Добрий піар
Ir al canal en Telegram
Канал про комунікації, протидію російській дезінформації, PR та медіа. Розбір комунікаційних кейсів компаній, корисні прийоми, статистика ринку, актуальні високооплачувані вакансії для піарників та тендери. З приводу розміщення - звертайтесь до @MaxymG
Mostrar más3 861
Suscriptores
+124 horas
+37 días
-1330 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
septiembre '26
septiembre '26
+39
en 0 canales
agosto '26
+85
en 0 canales
Get PRO
julio '26
+81
en 0 canales
Get PRO
junio '26
+51
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+68
en 1 canales
Get PRO
abril '26
+62
en 1 canales
Get PRO
marzo '26
+61
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+72
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+49
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+51
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+37
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+81
en 1 canales
Get PRO
septiembre '25
+181
en 12 canales
Get PRO
agosto '25
+47
en 1 canales
Get PRO
julio '25
+47
en 1 canales
Get PRO
junio '25
+55
en 1 canales
Get PRO
mayo '25
+114
en 13 canales
Get PRO
abril '25
+90
en 2 canales
Get PRO
marzo '25
+101
en 2 canales
Get PRO
febrero '25
+125
en 1 canales
Get PRO
enero '25
+119
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+96
en 9 canales
Get PRO
noviembre '24
+69
en 1 canales
Get PRO
octubre '24
+99
en 1 canales
Get PRO
septiembre '24
+91
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+106
en 5 canales
Get PRO
julio '24
+74
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+97
en 8 canales
Get PRO
mayo '24
+173
en 11 canales
Get PRO
abril '24
+81
en 0 canales
Get PRO
marzo '24
+108
en 2 canales
Get PRO
febrero '24
+222
en 5 canales
Get PRO
enero '24
+94
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+122
en 13 canales
Get PRO
noviembre '23
+181
en 19 canales
Get PRO
octubre '23
+85
en 1 canales
Get PRO
septiembre '23
+75
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+82
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+113
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+199
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+676
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+62
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+103
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+63
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+66
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+35
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+51
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+69
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+99
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+120
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+63
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+59
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+147
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+50
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+69
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+59
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+80
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+43
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+69
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+76
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+49
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+26
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+756
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 23 septiembre | +1 | |||
| 22 septiembre | +4 | |||
| 21 septiembre | +4 | |||
| 20 septiembre | +1 | |||
| 19 septiembre | +2 | |||
| 18 septiembre | +1 | |||
| 17 septiembre | 0 | |||
| 16 septiembre | +1 | |||
| 15 septiembre | +2 | |||
| 14 septiembre | 0 | |||
| 13 septiembre | +1 | |||
| 12 septiembre | +1 | |||
| 11 septiembre | +2 | |||
| 10 septiembre | +3 | |||
| 09 septiembre | +1 | |||
| 08 septiembre | +1 | |||
| 07 septiembre | +3 | |||
| 06 septiembre | 0 | |||
| 05 septiembre | +3 | |||
| 04 septiembre | +1 | |||
| 03 septiembre | +2 | |||
| 02 septiembre | +2 | |||
| 01 septiembre | +3 |
Publicaciones del Canal
Гнів, відраза, зневага: три різні сценарії репутаційної кризи
🔥 У кризі «негатив» - надто широке поняття. Свіже дослідження з кризових комунікацій пропонує дивитися щонайменше на три різні моральні емоції - гнів, відразу і зневагу. Вони виникають через різні оцінки ситуації, а отже потребують різних відповідей від компанії.
😡 Гнів - «ви зробили щось погане». У фокусі конкретний вчинок і завдана шкода, тому аудиторія очікує відповідальності, виправлення наслідків або компенсації. Відраза - «ви самі такі». Тут інцидент уже сприймається як свідчення цінностей і морального характеру компанії чи її керівника. Зневага - «ви не здатні цим управляти». Питання зміщується до компетентності - чи контролює організація ситуацію, чи здатна встановити факти, ухвалити рішення та виконати обіцяне.
