Кашина Анастасия-эксперт по охране труда
Авторский канал об актуальных новостях, проблемных вопросах и изменениях законодательства в охране труда. Учредитель наставничества СОТов, автор курсов: аудит СУОТ и СОТиКоммуникация. Для связи➡️@ohranatrudasnulya
Show more2 197
Subscribers
+524 hours
+137 days
+9930 days
Posting time distributions
Data loading in progress...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Publication analysis
| Posts | Views | Shares | Views dynamics |
01 Генеральное соглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством РФ на 2024-2026 гг. от 15 мая 2024 г.
✅В сфере охраны труда, промышленной и экологической безопасности принято 22 обязательства.
🔗Ссылка вшита в название, переходите, изучайте!
❗️Вывод: нас ждет совершенствование законодательства…
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 454 | 6 | Loading... |
02 «Никогда такого не было и вот опять»
Специалисты уже несколько дней жалуются, что не могут зайти в ЛКОТ. И вот на сайте Минтруда появилось объявление⬆️
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 889 | 4 | Loading... |
03 📆21.05.2024 я участвую в онлайн-конференции по промышленной экологии и охране труда
Время 🕖с 10:00 до 14:00 по МСК
🎙Я выступаю с темой:
Как оформить возврат средств за мероприятия по охране труда из СФР
Тезисы выступления⬇️
▪ про процесс финансового обеспечения предупредительных мер
▪ как рассчитывается сумма финансового обеспечения предупредительных мер
▪ за какие мероприятия можно вернуть средства
▪ какие обязательные документы нужно подать в СФР
▪ какие документы нужно подать в СФР по основным мероприятиям по охране труда, которые часто используются работодателями
▪ сроки рассмотрения документов о финансовом обеспечении предупредительных мер и причины отказа
▪ какие документы подают в СФР на возмещение расходов
▪ какие планируются изменения правил финансового обеспечения предупредительных мер в 2025 году
🔗Для участия перейдите по ссылке: https://vk.com/app5898182_-190800401#s=28404…
✅Нажмите кнопку ПОДПИСАТЬСЯ (участие в конференции - бесплатно)
❗Доступ только для подписчиков группы
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 762 | 0 | Loading... |
04 ВНИИ труда составили анализ, распределив виды экономической деятельности (ВЭД) по количеству несчастных случаев со смертельным исходом за 2022 год.
Топ-5 ВЭД (на которые приходится почти 70% всех НС):
1. Строительство (22,8%);
2. Обрабатывающие производства (15,3%);
3. Транспортировка и хранение (15,3%);
4. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (9,4%);
5. Добыча полезных ископаемых (7,0%).
А еще я узнала, что ВНИИ труда проводит обучение и реализует программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для повышения уровня безопасности и снижения уровня травматизма.
В их канале можно найти не только актуальные новости в области охраны труда, аналитические данные, интересные факты, бесплатные вебинары, но и много другой экспертной информации ⭐️ | 595 | 1 | Loading... |
05 ⚡️⚡️⚡️Сфера контроля и надзора готова к переходу на риск-ориентированный подход и к отмене моратория
💬Это сообщил Дмитрий Григоренко на заседании Госдумы 13 мая. И пояснил, что при переходе на риск-ориентированный подход проверка проводится только после получения информации о том, что на том или ином объекте допускается нарушение.
‼️И главный его комментарий:
Президентом принято решение, что мораторий на проверки, который у нас действует в этом году, заканчивает свое действие 31 декабря, и, соответственно, со следующего года мы будем жить в стандартном режиме. Я считаю, что мы готовы к этому стандартному режиму полностью, мы последние несколько лет тестировали и отрабатывали модель риск-ориентированного подхода при назначении проверок.
❕А также Григоренко отметил, что вся информация о рисках публична. Это дает возможность бизнесу оспаривать решение о проведении проверок и делает саму процедуру прозрачной и понятной.
Источник
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 646 | 3 | Loading... |
06 Внесены изменения в формы документов, используемых при профилактических визитах
📄Опубликован Приказ Роструда №39 от 22.02.2024 г. «О внесении изменений в формы документов, используемых при организации и проведении профилактических визитов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденных приказом Роструда от 14 марта 2023 г. № 53»
📌Правки связаны с тем, что в постановление Правительства РФ от 10 марта 2022 г. № 336 были внесены изменения, которые дополнили перечень учреждений, в отношении которых до 2030 года проверку заменили на профилактический визит.
📆Приказ вступит в силу 17 мая 2024 г.
