en
Feedback
Даша, как попасть в IT?

Даша, как попасть в IT?

Open in Telegram

О том, кем работать в АйТи, где учиться, чтобы не потратить много денег на обучение. Проконсультироваться со мной - @daria_port

Show more
854
Subscribers
No data24 hours
-37 days
-830 days
Attracting Subscribers
September '26
September '260
in 0 channels
August '26
+11
in 0 channels
Get PRO
July '26
+10
in 0 channels
Get PRO
June '26
+11
in 0 channels
Get PRO
May '26
+16
in 0 channels
Get PRO
April '26
+10
in 0 channels
Get PRO
March '26
+20
in 0 channels
Get PRO
February '26
+27
in 0 channels
Get PRO
January '26
+16
in 0 channels
Get PRO
December '25
+32
in 1 channels
Get PRO
November '25
+32
in 0 channels
Get PRO
October '25
+71
in 0 channels
Get PRO
September '25
+60
in 1 channels
Get PRO
August '25
+37
in 0 channels
Get PRO
July '25
+36
in 1 channels
Get PRO
June '25
+35
in 0 channels
Get PRO
May '25
+50
in 0 channels
Get PRO
April '25
+28
in 0 channels
Get PRO
March '25
+38
in 0 channels
Get PRO
February '25
+41
in 0 channels
Get PRO
January '25
+45
in 0 channels
Get PRO
December '24
+46
in 0 channels
Get PRO
November '24
+53
in 1 channels
Get PRO
October '24
+70
in 0 channels
Get PRO
September '24
+37
in 0 channels
Get PRO
August '24
+41
in 0 channels
Get PRO
July '24
+165
in 1 channels
Get PRO
June '24
+84
in 1 channels
Get PRO
May '24
+28
in 0 channels
Get PRO
April '24
+25
in 1 channels
Get PRO
March '24
+251
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
05 September0
04 September0
03 September0
02 September0
01 September0
Channel Posts
Разработчики не в топе. А кто тогда? Ребятушки, вышла свежая статья с анализом IT-рынка в России. И я склонна ей верить. Больше всего сейчас открыто вакансий в IT пара-пара-пам....барабанная дробь 🥁🥁🥁 1. HR 2. Системный администратор (и прочий system_engineering) 3. Project manager 4. Маркетинг 5. Кибербезопасность 6. Аналитики: данных, системные, продуктовые 7. Графический дизайн 8. Аналитик 1С (вот это поворот) И только потом идут разработчики. Меня удивили hr-ы, но остальное для меня ожидаемо. «Скелет» продуктов уже построен. Рынок перешел в фазу поддержки и монетизации. Выдумать что-то кардинально новое сложно, а вот продать существующее или настроить его работу - легко. Тренд с ИИ в эту картину рынка тоже хорошо вписывается: • для ИИ нужны вычислительные мощности → спрос на system_engeenering • перегретое огромное инфополе → маркетологи завоёвывают внимание людей в и продают этот зоопарк приложений,товаров • важно не как делать, а что → аналитики направляют ИИ и продукты • кто первый сделал, того и тапки → проджекты все это контролируют, чтобы успеть первыми занять нишу/успеть сделать в срок Так что - если вы думаете куда-то свичнуться внутри IT и вне его, то обратите внимание на: • Hr - тут простой и быстрый вход • Маркетинг - тоже простой вход без сильных технических заморочек • Аналитику (любая, какая вам по душе, разве что в бизнес-анализе меньше вакансий и денег, но зато вход проще) • Системное администрирование и девопс (тут вход будет труден, но если вы любите железо, то велком)

2
Пятничные мемы для поднятия настроения 😉+4
Пятничные мемы для поднятия настроения 😉
304
3
Все равно хочу в IT, что делать? Всем привет! Мы с вами закончили на том, что в IT в 2026 году идти не надо. Ну, а если очень хочется и других вариантов нет? Все перебрали и все равно хотите в IT, как быть? • Учимся гуглить • Выбираем 2-3 источника и изучаем их, пробуем что-то сделать • Если тонем, ничего не получается, забрасываем, то еще раз думаем а надо ли оно нам? • Если все-таки надо - идем к ментору, желательно ходить к нему регулярно и чекать прогресс, разбирать темы. Ментора ищем на solvery.io или getmentor.dev • Параллельно, это очень важно! КОПИМ ПОДУШКУ БЕЗОПАСНОСТИ! Потому что зарплата на старте будет небольшая. А еще эту работу надо найти и это не быстро. • Ищем работу параллельно с обучением. Классно зайти через поддержку, продажи, сменить вектор внутри компании, можно еще фриланс рассмотреть. • Не расслабляемся на первой работе, нам еще повышение зп и должности надо, или смена направления если зашли через поддержку или продажи. Как вам такой план?