🧩 Саме тому універсальної «правильної кризової заяви» немає. Пояснення контексту може працювати з претензією до конкретного вчинку, але майже не вплинути на сформовану оцінку характеру компанії. Вибачення та компенсація можуть зменшити гнів, але не довести, що проблема не є частиною корпоративної культури. А емпатична заява не поверне довіру, якщо головна претензія вже стосується керованості організації.
⚠️ Ба більше, сама кризова відповідь здатна змінити природу кризи. Спочатку аудиторія може бачити конкретну помилку, яку потрібно виправити. Але холодна, маніпулятивна або безпорадна реакція стає новим доказом - уже щодо цінностей компанії або її спроможності управляти ситуацією. Тоді комунікація не гасить кризу, а переводить її на інший рівень.
🎯 Тому перед підготовкою заяви кризовому штабу варто відповісти на три питання - люди засуджують наш вчинок, наш характер чи нашу неспроможність? Вони очікують виправлення шкоди, дистанціювання від неприйнятної поведінки чи доказів керованості? І головне - наша відповідь працює саме з цією претензією чи відповідає на питання, яке аудиторія вже перестала ставити?
#практика
Добрий піар | Підписатись
| 2 | Хто пише за CEO: навіщо керівникам personal brand writers
✍️ Керівник регулярно пише в LinkedIn, коментує зміни на ринку й публікує експертні колонки. Але це не обов’язково означає, що всі тексти він пише сам. За контентом CEO дедалі частіше стоять personal brand writers - автори, які перетворюють досвід, спостереження та позицію керівника на системну публічну комунікацію.
🧠 Ключова відмінність від звичайного копірайтингу - writer працює не просто з темою, а з голосом конкретної людини. Він має розуміти, про що експерт справді може говорити краще за інших, як аргументує, де категоричний, як використовує гумор. Хороший writer не конструює нового «лідера думок», а робить наявну експертизу зрозумілою для аудиторії.
🎙 Тому джерелом контенту має залишатися сам CEO. Розмови, переговори, конференції, робочі спостереження можуть давати матеріал для постів, колонок і коментарів медіа. Writer знаходить у цьому сюжет і форму. Межа проходить там, де автор уже не упаковує реальний досвід, а починає вигадувати позицію та експертизу за людину.
📊 І це не лише питання охоплень у соцмережах. За даними Edelman–LinkedIn, 75% опитаних decision-makers і керівників C-level у дослідженні 2024 року зазначили, що thought leadership матеріал спонукав їх дослідити продукт або послугу, які вони раніше не розглядали. У дослідженні 2025 року 79% hidden buyers повідомили, що під час вибору постачальника з більшою ймовірністю підтримають компанію, яка системно створює якісний thought leadership контент.
📣 При цьому LinkedIn - лише один канал. Власний блог, Telegram, розсилки, подкасти та профільні медіа дозволяють працювати з різними сегментами аудиторії. Особливо важливі зовнішні майданчики - вони виводять експерта за межі кола людей, які вже його знають, а точність аудиторії тут часто важливіша за максимальне охоплення.
🎯 Найкращий критерій роботи personal brand writer простий: що краще він знає експерта, то менше самого writer помітно в тексті. Делегувати можна збір матеріалу, структуру, редактуру й адаптацію під канали. Але досвід, аргументи та власну позицію CEO делегувати неможливо.
Докладніше
#практика
Добрий піар | Підписатись | 343 |
| 3 | Комунікаційник - Хартія-Хаб
Хартія-Хаб шукає комунікаційника / комунікаційницю, який (яка) поділятиме цінності Хартії. Вакансія доступна для цивільних осіб і не вимагає мобілізації. Можлива дистанційна робота в межах України.
Що потрібно робити
написання текстів анонсів для просвітницьких подій та зустрічей
ведення соціальних мереж (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube)
SMM-менеджмент сторінок Хартія-Хабу
Вимоги
• досвід роботи у сфері комунікацій від 2 років
• розуміння сучасних тенденцій у комунікаціях
• рівень SMM – Senior
Що ми пропонуємо
• долученість до важливих суспільних процесів – ви станете частиною команди, що причетна до зміцнення єдності у суспільстві,
• зарплата 35 тис. грн/місяць з із можливістю подальшого зростання,
• можливий дистанційний формат роботи (в межах України); передбачені відрядження та участь у заходах Хартія-Хабів.
