Юля Сон 🦄 Канал

Выбесили лендинги таск-менеджеров 🫠 Ходила сегодня по сайтам таск-менеджеров вроде Weeek и Asana и не могу понять: Зачем на первые же экраны ставить скриншоты интерфейсов? Чтобы что? 😡 В чем претензия: 1. Мозг взрывается. На этих скринах сложно что-то разобрать, на скринах с кусками интерфейса — тем более. Не видно, как называются разделы, не видно текст, непонятно, какое окно к чему относится. Кнопочки, списочки, плашечки, хуяшечки — куда смотреть? Как понять логику? 2. Скриншоты — вообще не решение для читателя на этом этапе. Я не могу по скриншотам оценить удобство незнакомого сервиса, хотя пользовалась до этого разными таск-менеджерами. В демо-версии — наверно да, по скриншотам — нет. Эффект в итоге создается противоположный: ищу таск-менеджер — захожу на лендинг — сразу натыкаюсь на эти скрины — мозг такой: «Ебать, как страшно и сложно выглядит» — закрываю сайт. Или я не права?

Просто коллеги: дарят сертификат в Золотое яблоко Самые талантливые в мире коллеги-редакторы: дарят еще и СТАТЬЮ о том, как потратить этот сертификат 😄 Это гениально. Ценность подарка возрастает Х1000 😊 А приятно как, вы бы знали. Я даже поплакала немножк от восторгов 😊

У меня сегодня день рождения. Вступаю в 35-й год жизни на пороге больших перемен: переезд и долгожданное обретение собственного дома, смена работы, похудение, которое долго не удавалось. Интересно и волнительно это всё. Планы на год: сохранять и укреплять всё, что у меня сейчас есть, без подвигов и надрывов. А ещё съездить в минимум два новых региона России — в путешествия. Спасибо большое, что читаете мои посты, комментируете, даже ставите какашки:) Сколько новых классных знакомств мне подарило ведение канала! Коллеги, вы прекрасные.

Ошибки в работе с ПромоСтраницами Яндекса Недавно консультировала компанию из туристической сферы — обсуждали рекламу в ПромоСтраницах. Ситуация классическая: запускали пару кампаний, потратили двести тыщ, результата нет. Хотят сделать второй, более осознанный подход к этому инструменту. Мы прямо на созвоне точечно покопались в статистике и настройках кампаний, но главное — обсудили глобальные ошибки, которые ребята допустили на старте. Вот они: 1️⃣ Не было понимания, что Промо — это про работу вдолгую, постоянную аналитику, тесты и оптимизацию. Кажется, что выбрали рандомные тему и бюджет и нажали кнопку. Крутили месяц одну статью, потратили сто тысяч, получили три продажи. Что дальше делать — непонятно. Как надо было: перед запуском разработать стратегию на первые 2-3 месяца. И ее придерживаться:) Вот наш бюджет, на него мы покрутим 6 статей про разные продукты, с разными заходами и разной степени нативности. Стратегия — вовлечение, нам ведь важны продажи, цель — чтобы читатель оставил заявку на тур. Прикрутим эту цель из Метрики в рекламный кабинет, будем отслеживать. Еще будем каждые 2 недели смотреть процент и стоимость дочиток и переходов на сайт, отключать то, что работает плохо, подливать баблишек туда, где все хорошо. Тестировать и новые статьи, если бюджет позволяет. А через 3 месяца в целом поймем наши бенчмарки и какой контент лучше всего заходит и конвертит. Будем рекламироваться дальше, получать стабильный результат, считать стоимость привлечения и так же тестировать новое. И вот только через 5-6 месяцев работы увидим, как действительно для нашего бизнеса работает этот рекламный инструмент и стоит ли продолжать. Это я очень грубо и примерно написала, но смысл понятен, да? 2️⃣ Думали, что редактор и человек, который запускает и оптимизирует кампании, могут существовать параллельно. Конечно нет. Никогда не будет работать схема «Я сделал контент, а дальше вон мы наняли директолога, пусть он ебется, это же что-то типа Директа». Как надо было. Чтобы оптимизировать кампанию в Промо, нужно шарить, как контент влияет на метрики. Попали ли мы в боль ЦА в заголовке, чтобы люди кликали на карточку? Нужно ли сократить текст и поменять структуру, чтобы статью лучше дочитывали? Точно ли наш СТА в конце материала — норм и мотивирует перейти на сайт? А может вообще тема статьи — говно неактуальное? Эти тонкие материи спецам по перфоманс-рекламе чаще всего недоступны, правда. Поэтому тут должна быть либо крепкая связка «редактор-директолог/таргетолог», либо редактор сам должен запускать и вести кампании. Больно, но правда. 3️⃣ Не до конца изучили, как работают ПромоСтраницы и какие дают возможности. Мне это всегда странно, ведь инфы бесплатной — завались. Руководства там какие-то бесконечные, курсы, каналы амбассадоров типа Тимура Угулавы, Яндекс Справка в конце концов! Кейсов тоже море. Но нет. Почему-то часто делают по принципу «Давайте запустим, а по ходу разберемся». Не разберетесь:) Поэтому и получается, что немалые такие бюджеты — в трубу, а даже понимания, чем отличаются стратегии оплаты — нету. Или регулярно настраивают контекстную рекламу, а в Промо при этом не собирают пикселями аудиторию — тупо не знают, что так можно:) Как надо было. Да просто закопаться во все доступные материалы и протыкать все кнопочки-вкладочки рекламного кабинета. Можно тестовую кампанию запустить на несколько тысяч, чтобы прям по-настоящему. Проконсультироваться со спецом, у которого есть опыт создания контента и настройки кампаний в Промо. Ссылки никакие не даю, все гуглится. *️⃣*️⃣*️⃣ Пишите, если есть что добавить про ПромоСтраницы. Пробовали туда писать и запускать рекламу? Понравилось?:)

