CCOO en Vaersa
Ir al canal en Telegram
484
Suscriptores
+124 horas
-17 días
+130 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
septiembre '26sep '26
septiembre '26
+9
en 0 canales
agosto '26
+7
en 0 canales
Get PRO
julio '26
+4
en 0 canales
Get PRO
junio '26
+3
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+10
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+9
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+5
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+6
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+24
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+6
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+13
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+20
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+8
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+17
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+11
en 0 canales
Get PRO
junio '25
+7
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+6
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+3
en 0 canales
Get PRO
marzo '25
+9
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+8
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+4
en 0 canales
Get PRO
diciembre '240
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+8
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+4
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+4
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+1
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+11
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+5
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+8
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+6
en 0 canales
Get PRO
marzo '24
+12
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+28
en 0 canales
Get PRO
enero '24
+17
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+299
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 29 septiembre | +2 | |||
| 28 septiembre | +1 | |||
| 27 septiembre | 0 | |||
| 26 septiembre | 0 | |||
| 25 septiembre | 0 | |||
| 24 septiembre | 0 | |||
| 23 septiembre | 0 | |||
| 22 septiembre | +1 | |||
| 21 septiembre | 0 | |||
| 20 septiembre | +1 | |||
| 19 septiembre | 0 | |||
| 18 septiembre | 0 | |||
| 17 septiembre | 0 | |||
| 16 septiembre | 0 | |||
| 15 septiembre | +1 | |||
| 14 septiembre | 0 | |||
| 13 septiembre | 0 | |||
| 12 septiembre | 0 | |||
| 11 septiembre | +1 | |||
| 10 septiembre | 0 | |||
| 09 septiembre | +1 | |||
| 08 septiembre | 0 | |||
| 07 septiembre | 0 | |||
| 06 septiembre | 0 | |||
| 05 septiembre | 0 | |||
| 04 septiembre | +1 | |||
| 03 septiembre | 0 | |||
| 02 septiembre | 0 | |||
| 01 septiembre | 0 |
Publicaciones del Canal
Avance del programa electoral...
https://www.eldiario.es/politica/feijoo-anuncia-permitira-mutuas-den-alta-bajas-medicas_1_13546247.html
| 2 | ⚖️ Presunción de accidente de trabajo durante el teletrabajo: La prueba del «tiempo de trabajo» en régimen de flexibilidad cuando la empresa no aporta registro horario
👉 STS 23/4/2026
https://adriantodoli.com/2026/09/17/presuncion-de-accidente-de-trabajo-durante-el-teletrabajo-la-prueba-del-tiempo-de-trabajo-en-regimen-de-flexibilidad-cuando-la-empresa-no-aporta-registro-horario-sts-23-4-2026/ | 111 |
| 3 | Pues parece que de cincuenta premios del Debate de Política General no nos ha tocado ni uno...
Prevención, Emergencias y Medio Ambiente
41. Convenio colectivo único para todos los cuerpos de bomberos de la Comunitat Valenciana.
42. Finalización durante el año de la base terrestre de emergencias de Olocau y la base aérea contra incendios de Benagéber.
43. Ampliación del Centro de Coordinación de Emergencias de L’Eliana.
44. Nueva Ley Forestal, con compensaciones a propietarios que conserven el monte y simplificación de los trámites para las labores preventivas.
45. Fondo especial de 200 millones de euros para obras contra inundaciones y mejora del ciclo integral del agua.
46. Ampliación del proyecto de parques inundables al barranco de Aiguadoliva, en Vinaròs, y al entorno del río Montnegre, entre Tibi y El Campello.
47. Creación del primer Centro Mediterráneo de Inteligencia Climática de Europa y puesta en marcha de EMERVALSAT, con vigilancia mediante satélites y drones para gestionar emergencias climáticas.
https://valenciaplaza.com/valenciaplaza/comunitat-valenciana1/la-lista-completa-de-los-55-anuncios-de-perez-llorca-en-el-debate-de-politica-general | 126 |
| 4 | A partir del 16 de noviembre de 2026 y hasta el 14 de mayo de 2027 se van a poner en marcha 10 brigadas para el mantenimiento de zonas de seguridad (antes biomasa) integradas en el Servicio de Prevención de Incendios Forestales de la CV, a continuación se relacionan las brigadas con los municipios base:
C180 Sant Mateu
C280 Vall d'Alba
C380 Altura
V180 Chelva
V380 Macastre
V381 Requena
V480 Alzira (La Garrofera)
V481 Barx
El orden de prioridad para ocupar los puestos será el siguiente:
👉 Personal fijo discontinuo del servicio de vigilancia que trabaje en observatorios de corta duración, entendiéndose corta duración a aquellos observatorios que su periodo operativo no se solape con el periodo operativo de dichas unidades.
👉 Personal de la bolsa de peones forestales o capataces, según la necesidad, y por orden de bolsa.
