сладенькие вакансии в дизайне
رفتن به کانال در Telegram
канал, где дизайнеры дают обратную связь на вакансии в дизайне главред → @votnepravda по вопросам сотрудничества писать → @polina_polomoshnova 18+
نمایش بیشتر4 224
مشترکین
+3424 ساعت
+807 روز
+43830 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+92
در 1 کانالها
اوت '26
+477
در 19 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+603
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+360
در 8 کانالها
Get PRO
مه '26
+387
در 13 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+392
در 7 کانالها
Get PRO
مارس '26
+495
در 12 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+450
در 11 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+464
در 9 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+897
در 19 کانالها
Get PRO
نوامبر '250
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+5
در 5 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 05 سپتامبر | +6 | |||
| 04 سپتامبر | +36 | |||
| 03 سپتامبر | +15 | |||
| 02 سپتامبر | +21 | |||
| 01 سپتامبر | +14 |
پستهای کانال
Чо можно поспамлю кружочками с невторкинга? А то чото решил вас вчера не заебывать
| 2 | ну чо, как неделю заканчиваете?
❤️🔥 ахуенно все
💩 уничтожен
🖕 пососал
☺️ заканчиваю? мне еще все выхи ебашить | 609 |
| 3 |  все, чуваки и чувакессы 👩❤️👨
постов от меня сегодня больше не будет, кот заблокировал руки 🥺
рад был для вас писать и выбирать ваки, надеюсь кто-то найдет работу благодаря этому дню!
с любыми запросами и вопросами велком в личку или канал
хорошей пятницы! | 688 |
| 4 |  Последняя вакансия на сегодня, пятница всё-таки!
Продуктовый дизайнер дизайн-системы, Ozon Банк
https://career.ozon.ru/fintech/vacancy/136886260
Я вообще сначала за название зацепился и собирался уже развоняться:
Вы определитесь, у вас дизайнер продуктовый или дизайнер дизайн-системы!!!
Но почитав вакансию понял, что зря быканул. Чуваки в явном виде пишут:
Для нас дизайн-система — это внутренний продукт, который упрощает жизнь продуктовых дизайнеров, позволяет разработчикам быстрее доставлять новые фичи до пользователей, экономит деньги компании
Такой подход мне нравится, если он живет в реальности, а не только на словах и в описании вакансии. Я сам успел поработать руками над тремя ДС (прям попроектировать, а не просто компонент принести) и понимаю, насколько это на самом деле продуктовая работа (с исследованиями / тестами / метриками)
Но все равно название бесячее 😑
Тут для ДС-ки есть все классические задачи:
- развитие компонентов/паттернов
- стейты/вид/логика компонентов
- токены
- дока
- ревью
Важно, что команда прям болдом выделяет в вакансии практический опыт развития ДС — сами знают, чего хотят. Теоретики или контрибьюторы не подойдут
Хочется еще в целом сказать про дизайн-системы:
это очень специфичный и я бы даже сказал нагруженный продукт
А сама позиция дизайнера ДС находится под давлением — тебе вечно надо договариваться с огромным количеством дизайнеров / продактов / разрабов и искать компромиссы
Ну или слать всех лесом и говорить «ДС НЕ ПОЗВОЛЯЕТ РРРРРЯЯ!!!» Пздц, конечно, а не подход. Не будьте такими (но иногда можно хаха)
Еще хочу зацепиться за блок Nice-to-have
Какой-то он чуть вялый, умение в storybook и токены для кандидата в ДС больше похоже на базу, чем на плюс (особенно при условии, что вы ищете человека с опытом 3-6 лет)
—
Несколько вопросов от preplab.ru
hr:
- Как у тебя устроено взаимодействие с разработчиками, когда нужно договориться о поведении и API компонента?
дизайн-лид:
- Ситуационный кейс: Представь, что несколько продуктовых команд банка обратились с похожими, но немного разными запросами на новый визуальный элемент — расскажи, как бы ты разбирался, нужен ли действительно новый компонент в системе или можно обойтись существующими, и как принимал бы решение о его границах.
