сладенькие вакансии в дизайне

Открываются торги на аукционы в РР на 4ый квартал Давайте разберемся, если вы вдруг не шарите. Если вы студия, агентство или чото такое, то у вас не так много инструментов лидогенерации и маркетинга: → вы можете подавать кейсы во всякие аварды и получать наградки в категориях. Это может давать небольшой приток лидочков, но больше влияет как сошал пруф на пресейле → вы можете подаваться в рейтинги, жестко ебаться с документацией и если вы реально крутые, то получите классное место в Рейтинге. Это можно делать как в РР, так и других рейтингах. Но это долго, муторно и трудно. → вы можете сделать тг канал, но он не будет приносить вам клиентов → можете качать АБМ-маркетинг, нетворкать, делать свои мероприятия и выступать, но это очень дорого, долго, трудно, и тратит много ресурсов → есть еще всякие партнерки, но в такой кризис об их эффективности ходят.только легенды, ахаха И единственный инструмент, который реально приносит лидов за бабки — реклама в РР. Выкупаешь место за +- 200к в месяц, получаешь ручеек лидов, которые реально приходят. РР еще скорее всего будет форсить всякие срезы, рекламу закупать, что самые крутые подрядчики именно в их рейтинге и многие заказчики эту рекламу увидят. В общем, я неоднократно слышал от ребят подтверждение, что аукционы работают и есть смысл в них залетать. А других инструментов лидовнерации особенно то и не видно. Ну можете рилсики покачать или в сеошку пойти, если ваше психологическое состояние вам не дорого. Аукционы будут идти до 14:00 9 сентября. У вас прям мало времени, объективно. Зарегистрироваться на аукционы

нет, ну давайте начистоту мы очевидно в последнее время сильно замешиваем контент с личными мнениями, разгонами, срачами, наблюдениями об индустрии, и прочей творческой малафьей при этом, конечно, нам все еще надо найти вам работенку, это давление тоже чувствую вам самим как, интересно это все читать? или все таки лучше вак побольше? 👅 – я люблю читать всякое, я разносторонний омниканальный человек 🖕– занимайтесь своим делом, больше векк вак

минусы?

Канал о чем угодно но не о вакансиях

Чо можно поспамлю кружочками с невторкинга? А то чото решил вас вчера не заебывать

ну чо, как неделю заканчиваете? ❤️‍🔥 ахуенно все 💩 уничтожен 🖕 пососал ☺️ заканчиваю? мне еще все выхи ебашить

все, чуваки и чувакессы 👩‍❤️‍👨 постов от меня сегодня больше не будет, кот заблокировал руки 🥺 рад был для вас писать и выбирать ваки, надеюсь кто-то найдет работу благодаря этому дню! с любыми запросами и вопросами велком в личку или канал хорошей пятницы!

Последняя вакансия на сегодня, пятница всё-таки! Продуктовый дизайнер дизайн-системы, Ozon Банк https://career.ozon.ru/fintech/vacancy/136886260 Я вообще сначала за название зацепился и собирался уже развоняться: Вы определитесь, у вас дизайнер продуктовый или дизайнер дизайн-системы!!! Но почитав вакансию понял, что зря быканул. Чуваки в явном виде пишут:

Для нас дизайн-система — это внутренний продукт, который упрощает жизнь продуктовых дизайнеров, позволяет разработчикам быстрее доставлять новые фичи до пользователей, экономит деньги компании

