Редактор Сон

Помните: люди не хотят читать ваш текст 😱 Привет! Я Юля Сон, редактор, менеджер и немножко блогер. Захотелось рассказать, почему часто идеальный с точки зрения цели, смыслов и редактуры коммерческий текст не приносит ожидаемых результатов: дочтений, кликов, заявок и так далее. Всё просто: в 99% случаев текст в интернете никто не читает от корки до корки. Даже самый прекрасный и полезный текст. От начала до конца люди читают художественную литературу, истории про маньяков или чисто функциональные статьи вроде «Как оформить декретное пособие: пошаговая инструкция» — потому что там про денежки. Почему так? Мне кажется, тут две главные причины: 🟣 Устоявшийся паттерн потребления контента: быстро листаем, задерживая взгляд на чём-то очень недолго, иногда прям на 1-2 секунды. Если ваш текст вообще открыли — это уже благоприятная ситуация. 🟣 Пресыщение, особенно ✨полезным контентом✨ Я не перестаю повторять: алло, 2026 год на дворе, все давно всё прочитали, научились, обучились и стали умнее и подкованнее в большинстве вопросов: от выбора кредитки до лайфхаков по избавлению от храпа. Что с этим делать? Три важные штуки:

1. Помнить, что заголовок и лид — короли. Да, они до сих пор решают, ничего не изменилось. И помогают вам заставить бедного читателя идти дальше. 2. Знать и применять приёмы визуального повествования. Самым важным я считаю такую структуру текста, которая помогает за 3-5 секунд по диагонали его прочитать и понять, что в нём написано. И углубиться в те части, которые больше всего интересны. Туда же иллюстрации, которые помогают считать смысл за полсекунды, списки, врезки, цитаты. 3. Не лепить лишнего, чтобы не перегрузить читателя. Только важное. То самое пиши-сокращай. Это не значит, что каждый материал надо сокращать и стремиться к какому-то определенному объему текста. Но всегда смотрите на контент кровожадно и с вопросом «А что можно выкинуть без потери смысла и ценности?».

Короче, это для вас и возможно вашего клиента статья или пост — детище и плод вашей упорной и часто сложной и долгой работы, которой можно гордиться. А читателю это всё на хер не надо, он в интернете ради мемов и инстасериалов про фрукты. Он никогда не смотрит на текст вашими глазами. Всегда держите это в голове во время работы. Хоть это и немного обидно:) Что почитать по теме: F и Z паттерны Исследование по чтению разных жанров Исследование времени чтения

Вакансия редактора, о которой я мечтаю 😍

Онбординг гуманитария в ИТ-компании ✨

Наведём порядок с тестовыми 25 апреля в 12:00 проводим встречу для начинающих авторов и редакторов, которые ищут работу, уже сталкивались с тестовыми заданиями и хотят понять, как вообще их делать. Записаться → ✍️ Разберём тестовые из реальных вакансий и объясним, как бы решали их на месте редактора и оценивали — на месте работодателя. ✍️ Дадим вам потренироваться самим и накинем обратной связи. ✍️ Поделимся памяткой, с которой вы больше никогда не наступите на те же грабли с тестовыми (Ну вы поняли: «субботник», «грабли»? Ну хорошо же?). Встреча платная, можно участвовать онлайн или офлайн в нашем офисе в Москве. Количество мест там сильно ограничено, но очные участники в приоритетном порядке получат фидбек на свои решения. Записаться →

Как делать тестовые, чтобы повысить шансы на работу: встреча для начинающих авторов и редакторов 😊 25 апреля коллеги из Первой редакции проведут встречу, где разберут основные принципы и тонкости тестовых заданий. Кроме теории будет практика с обратной связью и ответы на вопросы — вот это классно. Почему еще классно: — онлайн и ОФЛАЙН в Москве. Я бы пошла, соскучилась по людям)) — недорого: что-то около 1к. — если уж и слушать кого-то про тестовые, то как раз редакторов агентств: они на тестовых собаку съели, поверьте мне) Регистрация ❤️ Кто сходит, напишите потом впечатления 😊

