Даша, как выжить в IT?

Больше чем 0 Мне очень нравится этот принцип! Мерить свои усилия от 0. Спасает от чувства вины и добавляет мотивации. Позанимались SQL 10 минут -> молодец, это больше чем 0. Сделали зарядку утром -> молодец, это больше чем 0. Съели 1 фрукт -> молодец, это больше чем 0. Важно, чтобы это "больше чем 0" было регулярным и со временем росло.

Анонс пушечного стрима 29 апреля Ну что, друзья, настало время снова познакомиться. С момента моего последнего стрима на Stepik прошло полгода, и я думаю, что пора бы вас обрадовать интересным видео-контентом. На предстоящем стриме поговорим о текущей ситуациии в айтишке: чем она отличается от прошлого года и какие предсказания уже сбываются, а какие нет. Дата и время: 29 апреля в 16:00 мск Место проведения: Трансляция на YouTube Бонус для новичков: Покажу свежее исследование по конкуренции IT-профессий. Это то самое, где я показываю куда проще заходить, а куда сложнее. Приходите! 🍻

Друзья, продолжаем тему совмещения ролей — и сегодня делимся второй частью интервью с нашими героинями. В первой части мы говорили про выход из декрета и возвращение к работе. ❗️А сегодня — про жизнь «после»: как это всё устроено изнутри, каждый день. 🎙Мы задали нашим героиням-мамам одни и те же вопросы: ⭐️ Как проходит их обычный день: где в нём работа, где семья и остаётся ли место для себя? ⭐️ В каких ролях они сейчас живут и какая из них требует больше всего ресурса? ⭐️ Где сложнее всего быть включённой — в работе, в материнстве или где-то ещё? ⭐️ В каких сферах они чувствуют свою силу? ⭐️ Как они понимают, что начинают уставать и какие сигналы выгорания замечают? ⭐️ Как они заботятся о себе, чтобы не «сгореть»? ⭐️ Что бы они сделали иначе, если бы можно было начать заново? Нам было важно показать реальные истории в разных условиях: про баланс, которого иногда нет, про выборы, которые не всегда очевидны, про поиски себя, про восполнение своего ресурса, чтобы не развалиться в этом многозадачном мире. Чтобы каждая мама, читая видела поддержку, что она не одна такая! И это нормально 🙂 От всей души благодарим наших героинь за их искренность и желаем им всего самого наилучшего! 💬💬Читайте интервью в ленте, отправляйте, кому актуально! Ждем ваши ❣️и комментарии 🔥 #сфера_отношения_семья

Рассказала как устроена моя жизнь каналу проекта «Пазл жизни».

Как совмещать ИТ и материнство Дала интервью каналу проекта «Пазл жизни». Это канал двух подруг, которые исследуют восемь ключевых сфер жизни: семья и отношения, карьера и работа, финансы, здоровье, дом, развитие, досуг и отдых, окружение. Вместе они собирают свой жизненный пазл и делятся честными историями о том, как прийти к гармонии и повысить качество жизни. В этом месяце они посвятили тему материнству и совмещению ролей. Для меня это очень личная и волнующая тема, так что если вы тоже мама и хотите собрать свой жизненный пазл: совмещать работу в ИТ и другие сферы жизни, то читайте моё интервью и заглядывайте в канал — там много интересного и полезного.

