Дежурка Ада
Ir al canal en Telegram
👉 Публикуемся через @dezhurka_hellgate_bot 😈 Анонимный выброс боли, кринжа и безумия из айти-дешёвки. 🤫 Всё, что не осмелился сказать на стендапе — скажи здесь. 🔥 Добро пожаловать в Дежурку Ада. Мы горим красиво.
Mostrar másRusia323 429La categoría no está especificada
993
Suscriptores
+124 horas
+97 días
+3630 días
Cargando datos
Canales Similares
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
octubre '26oct '26
octubre '26
+30
en 1 canales
septiembre '26
+114
en 2 canales
Get PRO
agosto '26
+23
en 1 canales
Get PRO
julio '26
+24
en 1 canales
Get PRO
junio '26
+35
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+6
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+51
en 1 canales
Get PRO
marzo '26
+396
en 12 canales
Get PRO
febrero '26
+17
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+21
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+48
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+72
en 2 canales
Get PRO
octubre '25
+101
en 2 canales
Get PRO
septiembre '25
+13
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+40
en 0 canales
Get PRO
julio '250
en 2 canales
Get PRO
junio '25
+138
en 0 canales
Get PRO
mayo '250
en 1 canales
Get PRO
abril '25
+42
en 1 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 21 octubre | 0 | |||
| 20 octubre | +1 | |||
| 19 octubre | +1 | |||
| 18 octubre | 0 | |||
| 17 octubre | 0 | |||
| 16 octubre | +7 | |||
| 15 octubre | 0 | |||
| 14 octubre | +1 | |||
| 13 octubre | +2 | |||
| 12 octubre | +3 | |||
| 11 octubre | 0 | |||
| 10 octubre | +1 | |||
| 09 octubre | +1 | |||
| 08 octubre | +2 | |||
| 07 octubre | +2 | |||
| 06 octubre | +1 | |||
| 05 octubre | 0 | |||
| 04 octubre | +1 | |||
| 03 octubre | +2 | |||
| 02 octubre | +2 | |||
| 01 octubre | +3 |
Publicaciones del Canal
А у вас когда-нибудь было, чтобы фаундер и непосредственное начальство вешает на вас чувство вины и всю ненависть после того, как ты получил другой оффер и уходишь?
Собственно сама история: в середине лета в компании случились интересные события - ушло несколько ключевых клиентов и наша команда перестала выполнять план на 100%. Фаундер использовал разные способы давления и вешал чувство вины, что конечно подорвало мораль, а после чего постоянно убеждал - спокойно работай и там посмотрим. Мой контракт действовал до октября месяца и я начал пассивно искать работу. Несмотря на то, что я был топ-1/топ-2 перформером в команде, я начал искать работу и не говорил об этом, так как… а зачем?
Собственно, переда началом октябре мне продлили контракт на 2 недели! 2 СУКА НЕДЕЛИ, чтобы, внимание, ОБСУДИТЬ ТВОЙ ПЕРФОМАНС И РЕШИТЬ, что дальше. Благо я уже давно искал работу ииии, на след день получаю оффер, даю нотис и тут Фаундер резко начинает на меня вешать чувство вины за все преступления против человечества, за мой стиль работы, за то, что не говорил, о том, что ищу другое место и за то, что не выполнил план.
Спорить я не стал, тихо доработал две недели и ушел. Только лишь немного поскандалил за невыплаченные бонусы.
| 2 | Ох, ребятки, как это не прискорбно, но мне кажется что ии действительно ведет к началу конца в некоторых доменах. У нас на этой неделе сократили фронтендеров с 4 человек до 1. И этот самый оставшийся - я. Всю работу по фронту, которую мы раньше делали вчетвером теперь тянет двухсотбаксовая подписка кодекса под наблюдением оператора.
Я вижу рынок и вижу что у фронтендеров прям ЖОПА с поиском работы. Вспоминаю времена, когда все выбирали фронтенд как низкую базу.. ну и я тоже. А сейчас смотрю на посты в Linkedin где некоторые фронты уже год, ГОД КАРЛ сидят без работы! И это опытные ребята, у которых в послужном списке бигтехи и хорошие должности.