Вид співпраці: повна зайнятість.
Локація: вся Україна.
Резюме українською мовою надсилайте на електронну пошту khartiiahub@gmail.com до 25 вересня. У темі листа вказуйте «Комунікаційник Хартія-Хабу».
#вакансії
Добрий піар | Підписатись | 455 |
| 4 |  Медіарейтинг експертів за серпень 2026 року
#статистика
Добрий піар | Підписатись | 509 |
| 5 | Спеціаліст з комунікацій - UNICEF Ukraine
UNICEF Ukraine працює над захистом прав дітей і підтримує дітей та сім’ї, які постраждали від війни, у сферах освіти, соціального захисту, child protection, youth engagement, health, WASH та інших напрямах.
Фахівець працюватиме над створенням і поширенням:
· human-interest stories;
· interviews;
· press materials;
· digital та social media content;
· photographs та videos;
· briefing materials;
· campaign products;
· donor visibility materials.
Обов’язки
· Підтримка реалізації communication and advocacy work plan та стратегії UNICEF Ukraine.
· Збір, перевірка та систематизація інформації про humanitarian, recovery та development programmes UNICEF.
· Документування ситуації, потреб і досвіду дітей, підлітків, caregivers та громад, постраждалих від війни.
Вимоги
· Бакалаврський ступінь у сфері Communications, Journalism, Public Relations, Media Studies, Library Studies, Social Sciences, Marketing або суміжному напрямі.
· Щонайменше 3 роки релевантного професійного досвіду.
· Досвід створення й адаптації communication materials, включно з press releases, stories, articles, web та social media content.
Ми пропонуємо
· Щомісячна виплата VLA: 1869 USD в еквіваленті у гривні.
· 350 USD одноразово на початку контракту.
· Медичне страхування для UN Volunteer та eligible dependants.
· Страхування життя.
· Відпустки відповідно до політик UN Volunteers.
· Повну зайнятість і контракт на 12 місяців із можливістю продовження залежно від фінансування, операційної необхідності та результатів роботи.
Формат і локація
· Київ, onsite.
· Робота в офісі ООН.
· Full-time.
· Очікуваний початок роботи: 28 вересня 2026 року.
· Тривалість: 12 місяців.
https://app.unv.org/opportunities/1784888021272215
#вакансії
Добрий піар | Підписатись | 553 |
| 6 | Google запускає інструмент для оцінки рекламного навантаження в Chrome
📊 Google додав до Chrome User Experience Report нові метрики, які дозволяють рекламодавцям, агенціям і паблішерам оцінювати не лише ефективність інвентарю, а й те, як реклама фактично виглядає для користувача на сторінці.
📐 CrUX вимірюватиме чотири параметри - середню кількість оголошень у видимій області, частку екрана, яку вони займають, обсяг мережевого трафіку реклами та навантаження на процесор. Chrome визначає рекламні елементи за URL, мережевими фільтрами та поведінкою скриптів, а кількість і щільність реклами перевіряє раз на секунду.
🧪 Поки Google називає ці показники експериментальними. Вони не входять до Core Web Vitals, а компанія не встановлює порогових значень, які визначали б «хороше» чи «погане» рекламне навантаження. Тобто зараз це радше новий шар даних для оцінки якості інвентарю, ніж готовий стандарт.
💰 Для рекламного ринку важливіше інше - ці сигнали потенційно можуть використовуватися при оцінці майданчиків і рекламних можливостей. Google не уточнює, чи тестує Display & Video 360 метрики CrUX для оцінки інвентарю, ставок або звітності. Водночас компанія заявляє, що незалежні рекламні платформи отримають доступ до даних одночасно з рекламними сервісами Google.
🔎 Якщо ці показники з часом потраплять у логіку медіабаїнгу, ринок отримає додатковий вимір якості показу - поряд із viewability, brand safety та іншими параметрами. Тоді надмірна кількість реклами на сторінці може стати не лише UX-проблемою паблішера, а й фактором, який враховують при оцінці рекламного інвентарю.
