АГЕНТОЛОГИЯ НЕДВИЖИМОСТИ 🎯
Open in Telegram
Агентология недвижимости Логика вместо эмоций. Системные решения. Прозрачный механизм. Для лидеров‑скептиков, ищущих путь, а не упаковку.
Show more1 883
Subscribers
No data24 hours
+67 days
+130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+9
in 0 channels
August '26
+10
in 0 channels
Get PRO
July '26
+24
in 0 channels
Get PRO
June '26
+24
in 1 channels
Get PRO
May '26
+29
in 0 channels
Get PRO
April '26
+32
in 2 channels
Get PRO
March '26
+19
in 0 channels
Get PRO
February '26
+17
in 0 channels
Get PRO
January '26
+35
in 0 channels
Get PRO
December '25
+52
in 1 channels
Get PRO
November '25
+79
in 2 channels
Get PRO
October '25
+61
in 2 channels
Get PRO
September '25
+52
in 0 channels
Get PRO
August '25
+36
in 0 channels
Get PRO
July '25
+83
in 1 channels
Get PRO
June '25
+119
in 0 channels
Get PRO
May '25
+11 417
in 1 channels
Get PRO
April '25
+269
in 9 channels
Get PRO
March '25
+92
in 0 channels
Get PRO
February '25
+80
in 1 channels
Get PRO
January '25
+38
in 0 channels
Get PRO
December '24
+160
in 1 channels
Get PRO
November '24
+87
in 0 channels
Get PRO
October '24
+97
in 0 channels
Get PRO
September '24
+107
in 1 channels
Get PRO
August '24
+133
in 1 channels
Get PRO
July '24
+1 146
in 6 channels
Get PRO
June '24
+453
in 14 channels
Get PRO
May '24
+37
in 0 channels
Get PRO
April '24
+329
in 0 channels
Get PRO
March '24
+49
in 0 channels
Get PRO
February '24
+34
in 2 channels
Get PRO
January '24
+239
in 2 channels
Get PRO
December '23
+147
in 1 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | +1 | |||
| 04 September | +3 | |||
| 03 September | +1 | |||
| 02 September | +1 | |||
| 01 September | +2 |
Channel Posts
🦞 Уже сегодня!
3 сентября с 17:00 до 19:00 МСК — бесплатный вебинар
«Формула рентабельности риэлторского бизнеса в кризис».
🎙 Алексей Громик
🎙 Дамир Шарафиев
Разберём:
💡 ошибки, которые снижают рентабельность;
💡 как увеличить доход агента;
💡 причины убытков в риэлторской деятельности.
Участие бесплатное.
Регистрация:
https://webcongress.ru/webinar/probeg.html
| 2 | ✔️ АГЕНТ: НАЁМ ИЛИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО?
Вчера мы проверяли, насколько вам подходит профессия агента.
Сегодня продолжаем тему и разбираем, какой формат работы на самом деле ждёт агента и чем он отличается от обычного найма.
1️⃣ Первый урок бесплатного курса «От квадратных метров к большим суммам».
Если вы только присматриваетесь к профессии или хотите лучше понять её изнутри — начинайте с него.
Смотреть урок и перейти к курсу в канале ЗНАК | 55 |
| 3 | 👀 А ВАМ ВООБЩЕ ПОДХОДИТ ПРОФЕССИЯ АГЕНТА?
Не по красивым обещаниям.
А по тому, как вы думаете, действуете и отвечаете за результат.
Собрали короткий тест на 1 минуту - всего 7 вопросов.
Полная карусель уже в VK-канале ЗНАК.
Переходите, проходите и смотрите результат.
Иногда полезно проверить, ваша это профессия или вы просто к ней привыкли. | 63 |
| 4 |  🦞 Уже завтра!
— 3 сентября с 17:00 до 19:00 по мск — сoстoится бecплaтный вeбинaр «Формула рентабельности риэлторского бизнеса в кризис»
📚 Своими практическими знаниями и советами поделятся:
🎙 Алексей Громик, бизнес-тренер, руководитель академии риэлторов «ПАРТНЁР»
🎙 Дамир Шарафиев, региональный представитель «Самолет Плюс» в Самарской области
Главные темы:
💡 Разбор модели рентабельности работы агенты: главные ошибки в технологии риэлтора.
💡 Как увеличить доход агента, не увеличивая чек комиссии.
💡 Убытки риэлторской деятельности: причины или обстоятельства?
💡 Анонс Антикризисного пробега, посвященного Международному жилищному конгрессу
Регистрация по ссылке:
https://webcongress.ru/webinar/probeg.html | 52 |
| 5 | 📍ЗНАК СТРОИТ ПРОФЕССИЮ, А НЕ ЕЩЁ ОДИН КАНАЛ
Мы открываем знания, обновляем обучение, развиваем CRM, межрегиональные сделки, HR-автоматизацию и профессиональное сообщество.