Новая услуга: ревью портфолио 🥸 Я решила, что пора хоть как-то монетизировать этот канал 😂 Поэтому добавляю к консультациям лайт-версию — разбор вашего портфолио. Как это работает: — Вы присылаете портфолио в гуглдоке и пишете вводные на пару абзацев, чтобы я понимала контекст: кто вы, зачем вам это, какие карьерные планы и т.д. — Я оставляю подробные комментарии и итоговый царь-комментарий — Созваниваемся на 15-20 минут, чтобы обсудить что-то подробнее 2500 рублей. Третий пункт не обязателен, но стоимость от этого не изменится 😃 Запись в @juliason Отдельно про консультации давно хотела сказать: спасибо, что приходите:) Я их нигде не рекламирую давно, но стабильно 2-3 человека в месяц записываются. Приятно чувствовать себя полезной, приходите еще))))

Юля Сон — о том, что помогает развиваться, где она сейчас и почему вернулась в VK Tech — из Альфа-Банка. Привет! С вами #какрастутредакторы Пару лет назад я застряла на одном грейде и не могла вырасти в шефа. Сходила к ментору, потрясла в очередной раз руководителя, сменила работу — и получила тот самый рост. Но гештальт как будто не закрылся и мне всё ещё любопытно узнавать, как это происходит у других и что им помогает. Недавно я поговорила с Юлей Сон — моей бывшей коллегой по блогу Т-Банка, и думаю, на этом рубрику можно закрывать. Юля сказала всё самое главное — то, что сидело и в моей голове: двигает — желание зарабатывать, двигает — решительность, двигает — неравнодушие к самой работе и бизнесу работодателя, двигает — продуктовое мышление, когда текст — инструмент, а не самоцель. Ну а теперь — слово Юле. Коротко — в карточках, полностью — у меня на сайте. 〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️ Другие посты этой рубрики: 1️⃣Из автора регионального медиа — в старшие редакторы журнала Яндекс Путешествий 2️⃣Из аккаунт-менеджера в руководители за 7 лет: история Антона Лугинина из Т2 3️⃣Как Даша Благова завершила корпоративную карьеру, чтобы стать full-time writer

Всегда испытываю противоречивые чувства от внимания коллег. С одной стороны приятно, с другой — неловко, потому что я обычный редактор. Ничего сверхкрутого не делаю и головокружительную карьеру не построила. Но что точно проверено — почему-то многие мои высказывания находят отклик и становятся поддержкой и стимулом на что-то решится. Поэтому читайте, вдруг пригодится))) Оле Такмазьян огромное спасибо, она классный интервьюер с умением видеть именно тот смысл, который вкладывает собеседник.

ну всё, последнее на сегодня 👇

Мальчик, водочки нам принеси:

Обещала пост про бесконечное обучение. Если вы тревожник с синдромом самозванца — пост для вас 🎶 На каждой второй консультации я слышу: «Я в текстах N лет, работала с проектами Х и Y, но вот что-то не знаю, как дальше развиваться, как расти…Наверно надо пойти ПОУЧИТЬСЯ?». При этом в портфолио у человека уже 100500 пройденных курсов. Это не новичок, многие вполне опытные. А вчера я услышала прям дословно: «Мне всегда казалось, что курсы — это волшебная таблетка». Вот что я думаю: 1. Неуверенность в себе не лечится курсами.

Курсы не помогают резко превратиться в специалиста, который не только планирует и думу думает, но еще и активно действует, принимает решения, рискует. Да, вот прям надо учиться действовать через страх и боль. Уметь что-то начать, попробовать. Получить по носу и не умереть от этого, а достойно пережить. Короче, это наверно к психотерапевту, но не на курсы копирайтинга.

2. На курсы стоит идти, если четко понимаешь, зачем.

Часто же люди формулируют как-то так: щас я как научусь, как обновлю портфолио, как найду работу получше и побогаче…Нет. Конкретная и четкая цель — это например поработать с опытным редактором, откалиброваться, понять свой уровень. Или научиться писать сценарии для рилсов. Или проложить тропинку в комьюнити.

3. Курсы НЕ помогают найти работу.