#інструменти
Добрий піар | Підписатись | 598 |
| 7 | Керівник комунікацій - Клуб Добродіїв
Зони відповідальності
Формувати й реалізовувати загальну комунікаційну стратегію фонду.
Визначати цільові аудиторії, ключові повідомлення, канали, формати та показники результативності.
Розвивати позиціонування фонду, його бренд, публічний голос і репутацію.
Шукаємо Керівника/керівницю, який/яка:
має досвід управління зовнішніми комунікаціями організації або бренду;
керувала напрямами PR, SMM, контенту та комунікаційних кампаній;
бажано мати досвід проєктних комунікацій і взаємодії з партнерськими та донорськими організаціями;
Що вже є в клубі добродіїв:
Сильна та сформована команда професіоналів, яка добре знає свої напрями, має спільне бачення та досвід реалізації значущих соціальних проєктів.
Середовище для реалізації сильного професійного потенціалу. Простір, у якому є довіра, автономність, сильна команда та можливість брати на себе масштабні задачі, впливати на рішення й зростати разом з організацією.
Зрозумілі й сталі робочі процеси. Фонд вже має вибудувану структуру та системи — це не середовище, де все потрібно створювати з нуля.
Відгукнутися
#вакансії
Добрий піар | Підписатись | 571 |
| 8 |  Як вам креатив в державних комунікаціях?
#креатив
Добрий піар | Підписатись | 583 |
| 9 | Спеціаліст з комунікацій - Українська мережа за права дитини
Обов’язки:
забезпечення обміну інформацією в межах проєкту, зокрема збір, опрацювання, систематизація та поширення актуальної інформації серед визначених цільових аудиторій і заінтересованих сторін;
розроблення та реалізація комунікацій щодо повернення дітей, підготовка інформаційних матеріалів про процес повернення, його етапи, можливості отримання допомоги та інші актуальні питання;
актуалізація комунікаційного плану проєкту, визначення цільових аудиторій, ключових повідомлень, каналів комунікації, форматів і періодичності поширення інформації;
Вимоги:
вища освіта (рівень магістра/бакалавра – журналістика, PR, філологія або інші дотичні галузі);
досвід мінімум 1-2 років роботи на посаді журналіста, прес-секретаря, PR-менеджера, SMM-менеджера, спеціаліста з комунікацій в соціальних проєктах або схожих позиціях;
грамотна письмова та усна українська мова;
Умови роботи:
УМПД укладає договір про надання послуг з фізичною особою-підприємцем 3-ї групи;
обсяг залученості – 50%.
частково дистанційна робота: робота онлайн, робота в офісі, можливі виїзди в межах України;
Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте:
резюме
заповнену конкурсну пропозицію (файл додається)
з темою «спеціаліст(-ка) з комунікацій.__Прізвище» до 10 жовтня 2026 року
на адресу vacancies@childrights.org.ua.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись | 643 |
| 10 | Senior комунікаційний менеджер - Philanthropy in Ukraine
Стратегічні задачі:
Розвиток та реалізація комунікаційної стратегії Philanthropy in Ukraine.
Формування та виконання комунікаційних планів в рамках окремих проєктів.
Формування операційних комунікаційних цілей та їхня реалізація.
Що ми очікуємо?
Досвід роботи в комунікаціях від 3 років: робота з текстами, соц мережами, email маркетингом, медіа та комунікація з партнерами.
Знання англійської від В2.
Розуміння контексту роботи неприбуткового сектору в Україні.
Що ми пропонуємо?
Конкурентоспроможну заробітну плату.
Можливість впливати на процеси прийняття рішень і кінцевий результат.
Можливість розвивати комунікації з власним баченням та впроваджувати нові ідеї.
