Outstanding PM
Open in Telegram
929
Subscribers
+424 hours
+97 days
+5530 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+8
in 0 channels
August '26
+78
in 0 channels
Get PRO
July '26
+49
in 0 channels
Get PRO
June '26
+29
in 0 channels
Get PRO
May '26
+35
in 0 channels
Get PRO
April '26
+28
in 2 channels
Get PRO
March '26
+47
in 0 channels
Get PRO
February '26
+47
in 0 channels
Get PRO
January '26
+62
in 0 channels
Get PRO
December '25
+52
in 1 channels
Get PRO
November '25
+19
in 0 channels
Get PRO
October '25
+34
in 0 channels
Get PRO
September '25
+30
in 0 channels
Get PRO
August '25
+23
in 0 channels
Get PRO
July '25
+51
in 2 channels
Get PRO
June '25
+81
in 1 channels
Get PRO
May '25
+51
in 1 channels
Get PRO
April '25
+56
in 0 channels
Get PRO
March '25
+36
in 1 channels
Get PRO
February '25
+44
in 0 channels
Get PRO
January '25
+57
in 1 channels
Get PRO
December '24
+31
in 0 channels
Get PRO
November '24
+33
in 1 channels
Get PRO
October '24
+379
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | +4 | |||
| 02 September | +3 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
| 2 |  Іноді команді треба просто не зважати робити їхню справу 😅 | 163 |
| 3 |  Шо-менеджмент 😅 | 214 |
| 4 |  — Привіт! Команда має показати високу продуктивність і ефективність. Тобі доведеться взяти в роботу ще кілька задач. Я розумію, що це додаткове навантаження, і не хочу, щоб "працювати ефективніше" автоматично означало регулярні овертайми чи роботу вечорами. Тому ці задачі треба робити з турботою про Work-life balance, щоб все відбувалось бережно та гармонійно по відношенню до тебе 😅 | 223 |
| 5 | — Доброго дня, Микола. Чи можна сподіватися на перегляд ЗП в цьому місяці?
— Так, сподіватися можна... | 262 |
| 6 |  Ваш начальник теж вам каже що він людина проста і любить та цінує щире та пряме спілкування? 😅 | 270 |
| 7 | Як обіцяв, ділюсь записом вчорашньої зустрічі + презентація.
Запис можна подивитися на Ютуб:
https://youtu.be/Eg9uulVloXc | 277 |
| 8 |  Я планую...
В цьому місяці дуже хочеться отримати оффер, тому я маю ось такий план:
- Щодня дивитися нові вакансії на Djinni та Dou (і на Jobico теж).
На цих платформах хто перший відгукнувся, той першим і отримав запрошення на інтервʼю, а ті хто не потрапив в 5-10 перших, майже не має шансів
- TheJob.tech та LinkedIn - час від часу моніторити по компаніям, що де зʼявляється, чого ще не має на джині, доу та йобіко
- підписати договір з рекрутинговою агенцією про супровід до отримання офферу. Бо хоч що б я не робив, а у агенцій є такі можливості та канали, яких у мене просто не може бути. Тому вони закривають ту зону, на яку я не маю впливу.
- Ще є 2 стартапи, які ще тільки на фазі тестування, але я вже там - перевіряю, як вони допомагають знаходити релевантні вакансії
Побажайте мені удачі)
Я поділюся результатами
І якщо є питання - пишіть в особисті або в коментарі.
З радістю відповім. | 281 |
| 9 | https://meet.google.com/iwm-ctsh-hbf?authuser=0
Можна вже потихеньку підключатися на PM Coffee Time
Зараз розігрівчик, а стартуємо рівно о 19:00 | 68 |
| 10 |  No text... | 338 |
| 11 |  No text... | 299 |
| 12 |  Нагадую, що сьогодні о 19:00 за Києвом буде PM Coffee Time
Будемо ще глибше розбиратись з ШІ, агентами, скілами,
та запланованими і повторюваними завданнями
Раптом хтось ще не додав собі посилання на зустріч -
https://calendar.app.google/9HzN3ss5i7WFVdFD8
Постараюсь зробити запис, але жива участь завжди дає більше можливостей)
Чекаю вас всіх ввечері,
Мої шановні друзі! | 316 |
| 13 |  😭 | 357 |
| 14 |  🙈☕️ | 350 |
| 15 | Хто восени ще не донатив?