Para acceder a los puestos de capataz se requiere Título oficial de Enseñanza Secundaria Obligatoria o Título de Técnico o certificado de profesionalidad de nivel 2, así como conocimiento y experiencia acreditada en el manejo y mantenimiento de maquinaria forestal, motosierras y desbrozadora o, en su defecto, declaración responsable de los conocimientos necesarios del manejo y mantenimiento de dicha maquinaria.
Los interesados en ocupar alguna de las plazas deberán remitir un correo a suner.and@vaersa.org antes de finalizar los 7 días hábiles siguientes a la publicación en el Portal del Empleado (28/9/2026), indicando el puesto o puestos en los que se está interesado con el orden de prioridad. Saludos.
NOTA: La brigadas con los puntos de salida en la provincia de Alacant se anunciarán próximamente. | 156 |
| 5 | ¡Firma por el derecho a la vivienda!
Hay medidas para frenar la especulación.
Firma aquí 👇 derechoavivienda.ccoo.es | 165 |
| 6 | https://castellondiario.com/la-cabra-no-era-una-broma-el-mensaje-sobre-los-incendios-en-la-comunitat-valenciana/ | 160 |
| 7 |  Ni un paso atrás. Este 28 de septiembre, Día de Acción por el Aborto Legal, Seguro y Accesible, CCOO reivindica una férrea defensa del derecho de las mujeres a decidir sobre sus cuerpos, autonomía y derechos. Una libertad que nadie puede arrebatarles y que se deberá seguir peleando contra las campañas de acoso y coacción de los grupos antielección y la extrema derecha.
Este #28S, es preciso recordar que pese a los distintos avances legales de los últimos años, las leyes están lejos de cumplirse como debieran, mientras la ofensiva ultra hace del derecho al aborto uno de sus principales objetivos. Por eso, CCOO exige que se garantice el derecho a la interrupción voluntaria del embarazo en los centros públicos con todas las garantías. Ni un paso atrás en la libertad y autonomía de las mujeres.
Ante la ofensiva reaccionaria seguiremos conquistando derechos. Llamamos a las afiliadas y afiliados a apoyar las reivindicaciones planteadas para este día en todo el territorio.
#28S | 169 |
| 8 | Documental que aborda el trabajo de AEMET - Agencia Estatal de Meteorología desde una perspectiva humana. Tres capítulos.
https://youtube.com/playlist?list=PLNuJqwlLQHf8&si=qu753LCWU54I7GMD | 173 |
| 9 | https://fsc.ccoo.es/noticia:768497--CCOO_denuncia_el_cese_fraudulento_de_personal_interino&opc_id=1006413a0076f2d0004f9d04489c6b5c | 182 |
| 10 | Sin texto... | 218 |
| 11 | https://www.lasprovincias.es/comunitat/300-efectivos-prevencion-incendios-protestan-palau-20260925122547-nt.html | 224 |
| 12 | 📢 Resumen reunión/comisión del miércoles
Concurso de Traslados
La empresa plantea cerrar antes la OPE, actualmente paralizada, para poder convocar después el Concurso de Traslados — previsiblemente en diciembre.
Desde CCOO mantenemos nuestra postura: el concurso no debe agruparse por puestos, como pretende la empresa. Insistimos en que el único requisito que debería exigirse es pertenecer al Grupo profesional y tener la titulación del puesto de destino. No obstante y a pesar del apoyo de otros sindicatos a este planteamiento empresarial, ya hemos trasladado a la empresa que, si se mantiene la agrupación, el proceso puede acabar judicializado por las personas perjudicadas, con el consiguiente retraso indefinido. Seguiremos informando de la evolución.
Temarios pendientes de la OPE
El volumen exigido en los temarios sigue siendo, a nuestro juicio, excesivo. La empresa no muestra intención de rebajarlo, así que continuamos con los procesos tal como están planteados. | 232 |
| 13 |  😡‼️La vivienda no es un negocio.
Mientras los fondos buitre especulan con ella, miles de personas no pueden permitirse un techo.
✊¡Basta ya! | 253 |
| 14 | https://x.com/LaPrevenIncendi/status/2102786821709005123 | 261 |
| 15 |  Sin texto... | 264 |
| 16 | Y así está el pescao...
https://www.eldiario.es/comunitat-valenciana/economia/fiscal-senala-alto-cargo-mazon-anular-sanciones-laborales-dana-sospecha-hubo-prevaricacion_1_13527933.html | 286 |
| 17 |  Sin texto... | 322 |
| 18 | Sin texto... | 366 |
| 19 |  Veamos cuanto sabes de derechos laborales | 376 |
| 20 | ⚖️ No se puede sancionar por incumplimientos causados por problemas de salud mental (ej. depresión) de la persona trabajadora
👉 STC 35/2026
¿Puede una persona ser sancionada por retrasos relacionados con un problema de salud mental ? El Tribunal Constitucional entiende que, cuando el empleador conoce estos problemas, debe valorar los ajustes razonables antes de acudir a la vía disciplinaria.
https://adriantodoli.com/2026/09/03/no-se-puede-sancionar-por-incumplimientos-causados-por-problemas-de-salud-mental-ej-depresion-de-la-persona-trabajadora-stc-35-2026/ | 386 |