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 707 | 4 | Loading... |
07 ✅Разрешите себе быть не идеальным/ой и ошибаться
✈️После выходных решила ворваться не с профессиональным контентом, а с личными рассуждениями. Знаю, что некоторым подписчикам это симпатизирует, потому что лично мне говорили об этом.
❓Почему можно разрешить себе быть не идеальным? Да потому что вообще весь мир не идеальный. А еще для каждого человека идеальность будет своя и она совершенно может не совпадать с вашей!
💡Перфекционизм конечно помогает в развитии, потому что с ним человек стремится делать качественно и ответственно! Но при этом перфекционизм может мешать начать действовать. Не стоит стремиться к идеальности во всем. Поэтому разрешите себе ошибаться!
🙅♂️Я не имею в виду, что нужно относиться спустя рукава к тому, что вы делаете. Оптимально – стараться делать на четверочку.
🤔Я недавно задумалась, если бы я постоянно стремилась к идеальности, то никогда бы не стала вести блог, проводить интервью, делать свои обучения и т.д. Потому что:
🔠Страшно. Страшно проявляться, вести сторис, выступать, проводить интервью, забыть слово, ступить, получить критику…
Я борюсь с этими страхами, иначе бы я не начала свой проект на ютубе, не выступала бы публично.
🔠У меня дурацкие привычки. Например, я использую слова паразиты. Ну да, они есть и что случится, если я их использую? Или еще у меня есть проблемы с дикцией, могу заикаться от волнения.
Буду стараться читать больше книг, читать скороговорки или книги вслух с пробкой по рту и тщательнее готовиться к интервью, выступлению.
🔠У меня не идеальная фигура и вообще есть дефект нижней челюсти.
Но я стараюсь следить за весом и исправлять свои изъяны с помощью врачей, но пока не пластических😁
А корректировать свою фигуру можно с помощью одежды, поэтому я обращаюсь к стилисту. И кажется, что у меня уже и фигура так то ничешная🙂
❤️Еще очень важно, чтобы рядом был тот, кто помогает тебе вставить мозги на свое место, а не подтверждает твои изъяны и не критикует тебя. Для меня это мой муж, который мне всегда говорит, что я не такая как все со своими недостатками и в этом кроется моя индивидуальность.
👍Я приняла факт своего несовершенства! Ну да, я такая, несовершенная, но я сама работаю над собой и каждый раз становлюсь лучшей версией себя! Постоянное стремление к улучшению себя точно поможет личностному росту.
«Свобода ничего не стоит, если она не включат в себя свободу ошибаться» - Махатма Ганди
💬Делитесь в комментариях вашим мнением.
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 802 | 2 | Loading... |
08 С Днём Победы! | 1 110 | 0 | Loading... |
09 ⚡️⚡️⚡️В ЛКОТ добавили возможность оформления и передачи декларации по СОУТ
📰На днях прочитала эту новость. В новости пишут, что декларацию, поданную через ЛКОТ, также будет проверять ГИТ.
💻В системе предусмотрели возможность действий инспектора по приёму или отказу в приёме декларации, а также по приостановлению действия декларации или её части.
Источник
📷Но вот я не вижу такой возможности в ЛКОТ. Либо еще не у всех работодателей обновился ЛКОТ.
💬Пишите в комментариях, в ЛКОТ ваших работодателей появилась возможность подачи декларации? Как я поняла, что во вкладке «СОУТ» должна появиться вкладка «Декларации».
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 1 126 | 2 | Loading... |
10 👊Борьба с нелегальной занятостью
✍️Подписано Постановление Правительства РФ от 03.05.2024 № 571, определяющее порядок работы межведомственных комиссий по борьбе с нелегальной занятостью.
⚡️Субъекты РФ должны будут сформировать комиссии в течение трех месяцев со дня вступления постановления в силу.
⚡️В состав межведомственных комиссий в обязательном порядке войдут представители исполнительных органов субъекта РФ. Остальных членов пригласят по согласованию.
⚡️Представителей прокуратуры в состав комиссии не включили, но они смогут участвовать в заседаниях по приглашению.
📆Заседания комиссии будут проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
❗Если комиссия получит информацию о нарушении порядка оформления трудовых отношений и о выплате зарплаты ниже МРОТ, то она будет направлять информацию в территориальный орган Роструда для рассмотрения вопроса о проведении проверки.
☝️Комиссия сможет запрашивать сведения и информацию в рамках межведомственного взаимодействия, в частности, и у налоговых органов, в том числе составляющие налоговую тайну.
