Влад #ProСообщества 🫂

Всем привет, ребята! 👋 Это Влад 🙋 На улице становится всё холоднее, осенняя депрессия стучится в дверь 🚪, а московская серость приглашает её зайти внутрь 👯‍♀️. Гоним этих надоедливых, словно твои похорошевшие бывшие 💩, дам из головы и слушаем хорошую музыку! 🎶🎧

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣ ⚡️⚡️⚡️НОВЫЙ ПРОЕКТ ОТ ЦИФРОВОГО «СЕНЕЖА» УЖЕ ЗДЕСЬ!!! Сильные команды сейчас нужны как никогда. От того, как руководитель выстраивает работу внутри коллектива, зависит не только результат проекта, но и успех организаций, регионов и даже страны. 🚀Сегодня Цифровой «Сенеж» открывает регистрацию на новую синхронную онлайн-программу — «Управление командой: практическое руководство». Эта программа для тех, кто уже управляет людьми и хочет вывести свою команду на новый уровень. Будет полезно руководителям из госуправления, социальной сферы, образования, технологий, культуры, предпринимательства, АПК и не только.

Что вас ждёт: ✨честный разговор о ваших управленческих вызовах с экспертами и наставниками; ✨рабочие инструменты командного коучинга; ✨практики, которые помогают команде раскрывать потенциал; ✨сообщество единомышленников, с которыми легко находить решения сложных задач.

🏫Руководитель программы — Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» и один из тех, кто задаёт стандарты культуры управления в России.

Всего за 2 недели:

🚶‍♂️

вы по-новому посмотрите на свои управленческие задачи,

🚶‍♂️

освоите практические инструменты,

🚶‍♂️

а лучшие кейсы попадут в сборник, который будет полезен руководителям по всей стране.

🗓 Старт уже 23 сентября, а регистрация открыта уже сейчас! Не упустите шанс стать частью сообщества, которое делает команды сильнее. 🔵ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! ❤ Цифровой Сенеж. Подписаться

Регистрируйтесь, друзья!☺️

Сегодня узнал о таком понятие как социальные и инклюзивные театры 🎭 Очень хочется, чтобы подобные театры появлялись по всей стране

У нас все активнее живет канал "Социальные театры". Новости. Обучение. Информация из первых уст. Кому интересно, присоединяйтесь. t.me/fmasterforum

✨ В нашем фонде есть особенный человек — Алина. Она создаёт своими руками милые игрушки: заек, мишек и уточек! Коллекцию игрушек Алины можно найти на нашем сайте. Все игрушки продаются, и самое важное — все вырученные средства идут на помощь семьям. ❤️ 🧸Мы записали с Алиной интервью, чтобы вы могли ближе познакомиться с нашей талантливой рукодельницей и её историей! СТРАНА ДЛЯ ДЕТЕЙ!

Молодые специалисты меняют правила игры: что нужно пересмотреть работодателям и вузам? Свежий материал в Форбс можно расценивать как сигнал: на рынок труда выходит поколение с принципиально иным взглядом на профессию, карьеру и роль работодателя. Изменения, которые фиксируют исследования, в том числе с участниками одного из крупнейших проектов Президентской платформы РСВ Всероссийской Олимпиады «Я-профессионал»: 🙂Карьерный старт — уже в университете: за 8 лет число студентов, работающих по специальности, выросло в 3,5 раза. Они не «готовятся к работе» — они уже работают, пробуют, оценивают. 🙂Образование как карьера: студенты ждут от вуза не только знаний, но и встройки в профессиональные сообщества. 🙂Смысл важнее статуса: интерес к работе и возможность быть полезным теперь важнее, чем просто зарплата. 🙂Гибкость обязательна: слеш-карьера, портфельная карьера, проектная занятость, возможность смены ролей — новая реальность, а не прихоть. 🙂Справедливость важнее стабильности: зарплатные ожидания молодежи не просто запрос «дайте больше денег», а требование прозрачных правил и быстрой отдачи от усилий. 🙂Управленческие амбиции трансформируются: роль руководителя как «менеджера процессов» теряет привлекательность. Зато растёт интерес к роли проектного лидера, наставника, эксперта. Что это значит для представителей академического и управленческого сообщества? 🙂Вузы должны активнее интегрироваться в профессиональные среды: практико-ориентированное обучение, стажировки, совместные программы с работодателями — не «бонус», а норма. 🙂Работодателям нужно пересматривать HR-стратегии: бороться жа мотивацию «сейчас» и строить отношения на равных. 🙂Корпоративная культура, кадровая политика и система мотивации должны говорить с молодыми специалистами на их языке. Начинается своеобразная фаза пересборки социальных контрактов. И вопрос уже не в том, примут ли это работодатели. А в том, успеют ли. Рекомендую к прочтению и осмыслению!