276
4
Стоит ли идти в ИТ в 2026 ч.1 Спросил меня на прошлой неделе младший брат - он закончил магистратуру в этом году. Я задумался, что если бы он спросил меня об этом года два назад, то ответ был бы совсем иным. Что у нас в сухом остатке на сегодняшний день? Кажется, ну самое очевидное - возьмем вот школы, про которые я писал уже не раз. У меня есть несколько учеников после курсов одной из них (с гарантией трудоустройства, к слову) - знания ребятам в голову какие-то положили (причем, зачастую далеко не те, которые реально нужны, а просто все подряд), а что дальше с этим делать - не объяснили. И естественно после курсов они такие никому не нужны, их никто не ждет на полноценную позицию. Дальше у них по сути один путь - искать стажировку. А там свои сложности: во-первых, таких стажировок не так, чтобы много - причина банальная, только ограниченное число крупняков может себе позволить проводить стажировки. Самокат помню разок проводил стажировку году в 23м - по-моему, так и не возобновил с тех пор. Во-вторых, на стажировки массово идут студенты профильных вузов, и они часто в приоритете - стоят дешевле, они моложе, и диплом подходящий. Один мой ученик в январе принципиально решил искать именно стажировку - и пропал с концами (потом правда еще и тг блочить начали). Плюс момент по деньгам. В лучшем случае получится зайти на что-то в диапазоне 60-80к, не больше. Опять же, даже имея опыт за плечами - на джуновской позиции по деньгам сильно далеко не уедешь. Например, у меня одна ученица устроилась на джуновскую позицию уже будучи с подтвержденным опытом около 2-х с копейками лет - зп была в районе 100-120к. Поэтому пытаться зайти джуном в ИТ сейчас в 2026 - это сомнительная затея: очень муторно, долго и не очень интересно по деньгам.
334
5
Всем привет! Возвращаюсь после долгого перерыва и отпуска. Причина, по которой я перестала вести канал отражает этот пост из другого канала. Короче, ребят, если вы хотите в IT, то у меня для вас плохие новости: вам туда не надо! В секторе кризис, сокращение людей и бюджетов, а это значит: • куча людей с опытом, вышедших на рынок • меньше стажировок, а если они и есть, то на них подаются студенты профильных вузов • меньше джуновских позиций • ИИ оптимизриует рутинную работу, с одного сотрудника требуют как за трёх Как вам такие новости? Или я слишком нагнетаю?
280
6
Чей пост лучше?
171
7
Эксперимент: Кто лучше - я или deepseek? Давно хотела провести такой эксперимент. Попросила deepseek написать пост за меня на тему подушки безопасности. Получилось неплохо, но мне мой пост нравится больше. Хотя в посте от deepseek есть четкие рекомендации, а у меня только призыв, чтобы вы о фонде финансовой свободы задумались и начали его формировать. А вы за какой? Вот пост, написанный deepseek, почти без изменений я пару раз только попросила его подправить содержание. Подушка в IT‑2026: как не остаться с носом Рынок остыл, но не рухнул. На одно место джуна — сотни откликов. Мидлов и сеньоров тоже сокращают. Подушка больше не «на всякий случай», а рабочий инструмент. Сколько копить Считается не по «рыночному найму», а по тому, как долго вы лично будете искать работу. Честно прикиньте с запасом: — джуну без опыта: 4–7 месяцев — мидлу: 3–5 месяцев — сеньору: 2–4 месяца Формула: ваш срок × минимальные расходы за месяц. Пример: джун тратит 70 тыс. → откладывает 70 000 × 6 = 420 тыс. Где хранить На накопительном счете или наличкой. Крипта, акции, облигации — нет. В 2026 рынок штормит, продать в минус ради еды — плохая идея. Как менять работу Не увольняйтесь без оффера и без подушки. Лучше потерпеть пару месяцев на старом месте, чем хвататься за первый попавшийся проект от безысходности. Перерыв в поиске 2–3 месяца никого не смущает. Полгода полной тишины в резюме — да, заставят вопросы. Кому сложнее всех — джуны без коммерческого опыта — занятые через ИП или самозанятость (при расторжении договора выплат нет) — люди с кредитами и ипотекой без накоплений Главное Подушка — это время спокойно искать нормальный проект. А не хвататься за любой оффер, потому что завтра нечем платить за квартиру. В 2026 это уже не паранойя. Это просто взрослый подход.
