es
Feedback
تجارب معلمات

تجارب معلمات

Ir al canal en Telegram

كل مايفوتكم متابعته بالسناب من شروح ستجدونه في قناتي التابعة لسناب تجارب معلمات https://www.snapchat.com/add/j-ohaynah

Mostrar más

📈 Análisis del canal de Telegram تجارب معلمات

El canal تجارب معلمات (@asma3113) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 16 636 suscriptores, ocupando la posición 12 181 en la categoría Educación y el puesto 4 483 en la región Arabia Saudí.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 16 636 suscriptores.

Según los últimos datos del 12 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -76, y en las últimas 24 horas de -8, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 4.67%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 1.61% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 777 visualizaciones. En el primer día suele acumular 268 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
  • Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como مَسَار, نِظَام, دِرَاسَة, طَرِيقَة, تَحدِيث.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
كل مايفوتكم متابعته بالسناب من شروح ستجدونه في قناتي التابعة لسناب تجارب معلمات https://www.snapchat.com/add/j-ohaynah

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 13 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Educación.

16 636
Suscriptores
-824 horas
-177 días
-7630 días
Archivo de publicaciones
photo content

اللهم صّلِ وسَلّمْ عَلى نَبِيْنَامُحَمد ﷺ

📊 جداول مواصفات الاختبارات الفصل الثاني 1447هـ https://drive.google.com/drive/folders/1_J_WWAFL-BERpBIZGg43_Ph4Lf4piu6j?usp=
📊 جداول مواصفات الاختبارات الفصل الثاني 1447هـ https://drive.google.com/drive/folders/1_J_WWAFL-BERpBIZGg43_Ph4Lf4piu6j?usp=sharing

🍃خطوات رصد درجات الطلاب من حساب المعلم في نظام نور الجديد بعد التحديث

photo content
+1

🍃خطوات رصد درجات الطلاب من حساب المعلم في نظام نور الجديد بعد التحديث

🔴وزارة التعليم تغير رابط نظام نور من: https://noor.moe.sa ⬅️إلى الرابط الجديد: https://noor.moe.gov.sa 🔗أكثر أماناً🔗

‏🚨 من خلال الأسئلة المتداولة هذه الأيام... ‏أشعر أن البعض يتعامل مع درجتي الأداء (1) و(2) وكأنهما درجات اعتيادية في التقييم. ‏بينما الحقيقة أن هاتين الدرجتين تمثلان مستويات أداء متدنية جدًا،ويترتب عليهما عدم استحقاق العلاوة السنوية. ‏✅️ (5) ممتاز: يستحق العلاوة. ‏✅️ (4) جيد جدًا: يستحق العلاوة. ‏✅️ (3) جيد: يستحق العلاوة. ‏❌️ (2) مرضي: لا يستحق العلاوة. ‏❌️ (1) غير مرضي: لا يستحق العلاوة. ‏ولهذا فإن الوصول إلى مثل هذه الدرجات يفترض أن تسبقه دورة كاملة من إدارة الأداء الوظيفي تشمل: ‏✅️ المتابعة المستمرة. ✅️ التغذية الراجعة. ‏✅️ الدعم والتوجيه. ✅️ المراجعات الدورية. ‏فإدارة الأداء الوظيفي لم تُبنَ على المفاجآت في نهاية العام... ‏بل على معالجة الملاحظات وتحسين الأداء طوال دورة الأداء. ‏📎 لذلك أرفقت لكم: ‏📌 مراحل إدارة الأداء الوظيفي. ‏📌 المتابعة والدعم والتغذية الراجعة. ‏⏰ الجدول الزمني للاطلاع والتظلم.( مهم جدًا معرفة وقت التظلم ) ‏📌 خطوات الاعتراض والتظلم وحفظ الحق الوظيفي. ‏📌 الهدف من هذه المعلومات هو رفع الوعي بالإجراءات النظامية ومعرفة الحقوق والواجبات المرتبطة بالأداء الوظيفي. ‏فحفظ الحق يبدأ بالإلمام بالإجراءات والمواعيد النظامية قبل ظهور النتيجة، لا بالبحث عنها بعد انتهاء مدة التظلم. ‏🔄 انشرها... فلعلها تكون مرجعًا لك أو لغيرك عند الحاجة. ‏⁧ #الأداء_الوظيفي⁩

photo content

Repost from N/a
📝ملف الاختبارات المركزية للعام الدراسي ١٤٤٧هـ_

الاختبار المركزي 📍📍

photo content

photo content

📝 خطوات الاعتراض على الأداء الوظيفي في نظام فارس من حساب الموظف/ المعلم..*
📝 خطوات الاعتراض على الأداء الوظيفي في نظام فارس من حساب الموظف/ المعلم..*

Repost from N/a
📝خطوات احتساب السلوك بنظام نور ومعرفة طريقة الاطلاع على صحة الرصد قبل إغلاق الدرجات .

خطوات احتساب السلوك الإيجابي

العـــــــــــϨⲎⲘⲰⲔⲎـــــز, [يونيو ⁨4⁩، ⁨2026⁩ في ⁨8:39 AM⁩] 📚 تدريب على الاختبار المركزي – مادة لغتي الصف الثالث الابتدائي ✨ تدرب على نمط أسئلة الاختبار المركزي https://gemini.google.com/share/e1fceeeab28f

العـــــــــــϨⲎⲘⲰⲔⲎـــــز, [يونيو ⁨4⁩، ⁨2026⁩ في ⁨8:39 AM⁩] 📘 تدريب على الاختبار المركزي – الرياضيات الصف السادس الابتدائي 🎯 مجموعة أسئلة تدريبية متنوعة تساعد على مراجعة المهارات الأساسية والاستعداد للاختبار المركزي https://gemini.google.com/share/60bd7da9cff3

photo content