Кадры для химии
Open in Telegram
Центр опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии|оператор Томский госуниверситет Сайт: https://himkadry.ru/
Show more923
Subscribers
-124 hours
+37 days
-1930 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+10
in 0 channels
August '26
+3
in 1 channels
Get PRO
July '26
+6
in 3 channels
Get PRO
June '26
+1
in 2 channels
Get PRO
May '26
+9
in 2 channels
Get PRO
April '26
+12
in 1 channels
Get PRO
March '26
+1 812
in 2 channels
Get PRO
February '26
+44
in 6 channels
Get PRO
January '26
+65
in 5 channels
Get PRO
December '25
+95
in 6 channels
Get PRO
November '25
+54
in 7 channels
Get PRO
October '25
+605
in 8 channels
Get PRO
September '25
+64
in 4 channels
Get PRO
August '25
+135
in 1 channels
Get PRO
July '250
in 1 channels
Get PRO
June '25
+66
in 7 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 10 September | 0 | |||
| 09 September | +1 | |||
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | +1 | |||
| 06 September | +2 | |||
| 05 September | +2 | |||
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | +3 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
В России стал доступен видеокурс по химии для школьников, созданный с помощью ИИ
🪼Проект запустили на образовательной платформе «Просвещения» Lecta по инициативе СИБУРа, сообщает «Газета.Ru».
Первые материалы видеокурса стали доступны 9 сентября. В течение учебного года школьникам откроются семь тем, синхронизированных с логикой школьной программы.
🪼Проект соединяет школьную теорию с реальными задачами современной химии и нефтехимии. Каждая тема состоит из четырех коротких видео разных форматов — всего в курс войдёт 28 роликов. Они помогут последовательно пройти путь от объяснения базового понятия и эксперимента до его применения в промышленности.
Технологии ИИ позволяют реалистично визуализировать строение веществ и химические процессы, показать эксперимент крупным планом, а затем перенести школьную формулу в нефтехимическую лабораторию или производство.
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК
| 2 |  Артур Смирнов: Достижение технологического лидерства невозможно без опережающей подготовки кадров
🪼В эти дни в Самаре проходит форум «Химия большой страны». В рамках пленарной сессии директор Департамента химической промышленности Минпромторга России Артур Смирнов обозначил приоритеты государственной политики в отрасли, перспективы реализации национального проекта «Новые материалы и химия», а также новые возможности для регионов в рамках нацпроекта «Технологическое обеспечение биоэкономики».
При этом Артур Владимирович подчеркнул, что
достижение технологического лидерства невозможно без опережающей подготовки кадров.
«Мы ведем работу по синхронизации кадровой потребности в химической промышленности с прогнозом потребности экономики Российской Федерации на перспективу до 2032 года. Задача этого года – консолидация потребности в кадрах по каждому региону, что позволит более эффективно прогнозировать кадровую потребность и работать на опережающую подготовку кадров»,
– отметил директор Департамента.
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК | 86 |
| 3 |  Технологическая политика России: промежуточные итоги и вектор развития
В координационном центре Правительства Михаил Мишустин провел стратегическую сессию, посвященную вопросам реализации технологической политики.
💬Президент определил в качестве одной из национальных целей достижение лидерства в основных секторах промышленности. В условиях беспрецедентных санкций необходимо прежде всего опираться на собственные разработки во всех критически значимых областях💬, – подчеркнул глава Правительства.
⚡️Для выполнения поставленных Президентом задач по укреплению суверенитета в ключевых сферах было запущено 9 масштабных национальных проектов. В том числе в таких стратегических областях, как новые перспективные материалы и химия, средства производства и автоматизации, судостроение, гражданские беспилотные авиационные системы и атомная энергетика.
📈Михаил Мишустин отметил, что по всем направлениям наблюдается системное повышение уровня технологической независимости, а в авиации, железнодорожном машиностроении, топливно-энергетическом комплексе и обеспечении продовольственной безопасности эта работа идет опережающими темпами.
🇷🇺 Подписаться на Правительство России в MAКС | 94 |
| 4 | Группа «Уралхим» (партнер ЦОПП ТГУ) и «99 баллов» предоставят 100 бесплатных мест на подготовку к ОГЭ и ЕГЭ
🪼Группа «Уралхим» и образовательная платформа «99 баллов» проводит конкурсный отбор на бесплатную подготовку к ОГЭ и ЕГЭ 2027 года в рамках проекта «УРАЛХИМиЯ». В этом году организаторы открывают набор на 100 мест: 70 для девятиклассников и 30 для учащихся 11-х классов. Проект охватывает четыре ключевых предмета: химию, физику, математику и русский язык, а также открывает перед школьниками карьерные перспективы в химической отрасли.