Даже если в условной Нетологии это обещают — ну вы же всё понимаете))) чтобы тебя на обучении заметили, надо делать больше остальных в 10 раз, делать что-то сверхкрутое. А на деле обучение взрослых это бесконечная жопа с нехваткой времени на домашку и проебанными дедлайнами. Тут бы в принципе закончить, а не просто слить деньги.

4. Самообучение — в первую очередь.

Насмотренность тренируется только так — сам лазишь, читаешь, смотришь, разбираешься, анализируешь. Пробуешь сделать подобное. Делаешь много тестовых. Закапываешься в бесплатные источники, блоги редакторов, задаешь вопросы коллегам. Да в конце концов лучше на бусти Ильяхова деньги потратить, чем на очередное обучение за 80к. Короче, к сожалению это опять про активную позицию вместо ожидания чуда.

*️⃣*️⃣*️⃣ Такие дела. Вот что значит третий день без работы — сразу появилось время писать в канал 😂

Почему хочется уволиться? Простое упражнение, чтобы понять На картинке 👆🏻метод, который мне однажды помог. Я оценила каждый пункт по 10-балльной шкале, и всё прояснилось 😁 Про SCARF не буду писать, всё гуглится. Если кратко — все эти пять потребностей сотрудника должны быть закрыты, чтобы он работал долго и счастливо.

Я уволилась из Альфа-Банка и вот что поняла Кажется, я впервые за всю карьеру так чётко отрефлексировала и приняла собственные желания, мотивы, тригеры, планы. Делюсь: 1. Все корпорации примерно одинаковы.

В них сложно работать, если не любишь быть заложником системы. Но вполне реально найти корпорацию по душе: где будут очень ценные для тебя плюсы, а с минусами ты сможешь мириться и не считать себя при этом чмом позорным.

2. Моя корпоративная карьера в редактуре — всё, вертикального роста не будет.

И оказывается, он мне и не нужен. В Альфе меня вскоре должны были повысить, но это не сыграло никакой роли. Причины: — в нашей профессии нет таких зарплат, ради которых мне это было бы интересно. Если прям грубо: сильно больше геморроя за +50-70к — нет, не хочу, их можно заработать по-другому, сохранив при этом остатки психики. — прям какое-то значимое повышение требует минимум гибрида, а я в Москву переезжать не готова. Весь год крутила эту мысль — нет, все-таки нет. Если когда-то прям предложат, будет видно. — смещаю фокус в сторону обычной жизни: хватит быть ебанутым тревожником и достигатором, хочу больше времени уделять себе, детям, книгам и прогулкам, гниению в рилсах в конце концов!

3. Если останусь без работы — точно попробую работать НЕ в найме.

Никакие агентства я создавать, естественно, не буду, это будет фриланс. Но прямо сейчас я без работы не осталась, поэтому на практике пока не проверим)))

4. Пора окончательно убить в себе миллениала.

Я всегда и везде выкладываюсь на 200% и рву жопу просто потому, что так учили с детства. Это безусловный рефлекс. Так правильно! Так поступают умные и ответственные люди. И мне тяжело принимать несовершенство этого мира и то, что кто-то рвать жопу не готов:) И в какой-то момент я просто начинаю сходить с ума из-за того, что не всё идеально:) Что делать? Это не значит, что надо работать хуже. Это значит, что надо меньше переживать:) Для этого нужны комфортные и безопасные условия, в них я и иду сейчас.

Довольно откровенно получилось, но вам же понравилось, да?:) Не спрашивайте, куда я, через пару дней расскажу 😊

Хотела вчера вдогонку написать, что умные эксперты советуют просто ставить в приоритет и уделять больше времени стратегическим задачам 👆🏻 А потом вспомнила, что когда качественно ебашишь в операционке, времени на это тупо нет. Замкнутый круг 😁

Почему классных специалистов не повышают? 😠 Вы точно такое видели: крутейший по сотфам и хардам, опытный сотрудник, всеобщий любимец — а не растёт. А может, не просто видели, может это были вы сами. Я поработала в четырёх корпорациях и кажется нашла ответ 😁 Записала вам шакальные кружочки 👇