Ивашев про айти

Нашёл отзыв от Мамы))

Ну сколько можно, ребята? 😁 Небольшой мотивации пост.. за последние дни пришло три сообщения о том, что айти типа только для тех, кто с детства увлекался техникой и побеждал в олимпиадах по математике, у кого IQ уровня Эйнштейна и диплом MIT.. И это одна из самых больших иллюзий, которая преследует начинающих в айти. Обычно она идёт вкупе со страхом перед ошибками и провалами:

а что если я не потяну? а что если все мои старания, вложенные время и деньги уйдут в никуда?

короче, ты ещё вроде и не начинал ничего делать, а уже чувствуешь себя проигравшим 🐶 По факту же жизнь создаёт примеры, которые доказывают обратное: В айти может начать любой достаточно целеустремлённый и трудолюбивый человек. Представьте мою Маму)) ей 50+ и всё её рабочее время уходит на общение с людьми, рекрутинг, подбор сотрудников. А когда я начал создавать онлайн-школу, она сказала себе: «Чёрт возьми, а почему бы и не попробовать понять, как это всё работает?» и решила проверить себя, разобраться в теме.. Помню момент, когда она, после первых пройденных уроков по курсу, посмотрела на меня с блеском в глазах и сказала:

Так вот оно что! знаешь, я чувствую, что всё понимаю! Настолько всё ясно объясняешь! Мне будто снова 20 — я снова учусь чему-то новому и мне это нравится. А какая дружелюбная атмосфера в чате — ребята помогают друг другу..

Было очевидно: та чёткая, структурированная подача материала, где всё идёт от простого к сложному, делает обучение доступным даже для взрослого поколения, наших с вами родителей) Да, иногда вылезают ошибки, но положительные эмоции от новых открытий и уверенности в своих силах перевешивают всё, ребят)) Мама смогла, и это было приятнейшим удивлением как для неё самой, так и для меня 💪 Поймите одно: ваши аттестаты/дипломы, предыдущий опыт, возраст — всё это не так важно. Главное — ваше желание и правильное руководство на пути) в Практикуме мы реально разложили всё по полочкам: от базовых вещей до продвинутых техник. Чтобы вы смогли с комфортом выйти на рынок труда 👨‍💻 Кстати, свежие данные от HeahHunter и не только:

Cредние зарплаты айти-специалистов в РФ за последние два года увеличились на 15%, а фронтенд-разработка входит в тройку самых высокооплачиваемых профессий в айти-сегменте — 239 тыс. рублей в месяц в среднем.

И зарплаты ведь растут не за счёт гениев или нобелевских лауреатов в айти, а за счёт острой потребности в хороших спецах! за счёт того, что количество цифровых продуктов растёт, сами продукты усложняются, а айтишников с реальными навыками всё меньше.. ребята, не сомневайтесь в себе и не откладывайте жизнь на потом.. Преодолев страхи и придя, например, к нам, вы прокачаете все необходимые навыки и уверенно шагнёте в индустрию! а если вам нужен хочется спросить про Практикум — смело пишите мне в личку → @ivashev_support. Я отвечаю лично