Игра закончилась? Стоит ли переходить в IT 2026 году? Если вы думаете «пойти в IT, потому что там платят», то опоздали на 3-5 лет. Рынок перевернулся, и сейчас он похож на поле боя за место под солнцем, а не на золотую жилу. Смотрим статистику 2026 года. Спойлер: джуны в красной зоне, AI больше не монстр из шкафа, а рабочий инструмент, а деньги просто так не дают. 1. Джунов больше не ждут Главная боль 2026 года. Доля вакансий для новичков без опыта упала до 7–9% от общего числа. Ещё пару лет назад было 15%. В РФ доля вакансий для Junior — 9%, для Middle — 36%, для Senior — 44%. Компании наигрались в благотворительность. Обучать новичка дорого и долго. Проще взять одного мидла или сеньора с AI-инструментами, чем двух джунов. Если и брать новичков, то студентов профильных ВУЗов, этого требует и государство, и база у студентов хорошая. 2. Что случилось с зарплатами? Гонка кончилась Забудьте про «пришел с курсов за 300к». Рост застопорился: В РФ ИТ-сфера показала худший рост зарплат среди отраслей — всего +5,6% за год, тогда как в медицине +11,9%. Рынок стал рынком работодателя. Просадки: Мобильная разработка (iOS/Android) рухнула в доходе на 30–38% за 2025 год. Middle теперь получают не 300, а 185. Исключения: Зарплаты растут только у AI/ML специалистов, архитекторов и экспертов по безопасности. В основном, зарплаты в стагнации или минусе: компании экономят и сокращают не только линейный персонал, но и среднее звено. Посмотреть статистику зарплат можно тут, тут и тут. 3. AI — это не замена сеньорам, это убийца стажеров Раньше боялись, что ИИ заменит всех. Реальность страшнее для новичков: AI заменил «рутину». 85% разработчиков уже используют AI для кода. Компании говорят прямо: "AI может выполнять работу стажера". Результат: Найм молодых специалистов (22–25 лет) упал на 6–20%. Робот пишет CRUD и тесты быстрее, чем выпускник курсов. 4. Где есть спрос? (Куда идти, если очень хочется) Общий ИТ-найм упал на 20%, но есть островки роста. Кибербезопасность: Рост вакансий +24% за год. Импортозамещение и инфраструктура: Специалисты по БД (Postgres, Oracle миграция), DevOps, инженеры данных. Компании переписывают старый код и переезжают на новое ПО. Связка "Специалист + AI": Нужны те, кто умеет проверять код, написанный нейросеткой, и те, кто пользуется AI в работе для ускорения. 5. Что делать, если все еще хочется в IT? • Никаких дорогих курсов. На рынке тысячи ребят с пет-проектом «Todo-list» и сертификатом. • Фокус на кибербезопасность, Data Engineering или AI. Бекенд еще жив (Go, Java, Python), но фронтенд и мобильная разработка в минусе. • Ищите стажировки в крупных корпорациях (Ozon, Wildberries, Тинькофф, Сбер) — там еще учат. Но будьте готовы к конкуренции 300+ человек на место. • Ищите возможности перехода внутри компании. • Рассказывайте всем, что планируете переход в IT: возможно кто-то из вашего окружения как раз ищет IT-специалиста или знает кого-то, кому он нужен. Плюс это добавляет мотивации в обучении - это называется "социальное давление" - когда ты кому-то пообещал/рассказал - слиться стыдно. • Максимальный нетворк - конференции, профильные чаты, хакатоны и пр. Вердикт: Идти в IT в 2026 — это как идти в медицину. Нужно очень хотеть и быть готовым работать за еду на старте, чтобы потом выстрелить. Легких денег нет. Совсем. А вы что думаете? Согласны со мной или знаете примеры легких переходов в IT в этом году?

Минутка мотивации. Мы часто откладываем дела/обучение/переход в IT. Предлагаю руководствоваться этими правилами 😉

Кино по пятницам 🎬🍿Что посмотреть сегодня вечером? Всем привет! Давно не писала. Подборки полезных материалов и актуальных материалов по-прежнему тут. Ну, а я в эту пятницу хочу посоветовать вам мультфильмы "Зверопой" и "ЗВеропой 2". Они про то, как вы будете себя чувствовать при переходе в IT: 🌟Не таким как все: как горилла, которая хочет петь лирические песни 🌟 Вам будет страшно, хоть вы и большой: как слониха, которая мечтает петь 🌟 Вам нужно будет с кем-то оставить детей: как Розитте с ее поросятами 🌟 Вас будут ждать препятствия: как Муна со сносом театра 🌟 У вас будут взлеты и падения: во второй части герои уже не такие новички, как в первой, но все равно их ждут трудности, страхи и финальный успех! А еще в мультфильмах прекрасная анимация, шикарные песни и еще много глубоких смыслов! А вы уже смотрели "Зверопой" и "Зверопой 2"? Очень рекомендую к просмотру с детьми! Ну, и просто разгрузить мозг после трудовой недели!😉