ЧТо делать с этим всем? Не знаю. Очевидно что либо куда-то перекатываться в другой стек, либо валить из айти совсем. Ну или быть к этому готовым. | 922 |
| 3 | История пришла к завершению, так что теперь можно поделиться. Есь фильм "Я - робот", а тот, что можно снять по мотивам моей истории следовало бы назвать "Я - лох".
Я работал в одной прекрасной бигтех-компании. Всё было заебись. Зарплата вовремя, плюшки, ништяки. Но случается такое - мне предложили условия сильно лучше в другом месте.
Прихожу к руководителю, говорю что я мухожук. Никому яйца не выкручивал. Мой руководитель попросил меня подождать ещё день и не принимать решения.
На следующее утро мы созваниваемся и он контрофферит меня на баснословно вкусные условия, если сравнивать с тем, как вообще люди растут в корпах. Но было одно условие: это всё я получу через пару месяцев, а не сейчас, потому что бюрократия и всё такое.
Я согласился. Как вы можете догадаться зря. А то не было бы этой анонимки.
Короче я работаю месяц. Два. Три. Тишина. Начинаю узнавать у руководителя как дела с моим промоушеном и что вообще происходит. Он говорил мне про то, что вот надо ещё чуток подождать. Ну и так набежало почти с полгода, пока он не сказал мне заветное "мне не согласовали, прости что так получилось. Вот тебе прибавка в виде ветки к зарплате - это всё что я могу". На тяге моей горяшей жопы в тот момент можно было вывести несколько Dragon Heavy на орбиту Бетельгейзе.
А потом ещё на корпорате я под стакан от человечечка узнаю такой слушок, что мой руководитель с самого начала не собирался меня промоутить. Просто у нас рвались анусы от квартальных целей и я был бас фактором и ему сказали удержать меня любой ценой. Вот он и удержал.
Само собой я свалил из этой конторы как только смог. Недавно прошёл ИС на новом месте, всё супер. Но верить отложенным обещаниям о сладкой жизни я больше не буду. Только письменные договоренности - только хардкор! Делайте с этой историей что угодно, но когда вас попросят подождать во имя компании - вспомните её. Я вас предупреждал. | 3 082 |
| 4 | У нас в компании AI-based история на все 100%. Ну то есть мы даже пердануть не можем своей жопой - за нас это должен делать ИИ. Хочу поделиться впечатлениями. Сначала я ругал всю эту ИИ-историю, но сейчас вижу, какие огромные объёмы фич можно реализовывать с помощью LLM.
Но вот в чём прикол: работать меньше мы не стали. Даже, я бы сказал, наоборот - стали въёбывать больше, потому что хотелки бизнеса теперь растут в геометрической прогрессии. То, что раньше делалось квартал от нас теперь ожидают за неделю-две. И мы делаем.
Так что я не переживаю за то, что ИИшка выкинет кого-то на мороз. Я, скорее, переживаю за то, что у бизнеса кончатся грандиозные идеи, под которые эта самая ИИшка будет нужна)) | 956 |
| 5 |  Обсуждаем с другом перспективы айтишки до 2035 года и фантазируем на тему того, какие востребованные навыки будут цениться на рынке.
Ну чо, а вы уже решили, какой вторичный навык будете прокачивать?😄 | 986 |
| 6 | Как же я заебался последнее время думать о том, "а найду ли я работу снова, если останусь без нее?". Весь этот флёр рынка, где люди по году не могут найти работу создает лично у меня ощущение того, что мне просто сказочно везет, что меня еще не выкинули на мороз. И что если выкинули бы, то я бы тоже ходил и хуем околачивал всякие сайты с вакансиями. Помните эту игру детсадовскую, где все бегают по кругу и где стульев все меньше и меньше и надо успеть сесть раньше соседа?