166
8
Так, а теперь серьезно! Если вы все еще хотите в IT в 2026 году или вдруг вас сократили, или вы решили просто поменять работу. То в первую очередь вам нужно не искать ссылки на материалы, которых, кстати у меня предостаточно вот тут, а начать копить подушку безопасности, ну, или ужать свои расходы если подушки нет или вместо подушки у вас наволочка. Не нравится называть это "подушкой безопасности" или "деньгами на черный день", назовите фондом финансовый свободы! Это ведь так и есть - эти деньги позволят вам не торопясь выбирать лучшее место работы, потихоньку переучиватсья на новую профессию, уволиться из токсичного коллектива и не ловить тревожку что вы умрете бомжом под мостом. Так что неважно кто вы и чего вы хотите - сделайте себе фонд финансовой свободы, начните прямо сейчас!
158
9
Так, а теперь серьезно! Если вы все еще хотите в IT в 2026 году или вдруг вас сократили, или вы решили просто поменть работу, то в первую очередь вам нужно не искать ссылки на материалы, которых, кстати у меня предостаточно вот тут, а начать копить подушку безопасности, ну, или ужать свои расходы если подушки нет или вместо подушки у вас наволочка. Не нравится называть это "подушкой безопасности" или "деньгами на черный день", назовите фондом финансовый свободы! Это ведь так и есть - эти деньги позволят вам неторопясь выбирать лучшее место работ, потихоньку переучиватсья на новую профессию
1
10
💫ИЩЕМ КЛИЕНТОВ 💫 ⚡️Коллеги⚡️ В июне в Школе Карьерного Менеджмента стартует сертификация 37-го потока студентов курса «Карь
💫ИЩЕМ КЛИЕНТОВ 💫 ⚡️Коллеги⚡️ В июне в Школе Карьерного Менеджмента стартует сертификация 37-го потока студентов курса «Карьерный консультант - специалист по развитию карьеры». Выпускники курса будут проводить полноценные сертификационные сессии за символический и добровольный донейшн (≈1000 руб. за сессию/видео-отзыв/отзыв - по договоренности с выпускником), поэтому мы открываем запись для клиентов, желающих воспользоваться данной услугой. Если вы или ваши знакомые находятся в поисках специалиста по развитию карьеру, то просим ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ В ФОРМЕ Количество сессий: 3. Сроки проведения: 01.06.2026 -06.07.2026 Карьерный консультант поможет вам определить ваши сильные стороны и таланты, составить резюме, подготовиться к собеседованию и любым карьерным переменам🔥 Спешите воспользоваться возможностью проработать свой карьерный запрос с талантливыми студентами ШКМ!⚡️
181
11
Всем привет! Если вы давно хотели попробовать карьерные консультации, то стартует отличная возможность в школе, где я училась!