Такой подход мне нравится, если он живет в реальности, а не только на словах и в описании вакансии. Я сам успел поработать руками над тремя ДС (прям попроектировать, а не просто компонент принести) и понимаю, насколько это на самом деле продуктовая работа (с исследованиями / тестами / метриками) Но все равно название бесячее 😑 Тут для ДС-ки есть все классические задачи: - развитие компонентов/паттернов - стейты/вид/логика компонентов - токены - дока - ревью Важно, что команда прям болдом выделяет в вакансии практический опыт развития ДС — сами знают, чего хотят. Теоретики или контрибьюторы не подойдут Хочется еще в целом сказать про дизайн-системы: это очень специфичный и я бы даже сказал нагруженный продукт А сама позиция дизайнера ДС находится под давлением — тебе вечно надо договариваться с огромным количеством дизайнеров / продактов / разрабов и искать компромиссы Ну или слать всех лесом и говорить «ДС НЕ ПОЗВОЛЯЕТ РРРРРЯЯ!!!» Пздц, конечно, а не подход. Не будьте такими (но иногда можно хаха) Еще хочу зацепиться за блок Nice-to-have Какой-то он чуть вялый, умение в storybook и токены для кандидата в ДС больше похоже на базу, чем на плюс (особенно при условии, что вы ищете человека с опытом 3-6 лет) — Несколько вопросов от preplab.ru hr: - Как у тебя устроено взаимодействие с разработчиками, когда нужно договориться о поведении и API компонента? дизайн-лид: - Ситуационный кейс: Представь, что несколько продуктовых команд банка обратились с похожими, но немного разными запросами на новый визуальный элемент — расскажи, как бы ты разбирался, нужен ли действительно новый компонент в системе или можно обойтись существующими, и как принимал бы решение о его границах. - Как ты учитываешь доступность и разницу между мобильной и десктопной версией при проектировании компонента

Есть вот такая вакансия для дизайнеров от вот такой компании Я по продуктовым вакансиям, поэтому разбирать не буду 🚪

Нечастый гость в текущее время — позиция дизайн-лида Руководителя группы дизайна продукта в Логистике Авито https://career.avito.com/vacancies/dizayn/19857/ Я слышал, что сейчас дизайн-менеджерам непросто найти работу — штатки режут, менеджить некого 🤬 Утрирую конечно, но в целом настроения не оч веселые Хотя пока вот смотрел ваки на сайтах бигтехов — несколько проскочило для лидов, интересненько Но давайте вернемся к вакансии Что нам предлагают: Управляй командой, выстраивай процессы, развивай людей, будь играющим тренером с «отличной насмотренностью», формулируй вижн, тащи стратегию, влияй на бизнес-метрики На деле: Ты будешь одновременно лидом, менеджером, исполнителем, стратегом и евангелистом. Пилить руками, менеджить, писать доки, гасить конфликты стейкхолдеров 🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻 Самый большой подвох, непонятный из описания: Непонятно, насколько жопа велика. Если там 3-4 дизайнера — роль играющего тренера вполне окей, успеешь все потащить. А если больше — просто порвешься в какой-то момент (проверено на личном опыте, зашился уже 🤷‍♂️) Стоит держать в голове, что логистика — большая. Это может быть внешка, а может быть и внутрянка. И если окажется второе — готовься к операционке, SLA, курьерам, складам, возвратам и прочему high-load пиздецу Поэтому если хочешь расти в большом продукте и готов пахать — можно смотреть А если ждёшь «менеджить» и «красиво-аккуратно» — то я бы скорее оценил как мимо (ну или ищи прямые контакты и узнавай, че там да как) — Вот, что спросил бы наш сервис preplab.ru на тестовом собесе: HR: - Как у тебя устроен арт-дирекшен решений в команде дизайнеров? - Расскажи про случай, когда тебе нужно было развить конкретного дизайнера в команде Дизайн-лид (или даже дир) - Представь, что команда готовит расширение географии доставки, и дизайн-решение, которое ты защищал, встречает сопротивление со стороны продукта и бизнеса из-за сроков — разбери, как бы ты действовал в этой ситуации - Разбери, как ты обычно формируешь продуктовую стратегию и вижн для команды дизайна

Пока искал вакансии, заметил, что у яндекса карьерный портал довольно забавный стал, раньше был неприятный старый какой-то, а щас стилёвый (тут глянуть можно) Выебываться плейсхолдером конечно не стоило, я на полном серьёзе пошел себя искать ⛔️ За это их вакансии разбирать не буду 🤬 Скоро приду со следующей

