CCOO en Vaersa
Ir al canal en Telegram
494
Suscriptores
Sin datos24 horas
+127 días
+1230 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
octubre '26oct '26
octubre '26
+5
en 0 canales
septiembre '26
+14
en 0 canales
Get PRO
agosto '26
+7
en 0 canales
Get PRO
julio '26
+4
en 0 canales
Get PRO
junio '26
+3
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+10
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+9
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+5
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+6
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+24
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+6
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+13
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+20
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+8
en 0 canales
Get PRO
agosto '25
+17
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+11
en 0 canales
Get PRO
junio '25
+7
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+6
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+3
en 0 canales
Get PRO
marzo '25
+9
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+8
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+4
en 0 canales
Get PRO
diciembre '240
en 0 canales
Get PRO
noviembre '24
+8
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+4
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+4
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+1
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+11
en 0 canales
Get PRO
junio '24
+5
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+8
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+6
en 0 canales
Get PRO
marzo '24
+12
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+28
en 0 canales
Get PRO
enero '24
+17
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+299
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 04 octubre | 0 | |||
| 03 octubre | 0 | |||
| 02 octubre | +4 | |||
| 01 octubre | +1 |
Publicaciones del Canal
Tras el rechazo en el Congreso a los decretos de vivienda, CCOO y UGT llaman a la movilización social 📢🏠
La vivienda no puede ser un negocio mientras destruye los salarios de las familias.
¡Este fin de semana, todas a las calles! ✊
https://www.ccoo.es/noticia:769233--Tras_el_varapalo_en_el_Congreso_CCOO_y_UGT_llaman_a_la_movilizacion_social_para_dignificar_el_acceso_a_la_vivienda&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
| 2 | 🏠L'habitatge és un dret, no un negoci: demà dissabte, a les manifestacions de València i d'Alacant‼️
📢Perquè el lloguer és inassumible, perquè s'expulsa al veïnat, perquè volem barris vius, perquè l'emergència és ara. Aquest 3 d'octubre, hem d'omplir els carrers!!
Exigim solucions reals i valentes👇
https://www.pv.ccoo.es/noticia:768957
📲En X: https://x.com/ccoopv/status/2105981076120244426
💻 En Facebook:
https://www.facebook.com/ccoopv/posts/pfbid038MevZKkaHkmGLmAxp7jxkqYPGb23Jg4KU4vC9jVbFEo8LZCM17HbrToQPzD7z2BAl
📸En Instagram:
https://www.instagram.com/p/Dd_aPeAAJ5X/?utm_source=ig_web_copy_link&stkn=MzRlODBiNWFlZA== | 136 |
| 3 | Sin texto... | 142 |
| 4 | Acumulados desde las 0 horas de hoy 2/10/2026 | 166 |
| 5 | Acumulados de lluvias del 01/10/2026 | 164 |
| 6 | Sin texto... | 176 |
| 7 | No hemos aprendido nada en emergencias
Cronología de una noche confusa
16:40 horas, el 112 reproduce los avisos rojos AEMET en las zonas litorales de Valencia y Castellón (sigue sin actualizarse a las 9 horas).
23:00 horas, el Conseller anuncia que se van a mantener los avisos rojos hasta el mediodía (pero no especifica dónde)
23:30 horas, en el canal de Telegram de VAERSA se informa que 'todos los centros de trabajo deberán permanecer cerrados hasta las 12 horas'
02:00 horas, AEMET desactiva los avisos rojos en las zonas litorales de Valencia, manteniendo los avisos en las zonas litorales de Castellón hasta medio día.
04:20 horas, se activa el plan especial de inundaciones en situación operativa 0
09:00 horas, camiones de residuos esperando a las puertas de las plantas, para descargar, y trabajadores y trabajadoras corriendo a sus puestos de trabajo para abrir los centros de VAERSA.