Как я дважды вошел в айти. Часть 5. О том, как одно маленькое забывчивое решение изменило мою карьеру 😲 после того, как я наконец устроился уже фронтенд-разработчиком за 45к в месяц, я был в целом доволен) потому что искал я работу достаточно долго.. при этом постоянно казалось, что джуны никому не нужны, без опыта никуда 🤷‍♂️ как ни странно, с тех пор мало что изменилось. Было нелегко устроиться и тогда, и сейчас) Так вот я вышел на работу.. проходил испытательный срок.. и во время него чуть не запорол его проект)) буквально был в шаге от того, что меня уволят за то, что я не справился. Всё это время у меня был открыт доступ к резюме для других работодателей.. НО не потому, что я тогда уже был дохрена умным и знал, что нужно держать себя в тонусе и качать навык трудоустройства)) а потому что тупо забыл его скрыть! К чему привела та забывчивость? через пару месяцев на меня вышли рекрутеры Яндекса. Мы пообщались, я успшено прошёл собеседование и меня взяли на их временный проект) таким вот случайным, но закономерным образом у меня в резюме появился первый ощутимый козырь — проект крупнейшей айти-компании РФ 💥 Несколько месяцев я работал на основной работе и пилил внутренний сервис в Яндексе.. А когда проект закончился, они предложили мне остаться. Но я отказал! во-первых, платить они собирались не сильно больше, чем я уже получал на основной работе, и к тому же надо было далеко ездить в офис.. (мой офис был ближе к дому) Уже потом я просёк, что резюме всегда нужно держать открытым! банально потому, что могут прийти хорошие предложения о работе ✊ 👨‍💻 Я начал прокачивать своё резюме и ещё через время меня пригласили на работу в другую компанию на удалённую работу с зарплатой в 3 раза больше (это примерно $2,000 или 120,000 руб. на тот момент) Какой урок я из этого вынес? рост зарплаты может происходит экспоненциально за счёт перемещений между компаниями. У этого явления даже есть название — джоб-хоппинг (от англ. job hopping — «перепрыгивание с одного рабочего места на другое»), и этим занимаются многие айти-специалисты) просто потому, что в рамках одной компании кратно вырасти в ЗП гораздо сложнее.. Был период, когда рынок айти рос как на дрожжах, но люди всё равно увольнялись, потому что повышение в 15% (потенциальное плановое на текущей должности) их не устраивало.. они увольнялись и устраивались в ТУ ЖЕ САМУЮ компанию и получали в 2−3 раза больше, чем получали НА ТОЙ ЖЕ ДОЛЖНОСТИ до этого 😁 Так и работает реальный рост зарплаты)) Некоторые из вас, возможно, считают, что работать по полгода в одной компании — плохой знак для работодателя) да, есть те, кто обращает на это внимание, но в 90% случаев всем плевать! Главное — ваши компетенции и опыт. Так что не стесняйтесь быть меркантильными там, где это реально нужно)) и если на текущем месте вас недооценивают, это не значит что нужно там оставаться 💪 А следующие части истории расскажут о том, как мой резкий рост в профессии привел к нескольким выгораниям! Дайте знать если интересно читать)

Ребята, долгое время назад я начал рассказывать свою историю 💬 Те, кто ещё не успел узнать, с чего вообще начался мой путь в айти, могут почитать мои заметки. И, возможно, вы найдёте в них себя, свои переживания и мысли.. и поймёте, что я тоже когда-то был тем ещё джуном и «наивным глупцом» 😁 Там всё достаточно кратко: Часть 1 — как я был уверен, что с моим дипломом меня везде ждут Часть 2 — как я искал первую работу в айти Часть 3 — как вошёл в айти второй раз Часть 4 — какие инсайты получил после первого сложного периода Чуть позже я продолжу рассказ: на очереди Часть 5..

Как устроены все айти продукты? 🎞 Ребята, новое видео на Ютубе! Наконец-то запускаю свою серию лекций по информатике и computer science. Будет полезно всем: кто пока только умеет открывать ноутбук, кто уже что-то знает, и кто в процессе трудоустройства. Буду рад вашей обратной связи, т.к. такие видео делать довольно тяжело — интересно насколько нравится такой формат Приятного просмотра 🥰 https://youtu.be/vYI3PkpkUz0?si=TJ3TiBdrubEKx8hQ

