Кашина Анастасия-эксперт по охране труда

🎉Коллеги, от души поздравляю вас с Всемирным днем охраны труда! 🙂Желаю, чтобы наша профессия приносила вам радость и вы не стояли на месте, а постоянно развивались! 🤝Желаю, чтобы ваши руководители вас понимали и поддерживали! ❤Я люблю свою профессию и видимо поэтому я много (особенно в последнее время) получаю от вас приятную обратную связь. Получение положительных отзывов дает мне еще больше уверенности в правильности выбранного пути. 🤗Я все делаю для вас: ⚪️Мои продукты-шаблоны документов являются помощниками специалистам. ⚫️Мой проект на YouTube канале СОТ-НАОБОРОТ создан для того, чтобы о наших проблемах услышали. ⚪️Создание практикума «Аудит-просто и результативно!» и интенсива «СОТиКАммуникация» стало ещё одним шагом на пути к моей цели – развивать навыки у специалистов. 💠Я стараюсь вкладывать в свои продукты, проекты не только свой опыт, но и душу. ☝️Однако не все идет гладко. Кроме приятных отзывов, я сталкиваюсь и с критикой. Да, иногда мнения коллег не совпадают с моим восприятием. Это периодически подрывает мою мотивацию и хочется отказаться от дальнейшей работы. 🫂Но именно в этот момент я вспоминаю о своих подписчиках, которые поддерживали меня, и о тех положительных отзывах, которые я получала. 👁‍🗨И это помогло мне взглянуть на ситуацию иначе – как на возможность учиться и развиваться дальше, несмотря на критику. Я осознала, что ценность моей работы не может быть унижена несколькими критическими замечаниями, и что поддержка важнее. Желаю и вам ценить поддержку и не сдаваться перед лицом трудностей! ______________________ 🟥YouTube канал 🔵Телеграм-канал 💠 СОТиКА

❇️Как провести Всемирный день охраны труда? Тема Всемирного дня охраны труда в этом году — влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда. Международная организация труда (МОТ) в очередной раз обращает внимание общества на важность соблюдения мер безопасности и своевременной адаптации к природным катаклизмам во время трудовой деятельности. 28 апреля во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, работодатели и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия ко Всемирному дню охраны труда. Редакция «Проводника» собрала несколько креативных идей по тому, как можно провести ВДОТ в 2024-м году. А как вы проводите ВДОТ в своей организации и проводите ли его вообще?⬇️ #охрана_труда

👨‍💻Обучение по охране труда через платформу 🖥Мне по случайности пришлось начать работать с платформой Актион по обучению работников по охране труда. А почему по случайности, потому что компания приняла решение купить продукт Актион 360 для кадровой службы. 🔴И хочу рассказать, с какими я столкнулась трудностями, работая с этой платформой: 😷 Назначение обучения. Я как админ могу добавить любого человека. Я сама вбиваю фамилию, имя, должность, почту и это никак не сверяется со штатным расписанием компании. И выходит так, что я могу добавить левого пользователя, после чего этот левый пользователь может попасть в реестр Минтруда. Вот какой-нибудь СОТ разозлится на компанию и запросто может нагадить таким образом. 🤮 Это не упростило мне процесс обучения, а наоборот только усложнило. На платформе отсутствует возможность напоминания работнику о прохождении обучения. Но это не так критично. А вот более критично, что после прохождения обучения работником, мне дополнительно нужно потом заполнять файл-сверку, где я заполняю данные по работнику (отчество, СНИЛС, данные по компании). И бывает так, что менеджер вообще забывает про нас или теряет эту сверку и мне приходится ему напоминать. 🤒 Получение документов. Это самая большая боль! Я вообще изначально от менеджера услышала такую фразу: «А документы мы не выдаем! Обучение зафиксировано в реестре обученных лиц». Конечно же с моей стороны это вызвало возмущение. Потому что результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения оформляется протоколом проверки знания. И номер в реестре обученных лиц - это часть данных для протокола. А еще думаю все помнят, что с реестра вообще могут исчезнуть данные. 👎Я работаю с продуктом Актион 360 с начала года и я до сих пор не получила ни одного документа об обучении. То есть получение документов растягивается на месяца. 👨‍🎓На платформе огромное количество программ обучения по разным направлениям и видимо из-за этого не учтены нюансы для программ обучения по охране труда. 🔍В итоге я в поиске платформы по обучению, которая не усложняет процесс, а упрощает. Буду тестировать другие платформы. 💬Делитесь в комментариях, какими вы пользуетесь платформами по обучению и какие впечатления? ______________________ 🟥YouTube канал 🔵Телеграм-канал 💠 СОТиКА

