en
Feedback
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

Open in Telegram

تماس با ادمین کانال @dr_gheitarani

Show more
2 087
Subscribers
+224 hours
+67 days
+130 days
Posts Archive
سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه https://t.me/Hrbasedorg

📌دوره جامع آموزش روشهای برنامه ریزی عملیاتی 📌رویکرد فرایند محور 📌در شرکت راه آهن. مرکز آموزشهای تخصصی ریلی

📌📌تفاوت استمرار و تمرکز با انگیزشهای هیجانی 💥اسب تازی دو تک رود به شتاب شتر آهسته می رود شب و روز ✴️آهسته و پیوسته حرکت کنید

📌📌ویدئویی جذاب و جالب از روند شروع و ادامه کسب و کار سیرک آفتاب، یکی از معروفترین سیرکهای دنیا

📌📌همه سیستمهای مدیریت منابع انسانی به سیستم جامع مدیریت عملکرد وصل می شود.

🌱یک ابزار ساده برای شفقت به خود ✍🏻 ترجمه #مسعود_اسدی در این ویدیو دکتر کریس گرمر پیشنهادی ساده را برای شفقت ورزی به خود ارائه می‌دهد و توجه ما را به این نکته جلب می‌کند که آیا به نیازهای خودمان‌توجه می‌کنیم...!

📌چقدر رویکردهای ۷ گانه برنامه ریزی عملیاتی در سازمان رو میشناسید؟؟ 📌و چقدر می دانید که برنامه ریزی عملیاتی، زیربنای بهبود م
📌چقدر رویکردهای ۷ گانه برنامه ریزی عملیاتی در سازمان رو میشناسید؟؟ 📌و چقدر می دانید که برنامه ریزی عملیاتی، زیربنای بهبود مدیریت بهینه عملکرد فرایندها و کارکنان در سازمان است؟؟؟ 💥پ.ن: مرکز آموزشهای تخصصی ریلی، شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران

📌نسخه کامل هاروارد بیزینس ریویو 📌می و ژون ۲۰۲۵ سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه https://t.me/Hrbasedorg

📌نسخه کامل هاروارد بیزینس ریویو 📌می و ژون ۲۰۲۵ 👇👇👇👇 سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه htt
📌نسخه کامل هاروارد بیزینس ریویو 📌می و ژون ۲۰۲۵ 👇👇👇👇 سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی) #انتقال_تجربه https://t.me/Hrbasedorg

✴️با عینک جدیدی این ۴ منطقه را ببینید. 📌منطقه امن... 📌منطقه ترس... 📌منطقه یادگیری... 📌منطقه رشد....
✴️با عینک جدیدی این ۴ منطقه را ببینید. 📌منطقه امن... 📌منطقه ترس... 📌منطقه یادگیری... 📌منطقه رشد....

مدیران و اساتید گرامی دوست و همکار از بنده در مورد سیستمهای جامع مدیریت عملکرد در سازمان و شرکت، درخواست راهنمایی و منبع معتب
مدیران و اساتید گرامی دوست و همکار از بنده در مورد سیستمهای جامع مدیریت عملکرد در سازمان و شرکت، درخواست راهنمایی و منبع معتبر داشتند. این کتاب که در ادامه فول تکست آن قرار داده شده است، منبعی جامع است و انشالله از آن در ادامه پستها هم نکات کلیدی قرار داده خواهد شد. ضمنا دوستانی که در زمینه بهبود سیستمهای مدیریت عملکرد و افزایش بازدهی و اثربخشی سیستمهای ارزیابی عملکرد خود نیاز به مشاوره دارند، در بخش خصوصی پیامها یا در بخش کامنت هر پست در خدمت هستم.

🤝راهیرا: انتقال تجربه مدیران و مشاوران مدیریت 📌دکتر سید محمد طغرا؛ مدیر فناوری اطلاعات و مشاور صنعت 📌📌 انتقال تجربه در زمینه مدیریت چالشها و پیچیدگی های فناوری اطلاعات در سازمانها و راهکارهای آنها

📌بدون شرح.. 💥بقدر کافی واضح است....