🏗 System Design Interview: вопросы по архитектуре на собеседовании для аналитиков 🏗 Всё чаще в разговорах о собеседованиях можно услышать про формат System Design Interview, связанный с проектированием архитектуры. Но что именно под ним имеется в виду, как он проводится и какие навыки проверяет? 🔗 Статья к эпизоду В этом эпизоде разбираем, что такое System Design Interview для системного аналитика, какие вопросы и задачи могут встретиться на таком собеседовании, какие компетенции оценивают и почему этот формат становится всё более актуальным. Эпизод доступен в: ⏯ Apple Podcast ⏯ Яндекс.Музыка ⏯ Telegram ⏯ Castbox ⏯ Звук ⏯ Spotify ⏯ RuTube ⏯ YouTube ⏯ VK Video 📚 GetAnalyst — про архитектуру, системный анализ и развитие аналитиков уровня Middle+ / Senior. 📱 GetAnalyst в TG 💙 GetAnalyst в ВК 💬 GetAnalyst в Max

Всем привет! У getAnalyst вышел подкаст с моим ментором Women In Tech. Очень круто! 💯 рекомендация к прослушиванию для middle системных аналитиков!

⭐️ Анонс конференции от дружественного сообщества тестировщиц - QA Sis Conf #4! ⭐️ Предыдущие три сезона конференция проводилась только для состоящих в сообществе QA Sisters, но теперь мы расширяем круг участниц и хотим дать возможность девушкам других IT-профессий тоже почерпнуть что-то полезное для себя 💜 🔥 В программе конференции: 👉 31 доклад! из них: 👉 12 экспресс докладов, максимум пользы за минимальнное время 👉 19 полноразмерных докладов с глубоким погружением в тему 👉 Круглый стол о CI/CD 👉 Воркшоп IAmRemarkable 👉 Тренинг против синдрома самозванки 🔥 Про что поговорим: 👉 Софт-скиллы: Навыки психологической гибкости, возвращение к жизни после выгорания, как сохранять профессиональную устойчивость в мире неопределенности 👉Харды и тулы: Девтулс, Playwright, CI/CD, вебвью, графана, вебсокеты, кафка, юнит-тесты 👉 Развитие карьеры: От основ к лидству и обратно, как проводить собеседования - и как проходить собеседования, построение ИПР "снизу" и как создать профиль в линкедин, который работает на вас 👉Построение процессов: Взаимодействие между куа, техподдержкой и другими стейкхолдерами, решение конфликтов в команде, как собрать метрики тестирования и превратить их в свои достижения 👉Новые технологии: AI LLM тестинг и внедрение ИИ в тестирование 🔥 Кому будет полезно: 👉Тестировщицам любого уровня, от джунок до сеньорок, на линейных и лидских позициях 👉 Разработчицам, продактам, дизайнеркам и всем, кто хочет улучшить свои навыки тестирования и разрабатывать более качественный продукт 👉 Лидкам, менеджеркам и всем, кто хочет улучшать процессы в команде 👉 Всем, кому хочется получить опыт участия в женской конференции - много бесед в чате, валидация и поддержка, обсудим все от ментального здоровья до приблуд на компьютерный стол)) 👉 Тем, кто любит движ, нетворкинг и классный мерч 🔥 Когда и где? 👉 28 марта - 18 апреля 👉 Стоимость билета 3000 рублей, пакет мерча - 2300 рублей. 👉 Конференция проходит онлайн в зуме и телеграме 👉 Подробности, программа и расписание: https://qa-sisters.com/qa-sis-conf-4 Покупка билетов через бота: @QA_Sisters_Conf_Bot

Интересная конференция для QA по доступной цене!

