Decembrist IT News

Пузырек стрима надулся https://youtube.com/live/5rzC1f1I-VY?feature=share

Типичный собес be like:

Завтра во вторник в 19:30 по МСК вместе с практикующим психологом по отношениям, смотрим как Назарову продают топовые идеи маносферы про злых женщин. Канал гостя Лайк стриму авансом увеличивает успех у интересующего вас пола на 0,00001% (надо же с чего-то начинать) https://youtube.com/live/5rzC1f1I-VY?feature=share

Источник Дайжест этой недели. Соер ушел в философы LLM нанимает по вайбику Стрим про честный найм с luchanos Нанимать надо вот так ДОБАВИТЬ МОЮ ИГРУ В ВИШЛИСТ МОИ ДРУГИЕ КАНАЛЫ: - Лайв канал - Приватные рекаты - Геймдев канал - Музыкальный канал Дайжест прошлой недели

👆🏻 Прошу отнестись с пониманием и почекать этот амбициозный канальчик ❤️. Там ничо не продают

Вот такой диалог недавно был 😁

- HR [14:22]: добрый день! приглашаем вас на собеседование в четверг в 17:00 по мск, будет удобно? - white cat [14:30]: Добрый, да удобно - HR [14:45]: ещё раз обсудили профиль и текущих кандидатов. БЛА БЛА БЛА поэтому не сможем продолжить процесс на данном этапе.

Напоминает шутку, когда тебе кто-то сам позвонил и говорит "привет, не могу говорить, перезвоню"

Антон, вступила в чат, чтобы прокомментировать лично. Я ничего не делала с твоим выпуском. Не жаловалась, не сносила — ни лично, ни чьими-то руками. Мне на него просто похер, поэтому даже мысли такой не возникло. Поэтому ищи этих борцов с выпуском в других людях.

Набока снесла Назарову разоблачение на себя, по нарушению приватности. Главное тиш-тиш, никому ничо не говори, просто по крысиному сноси и дальше рассказывай про благородство 👍👍👍 P.S. Ждем официальный комментарий

Ролик про то как эффективно нанимать прогеров с минимальными затратами со статистикой, если вы участвуете в найме, то будет полезно. (не реклама) Никаких резюме, фильтров и тестовых 30 собесов, размер пула кандидатов не имеет значения https://www.youtube.com/watch?v=hjic3tRPuM8

Почему "господа"? Дамы тоже бывают курсоделами и инфлюенсерами! Это было очень неэмпатично, неинклюзивно и буквально унизительно для всего Женского Пола со стороны Натальи, надеюсь она осознает свою ошибку и впредь не будет себе такого позволять

Господа курсоделы и инфлюэнсеры, не забываем, что вас смотрят, читают и у вас учатся не только мальчики, но и девочки. Я не "описал", я "описала". Я не "привел", я "привела". Чтобы избежать таких коллизий в русском языке, достаточно заменить "ты" на "вы" (что проще) или использовать пассивный залог и другие конструкции (что чуть сложнее). Например: "классно подмечено" или "корректно описано", или "приведены хорошие примеры". И всем нормально, и всем комфортно. А те, кто говорит, что "ну а какая разница, какой там род вообще", проведите эксперимент и попробуйте пообращаться к коллегам или менти мужчинам в женском роде, они вам расскажут много нового и интересного о том, какая конкретно есть разница. Drop the mic 🎤

Мысль, которую я осознал в жизни далеко не сразу и до сих пор иду по этому пути Not a nice guy is mostly not a good man А также Frontender is maybe nice gay

Вряд ли если бы я спросил дипсик, что то типа "как вытащить застрявший в заднице дезодорант", я бы стал этой ссылкой делиться. В открытом доступе оказались диалоги клиентов китайского чат-бота DeepSeek, включая рабочие документы и личные сообщения, убедились корреспонденты РБК. Причиной стала индексация поисковиком Google публичных ссылок на чаты, которые пользователи создавали для передачи третьим лицам. Механизм появления таких страниц связан с опцией «Поделиться» в интерфейсе DeepSeek. Активируя ее, пользователь отмечает нужные фрагменты переписки, а платформа генерирует общедоступный URL. При этом система информирует о доступности контента для всех владельцев ссылки. То есть поисковик выдает лишь те чаты, для которых владельцы аккаунтов самостоятельно включили режим общего доступа P.S. Я поискал в гугле (чтобы сообщить хозяину об утечке), но ничего пикантного не нашел. Искал по запросу chat.deepseek.com/share/, но не советую

HR определяют мотивацию сотрудника по "сиянию глаз". Очередная (не оплаченная) рекомендация видоса с канала ТОЛК. https://youtu.be/z5-RrHtPGWY

Зачем нам эти неудачники

Зачем смотреть кино, когда мы онлайн: https://youtube.com/live/iHOojcIsh04?feature=share

Эти ваши ИИ рекрутеры формируют предвзятость к кандидатам и основываются на не значимых признаках не хуже живых рекрутеров. LLM нанимает по вайбику. P.S. Скинули в элитном чате.