Бігом робіть донат щоб отримати нову ачівку.
Допомагаю зібрати гроші для частини що виконує бойові завдання на Донецькому напрямку.
Там зараз дуже гаряче, тому наявність робочої автівки - це буквально питання життя та смерті наших хлопців
На ремонт авто Volkswagen Transporter 5 по ремонту паливної системи авто - заміни ТНВД та відновлення форсунок.
🎯 Ціль: 23 000 ₴
🔗Посилання на Банку
https://send.monobank.ua/jar/9bN5ZZAkws
💳Номер картки Банки
4874 1000 3155 5157 | 360 |
| 16 |  No text... | 2 |
| 17 | Вриваюсь в осінь з новими ідеями, планами, стратегіями.
Пріоритет №1 - пошук нової компанії та продовження своєї робочої карʼєри.
👉 Актуальною залишається моя пропозиція нагороди тому, хто дасть найкращу рекомендацію та допоможе в отриманні офферу
Пріоритет №2 - розвиток пет-проєктів. Зараз я тримаю в фокусі як мій власний проєкт Мімеон, так і кілька інших, до яких я приймаю участь в різних ролях.
👉 Якщо у вас є цікаві пропозиції, шукаєте собі партнера, або потребуєте допомоги в запуску - звертайтесь, я готовий ділитися досвідом та відкритий до співпраці
Пріоритет №3 - навчання та розвиток нових навичок. Тут і підготовка до іспиту РМР®, і початок великої стратегічної коуч-програми з Oleksandr Lytvynenko, від кооперації з яким очікую багато інсайтів про себе.
👉 Буду ділитися інсайтами в процесі навчання та подолання синдрому самозванця))
Пріоритет №4 - фізичне здоровʼя, WLB, сімʼя та отримання задоволення від життя.
👉 Практика показує, що якщо я не вписую це в свій план, то на це і не залишається часу та ресурсів. Тому цей пріоритет тепер закріпився надійно в усіх моїх планах та намірах стосовно майбутнього. | 333 |
| 18 | — У мене є 2 новини про ринок праці в ІТ 2026-2027 роках
— Почни з гарної.
— Хто сказав що є гарна? | 355 |
| 19 |  Better luck next year, friends. | 381 |
| 20 | Я відновлюю практику надання консультацій.
Основний формат - розбір реальних робочих кейсів.
Можна приходити, якщо:
~ є проблема в команді, яку не виходить нормально вирішити
~ складно домовитися зі стейкхолдерами
~ втрачається контролдь над проєктом
~ треба розібратися з ризиками, scope, дедлайнами або зонами відповідальності
~ потрібно оптимізувати чи автоматизувати процеси
~ треба зрозуміти, з чого почати зміни, і на що звертати увагу
~ є складне управлінське рішення і хочеться подивитися на ситуацію з іншого боку
~ є питання щодо розвитку до Middle/Senior або пошуку роботи
~ або просто є робоча ситуація, яка не дає спокою, а хорошого рішення поки не видно.
Моя задача під час консультації - допомогти зрозуміти, що насправді відбувається, побачити ситуацію цілісно, визначити доступні варіанти і розібрати, до чого кожен із них може привести.
Не приймаю рішення за вас і не роблю роботу замість вас.
Але допомагаю знайти кілька реалістичних варіантів,
які можна застосувати саме у вашій ситуації.
Трохи про мій бекграунд.
~ Більше 12 років працюю з проєктами, командами та бізнесом.
~ За цей час були волонтерські проєкти, стартапи, продуктові та комерційні компанії.
~ Запускав власні проєкти та бізнеси.
~ Працював з проблемними та кризовими проєктами, будував і перебудовував команди, займався people management, delivery та операційними процесами.
~ Дивлюся на менеджмент не тільки з точки зору процесів, а через бізнес-цінність і результат.
Тому особливо цікаво працювати зі складними кейсами, де немає очевидної правильної відповіді.
Консультації платні: одна сесія коштує 50 Євро
Також приймаються донати на ЗСУ.
Жорсткої прив'язки до кількості хвилин консультації не буде.
Якщо вже взялися розбирати кейс - будемо йти до зрозумілого результату.
Залишайте коментар або пишіть у приватні повідомлення @hanizex | 402 |