Чекаємо на ваше CV, супровідний лист та портфоліо до 24 вересня на пошту zz@philanthropyinukraine.org з темою «Senior комунікаційний менеджер в Philanthropy in Ukraine». В супровідному листі напишіть, будь ласка очікування щодо заробітної плати.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись | 659 |
| 11 | У пошуках мейнстриму - звіт YouTube
🌐 Мейнстрим не зник - змінився механізм, який його створює. У новому Culture & Trends Report команда YouTube описує культуру як значно фрагментованішу й персоналізованішу, але потреба у спільних культурних точках залишається. 63% онлайн-аудиторії 14–29 років у США кажуть, що спільні інтереси допомагають відчувати себе частиною чогось більшого.
🧩 Головна зміна - культурний вплив переходить від інституцій до спільнот. Автори звіту пропонують дивитися на сучасний мейнстрим через три сигнали - видимість, розуміння та участь. Просто отримати великий охоплення вже недостатньо. Тема стає мейнстримною, коли її масово бачать, активно обговорюють і переосмислюють та розуміють далеко за межами початкової аудиторії.
💬 Особливо важливою стає участь. Мем, реакція, фанатське відео, ремікс чи коментар - це вже не побічний продукт популярності, а механізм її масштабування. У дослідженні 70% онлайн-респондентів 14–44 років у США назвали себе творцями відеоконтенту. А YouTube-креатори та меми за сприйняттям поширеності вже стоять поруч із голлівудськими знаменитостями та Super Bowl.
🔎 Для брендів і медіа звідси важливий зсув - дефіцитом стає не видимість, а розуміння. 65% опитаних кажуть, що явище здається реальнішим або легітимнішим, коли з'являється на YouTube, а 73% називають платформу найкращим місцем для глибокого занурення у власні інтереси. Тобто культурна вага формується не лише через контакт, а через пояснення, дискусію та контекст.
🚀 Це змінює і логіку комунікацій. Замість спроб одразу «дістатися всіх» брендам варто уважніше дивитися на спільноти, у яких люди готові не просто споживати контент, а розвивати його далі. Ніша більше не обов'язково протилежність мейнстриму - дедалі частіше це його стартова точка.
#тренди
Добрий піар | Підписатись | 543 |
| 12 | Менеджер з комунікацій - АМУ
Всеукраїнська асоціація органів місцевого самоврядування «Асоціація міст України».
Основні обов’язки:
підготовка матеріалів для інформаційних ресурсів АМУ;
ведення сайту та сторінок АМУ у соціальних мережах;
інформаційний та медіа супровід діяльності АМУ;
Основні вимоги до кандидата:
вища освіта;
досконале знання української ділової мови;
досвід роботи в соціальних мережах, компʼютерна грамотність;
Умови роботи: повний робочий день, офіційне працевлаштування, місце роботи – офіс АМУ в м. Київ.
В резюме обов’язково має бути зазначений досвід роботи та очікувана заробітна плата.
Граничний строк подання 23 вересня 2026 року до 18.00.
Прохання додати рекомендаційні листи або контакти осіб, які можуть підтвердити вашу компетентність та фаховість.
Також просимо надсилати (у разі наявності) приклади публікацій та відгуки з попередніх місць роботи.
Зацікавлені особи мають надіслати своє резюме із зазначенням посади, на яку претендують на адресу електронної пошти personal@auc.org.ua, verar.kadry@ukr.net
#вакансії
Добрий піар | Підписатись | 585 |
| 13 | Communications Coordinator – UNDP
Duties and Responsibilities
Support the promotion of the Mine Action Project’s activities, achievements, and flagship initiatives through media engagements, press conferences, briefing sessions, interviews, report launches, and public events.
Coordinate communications arrangements for donor visits, field missions, handover ceremonies, conferences, workshops, forums, and other project events, ensuring visibility before, during, and after each event.
Prepare briefing notes, talking points, speeches, key messages, and other communication materials for senior management and project representatives.
Required Skills and Experience
Advanced university degree (Master’s Degree or equivalent) in Communications, Media Studies, Public Relations, Journalism, Development Studies, Public/Business Administration, International Relations, Political Science, or related field is required; Or
A first-line university degree (Bachelor’s Degree) in the areas mentioned above in combination with additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of Master’s Degree.
Applicants with a Master’s degree (or equivalent) in a relevant field of study are not required to have professional work experience.
DEADLINE FOR APPLICATIONS 15 September, 2026.