И ты такой себя успокаиваешь, типа "ой, да со мной все норм, я в тренде, я крутой спец, меня это не коснётся", но потом смотришь на сторону, где чел с 100500 годами опыта сначала пишет "с радостью сообщаю, что я в поисках новых возможностей!", потом у него же через пару недель "может вы не видели, но я в поисках новых возможностей". Дальше он уже начинает храбриться, мол "ну да, такой вот сейчас рынок, надо держаться". А потом ты заходишь на его страницу через несколько месяцев и видишь примерно следующее: "умоляю, возьмите меня хоть на какую-то работу, я вам могу за это отсосать, если хотите".
И такая ситуация во всех отраслях айтишки. Разве что криптаны без работы не сидят - вот ни разу не видел, чтобы чел, который там всякие смарт-контракты проектирует был в поисках. В основном вижу, что хреново фронтендерам и дизайнерам. Страшно короче. | 959 |
| 7 |  +3Вот все ругают ичаров: 7 секунд на резюме, отказ без ответа, вечное «мы вам перезвоним»
А что если каждый из нас сядет в это самое кресло? 😈
Зацените первый симулятор ичара от Дежурки Ада — свайпай резюме, вызванивай на скрининг, раскалывай накрутчиков и самозванцев на собесе, лови токсиков и мошенников на проверках. И всё это — в одном треке)
Думаешь, ты бы отвечал всем и не резал таланты за «фото с котом» и «не тот вуз»? Слабо проверить? Большинство к концу смены с удивлением узнаёт, что они — те самые ичары, которых и ненавидят))
👉 t.me/dezhurka_hellgate_bot/ichar
Сыграл — кидай другу, пусть тоже примерит Корону Ичара Дежурки Ада. А приговорами и результатами хвастайтесь в комментах 👇 А я пошёл спать)) | 1 135 |
| 8 | Вот все ругают ичаров: 7 секунд на резюме, отказ без ответа, вечное «мы вам перезвоним»
А что если каждый из нас сядет в это самое кресло? 😈
Зацените первый симулятор ичара от Дежурки Ада — свайпай резюме, вызванивай на скрининг, раскалывай накрутчиков и самозванцев на собесе, лови токсиков и мошенников на проверках. И всё это — в одном треке)
Думаешь, ты бы отвечал всем и не резал таланты за «фото с котом» и «не тот вуз»? Слабо проверить? Большинство к концу смены с удивлением узнаёт, что они — те самые ичары, которых и ненавидят))
👉 t.me/dezhurka_hellgate_bot/ichar
Сыграл — кидай другу, пусть тоже примерит Корону Ичара Дежурки Ада. А приговорами и результатами хвастайтесь в комментах 👇 | 1 |
| 9 |  Пятничный тест на внимательность
Сегодня утром прилетела вот такая анонимка и я долго в неё вглядывался и пытался понять, а в чём тут прикол?)
Даже в ChatGPT отправлял, чтобы он мне объяснил — но он не объяснил)
Но всё-таки, ближе к вечеру, я нашёл подвох! Кто увидит его, кроме меня, а?)
P.S. имена всех компаний я заботливо замазал и снова напоминаю дорогим участникам о том, что мы не называем компании публично в анонимках! Для этого есть секция комментариев — под вашу личную ответственность) | 791 |
| 10 |  Пятничный тест на внимательность
Сегодня утром прилетела вот такая анонимка и я долго в неё вглядывался и пытался понять, а в чём тут прикол?)
Даже в ChatGPT отправлял, чтобы он мне объяснил — но он не объяснил)
Но всё-таки, ближе к вечеру, я нашёл подвох! Кто увидит его, кроме меня, а?)
P.S. имена всех компаний я заботливо замазал и снова напоминаю дорогим участникам о том, что мы не называем компании публично в анонимках! Для этого есть секция комментариев — под вашу личную ответственность) | 1 |
| 11 | Я уже знаю, что сейчас будет… Но зачем вы спорите с HR, когда вам присылают аргументированный отказ?
У рекрутера есть профиль кандидата, требования проекта, понимание видения СЕО этой роли и нужного набора компетенций. Никто не отказывает вам просто так, потому что захотелось.