❓Что же будет выяснять комиссия:
🔴нелегальное использование недвижимости в предпринимательской деятельности без регистрации ООО или ИП;
🔴не пытается ли работодатель привлекать граждан к работе без заключения трудовых договоров;
🔴не пытается ли работодатель прикрыть трудовые отношения гражданско-правовыми, в том числе и самозанятыми;
🔴осуществляется ли деятельность, подлежащая лицензированию в установленном законодательством РФ порядке;
🔴информацию о получателях господдержки;
🔴адекватен ли штат работников объему услуг (вызовет подозрение, если предоставляется большой объем услуг, а официальных сотрудников мало).
🔘 Кроме того, комиссия должна:
✅осуществлять информирование граждан в средствах массовой информации о негативных последствиях нелегальной занятости;
✅организовать «горячую линию» по приёму жалоб от граждан по нелегальной занятости и оперативно реагировать на них.
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 1 083 | 11 | Loading... |
11 🔎Внесены изменения в формы проверочных листов
📄Изменения внесены Приказом Роструда от 16.02.2024 №31 "О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. №20" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.05.2024 №78068)
❗А именно скорректировали проверочные листы №1, 2, 3, 4, 6, 7, 9, 12, 13, 14, 16, 18, 19, 22, 25, 26, 29, 30, 79.
❎Некоторые строки листов признаны утратившими силу либо изложены в новой редакции, например, исключена строка о требовании наличия у работодателя решения комиссии о признании работника пригодным или непригодным вследствие психического расстройства к выполнению вида (видов) деятельности, которые указаны в направлении на психиатрическое освидетельствование.
✅Также внесены дополнительные строки в список контрольных вопросов по проверке соблюдения общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени.
🆕А проверочный лист с контрольными вопросами по проверке соблюдения требований трудовой деятельности работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту изложен в новой редакции.
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 886 | 6 | Loading... |
12 🧳Сбор предложений в рамках «Гильотины 2.0»
✅Аналитический центр при Правительстве РФ формирует предложения по «Гильотине 2.0» до 15 мая. Центр использует Платформу Сорегулирования для сбора предложений.
❗Направить идеи можно до 13 мая:
✅об ожидаемых эффектах реализации ваших предложений
(уменьшение затрат на создание объектов, уменьшение сроков создания объектов, уменьшение «контактов» инициаторов проектов с представителями государства);
✅нормативных правовых актах, в которые требуется внести
соответствующие изменения;
✅вашей личной заинтересованности, а также дополнительных предложениях в перечень экспертов для последующего интервьюирования (из числа представителей деловых объединений предпринимателей, профильных ассоциаций и союзов, научных и экспертных организаций).
Источник
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 898 | 1 | Loading... |
13 Всех православных поздравляю со светлым праздником Пасхи!🐣
Желаю мира, добра и счастья каждой семье🕊 | 1 010 | 0 | Loading... |
14 ❓Может или не может руководитель проводить проверку знаний членов ЦАК единолично?
⚡️Минэнерго был задан следующий вопрос:
В Письме Министерства энергетики РФ от 20 декабря 2023 г. N 05-8490 "О рассмотрении обращений" (далее - Письмо) сообщается "Порядок проведения проверки знаний для случая, указанного в п.52 ПРП, установлен главой "V. Предэкзаменационная подготовка, проверка знаний работников в организациях" ПРП, проверка знаний проводится в том же объеме и порядке, что и при проведении проверки знаний работников комиссией по проверке знаний организации. Единственным исключением является неприменение положения о формировании комиссии по проверке знаний, необходимости присутствия определенного количества членов комиссии. Все остальные требования ПРП (п. 44, 56, 57, 59-64) распространяются и на случай проверки знаний, проводимой согласно п. 52 ПРП".
То есть (с учетом требований п.4 Положения об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики, утв . Постановлением Правительства РФ от 13.01. 2023 N 13) из данного абзаца можно сделать вывод, что присвоение (подтверждение) группы по электробезопасности каждого из членов центральной аттестационной комиссии (ЦАК) может проводить руководитель или его заместитель, аттестованный в установленном порядке, единолично.
Однако далее письмо гласит "Согласно п.54 ПРП проверка знаний в отношении председателя, заместителя председателя и членов центральной постоянно действующей комиссии по проверке знаний организации, указанных в абзаце первом п. 52 ПРП, в случае необходимости присвоения (подтверждения) им группы по электробезопасности проводится в центральной постоянно действующей комиссии по проверке знаний организации, состав которой должен соответствовать п.58 ПРП (то есть в состав комиссии должны включаться не менее трех работников, имеющих группу по электробезопасности, один из которых должен иметь группу по электробезопасности не ниже группы, присваиваемой (подтверждаемой) работнику, проверка знаний которого осуществляется)".