Цель простая: чтобы у агента были знания, технологии, инструменты и среда, которые реально помогают работать профессионально и зарабатывать.
В видео выше лишь часть нашей миссии, а полное видео смотрите в канале ЗНАК во ВК.
🎯 ЗНАК мы строим не для агентов. А вместе с агентами. | 61 |
| 6 |  оролрпрпапав | 2 |
| 7 | Управление агентством за 5–10 часов в неделю. Реально?
Если директор всё помнит, всех контролирует и лично тушит каждый пожар, то дело не в количестве работы. Скорее всего, нет системы.
Разбираем готовую модель управления агентством: что действительно должен контролировать руководитель и как выйти из постоянной операционки.
Смотреть видео в канале ЗНАК ВКонтакте⬇️ | 96 |
| 8 | 💸 Сколько на самом деле должен зарабатывать агент?
Сегодня у нас не просто теория про управление.
Собрали для руководителей агентств сразу 3 практических видео:
⏺ как управлять командой
⏺как посчитать показатели агента
⏺как разобрать полученные цифры на примере агентства
То есть можно не только посмотреть, но и сразу применить к своей команде.
Все 3 видео выложили в канале ЗНАК ВКонтакте | 90 |
| 9 |  +9Мы показали ЗНАК. Теперь слово тем, кто им пользуется
Вчера записали обзор HR-автоматизации ЗНАК и показали, как она работает на практике.
Если пропустили - обзор уже в канале ЗНАК ВКонтакте
🔗 https://vk.ru/im/channels/-235361798?cmid=118
Теперь интереснее другое: что говорят те, кто реально через неё проходит.
Кандидаты отмечают удобный формат, возможность двигаться в своём темпе и заранее понимать, куда они идут.
Руководители и HR получают более подготовленных кандидатов и меньше повторяющейся работы.
То есть всё просто:
кандидату 👉 понятный путь.
руководителю 👉 меньше рутины.
В карусели - реальные отзывы. Листайте.
Больше практики и сам обзор в канале ЗНАК ВКонтакте
🔗 https://vk.ru/im/channels/-235361798. | 94 |
| 10 | Мы показали ЗНАК. Теперь слово тем, кто им пользуется
Вчера записали обзор HR-автоматизации ЗНАК и показали, как она работает на практике.
Если пропустили - обзор уже в канале ЗНАК ВКонтакте
🔗 https://vk.ru/im/channels/-235361798?cmid=118
Теперь интереснее другое: что говорят те, кто реально через неё проходит.
Кандидаты отмечают удобный формат, возможность двигаться в своём темпе и заранее понимать, куда они идут.
Руководители и HR получают более подготовленных кандидатов и меньше повторяющейся работы.
То есть всё просто:
кандидату 👉 понятный путь.
руководителю 👉 меньше рутины.
В карусели - реальные отзывы. Листайте.
Больше практики и сам обзор в канале ЗНАК ВКонтакте
🔗 https://vk.ru/im/channels/-235361798. | 1 |
| 11 | Кандидат откликнулся. Дальше должна работать система 🤖
После отклика HR обычно снова делает одно и то же: пишет, рассказывает про компанию, отправляет материалы.
Хотя это уже можно не делать руками.
Кандидат с hh или рекламы сразу попадает в диалог ВКонтакте, где система:
- знакомит с агентством;
- показывает фото и видео;
- объясняет этапы отбора.
Кандидат сразу получает информацию, а HR не тратит часы на повторения.
Система берёт рутину.
Человек подключается там, где действительно нужен человек.
👉 Переходите в наш канал, чтобы посмотреть полное видео и увидеть, как эта система работает изнутри
🔗 https://vk.ru/im/channels/-235361798 | 71 |
| 12 |  ☄️ СИСТЕМНОЕ АГЕНТСТВО: перестаём управлять руками.
Рост агентства начинается с простого: можете ли вы приводить новых людей, вводить их в профессию и не убивать на этом время руководителя.
ПОНЕДЕЛЬНИК → ГДЕ УТЕКАЕТ ВРЕМЯ
Что руководитель до сих пор делает руками и что уже можно передать системе.
ВТОРНИК → ПОКАЗЫВАЕМ ЗНАК ИЗНУТРИ
Демонстрация HR-автоматизации ЗНАК: знакомство с агентством → знакомство с профессией → автоадаптация.
СРЕДА → КТО РЕАЛЬНО ЗАИНТЕРЕСОВАН
Как понять, на кого стоит тратить время и когда руководителю подключаться лично.
ЧЕТВЕРГ → СМОТРИМ ШИРЕ
Управление, развитие агентов, финансовое планирование и другие технологии ЗНАК.
ПЯТНИЦА → СОБИРАЕМ В СИСТЕМУ
Посмотрим, какие процессы всё ещё держатся на ручном контроле.
Главная мысль недели: не автоматизировать людей. Автоматизировать повторения.