⚡️⚡️⚡️В 2024 году количество индикаторов риска увеличится 📈В 2024 году количество индикаторов риска для предупреждения нарушений требований законодательства увеличится до 500. 💨Это ускорит переход к «умным» проверкам бизнеса, когда контролирующий орган посещает объект только в случае потенциального нарушения требований, при срабатывании индикатора риска. Такая практика снижает административную нагрузку на предпринимателей.

«Риск-ориентированный подход смещает вектор контроля с наказаний за нарушения на их профилактику. При этом надзор за соблюдением обязательных требований не ослабевает, а предприниматели могут сконцентрироваться на своей деятельности, не отвлекаясь на коммуникации с контрольными органами», - отметил статс-секретарь – заместитель Министра экономического развития России Алексей Херсонцев.

❗️До конца года будет утверждено еще порядка 60-70 индикаторов. 🔴Индикаторы риска сигнализируют контрольным органам о вероятности возникновения нарушения на объекте контроля, что становится основанием для проведения внеплановой проверки. ⚡️Напомню, что индикаторы риска нарушений трудового законодательства утверждены приказом Минтруда от 30.11.2021 г. №838н. 🤰Ждем пополнения. Источник ______________________ 🟥YouTube канал 🔵Телеграм-канал 💠 СОТиКА

🎙Президент России Владимир Путин на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей сообщил, что Правительство готовит к запуску модернизированный механизм регуляторной гильотины: предстоит ещё один масштабный этап расчистки нормативной базы. 📰Ранее уже была новость на канале, что Правительство подержало идею запуска проекта «Гильотина 2.0». ______________________ 🟥YouTube канал 🔵Телеграм-канал 💠 СОТиКА

✒️✒️✒️✒️✒️✒️✒️ 📄Минздрав разместил проект приказа об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания первой помощи с применением медицинских изделий пострадавшим работниками, который отменяет действующий приказ Минздрава РФ от 15 декабря 2020 г. № 1331н. 👩‍💻Только вот складывается ощущение, что проект сделан ради того, чтобы показать работу. ➕Теперь в аптечке будет: ✅вместо 10 - 2 медицинских маски; ✅вместо 1 - 2 устройства для проведения искусственного дыхания; ✅блокнот; ✅маркер (только обязательно черный или синий) или карандаш. 📆В случае принятия, приказ вступит в силу с 1 сентября 2024 г. ➕Старыми аптечками можно будет пользоваться до 31 декабря 2027 г. ______________________ 🟥YouTube канал 🔵Телеграм-канал 💠 СОТиКА