- Как ты учитываешь доступность и разницу между мобильной и десктопной версией при проектировании компонента | 602 |
| 5 |  Есть вот такая вакансия для дизайнеров от вот такой компании
Я по продуктовым вакансиям, поэтому разбирать не буду 🚪 | 679 |
| 6 |  Нечастый гость в текущее время — позиция дизайн-лида Руководителя группы дизайна продукта в Логистике Авито
https://career.avito.com/vacancies/dizayn/19857/
Я слышал, что сейчас дизайн-менеджерам непросто найти работу — штатки режут, менеджить некого 🤬
Утрирую конечно, но в целом настроения не оч веселые
Хотя пока вот смотрел ваки на сайтах бигтехов — несколько проскочило для лидов, интересненько
Но давайте вернемся к вакансии
Что нам предлагают:
Управляй командой, выстраивай процессы, развивай людей, будь играющим тренером с «отличной насмотренностью», формулируй вижн, тащи стратегию, влияй на бизнес-метрики
На деле:
Ты будешь одновременно лидом, менеджером, исполнителем, стратегом и евангелистом. Пилить руками, менеджить, писать доки, гасить конфликты стейкхолдеров 🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻
Самый большой подвох, непонятный из описания:
Непонятно, насколько жопа велика. Если там 3-4 дизайнера — роль играющего тренера вполне окей, успеешь все потащить. А если больше — просто порвешься в какой-то момент (проверено на личном опыте, зашился уже 🤷♂️)
Стоит держать в голове, что логистика — большая. Это может быть внешка, а может быть и внутрянка. И если окажется второе — готовься к операционке, SLA, курьерам, складам, возвратам и прочему high-load пиздецу
Поэтому если хочешь расти в большом продукте и готов пахать — можно смотреть
А если ждёшь «менеджить» и «красиво-аккуратно» — то я бы скорее оценил как мимо (ну или ищи прямые контакты и узнавай, че там да как)
—
Вот, что спросил бы наш сервис preplab.ru на тестовом собесе:
HR:
- Как у тебя устроен арт-дирекшен решений в команде дизайнеров?
- Расскажи про случай, когда тебе нужно было развить конкретного дизайнера в команде
Дизайн-лид (или даже дир)
- Представь, что команда готовит расширение географии доставки, и дизайн-решение, которое ты защищал, встречает сопротивление со стороны продукта и бизнеса из-за сроков — разбери, как бы ты действовал в этой ситуации
- Разбери, как ты обычно формируешь продуктовую стратегию и вижн для команды дизайна | 655 |
| 7 |  پیام ویدیو | 1 |
| 8 |  +2Пока искал вакансии, заметил, что у яндекса карьерный портал довольно забавный стал, раньше был неприятный старый какой-то, а щас стилёвый (тут глянуть можно)
Выебываться плейсхолдером конечно не стоило, я на полном серьёзе пошел себя искать ⛔️
За это их вакансии разбирать не буду 🤬
Скоро приду со следующей | 678 |
| 9 | Следующая остановка — АААААААААВИАСЕЙЛЗ
Вакансия продуктового дизайнера в б2б
https://www.aviasales.ru/about/vacancies/4302118
Это вакансия реально сладенькая на мой взгляд
У меня есть охуенная история, как я откликался в Авиасейлз несколько лет назад, делюсь
Я им отправил CV, они меня отбрили, на что я им прислал картинку с йогуртом «чудо» и подписью «я чудо, которое ты потерял» (картинка будет в комментах)
С тех пор не общались, а зря
Ну а теперь про описание и все остальное:
На самом деле звучит все более чем адекватно
- Понятный продукт — сервис для организации командировок
- Ищут опытного дизайнера, дают под это зону ответственности
- Ждут, что есть опыт в Б2Б и сложных интерфейсах + дизайн-системы
Из неочевидного:
В ваке написано, что ждут «портфолио с продуктовыми кейсами, в которых видны задача, ход работы и результат» — если б я откликался, я бы быстро с агентом (codex/claude/что-то еще) подтюнил структуру своих кейсов, чтобы попасть в ожидания
Ну и как всегда условия кайф: фул-ремоут по миру, офис на Пхукете, приятные компенсации (ну и по ЗП не обижают наверняка!)
Короче тут токсичить не хочется. Вакансия выглядит так, как должна выглядеть. Откликов там наверное просто тьма... 💀
Не знаааааю, насколько можно верить фразе из описания «без бюрократии: удобные процессы здорового человека и тд». Такое пишется постоянно, а встречается раз в сотню лет в сотню компаний
Есть тут кто-то из компании? Расскажите, это правда так у вас?! | 814 |
| 10 |  Ну а теперь к вакансиям!