Вы никогда не будете готовы к работе Недавно на консультации девушка сомневалась в нашей программе обучения. Потому что она посмотрела вакансии и увидела, что там есть требования, которые не закрываются у нас в курсе) и я ответил, что это нормально. И такая ситуация действительно может быть! Давайте разберёмся.. Никто никогда не готов к вакансии на 100%. Тогда как компании вообще кого-то нанимают? Да очень просто 🤓 когда компания берёт человека на работу, она всегда понимает, что его нужно будет доучивать. Система найма сломана, к сожалению. И на собесах проверяются не ваши реальные навыки, а то, насколько вы подготовлены к конкретным вопросам собесов и задачам.. Работа и реальные собеседования это две абсолютно разные вселенные, ребята 🤷‍♀️ Когда вы думаете, что в айти нужно знать чересчур много всего, это пугает. Но по факту просто есть определённая база профессии, на которой всё и строится. И мы обучаем этой базе в том числе) Вот вам пример 👇 Девушка увидела, что в вакансии требуются знания по React Query и Tailwind, которые официально не закрываются нашим курсом (хотя внутри вы вполне можете выбрать их для реализации проектов) Моя рекомендация для подачи на такую вакансию: включить их в своё резюме, а если позовут на собеседование, то подучить базу за несколько дней. Это не обман, это нормально. Это чисто чтобы пройти HR-этап. Большинство из HRов даже понятия не имеют что такое RQ и Tailwind, но отсутствие их в резюме может напрячь их головы. А по факту опытный спец, в команде которого вы будете работать, понимает что их можно освоить за пару дней. Вся ваша профессиональная база, которую бы обретёте в процессе обучения (у нас или самостоятельно или где-то ещё) позволит вам маневрировать и быстро осваивать новые технологии, паттерны, библиотеки и т. д. Программа Практикума создаёт спецов, которые умеют решать задачи с помощью разных инструментов) и вообще, айти-инструменты — это просто вспомогательные средства, которые меняются в зависимости от проекта или задачи.. 👨‍💻 Наша задача: дать хороший плацдарм, на котором вы сможете строить свои знания о новых инструментах, языках программирования и так далее (ну и конечно все артефакты для трудоустройства, но щас не об этом 😁) Поэтому, например, наши выпускники спокойно проходят собеседования и получают работу с зарплатой от 100,000 руб./мес. на старте) Конечно, обучение внутри самой компании вас не минует — это будет связано с культурой работы и инструментами в конкретной компании или проекте. Система найма, как я уже сказал, сломана, процентов так на 80.. И есть даже такие редкие уникумы, которые за пару месяцев тренируются проходить собеседования и потом получают позиции senior)) ❗️ Ребята, не настанет момента, когда вы точно будете готовы ко всему. Но наступит момент, когда вы сможете заявить о себе и пойти дальше) на бесплатных мини-курсах я как раз даю ту структуру, пройдя которую, вы СМОЖЕТЕ двигаться вперёд в айти и постепенно добиваться своих целей. И у меня уже на подходе новые гайды на эту тему, которыми я скоро с вами поделюсь)) У вас есть несколько часов, чтобы заскочить на мини-курс по фронтенду и оценить свои перспективы в айти и наши материалы. И в конце концов определиться с направлением развития) Вперёд, ещё успеете выполнить первую домашку и получить бонусы: andrew.ivashev.com/mini-frontend

❗️Ребята, для тех кто регался на мини-курс по программированию (фронтенд), который стартует сегодня, 26 июня, но не получил ссылку: Перейдите в нашего бота по этой ссылке и после старта отправьте ему команду ФРОНТ — он все вам скинет А ещё можете проверить почту, и, особенно, спам — на почту тоже отправили! А тем, кто ещё хочет зарегаться, сюда: andrew.ivashev.com/mini-frontend Мы уже потихоньку начали, но ещё можно присоединиться!