Чтобы претендовать на бесплатное обучение, необходимо зарегистрироваться на платформе «99 баллов», загрузить табель успеваемости за последний год и написать мотивационное эссе объемом до 300 слов о выборе учебного заведения и том, как победа в конкурсе поможет подготовиться к поступлению. Экспертная комиссия из авторов курсов «99 баллов» и представителей «Уралхима» оценит мотивацию, грамотность и раскрытие темы — до 10 баллов за каждый критерий. Дополнительные 10 баллов можно получить за табель успеваемости, максимальная оценка — 40 баллов.
🪼Эссе принимаются до 15 сентября включительно. С 16 по 20 сентября эксперты определят победителей, а 21 сентября начнется обучение.
🪼Подробнее – по ссылке
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК | 109 |
| 5 |  За кого конкурируют полимеры? Директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов выступит на Форуме «Полимерум»
🪼С 5 по 7 октября в Москве пройдёт III научно-производственный Форум Полимерум – площадка, которая объединит представителей промышленности, науки и государства для обсуждения развития российской полимерной отрасли. В центре внимания форума – новые материалы и технологии, сырьевое обеспечение, импортозамещение, рециклинг, регулирование и, конечно, кадры.
В деловой программе форума примет участие Фархад Рагимов, директор ЦОПП ТГУ, доктор экономических наук, профессор.
🪼Сессия: «Кадровая конкуренция и популяризация полимерной отрасли».
🪼Тема выступления: «За кого конкурируют полимеры? Кадровый рынок, компетенции и привлекательность отрасли».
Полимерная отрасль сегодня конкурирует не только за технологии, инвестиции и рынки – она конкурирует за людей. Причём конкуренция идёт не только между предприятиями, но и между различными сегментами химической промышленности за одни и те же профессиональные группы: операторов технологических установок, аппаратчиков, специалистов по автоматизации, инженеров и других производственных специалистов.
🪼В своём выступлении Фархад Рагимов представит аналитический взгляд на кадровую ситуацию в полимерном сегменте: какие специалисты востребованы, каких компетенций не хватает, как различаются уровни заработных плат и что влияет на привлекательность отрасли для соискателей.
Отдельное внимание — профориентации. Сегодня будущий специалист выбирает «химию», «химическую технологию» или «работу на производстве», но полимеры далеко не всегда воспринимаются как самостоятельная профессиональная и карьерная траектория.
Ознакомиться с программой форума можно на сайте
Организаторы форума — РХТУ им. Д.И. Менделеева и компания «Сайнтифик».
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК | 121 |
| 6 | Готовить кадры под реальные технологические задачи отраслей
В эти дни во Владивостоке, на площадке кампуса ДВФУ – партнёра нашего Центра, - проходит Восточный экономический форум – одно из ключевых деловых событий страны. И среди главных тем ВЭФ-2026 — не только развитие отраслей и новые инвестиционные проекты, но и люди, которые будут эти проекты реализовывать.
🪼Кадровая повестка звучит всё конкретнее: бизнесу нужны специалисты с актуальными компетенциями, образовательным организациям важно быстрее реагировать на изменения в технологиях, а самим людям – понимать, какие возможности для профессионального развития и карьерного роста открываются перед ними.
Собрали несколько публикаций с ВЭФ-2026, в которых отражены эти вопросы: подготовка кадров под потребности экономики, взаимодействие образования и бизнеса, новые компетенции и карьерные траектории.
🪼Ведомости: Корпорация ВЭФ.РФ представляет деловую программу, центральной темой которой станут таланты, технологии и образование.
🪼Интерфакс: Программа молодежного «Дня будущего» объединит свыше 15 мероприятий.
🪼Calid.ru: 36% молодых людей в возрасте 18–24 лет всерьёз рассматривают или планируют переезд, а 46% соискателей обращают внимание на HR-бренд компании при выборе места работы.
🪼АСИ: Молодой человек должен видеть свое профессиональное будущее в конкретном регионе: где учиться, где работать, как расти.
