Ночной Писаревский
Откровенно про боль предпринимательства. Я Леша, живу в Лиссабоне, делаю AI wellbeing app, @epicweb3, vibecon.cc и др Квартирники в Лиссабоне — @lisbonjam ex Epic Growth, ex Mobio, MIPT Alumni По рекламе — @pisarevich_ads_bot Личка — @pisarevsky
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Ночной Писаревский
El canal Ночной Писаревский (@pisarevich) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 17 601 suscriptores, ocupando la posición 3 884 en la categoría Negocios y el puesto 38 300 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 17 601 suscriptores.
Según los últimos datos del 15 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -211, y en las últimas 24 horas de -12, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 22.72%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 8.90% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 3 999 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 566 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 149.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como юзер, easystaff, фрилансер, replit, випассане.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Откровенно про боль предпринимательства.
Я Леша, живу в Лиссабоне, делаю AI wellbeing app, @epicweb3, vibecon.cc и др
Квартирники в Лиссабоне — @lisbonjam
ex Epic Growth, ex Mobio, MIPT Alumni
По рекламе — @pisarevich_ads_bot
Личка — @pisarevsky”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 16 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Negocios.
Команда, которую ты строишь, — это и есть компания, которую ты строишь. Если принять это, то найм логически становится действием с наибольшим рычагом внутри компании. Это не «одна из функций». Это центральный акт создания компании. И если компания — это побочный продукт того, кого мы приводим в комнату, то мы обязаны быть беспощадными, одержимыми и бескомпромиссными в отношении планки людей, которых впускаем. Поэтому мы не пытаемся собрать сбалансированную команду из обычных исполнителей. Мы строим концентрированный кластер выдающихся людей: острых умом, амбициозных, с очень высокой агентностью — и часто странных или интересных неочевидным образом (потому что это весело). Мы ищем тех, кто рано или поздно сделал бы что-то великое и в одиночку, — а затем затягиваем их в среду, где их траектория резко ускоряется. Эта стратегия работает только при условии, что мы действительно верим: мы способны стать гравитационным центром для лучших молодых умов в конкретной нише талантов. И мы в это верим. Более того, мы убеждены, что находимся в уникальном положении, чтобы монополизировать самых острых и амбициозных молодых специалистов в масштабах целой страны — Португалии, потому что: Почти никто другой вообще не борется за этих людей — португальский рынок системно недооценивает амбиции, скорость и техническую интенсивность, что скорее отталкивает исключительных людей, чем притягивает их. В Португалии нет другой техкомпании, которая одновременно была бы маленькой, интенсивной, ведомой основателями, AI-native и делающей серьёзную работу на подъёме, — именно той среды, в которой выдающиеся люди хотят расти. Мы должны по сути быть — и уже становимся — единственным лучшим ответом на вопрос: «Если я молодой, амбициозный, острый умом человек в Португалии и хочу серьёзно работать в AI, в окружении людей, которых глубоко уважаю, — куда мне идти?»Ну, они по сути строят AI-консалтинг, такой типа McKinsey нового поколения. Для них реально сотрудники — это реально и есть продукт, им по-другому нельзя. Но абсолютная правда в том, что португальский рынок системно недооценивает топ таланты. Это действительно так, и круто, что кто-то пытается это менять
~/ ssh augustalabs.ai
Это естественно сразу привлекло моё вниманиеМы привлекли исторический раунд инвестиций для Португалии, при поддержке нескольких топовых основателей единорогов страны. И теперь мы ищем лучшие молодые таланты, чтобы они присоединились к нам. Поэтому мы создали кое-что, чтобы их найти. Это называется Arcus — серия испытаний. Без резюме. Без анкет. Только терминал и задача, которую нужно решить. Первое испытание уже запущено: Ode Triunfal, с призовым фондом €3k.Мне стало интересно, пошел смотреть, что там за челлендж. Оказалось, довольно интересная и задротская задача. В приступе прокрастинации (и интереса) потратил 2-3 часа в попытках решить вместе с Клодом, но ниче не получилось (зато получилось у Ромы Кумара с его Клодом!). Но пост не про задачу (хотя, если вам интересно, можете тоже поиграться). Мне в этом всем понравилось сразу несколько штук: 1) Очень крутой подход к найму: сделать сложную задачу которую даже с Клодом хрен решишь, и повесить челлендж прям на биллборд 2) Круто, что благодаря вайбкодингу для нетехнических людей вроде меня открылась возможность участвовать в таких челленджах. Раньше я даже не посмотрел бы на задачу, где надо терминал открыть 3) Все-таки есть в Португалии амбициозные фаундеры! Это радует, значит, эта страна не совсем безнадежна
¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