A esta hora, el 112 mantiene los avisos meteorológicos de las 16:41 de ayer, completamente desactualizados ya. Y esta niños y niñas, es la maravillosa gestión que se sigue haciendo en emergencias. | 246 |
| 8 | La improvisación en Vaersa, ni es buena consejera ni barata
El 4 de octubre (domingo) finalizan sus contratos más de un centenar de vigilantes de prevención de incendios forestales eventuales. En algún caso han trabajado solo 19 días: se contrató tarde y por un periodo insuficiente.
La mayoría son personas ajenas a un trabajo muy específico, a las que ha habido que formar, hacer seguimiento y tutorizar. Ese esfuerzo se pierde justo cuando empiezan a rendir.
Además, si la campaña es estacional y predecible, la contratación tardía no es solo mala gestión: estaríamos hablando de una necesidad estructural.
A ello se suman los costes de uniformidad, vigilancia de la salud, adaptaciones, vehículos, etc.
Ni el servicio ni el gasto han salido ganando con estas improvisaciones, ni creemos que el servicio que se da haya mejorado. | 196 |
| 9 | 🚨🌧️ (12:30 h) El Centre de Coordinació d'Emergències de la @generalitat actualitza el seu butlletí d'alertes per fenòmens meteorològics:
🟠🌧️⛈️S'amplia l'alerta nivell taronja per pluges i tempestes al litoral sud d'Alacant, amb una previsió de començament de l'episodi demà dia 2 a les 10.00 h, segons l'@AEMET_CValencia
➡️La resta d'alertes vigents nivell roig i taronja establides en el butlletí anterior es mantenen, així com la previsió de començament d’estes alertes, segons l'@AEMET_CValencia: Alerta taronja a partir de les 14 hores de hui i alerta roja a partir de les 18 hores, també del dia de hui. | 193 |
| 10 | Sin texto... | 204 |
| 11 | AEMET activa AVISOS 🔴 ROJOS por lluvias a partir de 18 horas y hasta las 2 horas de mañana viernes. | 193 |
| 12 | 🏠 L'habitatge és un dret, no un negoci: aquest dissabte, a la manifestació de València!!
❌La situació de l'habitatge al nostre territori ha arribat a un punt d'inflexió insostenible. Mentre l'escalada del preu dels lloguers i l'especulació continuen, la resposta institucional torna a demostrar ser insuficient i tardana.
💪CCOO PV fem una crida a tota l'afiliació, als moviments socials i a la ciutadania en general: aquest 3 d'octubre, hem d'omplir els carrers!!
Tenim raons👇
https://www.pv.ccoo.es/noticia:768957--Ly#39_habitatge_es_un_dret_no_un_negoci_aquest_dissabte_a_la_manifestacio!&opc_id=4d650446048662dba2ce02ee021e1dcb
📲X: https://x.com/ccoopv/status/2105326015614726508
💻Facebook:
https://www.facebook.com/photo?fbid=1756855753111311&set=a.669982551798642
📸Instagram:
https://www.instagram.com/p/Dd6wpePAuoS/?utm_source=ig_web_copy_link&stkn=MzRlODBiNWFlZA== | 199 |
| 13 | 🗣 Y AHORA, LA REUNIÓN
📅 JORNADA
Al inicio, la empresa y la Conselleria han dicho que se amplía el tiempo de trabajo a todo el año para todo el personal, excepto los observatorios de corta, que pasan a 9 meses.
Los demás representantes de los trabajadores dicen que muy bien, que eso mejora la conciliación porque se podrán hacer vacaciones en verano.
Nosotros decimos que, como nos conocemos, lo de hacer vacaciones en verano habrá que verlo y que, en todo caso, esa sería la única conciliación que aportaría trabajar todo el año: vacaciones que, si se dan, quedan condicionadas por el servicio y por los compañeros y compañeras. Por lo demás, se siguen trabajando los mismos fines de semana y festivos. Bueno, más, porque es todo el año. 🙄
Por cierto, alguien (no he podido ver si de la empresa o de la Conselleria) ha dicho que eso de las vacaciones en verano ya lo veremos. Para que lo tengáis clarito. Nos hubiera gustado equivocarnos.
