 42 ТК РБ) запрещено расторгать договор с одиноким родителем, у которого ребенок в возрасте от трех до четырнадцати лет, а если ребенок - инвалид, то до восемнадцати лет,

- добавила она. Эти нормы - важнейший механизм защиты уязвимых категорий работников, и их знание помогает избежать нарушений и конфликтов на рабочем месте. В Минской городской организации БПРЗ отметили, что знание своих прав - надежная профилактика трудовых споров: осведомленный работник лучше может защитить свои интересы, а вероятность нарушений со стороны нанимателя заметно сокращается. Профсоюз напоминает: при возникновении спорных ситуаций члены Минской городской организации БПРЗ вправе получить бесплатную юридическую помощь от правового инспектора. Защита интересов работников - один из ключевых приоритетов организации.

Как работнику официально взять выходной на День знаний

1 сентября многие родители хотят провести День знаний вместе с ребенком. Закон предоставляет работнику несколько способов получить выходной в этот день.

➡️Подробнее

#Юридический_консультант от 1prof.by: - Могут ли заменить трудовой отпуск денежной компенсацией?

Продолжаем видеочеллендж #СпасибоНаставник 🎥 Сегодня рассказываем про Сергея Казака - врача‑педиатра участкового 2‑го педиатрического отделения 25-й столичной детской поликлиники👨‍⚕️ Для многих молодых специалистов путь в профессии начинается с волнений и тысяч вопросов: как выстроить разговор с родителями, на что обратить внимание при осмотре, как не упустить важное? Рядом с начинающими всегда есть те, кто протянет руку помощи - опытные наставники. В этом видео Сергей Владимирович говорит спасибо своему наставнику - тому, кто, когда‑то помог ему сделать первые шаги в профессии, терпеливо отвечал на вопросы и делился опытом. Ведь наставничество - это цепочка поддержки: сегодня ты учишься, а завтра уже помогаешь другим. #СпасибоНастаник