Зачем тратить время на выяснение отношений? Неужели кому-то удалось попасть на интервью после таких прений и получить оффер? | 775 |
| 12 |  Дамы и господа! Если вы откликаетесь на хорошие, казалось бы, вакухи, но получаете отказы со скоростью света ещё на этапе скрининга, то у меня для вас есть одна хорошая новость и одна плохая. Хорошие новости: вы не неудачники. Плохие: каждая седьмая вакансия, куда вы шлёти своё резюме, физически не существует.
Это называется ghost jobs — призрачные вакансии, которые вешаются работодателями без малейшего намерения кого-то нанять. Я тут пошерстил инфу и нашел исследование от Clarify Capital. Они прошерстили 176 тысяч вакансий — каждая 7-я оказалась фальшивкой! А на senior и грейды выше вообще каждая 5-я. То есть чем ты опытнее, тем выше шанс, что ты пишешь сопроводительное в пустоту или скамерам)
Но вы спросите, а зачем оработодатели с нами так? О, у этого котла в аду найма есть несколько причин:
👉 создать вид, что компания растёт и активно нанимает (инвесторам приятно, конкуренты в шоке);
👉 собрать резюме «в запас», чтобы было куда залезть, когда реально приспичит (или слить его с вашей персухой куда-то за бабки);
👉 припугнуть своих же: «смотри, сколько желающих на твоё место, не выёбывайся» (со мной такое однажды было на заре карьеры).
А ты сидишь, вылизываешь резюме под вакансию, пишешь душное сопроводительное по линеечке, ждёшь ответа — а там с той стороны вообще никого. Твой отклик ушёл в /dev/null строго по расписанию. Такой себе Хантинг Шрёдингера получается: вакансия вроде есть, а нанимать по ней вроде и не собирались.
И не тешь себя, что это где-то «там, у них, у буржуев». У нас та же песня — больше половины жалоб соискателей ровно про это: мёртвые вакансии и отказы в тишину. И это существовало и раньше - во времена работы в бигтехе мои кореша, рулящие наймом признавались, что создают вакухи на ХХ чтобы пылесосить кандидатов впрок.
Так что если ты слил сотню откликов и получил «молчание» — не кори себя. Половину этих дверей просто нарисовали на стене и в них не войти. По крайней мере сегодня.
А теперь давайте HealthCheck: сколько откликов лично ты отправил в пустоту за последний месяц? Кидай свой результат по конверсии в комменты — обсудим!
Ну а анонимки всё так же ждём в Привратнике КРУГЛОСУТОЧНО — тащи в привратника @dezhurka_hellgate_bot 😈🔥
P.S. скоро на будет тысяча! И по этому поводу мы для вас готовим кое-что интересное :) | 702 |
| 13 | А, и ещё вкину вдогонку к тому, что написал выше. Извините, что-то меня пробило на откровения, но это важно, я считаю:
Каждый раз, когда кто-то будет вас или ваши навыки и опыт пытаться обесценить, принизить или купить по дешёвке просто вспомните про то, каким трудом и потом вам досталось всё то, что вы имеете. Возможно вы не просто пахали, как папа Карло, но и вкладывались личными средствами и личным временем, не выбирая семью, друзей и прочие прелести жизни, чтобы занять то место, о котором мечтали.
Просто представьте, что вы сдаёте свою чистую ухоженную квартиру. А туда пытаются заехать алкаши, да ещё и за бесценок. Даже в ситуации, когда вам ну ооооочень нужны будут деньги, скажите честно, сдали бы вы свою жилплощадь таким постояльцам? | 776 |
| 14 | В тему вчерашнего поста про неадекватность требований в вакансиях. Недавно общался с одной компанией, которая искала себе спеца такого, чтобы и чтец, и жнец, и на саксофоне без мыла в жопу дудец. Они позвали на собеседование сами, я на них не откликался. Все было в целом норм, пока не дошло до обсуждения зарплатной части. Компания готова платить такому спецу на уровне джун+, хотя сами признают, что бабки у них есть и на норм ставку, но зачем платить больше, если можно не платить. Обоснование - ну такой сейчас рынок. Я сказал "ну ок, удачи вам в поисках".
