сладенькие вакансии в дизайне
Open in Telegram
канал, где дизайнеры дают обратную связь на вакансии в дизайне главред → @votnepravda по вопросам сотрудничества писать → @polina_polomoshnova 18+
Show more4 240
Subscribers
+1424 hours
+957 days
+43130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+115
in 3 channels
August '26
+477
in 19 channels
Get PRO
July '26
+603
in 9 channels
Get PRO
June '26
+360
in 8 channels
Get PRO
May '26
+387
in 13 channels
Get PRO
April '26
+392
in 7 channels
Get PRO
March '26
+495
in 12 channels
Get PRO
February '26
+450
in 11 channels
Get PRO
January '26
+464
in 9 channels
Get PRO
December '25
+897
in 19 channels
Get PRO
November '250
in 5 channels
Get PRO
October '25
+5
in 5 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | +2 | |||
| 07 September | +14 | |||
| 06 September | +7 | |||
| 05 September | +6 | |||
| 04 September | +36 | |||
| 03 September | +15 | |||
| 02 September | +21 | |||
| 01 September | +14 |
Channel Posts
Открываются торги на аукционы в РР на 4ый квартал
Давайте разберемся, если вы вдруг не шарите. Если вы студия, агентство или чото такое, то у вас не так много инструментов лидогенерации и маркетинга:
→ вы можете подавать кейсы во всякие аварды и получать наградки в категориях. Это может давать небольшой приток лидочков, но больше влияет как сошал пруф на пресейле
→ вы можете подаваться в рейтинги, жестко ебаться с документацией и если вы реально крутые, то получите классное место в Рейтинге. Это можно делать как в РР, так и других рейтингах. Но это долго, муторно и трудно.
→ вы можете сделать тг канал, но он не будет приносить вам клиентов
→ можете качать АБМ-маркетинг, нетворкать, делать свои мероприятия и выступать, но это очень дорого, долго, трудно, и тратит много ресурсов
→ есть еще всякие партнерки, но в такой кризис об их эффективности ходят.только легенды, ахаха
И единственный инструмент, который реально приносит лидов за бабки — реклама в РР. Выкупаешь место за +- 200к в месяц, получаешь ручеек лидов, которые реально приходят. РР еще скорее всего будет форсить всякие срезы, рекламу закупать, что самые крутые подрядчики именно в их рейтинге и многие заказчики эту рекламу увидят.
В общем, я неоднократно слышал от ребят подтверждение, что аукционы работают и есть смысл в них залетать. А других инструментов лидовнерации особенно то и не видно. Ну можете рилсики покачать или в сеошку пойти, если ваше психологическое состояние вам не дорого.
Аукционы будут идти до 14:00 9 сентября. У вас прям мало времени, объективно.
Зарегистрироваться на аукционы
| 2 | нет, ну давайте начистоту
мы очевидно в последнее время сильно замешиваем контент с личными мнениями, разгонами, срачами, наблюдениями об индустрии, и прочей творческой малафьей
при этом, конечно, нам все еще надо найти вам работенку, это давление тоже чувствую
вам самим как, интересно это все читать? или все таки лучше вак побольше?
👅 – я люблю читать всякое, я разносторонний омниканальный человек
🖕– занимайтесь своим делом, больше векк вак | 544 |
| 3 | минусы? | 554 |
| 4 | Канал о чем угодно но не о вакансиях | 548 |
| 5 | No text... | 550 |
| 6 | Video message | 684 |
| 7 | Video message | 683 |
| 8 | Video message | 734 |
| 9 | Video message | 714 |
| 10 | Чо можно поспамлю кружочками с невторкинга? А то чото решил вас вчера не заебывать | 763 |
| 11 | ну чо, как неделю заканчиваете?
❤️🔥 ахуенно все
💩 уничтожен
🖕 пососал
☺️ заканчиваю? мне еще все выхи ебашить | 954 |
| 12 | все, чуваки и чувакессы 👩❤️👨
постов от меня сегодня больше не будет, кот заблокировал руки 🥺
рад был для вас писать и выбирать ваки, надеюсь кто-то найдет работу благодаря этому дню!
с любыми запросами и вопросами велком в личку или канал
хорошей пятницы! | 897 |
| 13 | Последняя вакансия на сегодня, пятница всё-таки!
Продуктовый дизайнер дизайн-системы, Ozon Банк
https://career.ozon.ru/fintech/vacancy/136886260
Я вообще сначала за название зацепился и собирался уже развоняться:
Вы определитесь, у вас дизайнер продуктовый или дизайнер дизайн-системы!!!