🪼Эксперт: Для реализации мечты у человека должны быть мотивация и знание, заявил руководитель группы «Просвещение», зампредседателя ВЭБ.РФ Александр Тарабрин на сессии ВЭФ-2026 «Мечтаем и делаем».
🪼Общественное телевидение Приморья: Работа на опережение: проект «Банк вакансий будущего» реализуют в Приморье.
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК | 177 |
| 7 |  Планы на новый сезон: итоги встречи со студенческим активом ЦОПП ТГУ
🪼Накануне Дня знаний команда ЦОПП ТГУ встретилась со студенческим активом, чтобы обсудить опыт прохождения производственных практик и вместе наметить планы и новые направления работы.
Поговорили о том, что удалось попробовать студентам на предприятиях, какие навыки они получили, с какими реальными задачами столкнулись и насколько в этом помогли наставники.
🪼По итогам встречи собрали несколько конкретных идей для работы:
🪼Больше общаться с родителями. Проведём информационные встречи, чтобы рассказать о возможностях обучения и карьерного развития в химической отрасли.
🪼Знакомить с Химпромом тех, кто пока далёк от химии. Будем приглашать к знакомству с отраслью и её возможностями абитуриентов и студентов не только химических специальностей.
🪼Больше рассказывать о профессиях изнутри. Планируем делиться постами и видеоматериалами о карьере на предприятиях Химпрома.
Недавно побывали на предприятии «Нэфис Косметикс» в Казани и узнали о серии роликов о компании, профессиях и команде. Хотим делиться такими историями и дальше - показывать, чем живёт отрасль и какие возможности она даёт молодым специалистам.
🪼Расширять Молодёжный актив и Федеральный кадровый резерв. Будем привлекать новых участников в пилотных регионах - Волгоградской, Нижегородской, Омской, Иркутской и Ленинградской областях. А в новом году планируем собрать всех вместе на общем слёте.
🪼В планах на новый сезон и другие мероприятия, в том числе форум ЦОПП ТГУ «Кадры для химии», который пройдёт в ноябре.
🪼 Благодарим за участие студентов из РХТУ им. Д. И. Менделеева, РТУ МИРЭА, МИСИС, ОмГТУ, ОмГУПС и МГУ, ДХТ им. Красной Армии, а также учащихся школ.
Такие обсуждения помогают нам лучше понимать, что нужно молодым специалистам и как вместе сделать путь от обучения до первой работы понятнее и эффективнее.
📩 Хотите присоединиться к Молодёжному активу? Напишите на info@himkadry.ru с пометкой «Молодёжный актив» - будем рады новым участникам и идеям!
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК | 189 |
| 8 |  Преподавателям университетов — две программы, на которые ещё можно успеть
Как обновить содержание дисциплин так, чтобы оно соответствовало тому, что сегодня происходит на реальном производстве?
ЦОПП ТГУ продолжает набор на программы повышения квалификации, которые объединяют обучение и очную стажировку на предприятиях химической отрасли.
🪼 «Новые материалы и химия. Проектирование, модернизация и реализация профильных дисциплин по направлениям подготовки в области новых материалов и химии».
Дата: 10 сентября – 31 октября 2026 года.
В рамках программы вы сможете:
🪼перепроектировать образовательный процесс по химической дисциплине;
🪼освоить современные активные методы обучения;
🪼внедрить в образовательный процесс проектное и проблемное обучение;
🪼получить практический опыт на производстве.
Очная стажировка: 13–16 октября – ООО «Солагифт» (Томск) или АО «Нэфис Косметикс» (Казань).
Осталось 10 мест.
🪼«Новые материалы и химия. Реинжиниринг и современные технологии в нефтехимическом производстве»
Дата: 7 сентября — 31 октября 2026 года
Программа для тех, кто хочет связать преподавание с современными отраслевыми технологиями: цифровизацией, реинжинирингом, искусственным интеллектом и реальными производственными задачами.
Участники научатся:
🪼актуализировать образовательные программы с учётом требований рынка труда;
🪼 применять нейросети в преподавании естественнонаучных дисциплин;
🪼разрабатывать технологические решения с учётом задач реинжиниринга;
🪼использовать реальные производственные кейсы для обновления учебных материалов.
Очная стажировка: 20–23 октября: АО «ОХК «Уралхим» (Березники, Пермский край) или ООО «Полиом» (г. Омск).
Осталось всего 5 мест.