Разберу одну для дизайнеров с небольшим опытом
МЛАДШИЙ продуктовый дизайнер в группу компаний Триумф
https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/135786696
Хочется сразу доебаться до описания продукта, сорри
Знаете мотивационные речи с стиле TED? Так вот это она:
Мы создаём масштабный портал, который объединит десятки сервисов для бизнеса и обычных пользователей.
Наша цель - не просто красивые интерфейсы, а единая, логичная и расширяемая система, в которой пользователю будет легко ориентироваться.
Это амбициозный проект с большим потенциалом: вы сможете с нуля спроектировать ключевые части сложной системы и увидеть реальный результат своей работы.
А что за продукт-то? Я понимаю, что сейчас рынок работодателя, вакансию в моменте сразу смотрят 150+ людей, но дизайнерам было бы полезно понимать, на чем именно они будут специализироваться
Еще меня немного смущает слово «Младший», и при этом цель на людей с опытом от 1-3 года
Я пока не до конца понимаю, кого хочет найти Триумф))
Дальше лучше
- Денег платят как на джун позиции
- грейд «младший»
- говорится о наставничестве для вас
А в ожиданиях и требованиях:
- «умеет четко объяснять, почему выбрал тот или иной дизайн‑подход»
- «нацелен на результат и готов отвечать за качество пользовательского опыта»
- «Это амбициозный проект с большим потенциалом: вы сможете с нуля спроектировать ключевые части сложной системы и увидеть реальный результат своей работы»
У меня есть чувство, меня поднаёбывают компания хочет сделать классный продукт малыми деньгами, наняв дизайнера с небольшим опытом. ЛИБО ЖЕ, компания понимает, какой сейчас рынок, и ждет что отчаявшиеся дизайнеры с опытом придут откликаться и сворачивать горы
Что могу сказать в целом:
- предвижу 1000+ откликов, тк позиция джуновая (по названию, но не по сути)
- звучит очень мутно, я бы рекомендовал откликнуться, чтобы получить шанс на собес и не терять навык
- плюсы: есть удалёнка, хаха
—
Вот, что спросил бы наш сервис preplab.ru на тестовом собесе:
HR:
- Расскажи про случай, когда тебе приходилось отстаивать своё дизайн-решение перед командой
- Были ли в твоем опыте задачи, связанные с проектированием сложных интерфейсов с большим объёмом данных — например, таблицы или системы фильтров
Дизайн-лид:
- Представь, что тебе нужно спроектировать дашборд с системой фильтрации для одного из сервисов портала, где данные многослойны, а пользователи сильно различаются по опыту работы с системой. Как бы ты подошёл к проектированию такого интерфейса?
- Разбери, как бы ты подходил к развитию дизайн-системы в проекте, который объединяет десятки разных сервисов
Может показаться, что вопросы не для джуна. Но какие требования, такие и вопросы!! 🚨 | 768 |
| 11 |  پیام ویدیو | 674 |
| 12 | Про наш проект-проектик preplab.ru
Если у вас будут вопросы — пишите в комменты, на всё отвечу
Один дизайн-директор, с которым я работал, сказал: «Дизайнеры, которые просто умеют нормально говорить, могут зарабатывать в 2 раза больше»
Факт, т.к. вы реально можете выбить больше бабок в оффере или на фриланс-проекте, если у вас подвешен язык
Наш проект как раз помогает научиться рассказывать про свой опыт
В лучших традициях бутстрапа всё началось в ручном формате — я сделал пост в канале и собрал отклики тех, кто хочет пройти тестовый собес со мной. В результате получилась методология и шаблон фидбэка, и мы решили идти с этим в комьюнити — так появился ранний прототип нашего ИИ-интервьюера
Первые версии Леры (так мы зовем наш ИИ) были корявыми, тупыми и медленными, но за 2 месяца мы сделали почти конфетку
Базово наши собесы строятся на реальных вопросах, которые задают в бигтехах и минитехах РФ. Мы запарились над качеством, научились держать контекст и докапываться до ответов дизайнеров
Еще чуть позже мы затащили адаптив под вакансию — и это то, что я буду вкручивать в разборы сегодня.