Но почитав вакансию понял, что зря быканул. Чуваки в явном виде пишут:
Для нас дизайн-система — это внутренний продукт, который упрощает жизнь продуктовых дизайнеров, позволяет разработчикам быстрее доставлять новые фичи до пользователей, экономит деньги компании
Такой подход мне нравится, если он живет в реальности, а не только на словах и в описании вакансии. Я сам успел поработать руками над тремя ДС (прям попроектировать, а не просто компонент принести) и понимаю, насколько это на самом деле продуктовая работа (с исследованиями / тестами / метриками)
Но все равно название бесячее 😑
Тут для ДС-ки есть все классические задачи:
- развитие компонентов/паттернов
- стейты/вид/логика компонентов
- токены
- дока
- ревью
Важно, что команда прям болдом выделяет в вакансии практический опыт развития ДС — сами знают, чего хотят. Теоретики или контрибьюторы не подойдут
Хочется еще в целом сказать про дизайн-системы:
это очень специфичный и я бы даже сказал нагруженный продукт
А сама позиция дизайнера ДС находится под давлением — тебе вечно надо договариваться с огромным количеством дизайнеров / продактов / разрабов и искать компромиссы
Ну или слать всех лесом и говорить «ДС НЕ ПОЗВОЛЯЕТ РРРРРЯЯ!!!» Пздц, конечно, а не подход. Не будьте такими (но иногда можно хаха)
Еще хочу зацепиться за блок Nice-to-have
Какой-то он чуть вялый, умение в storybook и токены для кандидата в ДС больше похоже на базу, чем на плюс (особенно при условии, что вы ищете человека с опытом 3-6 лет)
—
Несколько вопросов от preplab.ru
hr:
- Как у тебя устроено взаимодействие с разработчиками, когда нужно договориться о поведении и API компонента?
дизайн-лид:
- Ситуационный кейс: Представь, что несколько продуктовых команд банка обратились с похожими, но немного разными запросами на новый визуальный элемент — расскажи, как бы ты разбирался, нужен ли действительно новый компонент в системе или можно обойтись существующими, и как принимал бы решение о его границах.
- Как ты учитываешь доступность и разницу между мобильной и десктопной версией при проектировании компонента | 762 |
| 14 | Есть вот такая вакансия для дизайнеров от вот такой компании
Я по продуктовым вакансиям, поэтому разбирать не буду 🚪 | 860 |
| 15 | Нечастый гость в текущее время — позиция дизайн-лида Руководителя группы дизайна продукта в Логистике Авито
https://career.avito.com/vacancies/dizayn/19857/
Я слышал, что сейчас дизайн-менеджерам непросто найти работу — штатки режут, менеджить некого 🤬
Утрирую конечно, но в целом настроения не оч веселые
Хотя пока вот смотрел ваки на сайтах бигтехов — несколько проскочило для лидов, интересненько
Но давайте вернемся к вакансии
Что нам предлагают:
Управляй командой, выстраивай процессы, развивай людей, будь играющим тренером с «отличной насмотренностью», формулируй вижн, тащи стратегию, влияй на бизнес-метрики
На деле:
Ты будешь одновременно лидом, менеджером, исполнителем, стратегом и евангелистом. Пилить руками, менеджить, писать доки, гасить конфликты стейкхолдеров 🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻
Самый большой подвох, непонятный из описания:
Непонятно, насколько жопа велика. Если там 3-4 дизайнера — роль играющего тренера вполне окей, успеешь все потащить. А если больше — просто порвешься в какой-то момент (проверено на личном опыте, зашился уже 🤷♂️)
Стоит держать в голове, что логистика — большая. Это может быть внешка, а может быть и внутрянка. И если окажется второе — готовься к операционке, SLA, курьерам, складам, возвратам и прочему high-load пиздецу
Поэтому если хочешь расти в большом продукте и готов пахать — можно смотреть
А если ждёшь «менеджить» и «красиво-аккуратно» — то я бы скорее оценил как мимо (ну или ищи прямые контакты и узнавай, че там да как)
—
Вот, что спросил бы наш сервис preplab.ru на тестовом собесе:
HR:
- Как у тебя устроен арт-дирекшен решений в команде дизайнеров?