Главное — вы не просто изучаете современные подходы, а видите их применение непосредственно на производстве и можете перенести полученный опыт в свои дисциплины, программы и учебные материалы.
🪼Обе программы реализует Томский государственный университет.
Регистрация на программы по ссылке
Если вы давно планировали обновить свои химические дисциплины — сейчас самое время присоединиться.
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться.
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК | 141 |
| 9 |  «Кем хочешь стать?» - пожалуй, главный вопрос каждого 1 сентября.
🪼В школьных анкетах «для друзей» ответить на него было легко. Инженером-химиком — как папа. Космонавтом. Врачом. Учителем. Кем угодно, лишь бы профессия казалась интересной и немного похожей на мечту.
Вот, например, Мише 14 лет. Его любимые предметы – химия и алгебра, а главное желание — хорошо сдать экзамены по химии и поступить. И ведь с этого всё и начинается. С интереса к одному школьному предмету. С человека, который становится примером. С первой мечты о профессии.
🪼Сегодня тысячи ребят открывают новые тетради и начинают новый учебный год. Кто-то уже точно знает, кем хочет стать. Кто-то пока выбирает. Главное – чтобы рядом были люди, которые помогут увидеть: за школьным предметом может стоять целый профессиональный мир.
А химия – особенно большой.
Но именно со школьной парты часто начинается профессиональный путь.
🪼Сегодня, 1 сентября, мы желаем всем школьникам не бояться мечтать, пробовать новое и искать своё дело. А учителям – вдохновения, терпения и учеников, которые однажды скажут:
«Я понял, кем хочу стать».
И отдельное поздравление – студентам, которые уже сделали свой выбор. Пусть новый учебный год станет для вас временем знаний, открытий, важных знакомств и первых профессиональных побед. А тем, кто только начинает путь в химии и смежных направлениях, желаем не сомневаться в своём выборе и помнить: большая профессиональная история вполне может начинаться с обычной школьной анкеты.
С Днем знаний!
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться.
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК | 135 |
| 10 |  Молодёжь хочет карьеру и финансовую независимость. Но понимает ли она, как к ним прийти?
ВЦИОМ представил результаты нового исследования – «Легко ли быть молодым? Индекс приоритетов молодежи». В опросе участвовали 1207 россиян в возрасте от 14 до 35 лет.
Что сегодня действительно важно молодым?
🪼Финансовая независимость — первое место среди жизненных приоритетов (индекс 5,3).
🪼Здоровье и психологическое благополучие — второе место (5,0).
🪼Карьера и профессиональный рост— третье (4,5).
При этом уверенность в достижимости этих целей заметно ниже.
Например, только 37% опрошенных молодых людей считают, что смогут добиться карьерного успеха в ближайшие 1–2 года. Особенно заметен этот разрыв у молодёжи 18–24 лет. Это возраст максимальных карьерных и финансовых амбиций, но уверенность в том, что их удастся реализовать, пока невысока.
Исследование показывает: молодёжи нужны не только знания, но и навигация — понимание профессий, возможностей рынка труда, требований работодателей и конкретных шагов для профессионального развития.
Исследование доступно по ссылке
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться.
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК | 130 |
| 11 |  ЦОПП ТГУ представил модель стажировок и практик молодых специалистов для промышленности
🪼 27 августа в рамках Татарстанского нефтегазохимического форума состоялась IX Практическая кадровая конференция «Кадры для промышленности: от текущих задач к стратегическим решениям». В мероприятии приняли участие представители промышленных предприятий, органов власти, образовательных и научных организаций, молодежных объединений.
В рамках открытой лекции заместитель директора ЦОПП ТГУ Алина Рыбина представила подход Центра к работе со студентами – от первого знакомства с отраслью до формирования кадрового резерва предприятия. Предлагаемая модель включает последовательные шаги – от знакомства с предприятиями до стажировки и кадрового резерва.
«Кадровый резерв предприятия должен формироваться не в момент появления вакансии, а значительно раньше. Для этого необходимо выстраивать устойчивую связку между университетом, студентом и работодателем, в которой каждый участник понимает свою роль. ЦОПП ТГУ выступает связующим звеном, помогая предприятиям перейти от поиска готовых специалистов к системной подготовке будущих сотрудников с учетом конкретных производственных задач»,
— отметил директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов.
Подробнее – по ссылке
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться.