If you wish to apply for this or other positions, please visit UNDP in Ukraine website, section Jobs and apply:
https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/36363
#вакансії
Добрий піар | Підписатись | 667 |
| 14 | ⭐️mediarecruitafu@gmail.com
В пошуку медійників, шо готові посилити військо своєю фаховістю та стати надійним плечем.
Проконсультують та допоможуть підібрати підрозділ, де точно буде метч по візії та цінностях.
Досвід в SMM, PR, таргетингу, копірайтингу, графічному/motion дизайнах, відеомонтажу, допоможуть країні будувати якісну комунікацію у війську, бо там без неї, як без рації - ніяк.
❗️Розглядаємо кандидатів як за мобілізацією, так і шляхом переведення з інших підрозділів.
📃Надсилайте свої резюме на електронну адресу: mediarecruitafu@gmail.com
Після опрацювання CV з вами зв’яжуться представники пресслужб відповідних підрозділів для подальшого обговорення деталей служби та можливих вакансій.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись | 702 |
| 15 | 9:30 14 09 | 355 |
| 16 | Ведучий ранкового ефіру - LIVE media HUB
1-3 роки. Повна зайнятість
+38 067 131 51 79
Центр Києва, БЦ "Парус"
Надіслати запит
Вітаємо Вас! Пропонуємо познайомитись.
LIVE media HUB — медіа, яке формує інформаційний простір України
LIVE media HUB — незалежний український медіа хаб, який об'єднує інформаційні, суспільні та міжнародні медіа проєкти. До хабу входять:
«Новини.LIVE» — інформаційно-політичний портал.
«ТиКиїв» — міське медіа про життя столиці.
Ukraine Breaking News — міжнародний проєкт.
Ми створюємо ексклюзивний, перевірений та об'єктивний контент, який щодня допомагає мільйонам людей бути в курсі найважливіших подій в Україні та світі.
Ми успішно працюємо у Києві, Харкові, Одесі, Запоріжжі, Дніпрі та Львові. Ми постійно шукаємо та знаходимо можливості для вдосконалення, розвитку та покращення спільних досягнень.
Зараз ми шукаємо Ведучого програми на ранок проєкту Новини.LIVE, який допоможе створювати цікавий контент.
Ви є нашим ідеальним кандидатом, якщо:
· Ви маєте досвід роботи від 2-х років на посаді ведучого в розмовному жанрі з гостями та в новинах;
· Ви вмієте проводити інтерв'ю та отримувати важливу й повну інформацію;
· Ви вільно та доступно спрямовуєте інформацію аудиторії, вмієте імпровізувати на задану тему;
· Ви маєте професійні акторські навички, поставлений голос та чітку дикцію;
· У Вас є досконале володіння українською мовою, бажано знання англійської мови;
· Ви розумієте знімальний процес;
· Ви вмієте працювати в команді;
· У Вас є розвинений особистий бренд;
· Вам властиві такі якості, як ініціативність, професійність, стресостійкість, багатозадачність, комунікабельність, грамотність, глибоке розумінння суспільно-політичної ситуації в Україні та світі, активне інформаційне життя.
Ваші завдання у нашій Команді:
· Проведення прямих ефірів та включень;
· Ведення проектів Новини.LIVE;
· Написання текстів власних підводок та коротких форм сюжетів;
· Участь в фото- і відеозйомках, спрямованих на створення промо матеріалів;
· Особисте озвучування сюжету та начитка закадрового тексту;
· Участь в обговоренні, підготовці, плануванні тем;
· Своєчасне прибуття на місце проведення зйомок та/або репетицій програми;
· Активна участь в розробці персональних форматів.
Ми пропонуємо:
· Графік роботи: понеділок — п’ятниця, години роботи готові обговорювати;
· 24 дні відпустки + 3 day off на рік та необмежена кількість оплачуваних лікарняних;
· Долучитися до драйвової команди однодумців;
· Динамічний розвиток та навчання за рахунок компанії;
· Щотижневі розіграші всередині компанії.