То есть получается, что присвоение проверки знаний руководителем (его заместителем) единолично невозможно. В таком случае правильно ли мы понимаем, что при присвоении группы по электробезопасности каждому из членов ЦАК должно присутствовать как минимум 2 человека, один из которых - руководитель организации или его заместитель?
Таким образом, остается непонятно, что делать в случае, если, к примеру, руководителя мы аттестовали, а второго члена комиссии с необходимой группой по электробезопасности для присвоения (повышения) группы мы не имеем? Где в таком случае проходит проверку знаний (в том числе первичную) работник, которого мы только планируем включить в ЦАК? При этом численность работников позволяет сформировать комиссию (то есть п.54 ПРП в данном случае неприменим), но сама комиссия только формируется, а аттестован только руководитель? Или все таки руководитель может проводить проверку знаний членов ЦАК единолично?
📄Если коротко, то Минэнерго сообщило следующее:
📌В случае, если членам комиссии организации требуется присвоение (подтверждение) группы по электробезопасности, следует руководствоваться п. 51, 54, 58 ПРП.
☝️Требование о наличии не менее 3 членов комиссии с группой по электробезопасности при проведении проверки знаний учитывает, что работник может быть на больничном, в отпуске и отсутствовать на рабочем месте по иным обстоятельствам.
❗️В связи с этим, учитывая принцип взаимозаменяемости, необходимо включать в состав комиссии 5 работников с группой по электробезопасности.
👎Если комиссия не может быть образована по причине отсутствия должной группы по электробезопасности у членов комиссии, такие специалисты проходят проверку знаний в территориальном управлении Ростехнадзора.
📕Подробнее письмо можете почитать в источнике.
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 1 252 | 10 | Loading... |
15 🎉Коллеги, от души поздравляю вас с Всемирным днем охраны труда!
🙂Желаю, чтобы наша профессия приносила вам радость и вы не стояли на месте, а постоянно развивались!
🤝Желаю, чтобы ваши руководители вас понимали и поддерживали!
❤Я люблю свою профессию и видимо поэтому я много (особенно в последнее время) получаю от вас приятную обратную связь. Получение положительных отзывов дает мне еще больше уверенности в правильности выбранного пути.
🤗Я все делаю для вас:
⚪️Мои продукты-шаблоны документов являются помощниками специалистам.
⚫️Мой проект на YouTube канале СОТ-НАОБОРОТ создан для того, чтобы о наших проблемах услышали.
⚪️Создание практикума «Аудит-просто и результативно!» и интенсива «СОТиКАммуникация» стало ещё одним шагом на пути к моей цели – развивать навыки у специалистов.
💠Я стараюсь вкладывать в свои продукты, проекты не только свой опыт, но и душу.
☝️Однако не все идет гладко. Кроме приятных отзывов, я сталкиваюсь и с критикой. Да, иногда мнения коллег не совпадают с моим восприятием. Это периодически подрывает мою мотивацию и хочется отказаться от дальнейшей работы.
🫂Но именно в этот момент я вспоминаю о своих подписчиках, которые поддерживали меня, и о тех положительных отзывах, которые я получала.
👁🗨И это помогло мне взглянуть на ситуацию иначе – как на возможность учиться и развиваться дальше, несмотря на критику. Я осознала, что ценность моей работы не может быть унижена несколькими критическими замечаниями, и что поддержка важнее.
Желаю и вам ценить поддержку и не сдаваться перед лицом трудностей!
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 1 362 | 1 | Loading... |
16 ❇️Как провести Всемирный день охраны труда?
Тема Всемирного дня охраны труда в этом году — влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда. Международная организация труда (МОТ) в очередной раз обращает внимание общества на важность соблюдения мер безопасности и своевременной адаптации к природным катаклизмам во время трудовой деятельности.
28 апреля во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, работодатели и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия ко Всемирному дню охраны труда.
Редакция «Проводника» собрала несколько креативных идей по тому, как можно провести ВДОТ в 2024-м году.