🧮Судебное дело по расчету численности СОТ 💬Суть дела: 🔎Отделом ГИТ по Кемеровской области в г. Междуреченске была проведена выездная проверка исполнения трудового законодательства и иных НПА в ПАО «УК «Южный Кузбасс» (далее - компания), по итогам которой выявлены нарушения и начальником Отдела ГИТ выдано Предписание об их устранении. ☝️Согласно п. 20 данного Предписания компании предписано укомплектовать подразделения специалистами по охране труда в соответствии с частью 4 статьи 223 ТК РФ, пунктом 4.13 Федерального отраслевого соглашения, а также Рекомендациями Министерства труда и социальной защиты, утвержденных Приказом №37 от 31.01.2022 (далее также - Рекомендации). 👎Компания конечно же не согласилась с п. 20 Предписания, указывая, что основным документом, на котором основано требование пункта 20 Предписания являются Рекомендации Министерства труда и социальной защиты, утвержденные Приказом №37 от 31.01.2022, однако, данные Рекомендации не являются НПА, так как не зарегистрированы Минюстом России и носят рекомендательный характер, следовательно, требование о полном соблюдении рекомендаций не имеет правового обоснования. Да и ответственность за несоблюдение указанных Рекомендаций действующим законодательством не предусмотрена. ✅А также компания считает, что расчёт численности сотрудников службы охраны труда должен производиться исходя из общей численности всей компании, а не отдельно по филиалам. 🧮Какой же расчет сделала ГИТ по филиалам: ✅За 1 филиалом компании закреплено 2,5 специалиста по охране труда, а вот согласно Рекомендациям должно быть 9 человек. ✅За 2 филиалом закреплено 4 специалиста по охране труда, а вот согласно Рекомендациям должно быть 6,75 человек. ✅За 3 филиалом компании закреплено 4 специалиста по охране труда, а вот согласно Рекомендациям должно быть 9 человек. ✅За 4 филиалом закреплено 4,5 специалиста по охране труда, а вот согласно Рекомендациям должно быть 13,5 человек. 🧑‍⚖️Компания обратилась в суд об отмене п.20 Предписания. 👨‍⚖️Но вот суд пришел к следующим выводам: ➡️В силу прямого указания статьи 223 ТК РФ структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики нормативно-правовому регулированию в сфере труда, которым является Министерство труда и социальной защиты РФ, и которым разработаны и утверждены Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, ввиду чего работодатель при формировании службы охраны труда и её численности должен учитывать положения Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных 31.01.2022. ➡️В п. 28 Рекомендаций определено, что в обособленных самостоятельных производственных структурах (филиалах) работодателя численностью свыше 400 человек, численность специалистов Службы рекомендуется рассчитывать отдельно для каждой обособленной единицы производственной структуры. ➡️ГИТ обосновано произведён расчёт в соответствии с пунктом 28 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных Приказом Минтруда России от 31.01.2022 №37, - исходя из численности работников филиала. ➡️Оспариваемый п.20 Предписания, выданного ГИТ, является правомерным, установлен для устранения нарушений трудового законодательства. 🔠Компании отказано в удовлетворении требований. Подробнее решение суда можете почитать ниже ⬇️ ______________________ 🟥YouTube канал 🔵Телеграм-канал 💠 СОТиКА

Анализ нарушенных требований НПА и ЛНА, приведших к несчастным случаям со смертельным исходом За 2022 год по материалам результатов исследования смертельного травматизма на территории РФ пострадало 1626 работников. Во ВНИИ труда были систематизированы НПА и ЛНА, нарушение которых приводило к смерти работника. Из НПА можно выделить ТК РФ и Правила по охране труда, на которые приходится более 50% от всех нарушений. Что касается ЛНА, распределение нарушений выглядит следующим образом: — инструкции по охране труда (52,10%); — должностные инструкции (42,28%); — приказы по предприятию (5,61%). В следующий раз мы расскажем о том, какие Правила по охране труда чаще всего приводят к гибели работников. Здоровье. Ответственность. Труд 💙

⚡️Полезные медиаресурсы по охране труда Друзья, мы не спали ночами и собрали для вас подборку телеграм-каналов для специалистов по охране труда и промышленной безопасности, с огромным количеством полезной информации. Кликайте по ССЫЛКЕ ➡️ ДОБАВИТЬ Внутри вы найдете: ✔️советы и рекомендации от практикующих и опытных специалистов; ✔️авторский взгляд на тенденции и изменения в охране труда; ✔️свежие исследования, обзоры и трудовая статистика; ✔️мероприятия и активности по теме труда; ✔️вопросы промышленной медицины и оказания первой помощи; ✔️ вопросы транспортной безопасности и БДД; ✔️а также тематический развлекательный контент. Добавляйте папку и читайте всё самое необходимое и актуальное для специалистов по охране труда! 🔗https://t.me/addlist/NnNIA_m7OZ44ZmUy