Меня удивляет в этой ситуации не то, что компания пытается просаживать по бабкам, а совсем другое. Удивляет то, что компания пытается нормальных, уважающих себя спецов поставить раком не ясно во имя трёх копеек экономии. Можете говорить что угодно, я тут пишу не для того, чтобы спорить, но я не верю, что классные спецы даже в такое время пойдут работать за хер собачий. Ну может на полгодика, если уж совсем не повезёт, чтобы чисто перебиться пока ищут новую работу.
Для меня вообще с какого-то времени маркером классности спеца стало то, сколько бабла он поднимает, на какой тачке катается и в какой квартире живёт. Деньги на сегодняшний день являются универсальным мерилом бытия не только в том, насколько тебя со стороны уважают, но и в том, насколько ты сам уважаешь себя. Не уважаешь - идёшь работать за хер собачий, хотя можешь и не идти. Ещё раз подчеркну, что ситуации бывают разные, но если мы берём нормальную выборку, где человек не в острой нужде, то выбор "не становиться нищим" всегда есть.
Парадокс ещё и в том, что как раз "нищих", готовых работать за еду в хоть сколько-то нормальные компании не берут вообще как раз по причине того, что на них смотрят, как на "слишком терпил", готовых пойти куда угодно и отсасывать кому угодно, лишь бы не помереть с голодухи. Это как бомжи около вокзала - с ними серьезных дел иметь просто не хотят.
Делайте с этой информацией что хотите. Спокойной ночи. | 782 |
| 15 |  +4Ну что, орнём с вакансий?) Я тут шерстил хх и наткнулся на вакуху техдира.
Академия осознанного мышления пока не осознала, что за 250к деревянных (то есть на зарплату мидла) в 2к26 не то, что нормального СТО не найти, а даже голодного сеньора-то с трудом)
ЧСХ в требованиях указано наличие профильного технического образования, а также опыт внедрения ИИ в процессы)
Даже интересно, кого в итоге наймут на эту работу) | 996 |
| 16 |  Давайте вспомним громкую историю о том, как питерский магазин одежды за 12 дней самоуничтожился до основания из-за тупизны своего же руководства.
Я долго ждал, когда эта история достаточно настоится, чтобы можно было спокойно ковырять подробности. Я считаю, что в этом кейсе каждый шаг показательный.
Итак, 13 августа у сотрудницы OldBaby Shop по имени Тамара умер дедушка. Она пишет в работодателю, мол, сегодня не смогу быть на работе.
Что же отвечает на это руководство?
«Дедушка бы хотел, чтобы ты была ответственной», «тебе мёртвые важнее живых», «ты инфантильный зумер». И ставит выбор: или работай или вали на мороз. По итогу все-таки выставили девчонку на мороз.
14 августа Тамара выкладывает скриншоты переписки и тут понеслась: рейтинг магазина рухнул до одной звезды. О них написали все.
Что же делает руководство?
Вместо простого «извините, мы были неправы» — пытаются замести следы. Переименовали аккаунт, закрыли профиль, массово вычищали комментарии. Владелец записал видео-извинение, но получилось не извинение, а какая-то хрень, в котором он обвинил Тамару в том, что она развязала травлю и добила их бизнес.
Как вишенка на торте - утверждение с их стороны, что дед — вообще не повод, потому что он, дескать, «не родственник первой степени родства».
В финале владельцы магазина всё-таки объявили жертвами себя. Мол, получили тысячи угроз, финансовые потери, а виноваты во всём «злые зумеры», которые не хотят работать.
25 августа наступила закономерная развязка — бизнес закрылся навсегда.
От модного раскрученного бренда до пустого места, которое ненавидят все прошло ровно 12 дней. Был ли у магазина шанс вырулить? Был. И не один. Но владельцы методично вбивали в гроб гвоздь за гвоздём. И, если честно, я даже удивлён, что с такими некомпетентными в вопросах построения бренда собственниками этот магазин не напоролся на мину раньше.
