Планета 4.0
Open in Telegram
🤍Рабочий канал Анны Фоминых для хореографов, педагогов и родителей . 🤍Про ИННОВАЦИИ. Современных детей . Режиссуру. Постановки. Бизнес .Психологию . Педагогику 🤍Обзоры проектов ( сборы , «Танцевальная кухня», конференции , закрытые платные каналы )
Show more3 194
Subscribers
+824 hours
+37 days
+3330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+14
in 0 channels
August '26
+67
in 1 channels
Get PRO
July '26
+19
in 2 channels
Get PRO
June '26
+24
in 0 channels
Get PRO
May '26
+54
in 4 channels
Get PRO
April '26
+56
in 2 channels
Get PRO
March '26
+15
in 2 channels
Get PRO
February '26
+68
in 1 channels
Get PRO
January '26
+23
in 0 channels
Get PRO
December '25
+47
in 4 channels
Get PRO
November '25
+92
in 3 channels
Get PRO
October '25
+197
in 2 channels
Get PRO
September '25
+130
in 3 channels
Get PRO
August '25
+218
in 2 channels
Get PRO
July '25
+137
in 3 channels
Get PRO
June '25
+128
in 0 channels
Get PRO
May '25
+99
in 4 channels
Get PRO
April '25
+159
in 3 channels
Get PRO
March '25
+91
in 2 channels
Get PRO
February '25
+88
in 1 channels
Get PRO
January '25
+117
in 1 channels
Get PRO
December '24
+49
in 3 channels
Get PRO
November '24
+257
in 2 channels
Get PRO
October '24
+189
in 1 channels
Get PRO
September '24
+150
in 2 channels
Get PRO
August '24
+310
in 3 channels
Get PRO
July '24
+74
in 1 channels
Get PRO
June '24
+117
in 3 channels
Get PRO
May '24
+135
in 3 channels
Get PRO
April '24
+117
in 1 channels
Get PRO
March '24
+129
in 1 channels
Get PRO
February '24
+88
in 3 channels
Get PRO
January '24
+56
in 2 channels
Get PRO
December '23
+197
in 4 channels
Get PRO
November '23
+197
in 2 channels
Get PRO
October '23
+158
in 2 channels
Get PRO
September '23
+171
in 0 channels
Get PRO
August '23
+55
in 0 channels
Get PRO
July '23
+65
in 0 channels
Get PRO
June '23
+76
in 0 channels
Get PRO
May '23
+28
in 0 channels
Get PRO
April '23
+31
in 0 channels
Get PRO
March '23
+120
in 0 channels
Get PRO
February '23
+450
in 0 channels
Get PRO
January '23
+647
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 September | 0 | |||
| 08 September | +11 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | +2 |
Channel Posts
Мой номер 89877157989
Если нет ответа в тг , пишите смс или в ВК .
Иногда в тг сообщения теряются .
| 2 | Так же напоминаю , что в конце октября состоится ежегодный проект «Танцевальная кухня»,
А 28-29 ноября мы вновь проводим конкурс в Йошкар -Оле с потрясающим составом жюри , показом спектаклей , а так же программой мк для детей и педагогов .
Подробнее у куратора 89177191891 Ирина | 189 |
| 3 | Ещё одна фишка наших сборов - как мы учим работать в команде ( это про коммуникацию и коллаборацию).
Я делаю это на примерах .
Один из них - пример работы человека .
Интересно подробнее ? | 294 |
| 4 | Вообще считаю важным научить детей работать в команде и жить в обществе .
Проводим вот уже 10
Лет сборы . И знаете , что заметила ?
Некоторых детей родители растят , как овощи ( в тепличке), делая таких детей МАЛЕНЬКИМИ ( не сможет , не справится ).
Часть детей выходит в протест ( ибо сепарация неизбежна), а часть … адаптируется к маминым условиям игры . И … просто существует . По -другому -
Живет , как мама скажет .
До конца жизни ). | 293 |
| 5 |  Меня удивляют люди , которые до сих пор не понимают одной простой вещи :
Без лидера ( управленца , Который будет принимать важные стратегические решения ) результат в команде достичь НЕВОЗМОЖНО !
Но эти люди очень мило встают в позу и говорят :
-А почему это я должен подчиняться? Докажи , что ты лидер . Где твои пруфы?
Мало быть ярким , спортивным , чемпионом чемпионов .
Ещё нужны мозги 🧠. Мозги , чтобы понять , что лебедь , рак и щука очень плохо кончили , т к не договорились ).
Иногда лидер -это не тот, кто громче всех. А тот , кто может уступить . И когда у команды не получается , взять бразды правления в свои руки .
Интересен факт , что многие вообще не умеют работать в командах .
А ведь здесь еще важно отметить , что лидер может быть не только функциональным , социальным , но и поддерживающим , серым кардиналом .
Но самый деструктивный тип -это токсик .
Который все разрушает .
Эта важная тема работы а команде и лидерства была а жили году главной темой наших Всероссийских сборов .
Круто прокачали ребят ).
В этом году продолжим ). Но уже в нашем театре ).
А пока … я понимаю, что очень бы хотела поработать редактором в таком шоу . Или даже а креативной группе , которая придумывает задания и «вскрывает» людей ).
Очень крутой психологический аспект .
Люди после такого шоу точно уже не будут прежними).
Смотрели шоу ? | 227 |
| 6 |  Сейчас пересматриваю шоу «Остров сокровищ» на СТС.
Анализирую поведение людей в экстремальных условиях ( понятно , что мы многое не видим , только то , что редактор включил в эфир ).
Но !
Четко вижу типологию людей . И насколько все они разные .