Как вкатиться в ТехПоддержку? Расскажу про способ, через который в IT-гиганты попали уже сотни таких же, как ты. Он называется не «курсы на миллион», а оплачиваемая стажировка в техподдержке. Тебе платят, чтобы ты учился. У профи, на реальных задачах. Через полгода ты уже не «зеленый», а сотрудник топ-компании. 14 лет назад я так попал в Kaspersky. Сейчас такие программы есть у всех гигантов. Почему стоит целиться в крупных игроков? Три слова: ресурсы, процессы, рост. В большой компании ты: ▪️получаешь достойную зарплату с первого дня; ▪️прокачиваешься в 3-5 раз быстрее за счёт наставничества; ▪️видишь, как устроены реальные процессы, а не «как в учебнике»; ▪️строишь нетворк, который поможет. Социальный капитал - самый жирный актив. Валюта, которая не обесценивается. Вот твоя стартовая площадка. Забирай, мониторь наборы: ▪️Kaspersky SafeBoard ▪️Школа Croc ▪️Selectel ▪️Т-Банк ▪️Яндекс «Ок, а что учить, чтобы не вылететь в первый же день?» Как руководитель скажу главное: я могу научить всему, кроме горящих глаз. Но база нужна. Держи список - в бою будет легче. ХАРДЫ (техничка) 1️⃣Linux. Уровень LPIC-1 / RHCSA. Курсов в сети - море. 2️⃣Сети. Гугли «Сети для самых маленьких» (СДСМ). До 8 урока осилишь - будешь молодцом. 3️⃣HTTP, REST API, JSON, SQL - будет полезно. 5️⃣Будет жирный плюс: Docker, k8s, Python (хотя бы основы). Нейросетки в помощь - пусть объясняют сложное простыми словами. СОФТЫ (скиллы, которые решают всё) 1️⃣ «Пиши, сокращай» (Ильяхов). Библия переписки. Научишься писать так, что коллеги и клиенты будут тащиться. 2️⃣ «Джедайские техники» (Дорофеев). Как всё успевать и не выгорать. 3️⃣ «На цифровой игле» (Хансен). Если не можешь оставить телефон на 5 минут - мастрид. Людей на рынке много. Выделяться нужно. Обязательно. Учись на чужих ошибках и бери лучшее у опытных коллег. Вот конкретные посты, где делятся советами директора и руководители технических поддержек крупных компаний: Инфосистемы Джет, Giftery, РАНХиГС, Райффайзен / Яндекс, Selectel, Kaspersky, Гистех. Last but not least Я брал людей, у которых технических знаний было - просто обнять и плакать. Но они горели желанием помогать, решать проблемы клиентов, разбираться в деталях. Где они сейчас? Лучшие инженеры на хороших позициях. Хардам обучают. Быстро. А вот страсть к делу либо есть, либо нет. Удачи. Жду в профессии, будущие коллеги. Ринат Саитов, автор канала ТехПод от А до Я

Всем привет! На канале я рассказываю о том как освоить разные профессии. Конечно, у меня нет экспертизы во всех профессиях в IT, поэтому я привлекаю экспертов. Ринат @TechSupology написал мне сам - очень вежливо и аккуратно спросил открыта ли я к сотрудничеству, рассказал почему его канал будет интересен моей аудитории. Такое я люблю! Попросила его написать для вас пост о том как войти в IT через тех.поддержку. Получилось огненно, ловите!

3 бесплатных ресурса для освоения Git Git - это популярная система контроля версий. Уметь в ней работать нужно разработчикам, тестировщикам, аналитикам. Это «машина времени» для кода: git позволяет сохранить разные состояния проекта, возвращаться к старым версиям, отслеживать изменения и работать над проектами в команде без риска потерять или испортить файлы. В общем, база, поэтому садимся и изучаем ✍️ 1. Основы Git от Хекслет 2. Основы работы с Git от Яндекс Практикума 3. Полный гайд по Git за 1,5 часа на youtube

Всем привет! В телеграмме есть похожий на мой канал - "Мама, я вайтишник" @crycrygadget Даниил сам перешел в IT из HR, теперь он мобильный разработчик. Обучался полностью самостоятельно. Он делает классные подборки как освоить разные профессии с нуля, бесплатно и выкладывает их на habr. Искренне рекомендую! Там собраны кажется все профессии - от тех.писателя до data-scientist и разработчиков всех видов. Ну а я вижу свою пользу в другом - помочь в непростом пути перехода, ведь бесплатных программ недостаточно для перехода в IT, нужна еще дисциплина, поддержка в трудных ситуациях, подушка безопастности, да еще куча всего, чтобы не забросить идею перехода в IT к чертовой матери! Держитесь, ребята, я в вас верю! У вас все получится! 🔥🔥🔥