💰 MEJORAS SALARIALES
Como la RPT ya no está en nuestro tejado (eso dicen), nos van a subir a todo el personal, ¡cuidao!, al Específico 5. Del 4 al 5: 24 pavos. 🤑
Claro que ya no hay nadie en la Administración cobrando el Específico 4. O sea, que seguimos en el mínimo.
📝 LO QUE VIENE
Y, bueno, esto es casi todo. Se ve que el servicio va a pasar a contrato marco, no ven problema y, una vez ahí, ya podremos ir reclasificando y tal, y todos felices. Para empezar, en 2028. 🗓
⏱️ LA HORA DE LA PARADA
Ah, de quitar la hora de la parada os podéis ir olvidando: ES COMPLICADÍSIMO, se ve. Vamos, una hora que es nuestra, que no nos pagan PERO que se la cobran a la Conselleria , no se puede quitar.
Al menos tenemos una sentencia del Supremo que dice que SE DEBE quitar. ⚖️
🏁 BALANCE
Y de esto ha servido la huelga y la fenomenal respuesta de las compañeras y compañeros a la huelga, a las concentraciones, a las redes, etc. 👏
Enhorabuena: ya nos han vendido y hemos comprado moto nueva para unos añitos. 🏍😒 | 206 |
| 14 | 📢 COMISIÓN NEGOCIADORA 30/09/2026 (CCOO) 📢
Vamos a empezar el resumen por las propuestas que llevamos, que creo que así se entenderá mejor.
🔥 LO QUE HEMOS PLANTEADO
La extinción es mucho más cara que la prevención. Gusta mucho hablar de la Prevención y de la importancia que tiene, pero después nada: ninguna intención de mejorar el servicio. Llevamos desde siempre cobrando los mínimos de los mínimos y sin soluciones a la conciliación.
Por tanto, los dos problemas principales que tenemos son:
💶 Salario justo y basta de miserias.
👨👩👧 Resolver la conciliación, sabiendo, claro, que hemos de trabajar de lunes a domingo.
¿Qué proponemos? Una reforma del Servicio de Prevención y de la clasificación profesional, de una vez por todas.
💶 SALARIOS
Para empezar, un mínimo de 9 meses para todo el personal.
Además, visto que los compis de extinción acaban de conseguir un incremento salarial de 400 €, creemos que no podemos quedar por debajo de un incremento parecido, con diferencias por colectivos, de una vez por todas y con todo lo que se habla de Prevención.
Diferenciar por colectivos responde a funciones distintas, formación, características del puesto de trabajo, etc. Por ejemplo, los observatorios tienen que acudir en su vehículo (o andando) por pistas que, en muchos casos, no están en condiciones y, si lo están, siguen siendo pistas: desplazamientos largos, desgaste del vehículo, etc. Por tanto, una modificación más elevada del complemento de destino y del específico compensaría estas circunstancias.
🏖 CONCILIACIÓN
Proponemos ampliar el servicio incrementando el personal, de manera que las unidades pudieran trabajar menos días al mes aunque se aumentara la jornada en una hora u hora y media. Ahí se absorbería la famosa hora de la parada, que pasaría a ser jornada laboral.
Así se trabajarían menos festivos y fines de semana, y se podrían organizar los cuadrantes para tener bastantes días libres seguidos en verano, etc. Vamos, como hacen las Brigadas de Bomberos Forestales, los observatorios de 24 h, las centrales, etc.