А время руководителя оставлять там, где нужны его мозг, опыт и работа с командой.
➡️ Переходите в клуб ЗНАК, там все подробности и польза
https://vk.ru/znak_club | 77 |
| 13 |  🔴 Мы уже в эфире!
Говорим о том, как личный бренд руководителя помогает привлекать агентов и клиентов.
Если тема найма, продвижения и развития агентства для вас актуальна — подключайтесь прямо сейчас 👇
Смотреть эфир: https://vkvideo.ru/video-69904439_456240231?pl=-69904439_-8 | 48 |
| 14 |  👀 Вы посмотрели кандидата....
......А кандидат уже посмотрел вас.
Сильный кандидат сегодня выбирает не только вакансию и размер комиссии.
Он может открыть сайт агентства, соцсети компании, а потом страницу руководителя.
И ещё до собеседования составить впечатление: кто здесь управляет, какие здесь люди, как относятся к агентам и хочется ли вообще становиться частью этой команды.
Поэтому есть интересный вопрос: если кандидат сегодня откроет ваши соцсети - поймёт ли он, почему ему стоит работать именно с вами?
В Клубе оставили 5 вопросов, по которым можно быстро проверить свои соцсети глазами потенциального агента.
А завтра продолжим эту тему на эфире с Дамиром Шарафиевым и Галиной Аптулиной - разберём, как личный бренд руководителя может работать одновременно на клиентов и найм.
Практика → в Клубе ЗНАК.
Переходи и проверь себя. | 107 |
| 15 |  ❌ Найм начинается не с собеседования.
Отклик → знакомство с агентством → собеседование → профессия → адаптация.
И половину этого пути руководитель до сих пор тащит руками: рассказывает, отправляет, напоминает, контролирует.
Хотя принцип простой: не трать мозг на то, что может сделать система ❗️
Именно для этого мы сделали HR-автоматизацию ЗНАК.
В Клубе разбираем, как автоматизировать найм и другие процессы агентства без превращения руководителя в человека-напоминалку.
👉🏻 Переходите в канал Клуба и подписывайтесь: https://vk.ru/im/channels/-235361798 | 113 |
| 16 | ❌ Найм начинается не с собеседования.
Отклик → знакомство с агентством → собеседование → профессия → адаптация.
И половину этого пути руководитель до сих пор тащит руками: рассказывает, отправляет, напоминает, контролирует.
Хотя принцип простой: не трать мозг на то, что может сделать система ❗️
Именно для этого мы сделали HR-автоматизацию ЗНАК.
В Клубе разбираем, как автоматизировать найм и другие процессы агентства без превращения руководителя в человека-напоминалку.
👉🏻 Переходите в канал Клуба и подписывайтесь: https://vk.ru/im/channels/-235361798 | 21 |
| 17 |  А каких агентов вы на самом деле ищете?
Стажёр, начинающий агент и самостоятельный профессионал - это разные кандидаты. Им нужны разные условия, поддержка, мотивация и даже разные вакансии.
✔️ В Клубе ЗНАК разбираем типы агентов и подход к каждому: кого искать, что предлагать и как выстраивать рост от стажёра до агента-партнёра.
Плюс собрали практические материалы: описания уровней, портреты ЦА и примеры вакансий.
➡️ Разбор и материалы: https://vk.ru/wall-69904439_1774 | 132 |
| 18 |  Вакансия → отклик → собеседование → вышел на работу.
Если бы найм действительно выглядел так, всё было бы слишком просто 👀
Между откликом и первыми самостоятельными действиями кандидата есть минимум 10 этапов. И на каждом из них человек может остановиться.
Сегодня в Клубе ЗНАК разбираем карту пути кандидата: где теряются люди, где команда делает лишнюю ручную работу и в какой момент действительно должен подключаться руководитель.
👉 Карта и разбор здесь: https://vk.ru/wall-69904439_1773 | 105 |
| 19 |  Коллеги, начинаем вторую неделю августа в клубе ЗНАК.
На этой неделе говорим об управляемом найме: где теряются кандидаты и время команды, и как выстроить процесс системно.
⭐️ Все активности и полезности будут анонсироваться в канале ЗНАК в ВК:
https://vk.ru/im/channels/-235361798 | 105 |
| 20 |  Полезные ссылки:
Бесплатный модуль: «От квадратных метров до круглых сумм» - vk.ru/app5898182_-69904439...
Видео посвященное детальному разбору преимуществ и недостатков профессии агента по недвижимости. Сопоставляем распространенные стереотипы с реальным положением дел, объясняя, как трансформировать минусы в возможности для роста -
Открытый разбор со стажёром, который сейчас проходит автоматизированную адаптацию. Послушаем его живой опыт: с чем он сталкивается, что его тормозит, где рискует уйти и как этого избежать -
Канал ЗНАК - vk.ru/im/channels/-235361798
4:24 | 134 |