Хочете стати частиною команди? Надсилайте своє резюме або чекаємо повідомлення в телеграм: @Olga_Recruiter_Live_Media_Hub
#вакансії
Добрий піар | Підписатись | 731 |
| 17 |  OpenAI представила ChatGPT Images 2.5
🖼 OpenAI випустила ChatGPT Images 2.5 - нову модель для генерації та редагування зображень. Масштаб напряму вже значний: за даними компанії, щотижня користувачі створюють понад 3 млрд зображень через ChatGPT Images і GPT-Image в API. Нова версія має давати чіткіші деталі, природніше світло й текстури та генерувати зображення до 50% швидше за Images 2.0.
✏️ Один із головних апгрейдів - точкове редагування. Images 2.5 краще зберігає людей і предмети з референсів та змінює саме те, що попросив користувач, не перебудовуючи решту композиції.
🎨 У самому ChatGPT з'являється Sketch - можна намалювати приблизний ескіз і використати його як основу для генерації. Також OpenAI додає шаблони для типових форматів на кшталт постерів, мерчу та продуктових фото, можливість залишати коментарі безпосередньо на зображенні для точкового редагування та ділитися не лише результатом, а й промптом.
#інструменти
Добрий піар | Підписатись | 747 |
| 18 | Менеджер з комунікацій - Конвіктус Україна
Конвіктус Україна — неурядова організація, яка розбудовує послуги у сфері громадського здоров’я та надає всебічну підтримку вразливим верствам населення.
Ваші обов’язки та задачі:
· Управління комунікаціями та публічністю: розробка й реалізація комунікаційної стратегії проєктів за стандартами міжнародних донорів, забезпечення впізнаваності проєкту та формування позитивного іміджу.
· Робота з підрядниками: розробка чітких технічних завдань (ТЗ) для дизайнерів, фотографів, відеооператорів, поліграфій, IT-фахівців та ЗМІ, координація їхньої роботи, контроль дедлайнів, якісний прийом послуг і звітності.
· Забезпечення відповідності всіх матеріалів та заходів вимогам міжнародного донора щодо публічності та брендування (Donor Visibility Guidelines).
Ми очікуємо від кандидата:
· Вища освіта у галузі комунікацій, журналістики чи маркетингу.
· Досвід роботи у сфері PR та комунікацій — від 3 років.
· Практичний досвід у менеджменті процесів публічності (Visibility Management) та управлінні підрядниками.
Ми пропонуємо:
· роботу в одній із провідних українських неурядових організацій у сфері громадського здоров’я та соціальної підтримки;
· співпрацю як з ФОП чи до договором ЦПХ;
· залученість до суспільно важливих проєктів;
Для участі у відборі просимо надати:
· резюме;
· короткий мотиваційний лист;
· приклади реалізованих комунікаційних матеріалів або посилання на сторінки/проєкти, з якими ви працювали;
· цінову пропозицію щодо вартості послуг;
Просимо надіслати пакет документів для участі у відборі на електронну адресу:
vacancy@convictus.org.ua
Кінцевий термін подання резюме – 15 вересня 2026 року.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись | 662 |
| 19 | Щоб виграти в AI-пошуку, потрібно домінувати в соцмережах
📊 Соцмережі стають інфраструктурою для AI-пошуку. Дослідження Goodie на основі 6,1 млн цитувань у 10 AI-платформах показало - з вересня по листопад 2025 року кількість цитувань соціальних платформ зросла приблизно в 4 рази. У листопаді AI-системи посилалися на соцмережі вже у 4,17 раза частіше, ніж на власні ресурси брендів.
▶️ Найпомітніша зміна - YouTube випередив Reddit і став головним соціальним джерелом. У грудні на нього припадало 39,2% соціальних цитувань, а 82,5% усіх цитувань YouTube генерували AI-продукти Google. Reddit при цьому не втратив цитування в абсолютних цифрах - просто YouTube і X росли значно швидше. Instagram і TikTok теж почали з'являтися серед джерел AI лише з жовтня.