157
12
100+ tg каналов с вакансиями 😎 Не читайте — просто сохраните, чтобы никогда не открыть это вновь ☠️ Я задолжала этот пост своим коннектам в LD, потому что там каким-то чудом залетел пост про сайты с вакансиями. Изначально список был из 300 каналов, но я перестала сходить с ума и подумала, что во вкладку похожие каналы вы сможете зайти и без меня ✔️ Если у вас есть любимые и уникальные каналы с вакансиями — делитесь, буду дополнять список! 📌Удалёнка, релокация и зарубеж @hiring_by_lukina @young_relocate @zarubezhom_jobs @remotegeekjob @evacuatejobs @theyseeku @remocate @hiddengurus @Remoteit 📌Для продактов @careerstation_pm @forproducts @productjobgo @product_jobs @wntdpm @ya_jobs_pm @products_jobs_projects @hireproproduct @mindset_jobs 📌Для дизайнеров @wntddesign @design_jobs_uxui @design_vacancy @designhunters @designer_vacancies @jun_jobs @jun_hi_vacancies @uiux_jobs_resumes 📌Для разработчиков и аналитиков @wntddev @python_jobs @pydevjob @opento_data @cppdevjob @javadevjob @alljvmjobs @jvmjobs @analyst_job (чат с темами) @tzprofi_job (чат с темами) @data_hr @foranalysts @wntdan 📌Для маркетологов и SMM @forallmarketing @marketing_jobs @vacancysmm @comeinlena @dnative_job @morejobs @digital_jobster 📌Для руководителей и топов (тут прям беда, хоть канал создавай) @forchiefs @work_for_top @jobcatcher @hrhubvacancy300 @workfortop @toplevel_job @jobinspb @c_level_top @workfortop_pro 📌Контент, медиа и копирайтинг @workasap @workinart @dddwork @edit_zp @glvrd_job @self_ma @copywriter_vacancies @textodromo @zdemcv @work_editor @journ_remote @Copy_Digital @ninewriter @ux_writer_jobs @copy_go @work_copywriters @freelansta @mirkreatorovjob @leadofcringejobs @Work4writers @prodjob @rabotauvalery(благотворительность, фонды) 📌Фриланс и подработка @uvetrovoi @sova_freelance @worksvsem @freegolup @mirfri @talentedpeoples @poiskzak @workk_on @GetClient @zakaz_design @freelancce @freelancechoice 📌Топ каналы с вакансиями для всех @it_vakansii_jobs @vdhl_good @vacanciesbest @careerspace @theblueprintcareer @givemeanoffer @workenot @budujobs @huggabletalents @vitrinajobs @Well_paid_Job @vacantcist @young_june @fromlinked @goutstaff (аутстафф вакансии) @jobfeeds @itmoscow @jobs_good_jobs 🧡 — если полезно 🥴 — если тг нам только для смешняшек и (не)любимых коллег
204
13
Всем привет! Нашла классную подборку со 100+ tg-каналов с вакансиями. А вообще - канал я забросила, кажется, что все самое важное уже написано. Если вы все еще хотите попасть в ИТ, то учитесь: • дисциплине, без нее вы забросите обучение через пару недель, потому что устали, не получается, заболели, нет настроения и вообще, меркурий не в той фазе • учиться самостоятельно, курсы - хорошо, но, во-первых, стоят дорого, а учиться надо постоянно, а во-вторых, часто надо получить точечные знания под конкретную задачу • искать информацию в открытых источниках, сейчас куча всего полезно в открытом доступе и ищется легко • использовать ИИ, про него кричат со всех утюгов, без него никуда, а еще он здорово ускоряет работу
170
14
❣️Как строить карьеру после рождения детей? А если кажется, что прежняя профессия больше не подходит — это нормально? Если ты+5
❣️Как строить карьеру после рождения детей? А если кажется, что прежняя профессия больше не подходит — это нормально? Если ты задаёшься такими вопросами — ты точно не одна. 🔶 Мы сделали бесплатные карьерные консультации для мам, чтобы в этой точке было чуть больше ясности и опоры. На консультации с нами: ❣ поймешь, куда двигаться дальше ❣ наметишь реальные шаги ❣ резберешь свой опыт и увидишь сильные стороны ❣ получишь рекомендации по резюме и поиску работы Иногда одного разговора достаточно, чтобы из «не понимаю, что делать» перейти в «кажется, я знаю, с чего начать». 📌Почему бесплатно? Мы знаем, что для многих мам такие консультации просто недоступны — особенно в период, когда есть финансовая зависимость или пауза в работе, и именно поэтому была создана программа бесплатных карьерных консультаций, чтобы поддержать и помочь мамам найти свой путь. 📌Важно Проект волонтёрский — консультанты работают, когда у них есть возможность. Если записалась, пожалуйста, приходи или предупреждай заранее — это уважение к их времени и шанс помочь другой маме. 💛Записаться на бесплатную карьерную консультацию можно по ссылке. ➖➖➖➖➖ Будь собой! @selfmamaRu
261
15
Всем привет! Если вы мама в декрете и думаете сменить профессию, или не знаете что делать с карьерой, как вам зарабатывать деньги, то селфмама проводит ПОЛНОСТЬЮ БЕСПЛАТНЫЕ карьерные консультации. Быть членом их клуба для этого не нужно.