🙋Ребят, всем привет! Решил всё-таки купить премиум @ai_combot, о котором рассказывает Геннадий Гурьянов в своём посте 👆 👌За 300 ₽ в месяц получить доступ к передовым нейронкам с адекватным количеством запросов в день — по мне, адекватно. Попросил у GPT‑5 написать стишок про осеннюю депрессию в Москве)) Не сказать, что получился Блок или Есенин, скорее что-то в стиле «Верните мой 2007» 🙄, но начало положено! По мне, чем платить каким-то левым ботам и потом заморачиваться с отменой подписки — лучше сюда. P.S. Круто бы добавить несколько запросов в Midjourney в самый базовый платный тариф🤝))

Открылась регистрация на второй форум «Россия — время команд 2025», который пройдет 19–20 сентября в Мастерской управления «Сенеж» Главная цель форума — создание экосистемы эффективных практик и моделей управления командами в России. Ключевые вопросы деловой программы: ▶️ как найти человека в команду? ▶️ как оценить сотрудника и его потенциал? ▶️ как построить диалог в коллективе? ▶️ как мотивировать сотрудников? ▶️ как вывести команду на новый уровень развития? Участвовать могут команды из: 🔹 государственного и муниципального управления; 🔹 социальной сферы и волонтерства; 🔹 образования и воспитания, науки, технологий и предпринимательства; 🔹 культуры, туризма и гостеприимства; 🔹 агропромышленного комплекса и развития сельских территорий. Особенность форума — участники сами становятся соавторами программы, предлагая актуальные темы для обсуждения. Это делает форум максимально практикоориентированным. Важно! Регистрация открыта до 25 августа. Не упустите шанс стать частью крупнейшего события в сфере командного управления!

Открылась регистрация на второй форум «Россия — время команд 2025», который пройдет 19–20 сентября в Мастерской управления «Сенеж» Главная цель форума — создание экосистемы эффективных практик и моделей управления командами в России. Ключевые вопросы деловой программы: ▶️ как найти человека в команду? ▶️ как оценить сотрудника и его потенциал? ▶️ как построить диалог в коллективе? ▶️ как мотивировать сотрудников? ▶️ как вывести команду на новый уровень развития? Участвовать могут команды из: 🔹 государственного и муниципального управления; 🔹 социальной сферы и волонтерства; 🔹 образования и воспитания, науки, технологий и предпринимательства; 🔹 культуры, туризма и гостеприимства; 🔹 агропромышленного комплекса и развития сельских территорий. Особенность форума — участники сами становятся соавторами программы, предлагая актуальные темы для обсуждения. Это делает форум максимально практикоориентированным. Важно! Регистрация открыта до 20 августа. Не упустите шанс стать частью крупнейшего события в сфере командного управления!

Иван Заборский - ультрамарафонец. В 2025 году победил на чемпионате мира по шестисуточному бегу во Франции, установил мировой рекорд - 1047 километров 554 метра. Но его рекорд не был признан официально из-за того, что он финишировал с российским флагом . «Если бы я знал заранее, что у меня отнимут мировой рекорд за финиш с флагом, то поступил бы я так? Да, я бы все равно финишировал с российским флагом!» В честь дня Российского флага - который отмечается 22 августа - выпускники МНМ запускают акцию #вижуфлагРоссии 🇷🇺 Давайте найдем цвета триколора вокруг себя! И поделимся увиденным в социальных сетях. Увидеть цвета нашего флага вокруг себя очень просто. Они повсюду. Это могут быть ромашки, васильки и розы, закатное небо, арбуз и слива на белоснежной тарелке, архитектура и красный зонт у шезлонга. А можно просто надеть что-то цветов нашего флага. Белая футболка, синие джинсы, красный рюкзак - и образ готов! Присоединяетесь к флешмобу #вижуфлагРоссии - наполним социальные сети красивым и родным сочетанием цветов! Публикуйте фото на своих страничках, добавляйте хештег #вижуфлагРоссии и участвуйте во флешмобе❤️ С днём российского флага🇷🇺

💙Под одним флагом — под одним небом💙 Флаг России — символ, который объединяет миллионы людей. Мы разные, но вместе идем вперед, строим будущее и добиваемся побед #ПодОднимФлагом С 18 августа до 4 сентября выкладывайте фото памятных событий, которые вы прожили под флагом России. Напишите, почему этот момент стал значимым, и как флаг вдохновлял вас идти вперед. ➡️Не забывайте добавлять хештеги: #ПодОднимФлагом #РоссияСтранаВозможностей #Сенеж ➡️Присоединяйтесь к флешмобу и станьте частью большой истории России! https://пододнимфлагом.рф Пусть каждый увидит: для тех, кто идет под российским флагом, нет ничего невозможного! #ПодОднимФлагом #РоссияСтранаВозможностей #Сенеж

Друзья!😊 Приглашаем присоединиться к масштабному праздничному флешмобу ко Дню Флага России #ПодОднимФлагом 🇷🇺🇷🇺🇷🇺

🔤🔤🔤🔤 Напоминаем, регистрация на Форум «Россия - время команд» в самом разгаре⚡️

Хоровод на Фестивале!!!! Любо!🇷🇺

Сергей Геннадьевич Новиков зачитывает послание Президента🇷🇺на Фестивале Новых Медиа

🙋Не опять, а снова!!! Ждал «Фестиваль новых медиа» как отпуск, праздник и выходной одновременно! Старые друзья, новые знакомые и Мастерская ❤️ Всех рад буду обнять 🫂