🔗 Важливий висновок для маркетингу - універсальної стратегії присутності в AI-пошуку немає. Різні моделі мають різну структуру джерел: Grok тяжіє до X, Google AI - до YouTube, ChatGPT і Claude у дослідженні частіше серед соціальних платформ цитували Reddit та LinkedIn. Тобто вибір соцмережі тепер впливає не лише на охоплення аудиторії, а й на те, в яких AI-системах бренд потенційно буде помітнішим.
🧩 Причина - AI-пошук залежить не тільки від якості контенту. На цитування впливають доступ до даних, партнерства, власність платформ та правила використання контенту. Показовий кейс - після позову Reddit проти Perplexity частка Reddit серед соціальних цитувань Perplexity впала з 19,51% до 2,67%, тоді як частка YouTube зросла з 51,98% до 95,25%.
🎯 Для PR і маркетингу це змінює саму логіку роботи з контентом. Недостатньо оптимізувати сайт і нарощувати органічний трафік. Контент має бути доступним для цитування - мати стабільну публічну адресу, високу інформаційну щільність, чітко називати бренд, продукт і категорію та залишатися корисним після моменту публікації. Соцмережі в цій моделі - вже не лише канали дистрибуції, а джерела, з яких AI збирає докази для відповідей.
🔄 Практичний наслідок - SEO, PR і social варто планувати як одну систему. Вимірювати не тільки охоплення, трафік чи згадки, а й те, які матеріали AI цитує, на яких платформах і в яких моделях. У новій пошуковій реальності конкуренція поступово зміщується від позиції у видачі до позиції бренду в графі джерел AI.
#інструменти
Добрий піар | Підписатись | 577 |
| 20 | Гостьовий редактор - LIVE media HUB
повна зайнятість
+380 95 230 51 48
центр Києва, БЦ "Парус"
Надіслати запит
Вітаємо Вас! Пропонуємо познайомитись.
LIVE media HUB — медіа, яке формує інформаційний простір України
LIVE media HUB — незалежний український медіа хаб, який об'єднує інформаційні, суспільні та міжнародні медіа проєкти. До хабу входять:
«Новини.LIVE» — інформаційно-політичний портал.
«ТиКиїв» — міське медіа про життя столиці.
Ukraine Breaking News — міжнародний проєкт.
Ми створюємо ексклюзивний, перевірений та об'єктивний контент, який щодня допомагає мільйонам людей бути в курсі найважливіших подій в Україні та світі.
Ми успішно працюємо у Києві, Харкові, Одесі, Запоріжжі, Дніпрі та Львові. Ми постійно шукаємо та знаходимо можливості для вдосконалення, розвитку та покращення спільних досягнень.
Запрошуємо приєднатися до нашої команди Гостьового редактора проєкту Новини.LIVE.
Ви є нашим ідеальним кандидатом, якщо:
· Ви маєте досвід роботи в інтернет-ЗМІ у напрямку новин від 1 року;
· Ви успішно працюєте з великим новинним потоком;
· Ви вмієте працювати в команді та комунікувати з різними групами людей;
· У Вас високі організаційні навички та вміння працювати з дедлайнами;
· Ви досконало володієте українською мовою;
· У Вас є базові знання програм з обробки фото.
Ваші завдання у нашій Команді:
· Пошук та зв’язок з представниками влади та бізнесу для узгодження деталей, часу та формату ефірів по проєктах каналу;
· Розширення бази контактів, забезпечення налагодження нових взаємозв'язків у культурному середовищі;
· Супровід гостей під час ефірів, забезпечення комфортного процесу записів та ведення комунікації після ефірів;
· Участь у плануванні ефірних випусків та культурних проєктів у тісній співпраці з командою.
Ми пропонуємо Вам:
· Графік роботи: понеділок — п’ятниця: перша зміна: 08:00—16:00; друга зміна: 14:00−21:00;
· 24 дні відпустки + 3 day off на рік та необмежена кількість оплачуваних лікарняних;
· Долучитися до драйвової команди однодумців;
· Динамічний розвиток та навчання за рахунок компанії;
· Щотижневі розіграші всередині компанії.
Хочете стати частиною команди? Надсилайте своє резюме або чекаємо повідомлення в телеграм: @recruit_Live_Media_HUB
#вакансії
Добрий піар | Підписатись | 613 |