Так же как , у каждого своя история , своя боль, свои принципы или их отсутствие .
И остаться человеком иногда людям очень трудно .
Так же , как соблюдать договоренности или выстраивать уважительные отношения .
Потому что инстинкт выживания вберет верх .
Или же … жажда денег ).
Ради которых люди способна на всё .
Но с таким мышлением , как у многих в проекте, денег не будет никогда .
Позиция жертвы - не позиция победителя .
Можно иметь запрос на увеличение финансов и масштаб .
А можно ныть … что мне НАДО.
А ещё в шоу прослеживается круто моя любимая линия - управление и лидерство . Об этом тоже скоро напишу . | 242 |
| 7 | Интересно ваше мнение 😉 | 285 |
| 8 | Самая главная мысль по уходам :
Пока вы работаете с детьми и считаете, что они вам ДОЛЖНЫ , т к вы в них вкладываете , они ОБЯЗАТЕЛЬНО УЙДУТ!
Т к они чувствуют , что на подсознательном уровне вы пытаетесь взять их в рабство ). Ну , я же даю тебе , ты мне должен за это .
Некто не хочет быть должным .
Учитесь выстраивать все НА ПРАВИЛЬНОМ ЭНЕРГООБМЕНЕ ).
И не впадайте в жертву ).
Делайте Все из изобилия ))). | 420 |
| 9 |  Сегодня с ребятами занимались техникой . У нас идет просмотр групп и подготовка к сезону ( набираем форму).
Полную версию тренажа , а так же тренинги , комбинации , упражнения с мягкого развития данных ( наша новая дисциплина) выложу в канале креативности и тренажей .
Присоединиться к закрытым каналам
89177191891 Ирина | 388 |
| 10 | Клиентов по закону баланса хватит на всех ) | 348 |
| 11 | Учитесь отпускать с чистым сердцем ! Ваше всегда будет с вами ). | 363 |
| 12 | Все люди свободны .
Никто нам не принадлежит .
И все имеют право выбирать . С кем быть, у кого учиться , пробовать новое .
Более того , у всего есть свой срок , у каждого своя емкость .
каждый возьмет от вас столько , сколько сможет.
Часто от вас уходят не потому , что вы плохой . А потому что вы разные ).
По ценностям . Энергии . Миссии .
Именно поэтому
Важно помнить , что наша задача - вкладывать в детей .
Столько , сколько получится .
И помнить , что рано или поздно ОТ ВАС УЙДУТ . Дети растут )
Но на это место придут новые . Кто то на день , кто то на год , а кто то модет задержится надолго . Ваши ученики привезут своих детей или с ануи с вами работать.
У всего есть срок .
Но мы очень часто привязываемся к людям . И вместо того , чтобы взращивать свою ценность , мы пытаемся вернуть бывших или тех , кто от нас ушел , но при этом не ценил нас .
Это вам первый сигнал 🚨
Сигнал инфантильности .
Когда человек задает вопрос «Зачем?» вместо «Для чего мне эта ситуация ?».
А ответ у каждого свой !
Уход как показатель отсутствие роста , условий , обмена энергией , разные ценности и тд .
Никто не должен быть центром вашей Вселенной , кроме вас самих !
И когда вы раьотаете даже всего 1 занятие , вы закладываете семена! Радуйтесь, а не дуйтесь ).
Они обязательно прорастут ).
А пока лучше Вест фокус пускайте на тех , кто вас ВЫБРАЛ .
А не ушел , потому что он имеете на это право))).
Любите каждого , даже мимо проходящего)
Все люди для опыта .
И не важно , на годы или дни). | 374 |
| 13 | С коллегами понятно .
Вернемся к детям ?
Что делать , когда они переходят / уходят ? | 358 |
| 14 | Итак . Обо всем по порядку .
Я уже писала здесь одну мысль, которой со мной поделился психотерапевт на бизнес -расстановках.
Если вы работали в компании ( набирались опыта или обучались там, но за полученные знания / опыт компании не заплатили ) , а потом решили вдруг уйти и открыть свое , то весь ваш бизнес …в гору не пойдет .
И заплатить придется . Только уже не деньгами . А чем то другим ( не тем , что вам удобно отдать ) . А , Например , здоровьем .
Вдруг вам станет легче ).
Но любой бизнес должен начинаться и работать ЭКОЛОГИЧНО.
Когда человек / предприниматель создает свою экосистему .
Ибо если он берет чужое ( ратотает на готовом ), это уже франшиза ). И здесь речь идет про отчисление ( роялти ).
Ну , а ежели закон баланса нарушен ( бету чужое, взамен ничего не отдаю, то с вас все равно заберут ).
Как то так .
Продолжаем ? | 430 |
| 15 |  No text... | 423 |
| 16 |  Ну , что ?) поговорим ? | 421 |
| 17 | Первый пост будет на тему «Уходов/ переходов детей в другие коллективы» .
Знаю , как многие педагоги болезненно реагируют на уходы детей . Расскажу , объясню , расставляю по полочкам .
Если актуально , ставим реакцию . | 434 |
| 18 | Если есть вопросы , пишите в комментариях . | 418 |
| 19 |  No text... | 420 |
| 20 |  Тем временем в закрытых каналах для хореографов кипит работа ).
Дала массу полезных инструментов :
Гайд для родителей ,
Вариант открытия сезона ,
Вариант необычного собрания .
И это лишь начало .
Завтра начну рассказывать про наши новые дисциплины и делиться тренажами .
А так же сделаю обзоры самых интересных моментов конференции).
Если хотите , сегодня последний день , когда можно присоединится 💪🏻
89177191891 Ирина куратор | 507 |
