Инна Иванова | Психология счастья
Я - Инна Иванова. Работаю в когнитивно-поведенческом подходе. Всё структурно и с понятным результатом Запись на сессию - https://t.me/OksyHelp Реклама - https://t.me/OksyHelp Менеджеры: @ReklamaOksany, @Diggsale
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Инна Иванова | Психология счастья
Channel Инна Иванова | Психология счастья (@ivanovapsyho) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 13 682 subscribers, ranking 1 540 in the Psychology category and 47 543 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 13 682 subscribers.
According to the latest data from 09 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -172 over the last 30 days and by -1 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 18.05%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 12.63% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 2 470 views. Within the first day, a publication typically gains 1 728 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 36.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as тревога, психика, усталость, опора, слабость.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Я - Инна Иванова. Работаю в когнитивно-поведенческом подходе. Всё структурно и с понятным результатом
Запись на сессию - https://t.me/OksyHelp
Реклама - https://t.me/OksyHelp
Менеджеры: @ReklamaOksany, @Diggsale”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 10 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Psychology category.
Многие живут с постоянным внутренним голосом, который оценивает каждое действие: «сделал не так», «недостаточно хорошо», «можно было лучше». Этот голос кажется нашим, но на самом деле он — отражение опыта и требований, усвоенных с детства.Психологи отмечают: внутренний критик когда-то помогал адаптироваться, избегать ошибок, получать одобрение. Но со временем он может стать навязчивым, создавая ощущение тревоги и неудовлетворенности. 🔹На что обратить внимание: ➡️ Если после действия вы чувствуете сильное давление или стыд — это сигнал, что внутренний критик слишком активен. ➡️ Осознание его роли помогает отделить собственные решения от чужих ожиданий. ➡️ Иногда достаточно просто наблюдать его голос, не принимая за абсолютную истину. ✅Интересно, что работа с внутренним критиком — это не борьба, а исследование: чем внимательнее мы наблюдаем свои реакции, тем проще принимать решения и жить без лишнего самообвинения.
Здесь — про дисциплину и системность. Про здоровье и физически развитое тело.🧡 Рабочие рецепты с кбжу 🧠 Полезные советы по питанию и тренировкам. 📖 Многофункциональный тренинг Если устал от бесконечных стартов по понедельникам — заходи. Здесь про системность. 👉 https://t.me/NXA_FIT
Ситуация: Вчера на работе твой коллега снова перебил тебя на совещании. Ты почувствовала раздражение, ком в груди, хочется ответить резко. И внутри мысль: «Почему я всё время на нервах? Почему не могу держать себя в руках?»🌑Что происходит психически: • Эмоции берут верх — злость, обида, желание «отомстить» или высказаться резко. • Ты реагируешь на триггеры автоматически, часто теряя контроль и потом жалеешь. • Понимаешь: проблема не только в коллеге, а в том, что твоя внутренняя граница не защищена. ✨ Как действовать: 1️⃣Заметь эмоцию: «Я злюсь, это нормально». 2️⃣Сделай паузу — 3 глубоких вдоха помогут вернуть контроль. 3️⃣Сфокусируйся на фактах, а не на оценках или обвинениях. 4️⃣Позже разберись с ситуацией спокойно или в личной беседе. 💡Конфликты на работе часто усиливают наши старые внутренние сценарии. Осознавая эмоции и границы, ты перестаёшь «играть по чужим правилам» и остаёшься в позиции субъекта.
❓Вопрос к тебе: Что чаще вызывает у тебя срыв на работе? ✨Коллеги ✨Задачи и дедлайны ✨Самое себя — усталость, стресс✨Помни: эмоции — сигнал, а не приговор. Управляя реакцией, ты сохраняешь свою энергию и уверенность.
💡Осознание эмоций помогает не застревать в реакции и выбирать действия осознанно. Вместо того чтобы просто злиться или винить себя, ты начинаешь слышать свои потребности и действовать так, чтобы их удовлетворять. Это снижает внутреннее напряжение и укрепляет психическую устойчивость.
✨Практика: Сегодня сделай что-то «неидеально», что доставляет тебе удовольствие. Обрати внимание, как реагирует тело и ум.
🚨Помни: чужие реакции — отражение их внутреннего мира. Твоя жизнь, твои чувства и твои действия под контролем только тебя самого.
❗️Проблема в том, что каждый человек живёт в своём контексте: ресурсы, опыт, цели и обстоятельства у всех разные. Постоянное сравнение делает нас заложниками чужих критериев.💡Практика: попробуй фиксировать свои достижения и прогресс, не соотнося их с другими. Даже маленькие шаги — это индикатор роста. Когда фокус смещается с чужого успеха на свои реальные действия, уровень тревоги и недовольства снижается, а ощущение внутреннего контроля и уверенности растёт.