А как вы проводите ВДОТ в своей организации и проводите ли его вообще?⬇️
#охрана_труда | 1 401 | 4 | Loading... |
17 👨💻Обучение по охране труда через платформу
🖥Мне по случайности пришлось начать работать с платформой Актион по обучению работников по охране труда. А почему по случайности, потому что компания приняла решение купить продукт Актион 360 для кадровой службы.
🔴И хочу рассказать, с какими я столкнулась трудностями, работая с этой платформой:
😷 Назначение обучения. Я как админ могу добавить любого человека. Я сама вбиваю фамилию, имя, должность, почту и это никак не сверяется со штатным расписанием компании. И выходит так, что я могу добавить левого пользователя, после чего этот левый пользователь может попасть в реестр Минтруда. Вот какой-нибудь СОТ разозлится на компанию и запросто может нагадить таким образом.
🤮 Это не упростило мне процесс обучения, а наоборот только усложнило. На платформе отсутствует возможность напоминания работнику о прохождении обучения. Но это не так критично. А вот более критично, что после прохождения обучения работником, мне дополнительно нужно потом заполнять файл-сверку, где я заполняю данные по работнику (отчество, СНИЛС, данные по компании). И бывает так, что менеджер вообще забывает про нас или теряет эту сверку и мне приходится ему напоминать.
🤒 Получение документов. Это самая большая боль! Я вообще изначально от менеджера услышала такую фразу: «А документы мы не выдаем! Обучение зафиксировано в реестре обученных лиц». Конечно же с моей стороны это вызвало возмущение. Потому что результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения оформляется протоколом проверки знания. И номер в реестре обученных лиц - это часть данных для протокола. А еще думаю все помнят, что с реестра вообще могут исчезнуть данные.
👎Я работаю с продуктом Актион 360 с начала года и я до сих пор не получила ни одного документа об обучении. То есть получение документов растягивается на месяца.
👨🎓На платформе огромное количество программ обучения по разным направлениям и видимо из-за этого не учтены нюансы для программ обучения по охране труда.
🔍В итоге я в поиске платформы по обучению, которая не усложняет процесс, а упрощает. Буду тестировать другие платформы.
💬Делитесь в комментариях, какими вы пользуетесь платформами по обучению и какие впечатления?
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 1 085 | 10 | Loading... |
18 ⚡️⚡️⚡️В 2024 году количество индикаторов риска увеличится
📈В 2024 году количество индикаторов риска для предупреждения нарушений требований законодательства увеличится до 500.
💨Это ускорит переход к «умным» проверкам бизнеса, когда контролирующий орган посещает объект только в случае потенциального нарушения требований, при срабатывании индикатора риска. Такая практика снижает административную нагрузку на предпринимателей.
«Риск-ориентированный подход смещает вектор контроля с наказаний за нарушения на их профилактику. При этом надзор за соблюдением обязательных требований не ослабевает, а предприниматели могут сконцентрироваться на своей деятельности, не отвлекаясь на коммуникации с контрольными органами», - отметил статс-секретарь – заместитель Министра экономического развития России Алексей Херсонцев.
❗️До конца года будет утверждено еще порядка 60-70 индикаторов.
🔴Индикаторы риска сигнализируют контрольным органам о вероятности возникновения нарушения на объекте контроля, что становится основанием для проведения внеплановой проверки.
⚡️Напомню, что индикаторы риска нарушений трудового законодательства утверждены приказом Минтруда от 30.11.2021 г. №838н.
🤰Ждем пополнения.
Источник
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 969 | 7 | Loading... |
19 🎙Президент России Владимир Путин на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей
сообщил, что Правительство готовит к запуску модернизированный механизм регуляторной гильотины: предстоит ещё один масштабный этап расчистки нормативной базы.
📰Ранее уже была новость на канале, что Правительство подержало идею запуска проекта «Гильотина 2.0».
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 1 009 | 4 | Loading... |
20 ✒️✒️✒️✒️✒️✒️✒️
📄Минздрав разместил проект приказа об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания первой помощи с применением медицинских изделий пострадавшим работниками, который отменяет действующий приказ Минздрава РФ от 15 декабря 2020 г. № 1331н.
👩💻Только вот складывается ощущение, что проект сделан ради того, чтобы показать работу.
➕Теперь в аптечке будет:
✅вместо 10 - 2 медицинских маски;
✅вместо 1 - 2 устройства для проведения искусственного дыхания;
✅блокнот;
✅маркер (только обязательно черный или синий) или карандаш.
📆В случае принятия, приказ вступит в силу с 1 сентября 2024 г.
➕Старыми аптечками можно будет пользоваться до 31 декабря 2027 г.