Women in Tech 7.0 - всё! Вчера завершился 7 поток Women in Tech. Сессии с менти стартанули в октябре 2025, а закончились в феврале 2026. Программа абсолютно бесплатная: как для менторов, так и для менти! Я брала себе 4 менти, провела в общей сложности 17 сессий. Горжусь моими менти: они все дошли до конца программы и круто прокачались за это время! Иногда меня одолевал самозванец и мысли: "Кто еще кого учить должен менторить: я - их, или они меня?", потому что девчонки пришли уже с опытом и знаниями ко мне. У меня в этой программе тоже был чудесный ментор, с которой мы разбирали сбор требований, проектирование API и архитектуры. Собой кстати тоже горжусь! 4 менти в параллель и основная работа - было трудно! Зато теперь с гордостью могу сказать, что я ментор сообщества Women in Tech. Может теперь я начну брать деньги за карьерные консультации😉 Следующий поток стартует осенью 2026, чтобы не пропустить, подпишитесь на канал WIT - @womenintechrus Все записи прошедших вебинаров может посмотреть любой желающий по ссылке - https://vkvideo.ru/@womenintechrus Ну, а для меня вчерашнее закрытие и этот пост - празднование большой работы! Пойду ли я в новый поток - пока не знаю, но очень бы хотелось! Надеюсь найду силы и время.

Иногда я хочу удалить канал, а потом... Приходят люди и говорят "Спасибо"🩷 и мое сердце тает. Недавно пришла Катя и сказала, что пошла к ментору по моей рекомендации и у них случился мэтч и это помогает ей готовиться к собеседованиям.🩷 Если что - про ментора, к которому ходила сама, и про мои инсайты - писала тут. Кстати с ментором я занималась еще много раз, только с другим - в рамках women in tech меня менторила чудесная Софья, которой я безмерно благодарна🩷🩷🩷

Посмотрела за Вас видео "Что происходит с IT-наймом в 2025 году?" от Данила Беликова (автор канала "Мама, я вайтишник" @crycrygadget) для Stepik.org. Видео записано в декабре 2025 года, актуально и сейчас. Супер-кратко самое главное: • Конкуренция на рынке очень высокая (те, кого сократили - вышли на рынок + джуны после курсов и универов) • Зарплаты уменьшились на 20-40% (кризис на дворе, компании экономят) • Удаленка сокращается, все чаще хотят сотрудника в офис или хотя бы гибрид • Удачные профессии для входа в IT: flutter-разработчик, тех.писатель, devOps, 1С-аналитик/разработчик, Unity-разработчик • Худшие профессии для входа в IT: тестировщик (QA), product manager, аналитик данных, интернет-маркетолог, data science, python-разработка • Если уже начали учиться на вакансию, где большая конкуренция, то все равно закончите эти курсы - они дадут вам техническую базу, а дальше - сможете поменять курс обучения. • Работодатели начинают вновь смотреть на профильное высшее образование - первичный фильтр отбора. • Поиск работы: сделайте хорошее резюме, название вакансии = желаемая должность в вашем резюме, откликайтесь на вакансии как только они появились, пишите сопроводительные письма, используйте всевозможные источники вакансий: hh.ru, LinkedIN, hirify.me, @linked_jobs, знакомые, через сайты компаний или hr напрямую • Не можете найти работы - ищите заказы на фрилансе, делайте pet-проекты • Фриланс: фриланс-биржа kwork.ru, нет отзывов = нет заказов, сделайте 3-5 отзывов от знакомых, друзей, родственников, контакты - только в личку, иначе фриланс-биржи забанят, платите налоги как самозанятый и спите спокойно. • Pet-проекты: мини-проекты с 1-2 фичами, монетизируйтесь через подписки, а не донаты (их не делают), ищите команду на startupfellows.ru