Сколько раз вы бросали начатое? А сколько раз вы боялись начать то, что кажется чересчур сложным? Те, кто давно хотел в айти — пора попробовать приступить к делу) и с новым подходом здесь очень важны маленькие шаги, ребята 👆 Индустрия действительно огромна, и охватить всю невозможно даже опытным спецам) И это нормально. Когда надо решить проблему или написать код, я, как и многие, лезу в Гугл.. это часть процесса, это учит и развивает. Это значит, что айти — место, где всегда есть что изучать и чему удивляться. И вы через это пройдёте, если начнёте с малого 👌 Бесплатный мини-курс — отличное начало пути, который можно начать уже завтра! первый урок по фронтенду открываем в 10:00 по Москве, и вперёд — за 5 дней мы вместе с вами пройдём через уроки и мастер-классы по HTML, CSS, JavaScript и уроки про то, как достичь дохода в 100 000 руб./мес. на фронтенд-разработке. Уроки в записи — короткие, ёмкие, без воды, и самое важное — понятные, специально для новичков) это поможет вам получить первый опыт и осознать, стоит ли двигаться дальше в этом направлении. Заходя на мини-курс, вы попадаете в настоящее живое сообщество с нашими менторами и со мной. Мы всегда на связи, поддерживаем всех участников, отвечаем на все вопросы) в чате дружелюбная атмосфера, участники активно помогают друг другу. Часто бывает так, что вопросы новичка решаются именно благодаря другим участникам ещё до того, как успеем подключиться мы)) Ну и без бонусов никуда: у вас будет возможность проконсультироваться со мной бесплатно по вопросам карьеры, а также получить хорошую скидку на обучение профессии под руководством менторов Практикума 🔥 Присоединяйтесь, ребята: andrew.ivashev.com/mini-frontend возможно, именно этот шаг даст начало вашей новой карьере в айти

Программирование. С чего начать? Письмо для тех, кто хочет в айти через программирование, но по натуре нетерпелив и хочет результата побыстрее)) недавно мы с вами обсудили, каков язык Python и почему за него все так топят.. но есть ещё один язык, который тоже у всех буквально под носом) я ещё говорил, что кроме Питона я бы выбрал его в качестве своего первого языка! И это JavaScript, с которым работаю я уже больше 10 лет, если кто не в курсе Считаю ли я, что с него можно начинать входить в разработку, если ты до этого никогда не имел дел с айти? Да, считаю. И вот почему 👇 прежде всего JavaScript так же, как и Python, проще изучать и понимать новичкам) инструменты и конструкции языка не перегружены. Плюс, на фронтенде сразу виден результат: написали пару строк кода — и ваша веб-страница изменилась. Для новичка это прям бесценно: начав с HTML и CSS, вы буквально увидите, как JavaScript заставляет оживать ваш веб-проект. здесь наглядно о том, как эта особенность работает Если говорить про область его применения.. JavaScript не ограничивается только фронтендом, хотя это самый используемый язык во фронтенде (есть и другие типа Dart и даже PyScript но вакансий на них во много раз меньше). JS задействован в мобильной разработке (React, Native), бэкенде (Node.js), разработке настольных приложений (Electron).. JS — мощный язык и он поможет вам проложить путь к карьере разработчика, и самое норм для новичка — фронтенд-разработчика) плюс, важно знать: если вы изучите этот язык, то в перспективе вам будет намного легче перейти в разработку на C# или Java, потому что JS — это С-подобный язык 👩‍💻 И, разумеется, рынок требует таких специалистов! 🤝далеко за примером ходить не надо: Серёга, наш выпускник после обучения фронтенду у нас устроился на позицию разработчика с зарплатой 200,000+ руб./мес. в общем, работодатели готовы вкладывать в вас средства, господа будущие фронтендеры) по статистике с Хабра — в среднем фронтендер получает 160,000 руб./мес. ➡️ Если вы уже попробовали Питон, но хочется проверить что-то другое или убедиться, что вам подходит именно работа с JS — приглашаю на бесплатный 5-дневный мини-курс по фронтенду, который стартует завтра) На нём я (Андрей) и Лёша, соавтор нашего флагманского курса по фронтенду, не только научим вас первым основам HTML, CSS и JavaScript, но и расскажем, как выйти на доход 100,000 руб./мес. на фронтенд-разработке! Регайтесь на мини-курс и узнавайте, какие ещё крутые бонусы вы можете получить за 5 дней с нами👇 andrew.ivashev.com/mini-frontend