Теперь — почему я не смог пройти мимо этой истории.
В 2014 при мне умер дедушка. Я уведомил руководство и несколько дней не выходил на работу — хоронил, был с семьёй, тащил на себе всё то, через что проходит каждый нормальный человек в такие дни.
Когда я вернулся в строй, мой руководитель сказал, что я, вообще-то, прогулял. И добавил, что мог бы меня и не отпустить.
В те времена я молча схавал эту ситуацию. Сейчас бы не стал и, скорее всего, поступил бы, как Тамара, потому что моральным уродам должно доставлять неудобства то, что они моральные уроды.
Если работодатель торгуется с сотрудником за право похоронить близкого — он уже показал всему миру то, что нужно о нём знать. Тот единственный день, когда человек был человеком, а не сотрудником он запомнит как предательство или посягательство на корпоративный уклад. И спишет сотрудника так же, как старый стол или стул при первой же возможности.
Те, кто выставляет счёт за похороны родных людей, заслуживают ровно того, что получил этот магазин. Поделом.
Никакая работа не стоит того, чтобы отпрашиваться на похороны близкого как на лишний выходной. Точка.
Берегите своих родных! Ни один работодатель ещё не заменил людям семью, помните об этом. | 629 |
| 17 | Подбавлю огня в горящие пердаки за переработки, но не про переработки, а про самую худшую работу в моей жизни. В 2014 году в доайтишные времена мне нужно было выживать и я пошла работать официантом.
Зп 10к рублей официально + чай еще 10-12к в мес.
Рабочий день 13 часов, час обеда. За час до открытия надо было придти и подготовить зал. Всегда была традиция пить чай перед открытием, и однажды директор пришел и разогнал нас, на наше возражение, что это можно считать частью обеда он ответил, что "этот доп час не для обеда, а для подготовки к вашей основной работе".
Еще из приколов:
1) сидеть на смене было нельзя никогда
2) на обед и ужин максимум 10 минут
3) в выходной в ресторан нельзя приходить потому что "гости в зале не должны сидеть рядом с обслуживающим персоналом" - видимо если пошел в официанты то все, у тебя на лбу клеймо прокаженного
Ну и отношение владельцев полный пиздец: это была семейная пара и мужик развлекался тем, что подзывал официанта и говорил "я загадал блюдо, ты должна угадать" и угадываешь:)
Директор говорит - вот вы не учились нормально и работаете на такой работе, вряд ли вас что-то хорошее ждет в жизни.
Гости - очень уважаемые дядьки в городе - обожали как нибудь унизить, например говорить с тобой на английском и радоваться тому, какая ты тупая и не понимаешь. А если ты пытаешься ответить, что вообще-то все понимаешь - идут в другую тему) Спросить "а ты мужу так же кофе в постель приносишь?" вообще за здрасьте. И это городская "элита" 🤡
Поэтому много лет после я измеряла свое нежелание идти на работу сравнением с этой работой - и оно всегда появлялось сразу)
Всем адекватных работодателей:) | 872 |
| 18 |  Эпиграфом этой истории будет фраза «ездят на том, кто везёт».
Работал я инженеров в одной крупной корпе. В этой корпе на заборе была написана красивая миссия о том, что компания бережно относится ко всему в мире, в том числе и к своим собственным сотрудникам.
Бабла у компании было до урала, но вот руководство было готово удавиться за жалкую копейку: делали всё, чтобы кусать квартальные и годовые премии, а какие-то дополнительные компенсации было выбить практически нереально.
График работы был стандартный, 40 часов в неделю, но ненормированный — это было прописано в трудовом договоре. И по этой причине никто, особо, не возникал, когда приходилось задерживаться до 9 вечера у клиента, а потом с утра быть в офисе, как штык.
