Decembrist IT News

Дима Софтвер Влоггер наслушался идиотов и не котирует Глеба ex скиллбокс

Завтра во вторник в 19:30 по МСК смотрим оффлайн выступление Мы Обречены за 5000 рублей. Да этот стрим нужен только для того чтобы я сделал такую обложку. Лайк стриму авансом позволяет лайкнуть стрим до того как я нежно прошепчу об этом ❤️ https://youtube.com/live/w75O2yFZvFk?feature=share

Уверен половина из вас не достигла и четверти этого успеха Источник

Ну было и было.

Давайте как в голодных играх, но победителя нанимаем Дайжест этой недели. Ухожу с таймвеба Критикую суды с кабанами Стрим КОНСЕНСУСа Критикую Мишустина (опять) ДОБАВИТЬ МОЮ ИГРУ В ВИШЛИСТ МОИ ДРУГИЕ КАНАЛЫ: - Лайв канал - Приватные рекаты - Геймдев канал - Музыкальный канал Дайжест прошлой недели

Вообще забавно как тезис "я продаю знания а не трудоустройство" всегда превращается в скам, когда эти знания оплачиваются в кредит, даже если сам продавец этого не подразумевает. Как я уже писал о кейсе с Диджитализируй, который делает тоже самое по сути. Когда вы ставите высокий ценник в кредит за свои "знания", то в голове покупателя это выглядит как сделка, потрать кучу денег сейчас, чтобы потом отбить их за счет гарантированной высокой ЗП. Чтобы вы не делали, всегда будет именно так, а иначе нахера такие деньги отдавать за "знания". Но в данном видео раскрывается ещё один аспект, это отваливающиеся люди. То есть у Влада из 10 человек оффер получают 1-2, которым фактически этот буткемп и не был нужен, но допустим их обучил именно он. Остальные 8 просто пропадают, а кредит продолжает исправно платиться. И кто-то (Влад) может на изи успокоить свою совесть, ну они же сами отвалились, но по факту это скам. Это если умолчать про охеревшую цену. - В видео не было пруфов, что стартап Мишустина это был прогрев на курсы по стартапу - В видео было сказано что у Влада нет денег, значит Мишаня всё таки его киданул. - Ну и опять у нас благородный антинакрутчик принципиально крутит своим ученикам год опыта за дополнительную плату, говоря что в буткемпе месяц за 4. А кто-то вынужден крутить сам, так как во время обучения вкидываются антинакрутческие тейки, хотя гигантские бабки уплочены. Отсюда тезис, если продаван курсов - антинакрутчик, то он гандон (без негатива/с негативом).

Российские GigaChat (Сбер) и AliceAI (Яндекс) показали значительно более сдержанный и объективный результат. Хорошо что мы живём в мире где есть непредвзятые источники все таки 👍

Отзыв на озоне Ну возьми ещё задачу тогда, как завещал классик. Предложка

Кто на наблюдателях играл, напишите в комменты или в директ канала, какие были траблы с сайтиком если были.

ИДЕТ https://youtube.com/live/uDMlAwSGZHA?feature=share

Стрим двигается с 19:30 на 20:00 по МСК сегодня Прошу винить в этом человека на фотографии.

Если вы на уровне законодательства вводите райские условия для работника и жесткие для бизнеса, то у вас повышается входной порог для экономического агента. Таким образом на рынке остаются пару крупных компаний, типа Амазона в Германии, который кушает почти 60% продаж в интернет торговле, которые имеют самых лучших юристов и очень херовые условия труда (местами). Но можно не доводить до этого даже имея такие законы, просто не занимаясь абъюзом системы по максимуму в любом кейсе, где компания того не заслужила. А иначе будете всю жизнь в забастовках сидеть без денег или вообще без работы. Хотя мб я во всем не прав и надо грести под себя всё и тогда счастье наступит.

Мне не кажется что сделать "всё по закону" != "честно". Я вполне могу понять, когда чела обманным путём пытаются уволить без компенсации, подсунув ему заявление по собственному или пытаясь уволить его якобы за низкий перфоманс о котором никто не предупреждал и он идет в суд и получает своё. Но когда тебе предлагают 2 оклада, мне не кажется что это какой-то повод написать пост с помпой ПРОКЛЯТЫЙ КАБАН ПЫТАЛСЯ МЕНЯ ПРОГНУТЬ. Тут не сказано что имеется в виду под двумя окладами, это 2 ЗП или это какая-то маленькая часть ЗП. Как это работает на практике: руководство (не) тупым решением хочет сократить отдел, чтобы уменьшить издержки и далее оно либо делает это достойно либо пытается объегорить сотрудников. Если делать это по закону надо: - за 2 месяца предупредить сотрудника о сокращении; - всё это время держать его в штате и платить зарплату; - предлагать ему подходящие вакансии внутри компании; - в день увольнения выплатить выходное пособие; Я думаю не нужно объяснять, что вы не можете принять закон "увольнять никого нельзя", потому что это рынок и у работодателя не бесконечные деньги, он предлагает ровно столько чтобы адекватный человек согласился. Так как работодатель не рисует деньги, а их количество не детерминировано (он может разориться в любой момент) он просто либо не будет выполнять слишком строгие регуляции, платя в конверте либо не будет этим работодателем становиться. Я к тому, что мы не можем считать что чем больше человек получил окладов при увольнении тем справедливее, ровно до тех пор пока работодатель это не заслужил своим поведением. Сколько окладов нормально если не 2? 3, 4, может 10? Чо думаете? P.S. Отдельно позабавило "Я официально являюсь членом избирательной комиссии, что дает мне дополнительные гарантии при увольнении", такой закон явно говорит работодателю никогда не трудоустраивать таких людей.

Предложка

Ну и пару слов о паникёрстве)

С таким народом суверенитета нам не видать.

КОНСЕНСУС перенесен на завтра четверг 2 июля в 19:30 по МСК Я уже переезжаю на другой хостинг

Ну затейники Product Lead от 30 000 до 50 000 ₽ за услугу, до вычета налогов Опыт работы: более 6 лет Проект или разовое задание Оформление: Договор ГПХ с самозанятым График: 6/1 Рабочие часы: 3 Формат работы: удалённо

Консенсус переносится, пока не знаю на когда. 😥😥😥 https://t.me/decembristit/4226