220
16
Минутка мотивации от Андрея Дороничева. Мне очень откликаются его мысли. С переходом в IT точно также! Вам будут говорить: "К+3
Минутка мотивации от Андрея Дороничева. Мне очень откликаются его мысли. С переходом в IT точно также! Вам будут говорить: "Куда ты лезешь? В IT сложный рынок, тебе уже за 30, ипотека, дети... " Но если заниматься регулярно, пробовать и не сдаваться, то все получится!
231
17
Пятница - смотрим кино 🎬 И сегодня это - Первому игроку приготовиться Пересмотрели его недавно с дочкой 11 лет. Кратко сюжет
Пятница - смотрим кино 🎬 И сегодня это - Первому игроку приготовиться Пересмотрели его недавно с дочкой 11 лет. Кратко сюжет: Мир будущего. Люди живут в бараках. Их реальная жизнь настолько неинтересна и тяжела, что все играют в одну игру чуть ли не 24/7. В игре - целый мир, в игре ты можешь выглядеть как угодно и делать что угодно. Автор этой игры умирает и оставляет в игре 3 пасхалки. Чтобы их найти нужно пройти испытания. Кто получит 3 пасхалки, тот получит в наследство владение игрой. Все хотят стать владельцами этой империи и борятся за пасхалки. На самом деле фильм не только про игру, но и про дружбу и важность реальной жизни. Искренне рекомендую посмотреть фанатам компьютерных игр! Особенно классно смотреть с детьми, мне кажется лет с 7 можно смело смотреть.
220
18
Больше чем 0 Мне очень нравится этот принцип! Мерить свои усилия от 0. Спасает от чувства вины и добавляет мотивации. Позанимались SQL 10 минут -> молодец, это больше чем 0. Сделали зарядку утром -> молодец, это больше чем 0. Съели 1 фрукт -> молодец, это больше чем 0. Важно, чтобы это "больше чем 0" было регулярным и со временем росло.
191
19
Анонс пушечного стрима 29 апреля Ну что, друзья, настало время снова познакомиться. С момента моего последнего стрима на Step
Анонс пушечного стрима 29 апреля Ну что, друзья, настало время снова познакомиться. С момента моего последнего стрима на Stepik прошло полгода, и я думаю, что пора бы вас обрадовать интересным видео-контентом. На предстоящем стриме поговорим о текущей ситуациии в айтишке: чем она отличается от прошлого года и какие предсказания уже сбываются, а какие нет. Дата и время: 29 апреля в 16:00 мск Место проведения: Трансляция на YouTube Бонус для новичков: Покажу свежее исследование по конкуренции IT-профессий. Это то самое, где я показываю куда проще заходить, а куда сложнее. Приходите! 🍻
179
20
Друзья, продолжаем тему совмещения ролей — и сегодня делимся второй частью интервью с нашими героинями. В первой части мы гов+5
Друзья, продолжаем тему совмещения ролей — и сегодня делимся второй частью интервью с нашими героинями. В первой части мы говорили про выход из декрета и возвращение к работе. ❗️А сегодня — про жизнь «после»: как это всё устроено изнутри, каждый день. 🎙Мы задали нашим героиням-мамам одни и те же вопросы: ⭐️ Как проходит их обычный день: где в нём работа, где семья и остаётся ли место для себя? ⭐️ В каких ролях они сейчас живут и какая из них требует больше всего ресурса? ⭐️ Где сложнее всего быть включённой — в работе, в материнстве или где-то ещё? ⭐️ В каких сферах они чувствуют свою силу? ⭐️ Как они понимают, что начинают уставать и какие сигналы выгорания замечают? ⭐️ Как они заботятся о себе, чтобы не «сгореть»? ⭐️ Что бы они сделали иначе, если бы можно было начать заново? Нам было важно показать реальные истории в разных условиях: про баланс, которого иногда нет, про выборы, которые не всегда очевидны, про поиски себя, про восполнение своего ресурса, чтобы не развалиться в этом многозадачном мире. Чтобы каждая мама, читая видела поддержку, что она не одна такая! И это нормально 🙂 От всей души благодарим наших героинь за их искренность и желаем им всего самого наилучшего! 💬💬Читайте интервью в ленте, отправляйте, кому актуально! Ждем ваши ❣️и комментарии 🔥 #сфера_отношения_семья
179