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК | 167 |
| 12 | ЦОПП ТГУ представил модель стажировок и практик молодых специалистов для промышленности
27 августа в рамках Татарстанского нефтегазохимического форума состоялась IX Практическая кадровая конференция «Кадры для промышленности: от текущих задач к стратегическим решениям». В мероприятии приняли участие представители промышленных предприятий, органов власти, образовательных и научных организаций, молодежных объединений.
В рамках открытой лекции заместитель директора ЦОПП ТГУ Алина Рыбина представила подход Центра к работе со студентами – от первого знакомства с отраслью до формирования кадрового резерва предприятия. Предлагаемая модель включает последовательные шаги – от знакомства с предприятиями до стажировки и кадрового резерва.
«Кадровый резерв предприятия должен формироваться не в момент появления вакансии, а значительно раньше. Для этого необходимо выстраивать устойчивую связку между университетом, студентом и работодателем, в которой каждый участник понимает свою роль. ЦОПП ТГУ выступает связующим звеном, помогая предприятиям перейти от поиска готовых специалистов к системной подготовке будущих сотрудников с учетом конкретных производственных задач», — отметил директор ЦОПП ТГУ Фархад Рагимов.
Подробнее – по ссылке | 1 |
| 13 |  Как создаются привычные средства для дома: команда ЦОПП ТГУ побывала на «Нэфис Косметикс»
🪼Что стоит за привычными средствами бытовой химии, которые каждый день появляются на полках магазинов и в наших домах? Команда ЦОПП ТГУ смогла увидеть это своими глазами во время визита на предприятие «Нэфис Косметикс». А также познакомиться с производственными процессами, увидели, как устроена работа современного химического предприятия, и еще раз убедились, насколько много специалистов разных профилей необходимо для его эффективной работы.
Напомним, что сегодня ЦОПП ТГУ и «Нэфис Косметикс» взаимодействуют сразу по нескольким направлениям – это профориентация и популяризация химии и химических профессий; стажировки профессорско-преподавательского состава; формирование квалификационного заказа и поддержка целевого обучения; индустриальная аспирантура и другие.
🪼 Спасибо коллегам из «Нэфис Косметикс» за гостеприимство, открытость и возможность увидеть современное химическое производство изнутри!
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться.
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК | 259 |
| 14 | 🪼ЦОПП ТГУ прямо сейчас представляет модель подготовки молодых специалистов для промышленности
🪼Сегодня в рамках Татарстанского нефтегазохимического форума проходит IX Практическая кадровая конференция «Кадры для промышленности: от текущих задач к стратегическим решениям».
В числе экспертов конференции — заместитель директора ЦОПП ТГУ Алина Рыбина. Прямо сейчас она представляет подход Центра к работе со студентами — от первого знакомства с отраслью до формирования кадрового резерва предприятия.
В основе модели — Молодежный актив ЦОПП ТГУ, который сегодня объединяет около 80 студентов ведущих российских университетов, включая РХТУ, МГУ, ТГУ, НИТУ МИСИС, РТУ МИРЭА и другие вузы.
Модель выстроена как последовательная траектория – от знакомства с предприятием до стажировки и кадрового резерва.
🪼Такой подход позволяет студенту еще во время обучения попробовать себя в реальных производственных задачах и осознанно выбрать направление профессионального развития. Для предприятия — это возможность заранее увидеть перспективных молодых специалистов и формировать собственный кадровый резерв еще до их выпуска. | 167 |
| 15 |  Video message | 148 |
| 16 |  Video message | 163 |
| 17 |  Министр промышленности Антон Алиханов доложил Президенту о темпе модернизации промышленности и вводе новых мощностей
Глава Минпромторга рассказал главе государства о ключевых показателях промышленности, включая динамику производства, а также об инвестиционной активности и развитии специальных инвестконтрактов.
✔️Обрабатывающая промышленность демонстрирует устойчивый рост. За последние 5 лет она выросла почти на четверть, а по итогам прошлого года – на 3,6%.
✔️С 2021 года объем инвестиций в промышленность вырос с 3 до 7,3 трлн рублей, а объем ввода новых мощностей увеличился более чем на 80%.
✔️Среднемесячная зарплата в обрабатывающей промышленности приблизилась к 100 тыс. рублей, прибавив в прошлом году почти 14%.