Contratar a, quizá, un centenar de personas tampoco es una locura económica, vende bien (para la política) y DA VALOR al Servicio de Prevención de Incendios. 🚒
👇 Ahora, la reunión (siguiente mensaje) 👇 | 204 |
| 15 | Sin texto... | 208 |
| 16 | Avance del programa electoral...
https://www.eldiario.es/politica/feijoo-anuncia-permitira-mutuas-den-alta-bajas-medicas_1_13546247.html | 232 |
| 17 | ⚖️ Presunción de accidente de trabajo durante el teletrabajo: La prueba del «tiempo de trabajo» en régimen de flexibilidad cuando la empresa no aporta registro horario
👉 STS 23/4/2026
https://adriantodoli.com/2026/09/17/presuncion-de-accidente-de-trabajo-durante-el-teletrabajo-la-prueba-del-tiempo-de-trabajo-en-regimen-de-flexibilidad-cuando-la-empresa-no-aporta-registro-horario-sts-23-4-2026/ | 219 |
| 18 | Pues parece que de cincuenta premios del Debate de Política General no nos ha tocado ni uno...
Prevención, Emergencias y Medio Ambiente
41. Convenio colectivo único para todos los cuerpos de bomberos de la Comunitat Valenciana.
42. Finalización durante el año de la base terrestre de emergencias de Olocau y la base aérea contra incendios de Benagéber.
43. Ampliación del Centro de Coordinación de Emergencias de L’Eliana.
44. Nueva Ley Forestal, con compensaciones a propietarios que conserven el monte y simplificación de los trámites para las labores preventivas.
45. Fondo especial de 200 millones de euros para obras contra inundaciones y mejora del ciclo integral del agua.
46. Ampliación del proyecto de parques inundables al barranco de Aiguadoliva, en Vinaròs, y al entorno del río Montnegre, entre Tibi y El Campello.
47. Creación del primer Centro Mediterráneo de Inteligencia Climática de Europa y puesta en marcha de EMERVALSAT, con vigilancia mediante satélites y drones para gestionar emergencias climáticas.
https://valenciaplaza.com/valenciaplaza/comunitat-valenciana1/la-lista-completa-de-los-55-anuncios-de-perez-llorca-en-el-debate-de-politica-general | 213 |
| 19 | A partir del 16 de noviembre de 2026 y hasta el 14 de mayo de 2027 se van a poner en marcha 10 brigadas para el mantenimiento de zonas de seguridad (antes biomasa) integradas en el Servicio de Prevención de Incendios Forestales de la CV, a continuación se relacionan las brigadas con los municipios base:
C180 Sant Mateu
C280 Vall d'Alba
C380 Altura
V180 Chelva
V380 Macastre
V381 Requena
V480 Alzira (La Garrofera)
V481 Barx
El orden de prioridad para ocupar los puestos será el siguiente:
👉 Personal fijo discontinuo del servicio de vigilancia que trabaje en observatorios de corta duración, entendiéndose corta duración a aquellos observatorios que su periodo operativo no se solape con el periodo operativo de dichas unidades.
👉 Personal de la bolsa de peones forestales o capataces, según la necesidad, y por orden de bolsa.
Para acceder a los puestos de capataz se requiere Título oficial de Enseñanza Secundaria Obligatoria o Título de Técnico o certificado de profesionalidad de nivel 2, así como conocimiento y experiencia acreditada en el manejo y mantenimiento de maquinaria forestal, motosierras y desbrozadora o, en su defecto, declaración responsable de los conocimientos necesarios del manejo y mantenimiento de dicha maquinaria.
Los interesados en ocupar alguna de las plazas deberán remitir un correo a suner.and@vaersa.org antes de finalizar los 7 días hábiles siguientes a la publicación en el Portal del Empleado (28/9/2026), indicando el puesto o puestos en los que se está interesado con el orden de prioridad. Saludos.
NOTA: La brigadas con los puntos de salida en la provincia de Alacant se anunciarán próximamente. | 264 |
| 20 | ¡Firma por el derecho a la vivienda!
Hay medidas para frenar la especulación.
Firma aquí 👇 derechoavivienda.ccoo.es | 230 |