Это работает так:
→ дизайнер собеседуется в компанию А, и у него есть описание вакансии
→ вставляет описание в наш сервис → часть вопросов собеса адаптируются под вакансию
→ дизайнер тренируется, а потом проходит реальный собес (уже есть кейсы, когда люди прошли после нас в Озон, Т-банк, Авто-ру, Яндекс и т.д., я ваще пиздецки счастлив, что это работает как задумано)
А, ну и после встречи дизайнер получает фидбэк! Это вообще самая важная часть тренировки. В нём написано, где ответы хорошие, а где не очень, и как это починить. Там же есть варианты, как переформулировать что-то (чтобы лучше звучало) и набор советов, что сделать дизайнеру перед реальным интервью
Сейчас есть 2 типа собеса: с HR и с дизайн-лидом. С лидом собес намного глубже и фидбек охватывает разбор кейса, говорит примерный грейд, и еще оценивает блоки компетенций
Пока я уже шуршу над вакансиями, которые хочу тут покрутить – го тестить сервис! Там 2 HR-собеса бесплатно доступны после входа — Preplab.ru
Специально для подписюнов сладеньких вакансий мы сделали промик -25% на полный собес — sladkie25 (он активен всего 3 дня)
А еще мы раздадим 2 промика на бесплатный полный собес
Их получат 2 комментатора сегодняшнего дня с самым смешным комментом, так что расчехляйте смехуёчки 🤡
ща кружок вам запишу короткий с демкой | 675 |
| 13 |  Можно бесконечно смотреть на 3 вещи — огонь, воду, и как дизайнеры плачут, что работы нет 😢
Сегодня в дурке выходной, а значит у меня есть время, чтобы поразбирать вакансии!
👋 Маленбкое интро:
Я Андрей Одокиенко, ex. Design Lead ❤ PINKMAN, 🌥 Cloud◦ru, Senior UX Designer 👌 Raiffeisen Bank. Последние полтора года я работаю на себя и запускаю разные продукты (с таким же разным успехом). О многом я рассказываю в своём канале @designtwist, залетайте
🤪 Интро поболбше:
Я пришёл в дизайн 7 лет назад немного случайно, потому что узнал, что можно зарабатывать 40к рублей на удалёнке — мечта селянина 🥰
Но когда попал на свою первую работу — как junior-минус в PINKMAN — я стал гореть дизайном и очень много работать (непопулярный нынче подход, что ж поделать). Благодаря этому я вырос до лида команды всего за год, вёл клиентов и проекты ВТБ, Росгосстраха, РСХБ, выигрывал тендеры и оверперформил 😎
Затем ушел в Cloud◦ru уже лидом, где растил своё направление, нанимал дизайнеров в кучу команд (включая лидов) и вообще частично покрывал в какой-то момент роль продакта 👍
А потом пошёл в Райф, потому что понял, что слишком быстро вырос в менеджерскую роль, и хотел добрать сениорности и поработать в хорошей дизайн-культуре😱
После всего этого опыта я осознал, что у меня хватит скиллов зарабатывать вне найма (спойлер: не все так сладко оказалось!) Про весь этот опыт есть целых 12 постов, которые я в формате дневника писал каждый месяц в 2025 (тут можно почитать https://t.me/designtwist/753)
Что сегодня будет:
Я буду смотреть и закидывать вакансии для продуктовых дизайнеров, так как мой опыт в основном подходит туда 😳
Но у меня для вас не просто токс разбор вакансий. Сейчас я с командой делаю проект для дизайнеров preplab.ru — голосовая подготовка к собеседованию с AI, поэтому подумал, что было бы классно как-то его присобачить к разборам. К каждой вакансии я буду прикручивать несколько вопросов, которые можно ждать на собесе от HR и от дизайн-лида (по мнению нашего сервиса)
Следующим постом я расскажу чуть больше про сам проект и почему он кайф
и промики дам!! 🤗 | 730 |
| 14 |  +9НЕВТОРКИНГ ENDY ✕ сладенькие вакансии
#MUSplix_event #MUSplix_события
Вчера вечером снова гостила в офисе ENDY на бодреньком мероприятии с активностями для расслабленного нетворкинга: с пивком и недушными лекциями. Атмосфера соответствовала — возможность залить пивом и засыпать поп-коном ковры в топовом агентстве позволяет забыть о трудном рабочем дне до и о том, что новый рабочий день настанет совсем скоро.