Создала чат на тему детей для редакторов и копирайтеров 👶🏻 Он родился вчера после выхода интервью, на волне обсуждений детей и работы в одном из чатиков Рыбы. Будем там раздавать друг другу советы, постить 💫фоточки детей💫, говорить о беременности, родах, воспитании, школьном образовании, здоровье, отношениях в семье и вот этом всем. Там пока одни девочки, но мальчикам тоже можно! Но предупреждаю, вчера мы там обсуждали как отходят воды. Присоединяйтесь к чату Дети и тексты ❤️

Юля Сон: о родительстве в 22 года, первых какашках ребенка и совмещении работы и материнства В апреле я предложил вам позадавать вопросы про родительство: что вас беспокоит и из-за чего вы сомневаетесь. Позвал на интервью знакомых редакторов, у которых есть дети, и расспросил об опыте рождения детей, уходе, ментальном здоровье. Сегодня выпуск с Юлей Сон. Юля — шеф-редактор в Т-Банке, мама троих детей. О чем говорили: — Как совмещать работу и родительство (и при каких условиях это возможно) — Как справляться с критикой родственников — Как вырастить трех детей и не выгореть — Про переезд, ипотеку и другую бытовуху Видео: https://youtu.be/0x0oPaPS-VE

Короткий фильм, после которого вы расхотите совмещать работу и детей Ну или вообще рожать. Или работать 😆 Ладно, шучу, не все так плохо. Но и путь, конечно, не выстлан розами. Получился довольно откровенный разговор. Выгляжу там какой-то слишком легкомысленной и самоуверенной 😃 Ну, возможно так и есть.

Наконец-то во вселенной появился курс по русскому языку для копирайтеров 😄 Буду амбассадором этого курса, хоть меня никто и не просил 😆 Кто сделал: Рыба ❤️ Сколько стоит: бесплатно (хотя зря, я щитаю) Почему так радуюсь: курс не от филолога, а от корректора, которая проверяет бизнесовые тексты каждый божий день Забирайте скорее!

Большая заметка для начинающих авторов Провела на прошлой недели три консультации для начинающих авторов, все они — выпускники курсов Рыбы. Запросы и ситуации разные, но всех ребят объединяли три вещи: — Стесняются рассказывать об опыте до курсов — Боятся откликаться на вакансии — Не понимают, как найти работу, если портфолио скромное или полностью состоит из учебных работ Поэтому я решила написать пост с советами по этому поводу. 1️⃣ Не обесценивайте прошлый опыт. Даже если он слабо был связан с коммерческими текстами. Пример: начинающий автор присылает перед консультацией портфолио, где только ссылки учебные тексты — курсовая из ШР и тексты с курсов Рыбы. Начинаем разбираться, а там у человека хорошо прокачанные скиллы проектного менеджера. Например, Женя для одного клиента организовала рекламу у блогеров: подобрала инфлюенсеров, договорилась о размещении, написала ТЗ для видеоролика, проконтролировала публикации, посчитала и проанализировала результаты. И молчит об этом, в портфолио не показывает)) Не надо так. Даже если вы считаете свои старые тексты не очень хорошими, не делайте на них акцент, а подсветите другие навыки: организаторские, маркетинговые, поиск экспертов, коммуникацию и так далее. Это тоже кейсы, и такие скиллы ценят заказчики. 2️⃣ Откликайтесь куда хотите — никто не узнает, сколько раз вам отказали. Не существует никакого реестра отказов, никакого публичного позора не будет 😁 Самое страшное, что может случиться — вы не получите работу. Всё. Зато получите опыт общения с потенциальными работодателями, опыт выполнения тестовых. Поэтому смело откликайтесь на понравившиеся вакансии, даже если вы новичок. Откажут 50 из 50 — значит, надо поработать над портфолио и самопрезентацией. Ну или бросить на хер эти тексты, тоже вариант:) 3️⃣ Превратите создание портфолио в отдельную задачу. Не рассматривайте этот процесс как «Буду откликаться, писать статьи и постепенно соберу что-то вменяемое» — так работает далеко не всегда, и часто это долгий путь. Ну и главное — как откликаться, если нечего показать? Поэтому надо наоборот — сначала собираем портфолио, потом ищем заказы. Я считаю, что достаточно собрать 6-7 сильных текстов, чтобы повысить шансы получить работу или проект. Чо делать: 1. Выделите себе 1,5-2 месяца (или другой комфортный срок), задайтесь целью за это время собрать портфолио и сфокусируйтесь на этой задаче. 2. Подумайте, какие форматы и темы можете сейчас потянуть, и у каких приличных заказчиков такое есть. 3. Смело предлагайте компаниям и агентствам сделать что-то бесплатно в качестве тестового задания. Не бойтесь написать кому-то в личку, даже если незнакомы. Я как заказчик активно пользуюсь таким способом, прямо говорю авторам: «Могу дать тему для нашего блога. Первую работу оплатить не сможем, а еще не обещаю, что текст опубликуем. Но если все будет классно — со второй задачи работаем регулярно и за деньги». За полгода проверила на четверых, никто не подвел:) Еще вчера болтала с авторами агентства «Сделаем» о том, как они получили первый заказ. И вот там тоже никакого волшебства: откликались, сами просили работу, напоминали о себе, не отказывались от тестового, показали себя надежными и заинтересованными. Среди них автор, которому 16, блин, лет! 😄 В Т—Ж вообще поле непаханное — пишите статьи в Сообщества, прикольные тексты сразу увидят редакторы, предложат подогнать под редстандарты и опубликовать на главной. Короче, вариантов много.