✔️Фонд развития промышленности профинансировал более 2,2 тыс. проектов на 850 млрд рублей, включая проект по производству поездов для высокоскоростной магистрали.
Все инструменты господдержки промышленности сейчас используются для реализации нацпроектов технологического лидерства. В числе приоритетных направлений – станкостроение, создание комплектующего оборудования для станков и промышленная робототехника.
Особое внимание на встрече было уделено механизму специнвестконтрактов, который привлек в экономику свыше 2 трлн рублей инвестиций. Антон Алиханов предложил дополнить этот механизм – ввести так называемый специнвестконтракт для потребителя: инвестор сможет получить налоговые льготы при условии приобретения отечественной продукции. Владимир Путин поддержал идею, подчеркнув необходимость обеспечить конкурентоспособность российской продукции.
🇷🇺 Подписаться на Правительство России в MAКС | 166 |
| 18 |  ЦОПП ТГУ – на «Технопроме-2026»
🪼В Новосибирской области начал работу Международный форум технологического развития «Технопром-2026», который проходит с 26 по 28 августа. Главная тема форума в этом году –«Российская наука — основа технологического лидерства».
Участниками форума стали представители науки, бизнеса, образования и органов власти из 75 регионов России и 39 стран. На площадке обсуждаются вопросы развития научно-технологического потенциала страны, подготовки кадров и укрепления взаимодействия между наукой, образованием и промышленностью.
ЦОПП ТГУ представляет председатель Экспертно-методического совета Центра Ирина Александровна Курзина и заместитель директора Мехман Сулейман оглы Юсубов.
🪼Участие команды Центра в «Технопроме» - это возможность обменяться опытом с ведущими представителями отрасли, обсудить актуальные кадровые задачи и найти новые точки взаимодействия с партнёрами.
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться.
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК | 174 |
| 19 |  Команда ЦОПП ТГУ – участники крупных профильных мероприятий
На этой неделе команда ЦОПП ТГУ принимает участие сразу в двух крупных отраслевых событиях.
🪼26–28 августа – XIII Международный форум «Технопром» в Новосибирске.
Сотрудники ЦОПП ТГУ станут участниками круглых столов и дискуссий, посвящённых ключевым вопросам технологического развития: партнёрству кадров, науки и производства для достижения технологического лидерства и другим.
🪼26–28 августа – Татарстанский нефтегазохимический форум- 2026 в Международном выставочном центре «Казань Экспо».
В программе ЦОПП ТГУ – выступление на IX практической кадровой конференции «Кадры для промышленности: от текущих задач к стратегическим решениям».
Кроме того, команда Центра посетит производственные площадки партнёров, в том числе «Нэфис Косметикс», чтобы обсудить актуальные кадровые потребности предприятий и практические механизмы взаимодействия бизнеса и системы подготовки кадров.
Для ЦОПП ТГУ участие в таких мероприятиях – это возможность не только представить собственные решения, но и быть непосредственно включёнными в профессиональную повестку отрасли, видеть запросы предприятий и формировать новые форматы сотрудничества.
Фото: соцсети форума "Технопром"
📲 Центр «Кадры для химии». Подписаться.
👻 Канал в МАКСе
📲 Канал ВК | 176 |
| 20 | Команда ЦОПП ТГУ – участники крупных профильных мероприятий
На этой неделе команда ЦОПП ТГУ принимает участие сразу в двух крупных отраслевых событиях.
• 26–28 августа – XIII Международный форум «Технопром» в Новосибирске.
Сотрудники ЦОПП ТГУ станут участниками круглых столов и дискуссий, посвящённых ключевым вопросам технологического развития: партнёрству кадров, науки и производства для достижения технологического лидерства и другим.
• 26–28 августа – Татарстанский нефтегазохимический форум- 2026 в Международном выставочном центре «Казань Экспо».
В программе ЦОПП ТГУ – выступление на IX практической кадровой конференции «Кадры для промышленности: от текущих задач к стратегическим решениям».
Кроме того, команда Центра посетит производственные площадки партнёров, в том числе «Нэфис Косметикс», чтобы обсудить актуальные кадровые потребности предприятий и практические механизмы взаимодействия бизнеса и системы подготовки кадров.
Для ЦОПП ТГУ участие в таких мероприятиях – это возможность не только представить собственные решения, но и быть непосредственно включёнными в профессиональную повестку отрасли, видеть запросы предприятий и формировать новые форматы сотрудничества. | 1 |