Следующая остановка — АААААААААВИАСЕЙЛЗ Вакансия продуктового дизайнера в б2б https://www.aviasales.ru/about/vacancies/4302118 Это вакансия реально сладенькая на мой взгляд У меня есть охуенная история, как я откликался в Авиасейлз несколько лет назад, делюсь Я им отправил CV, они меня отбрили, на что я им прислал картинку с йогуртом «чудо» и подписью «я чудо, которое ты потерял» (картинка будет в комментах) С тех пор не общались, а зря Ну а теперь про описание и все остальное: На самом деле звучит все более чем адекватно - Понятный продукт — сервис для организации командировок - Ищут опытного дизайнера, дают под это зону ответственности - Ждут, что есть опыт в Б2Б и сложных интерфейсах + дизайн-системы Из неочевидного: В ваке написано, что ждут «портфолио с продуктовыми кейсами, в которых видны задача, ход работы и результат» — если б я откликался, я бы быстро с агентом (codex/claude/что-то еще) подтюнил структуру своих кейсов, чтобы попасть в ожидания Ну и как всегда условия кайф: фул-ремоут по миру, офис на Пхукете, приятные компенсации (ну и по ЗП не обижают наверняка!) Короче тут токсичить не хочется. Вакансия выглядит так, как должна выглядеть. Откликов там наверное просто тьма... 💀 Не знаааааю, насколько можно верить фразе из описания «без бюрократии: удобные процессы здорового человека и тд». Такое пишется постоянно, а встречается раз в сотню лет в сотню компаний Есть тут кто-то из компании? Расскажите, это правда так у вас?!

Ну а теперь к вакансиям! Разберу одну для дизайнеров с небольшим опытом МЛАДШИЙ продуктовый дизайнер в группу компаний Триумф https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/135786696 Хочется сразу доебаться до описания продукта, сорри Знаете мотивационные речи с стиле TED? Так вот это она:

Мы создаём масштабный портал, который объединит десятки сервисов для бизнеса и обычных пользователей. Наша цель - не просто красивые интерфейсы, а единая, логичная и расширяемая система, в которой пользователю будет легко ориентироваться. Это амбициозный проект с большим потенциалом: вы сможете с нуля спроектировать ключевые части сложной системы и увидеть реальный результат своей работы.

А что за продукт-то? Я понимаю, что сейчас рынок работодателя, вакансию в моменте сразу смотрят 150+ людей, но дизайнерам было бы полезно понимать, на чем именно они будут специализироваться Еще меня немного смущает слово «Младший», и при этом цель на людей с опытом от 1-3 года Я пока не до конца понимаю, кого хочет найти Триумф)) Дальше лучше - Денег платят как на джун позиции - грейд «младший» - говорится о наставничестве для вас А в ожиданиях и требованиях: - «умеет четко объяснять, почему выбрал тот или иной дизайн‑подход» - «нацелен на результат и готов отвечать за качество пользовательского опыта» - «Это амбициозный проект с большим потенциалом: вы сможете с нуля спроектировать ключевые части сложной системы и увидеть реальный результат своей работы» У меня есть чувство, меня поднаёбывают компания хочет сделать классный продукт малыми деньгами, наняв дизайнера с небольшим опытом. ЛИБО ЖЕ, компания понимает, какой сейчас рынок, и ждет что отчаявшиеся дизайнеры с опытом придут откликаться и сворачивать горы Что могу сказать в целом: - предвижу 1000+ откликов, тк позиция джуновая (по названию, но не по сути) - звучит очень мутно, я бы рекомендовал откликнуться, чтобы получить шанс на собес и не терять навык - плюсы: есть удалёнка, хаха — Вот, что спросил бы наш сервис preplab.ru на тестовом собесе: HR: - Расскажи про случай, когда тебе приходилось отстаивать своё дизайн-решение перед командой - Были ли в твоем опыте задачи, связанные с проектированием сложных интерфейсов с большим объёмом данных — например, таблицы или системы фильтров Дизайн-лид: - Представь, что тебе нужно спроектировать дашборд с системой фильтрации для одного из сервисов портала, где данные многослойны, а пользователи сильно различаются по опыту работы с системой. Как бы ты подошёл к проектированию такого интерфейса? - Разбери, как бы ты подходил к развитию дизайн-системы в проекте, который объединяет десятки разных сервисов Может показаться, что вопросы не для джуна. Но какие требования, такие и вопросы!! 🚨