Женя Грань из ENDY показывал нам комплексные процессы взаимодействия команд на мемасах страдающего средневековья. Учились, как не закатить управляемый креативный процесс под шкаф бесконечных творческих мук. Витя Рындин на примере собственных факапов и побед поучал нас взаимодействию с клиентами так, чтоб они не садились на добренькую шею клиентоориентированного руководителя. Лёва Бахарев снова показывал, каких результатов и в какие сроки можно добиться с ИИ-инструментами при приложении должного понимания и непредвзятости. Впервые слушала Борю Шилина из Щёлочи — увидела много незнакомых мне портретов синтезаторов и рэп-исполнителей и поняла, почему визуал щёлочи вызывает стабильное кровоизлияние в мозг — паззл сложился, и он прекрасен. Сладенький Коля Муравьёв показывал мастер-класс, как выступать последним на мероприятии с пивком, одновременно на ходу адаптируя материал под новую аудиторию и отбиваясь ногами от язвительных комментариев коллег из смежной индустрии. Это уровень — моё почтение. Там ещё была полезная польза про коммуникации, нетворкинг и поиск работы: в общем, максимально приятно-полезный формат. Надеюсь, он был таковым для всех присутствовавших.
Снова выхожу со встречи комьюнити довольная, со знакомствами и инсайтами, с приятным послевкусием пшеничного и встречи со старыми и новыми людьми из нашей токсичной помойки уютненькой креативной индустрии. | 758 |
| 15 |  +4Нетворкинг ENDY x Сладенькие вакансии.
Сгоняла вчера на мероприятие от Коли в саму студию ENDY. Ребята такие открытые, что как будто уже родные.
Потусовались с пивом и пиццей, послушали лекции и очень много простояли в курилке :)
По итогу у всех осталось по паре новых контактов и хорошее настроение (и пиво)
Мне очень нравятся такие вот мероприятия для дизайнеров в уютной атмосфере, где никого не знаешь и кажется, что вы все наровне. Стоите на улице, рассказываете жёсткие шутки, а через 5 минут оказывается это целый арт-директор.
В общем получился очень крутой вечер среды, а у кого то и ночь
P.S. Встать на след день было самым сложным | 728 |
| 16 |  Зацените чо Лева Спелленс сделал для своего выступления на дизайн Невторкинге, который вчера прошел
Чуваки говорит, что часика за 3 все это замутил. Ну я хз, это прям стильно, у меня вообще нейрослопная аллергия не включается, только восторг | 753 |
| 17 |  аларм! абсолютная имба в VAC, делать красоту и создавать контекст будущего здесь и сейчас
мне кажется, большое счастье поработать с их дизайн системой, разработанной настоящими рок звездами графдиза [Experimental Jetset]. кто получит оффер – тот счастливчик
пишите письма и отправляйте резюме на
maria.kosareva@v-a-c.org | 793 |
| 18 |  Как дизайнеру начать работать с AI-агентами?
Кажется, за AI уже невозможно успеть 🗿 Вчера все сидели в ChatGPT, сегодня в Claude Code, завтра выйдет еще десяток моделей. Компании тоже не отстают: AI-инструменты уже вовсю появляются в вакансиях для дизайнеров.
Осваивать все сразу не нужно и бессмысленно. Достаточно один раз разобраться с нуля, что к чему, дальше будет проще.
😎 Как раз для этого Даниил Шишко собрал гайд, который помогает новичкам начать работать с AI-агентами:
• 3 реальных кейса применения AI в работе дизайнера
• как подключить агента к Figma, чтобы он видел ваши компоненты и стили
• Claude vs Codex: что выбрать и в чем разница
• пошаговая настройка среды со стартовыми файлами и скиллами
• что делать, если агент не видит файлы или выдает не то
➡️ Гайд бесплатный (!), забирайте в закрепе канала Даниила | 883 |
| 19 | кстати, напишите, из какого вы города. нам для статистики (которая будет использована против вас) | 936 |
| 20 |  پیام ویدیو | 900 |