Спустя время потребовалось привлечение сотрудников и в выходные дни. Когда мы стали задавать вопросы про оплату этого времени, нам сказали «у вас есть премия! это ваша оплата за переработки!» — это очень типовой ответ руководства, которое считает, что «авось прокатит».
Сначала и правда прокатывало, но когда мы с парнями разобрались в вопросе, то выяснили, что ненормированный рабочий день не означает, что нас можно и в «хвост и в гриву», а то, что можно распределять 40 часов рабочей недели не так, как планировалось изначально. Но то, что сверху обязано оплачиваться.
Такая же история с работой в выходные дни: там либо 1 оплата за день + 1 отгул либо 2 оплаты за день.
Какая же мерзота была слушать, что «это не заложено в бюджете» и «вы бузотёры». Попутно руководство пыталось выяснить, а кто именно зачинщик этой «войны за правду», чтобы его набутылить. Но искать было некого, потому что вопросами о том, какого хрена мы дарим своей компании своё время задавался каждый в коллективе.
Вопрос был решён достаточно быстро в тот момент, когда мы сказали, что больше не выйдем дежурить и работать сверх нормы, если не будет подвижек в нашу сторону. Более того, конкуренты с радостью бы взяли каждого из нас к себе.
«А почему такой эпиграф?» — спросите вы? Да всё дело в том, что руководство прекрасно знало и про условия, на которых должны оплачиваться переработки и про оплаты дежурств в выходные — там не дураки сидели. Но дураков включать они умели мастерски в нужный для них момент. Для кого-то это эталон отечественного менеджмента, но я таких руководителей презираю.
Так что не будьте терпилами. Тот, кто не уважает себя не может расчитывать на уважение окружающих.
А теперь жду ваших историй про переработки в комменты или анонимно в нашего привратника — @dezhurka_hellgate_bot. Давайте разгоним эту пятницу чем-то горящщим! 😈 | 752 |
| 19 |  Как по-крупному лутануть бабла на переработках? Оказывается мастер класс по этому вопросу был показан уже очень давно)
В 2004-м жена одного разраба анонимно расписала, как её парень горит по 85 часов в неделю за спасибо. С тех пор поменялось ровно одно, но главное: у нас появился бот для анонимок. 😈🔥
Женщина под ником «EA Spouse» выложила письмо о том, как её парень-разработчик в Electronic Arts живёт на бесконечном «кранче»: недели по 85 часов, обязательные «с 9 утра — до 10 вечера» семь дней подряд, без доплаты за овертайм, без отгулов и с вечным «ещё чуть-чуть до релиза, потерпите». Письмо взорвало весь геймдев — оказалось, так пашет пол-индустрии и все молчат.
Дальше начались коллективные иски за неоплаченные переработки. Причём это две ОТДЕЛЬНЫЕ войны: художники EA закрыли свою мировым соглашением на $15.6 млн, инженеры — своей, на $14.9 млн (тем самым «парнем» был программист EA Леандер Хасти, он и шёл истцом). А сама автор позже раскрылась — это Эрин Хоффман.
22 года прошло. А теперь честно глянь на свой спринт, который «вот-вот закроем», на дежурство, за которое тебе не капнуло, и на «ещё недельку пережмём, потом отдохнём» из уст тимлида. Узнал? Это письмо написали про тебя, когда ты ещё в школу ходил.
Твоё самое адское дежурство или кранч — сколько часов, ради какого «скоро полегчает», и полегчало ли хоть раз? Кидай цифры в комменты, сравним, кто горел ярче.
Кстати, как-то раз я написал статью про переработки на Хабре, очень занимательно, можете заценить — https://habr.com/ru/companies/domclick/articles/593777/
Свою исповедь про овертайм-ад тащи в @dezhurka_hellgate_bot КРУГЛОСУТОЧНО. Узнал себя — форварни тому, кто прямо сейчас докатывает релиз в пятницу. 🔥 | 698 |
| 20 | Согласились бы вы на работу в adult-индустрии (ставки, прон, казики и т.д.) в текущих реалиях рынка, если бы остальные условия в оффере вас полностью устраивали бы? | 973 |