- Расскажи про случай, когда тебе нужно было развить конкретного дизайнера в команде
Дизайн-лид (или даже дир)
- Представь, что команда готовит расширение географии доставки, и дизайн-решение, которое ты защищал, встречает сопротивление со стороны продукта и бизнеса из-за сроков — разбери, как бы ты действовал в этой ситуации
- Разбери, как ты обычно формируешь продуктовую стратегию и вижн для команды дизайна | 825 |
| 16 | Video message | 1 |
| 17 | Пока искал вакансии, заметил, что у яндекса карьерный портал довольно забавный стал, раньше был неприятный старый какой-то, а щас стилёвый (тут глянуть можно)
Выебываться плейсхолдером конечно не стоило, я на полном серьёзе пошел себя искать ⛔️
За это их вакансии разбирать не буду 🤬
Скоро приду со следующей | 863 |
| 18 | Следующая остановка — АААААААААВИАСЕЙЛЗ
Вакансия продуктового дизайнера в б2б
https://www.aviasales.ru/about/vacancies/4302118
Это вакансия реально сладенькая на мой взгляд
У меня есть охуенная история, как я откликался в Авиасейлз несколько лет назад, делюсь
Я им отправил CV, они меня отбрили, на что я им прислал картинку с йогуртом «чудо» и подписью «я чудо, которое ты потерял» (картинка будет в комментах)
С тех пор не общались, а зря
Ну а теперь про описание и все остальное:
На самом деле звучит все более чем адекватно
- Понятный продукт — сервис для организации командировок
- Ищут опытного дизайнера, дают под это зону ответственности
- Ждут, что есть опыт в Б2Б и сложных интерфейсах + дизайн-системы
Из неочевидного:
В ваке написано, что ждут «портфолио с продуктовыми кейсами, в которых видны задача, ход работы и результат» — если б я откликался, я бы быстро с агентом (codex/claude/что-то еще) подтюнил структуру своих кейсов, чтобы попасть в ожидания
Ну и как всегда условия кайф: фул-ремоут по миру, офис на Пхукете, приятные компенсации (ну и по ЗП не обижают наверняка!)
Короче тут токсичить не хочется. Вакансия выглядит так, как должна выглядеть. Откликов там наверное просто тьма... 💀
Не знаааааю, насколько можно верить фразе из описания «без бюрократии: удобные процессы здорового человека и тд». Такое пишется постоянно, а встречается раз в сотню лет в сотню компаний
Есть тут кто-то из компании? Расскажите, это правда так у вас?! | 916 |
| 19 | Ну а теперь к вакансиям!
Разберу одну для дизайнеров с небольшим опытом
МЛАДШИЙ продуктовый дизайнер в группу компаний Триумф
https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/135786696
Хочется сразу доебаться до описания продукта, сорри
Знаете мотивационные речи с стиле TED? Так вот это она:
Мы создаём масштабный портал, который объединит десятки сервисов для бизнеса и обычных пользователей.
Наша цель - не просто красивые интерфейсы, а единая, логичная и расширяемая система, в которой пользователю будет легко ориентироваться.
Это амбициозный проект с большим потенциалом: вы сможете с нуля спроектировать ключевые части сложной системы и увидеть реальный результат своей работы.
А что за продукт-то? Я понимаю, что сейчас рынок работодателя, вакансию в моменте сразу смотрят 150+ людей, но дизайнерам было бы полезно понимать, на чем именно они будут специализироваться
Еще меня немного смущает слово «Младший», и при этом цель на людей с опытом от 1-3 года
Я пока не до конца понимаю, кого хочет найти Триумф))
Дальше лучше
- Денег платят как на джун позиции
- грейд «младший»
- говорится о наставничестве для вас
А в ожиданиях и требованиях:
- «умеет четко объяснять, почему выбрал тот или иной дизайн‑подход»
- «нацелен на результат и готов отвечать за качество пользовательского опыта»
- «Это амбициозный проект с большим потенциалом: вы сможете с нуля спроектировать ключевые части сложной системы и увидеть реальный результат своей работы»
У меня есть чувство, меня поднаёбывают компания хочет сделать классный продукт малыми деньгами, наняв дизайнера с небольшим опытом. ЛИБО ЖЕ, компания понимает, какой сейчас рынок, и ждет что отчаявшиеся дизайнеры с опытом придут откликаться и сворачивать горы
Что могу сказать в целом:
- предвижу 1000+ откликов, тк позиция джуновая (по названию, но не по сути)
- звучит очень мутно, я бы рекомендовал откликнуться, чтобы получить шанс на собес и не терять навык
- плюсы: есть удалёнка, хаха
—
Вот, что спросил бы наш сервис preplab.ru на тестовом собесе:
HR:
- Расскажи про случай, когда тебе приходилось отстаивать своё дизайн-решение перед командой
- Были ли в твоем опыте задачи, связанные с проектированием сложных интерфейсов с большим объёмом данных — например, таблицы или системы фильтров
Дизайн-лид:
- Представь, что тебе нужно спроектировать дашборд с системой фильтрации для одного из сервисов портала, где данные многослойны, а пользователи сильно различаются по опыту работы с системой. Как бы ты подошёл к проектированию такого интерфейса?
- Разбери, как бы ты подходил к развитию дизайн-системы в проекте, который объединяет десятки разных сервисов
Может показаться, что вопросы не для джуна. Но какие требования, такие и вопросы!! 🚨 | 847 |
| 20 | Video message | 752 |