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 1 005 | 17 | Loading... |
21 Media files | 1 213 | 22 | Loading... |
22 🧮Судебное дело по расчету численности СОТ
💬Суть дела:
🔎Отделом ГИТ по Кемеровской области в г. Междуреченске была проведена выездная проверка исполнения трудового законодательства и иных НПА в ПАО «УК «Южный Кузбасс» (далее - компания), по итогам которой выявлены нарушения и начальником Отдела ГИТ выдано Предписание об их устранении.
☝️Согласно п. 20 данного Предписания компании предписано укомплектовать подразделения специалистами по охране труда в соответствии с частью 4 статьи 223 ТК РФ, пунктом 4.13 Федерального отраслевого соглашения, а также Рекомендациями Министерства труда и социальной защиты, утвержденных Приказом №37 от 31.01.2022 (далее также - Рекомендации).
👎Компания конечно же не согласилась с п. 20 Предписания, указывая, что основным документом, на котором основано требование пункта 20 Предписания являются Рекомендации Министерства труда и социальной защиты, утвержденные Приказом №37 от 31.01.2022, однако, данные Рекомендации не являются НПА, так как не зарегистрированы Минюстом России и носят рекомендательный характер, следовательно, требование о полном соблюдении рекомендаций не имеет правового обоснования. Да и ответственность за несоблюдение указанных Рекомендаций действующим законодательством не предусмотрена.
✅А также компания считает, что расчёт численности сотрудников службы охраны труда должен производиться исходя из общей численности всей компании, а не отдельно по филиалам.
🧮Какой же расчет сделала ГИТ по филиалам:
✅За 1 филиалом компании закреплено 2,5 специалиста по охране труда, а вот согласно Рекомендациям должно быть 9 человек.
✅За 2 филиалом закреплено 4 специалиста по охране труда, а вот согласно Рекомендациям должно быть 6,75 человек.
✅За 3 филиалом компании закреплено 4 специалиста по охране труда, а вот согласно Рекомендациям должно быть 9 человек.
✅За 4 филиалом закреплено 4,5 специалиста по охране труда, а вот согласно Рекомендациям должно быть 13,5 человек.
🧑⚖️Компания обратилась в суд об отмене п.20 Предписания.
👨⚖️Но вот суд пришел к следующим выводам:
➡️В силу прямого указания статьи 223 ТК РФ структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики
нормативно-правовому регулированию в сфере труда, которым является Министерство труда и социальной защиты РФ, и которым разработаны и утверждены Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, ввиду чего работодатель при формировании службы охраны труда и её численности должен учитывать положения Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных 31.01.2022.
➡️В п. 28 Рекомендаций определено, что в обособленных самостоятельных производственных структурах (филиалах) работодателя численностью свыше 400 человек, численность специалистов Службы рекомендуется рассчитывать отдельно для каждой обособленной единицы производственной структуры.
➡️ГИТ обосновано произведён расчёт в соответствии с пунктом 28 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных Приказом Минтруда России от 31.01.2022 №37, - исходя из численности работников филиала.
➡️Оспариваемый п.20 Предписания, выданного ГИТ, является правомерным, установлен для устранения нарушений трудового законодательства.
🔠Компании отказано в удовлетворении требований.
Подробнее решение суда можете почитать ниже ⬇️
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 1 395 | 55 | Loading... |
23 Анализ нарушенных требований НПА и ЛНА, приведших к несчастным случаям со смертельным исходом
За 2022 год по материалам результатов исследования смертельного травматизма на территории РФ пострадало 1626 работников.
Во ВНИИ труда были систематизированы НПА и ЛНА, нарушение которых приводило к смерти работника. Из НПА можно выделить ТК РФ и Правила по охране труда, на которые приходится более 50% от всех нарушений.
Что касается ЛНА, распределение нарушений выглядит следующим образом:
— инструкции по охране труда (52,10%);
— должностные инструкции (42,28%);
— приказы по предприятию (5,61%).
В следующий раз мы расскажем о том, какие Правила по охране труда чаще всего приводят к гибели работников.
Здоровье. Ответственность. Труд 💙 | 822 | 3 | Loading... |
24 ⚡️Полезные медиаресурсы по охране труда
Друзья, мы не спали ночами и собрали для вас подборку телеграм-каналов для специалистов по охране труда и промышленной безопасности, с огромным количеством полезной информации.
Кликайте по ССЫЛКЕ ➡️ ДОБАВИТЬ
Внутри вы найдете:
✔️советы и рекомендации от практикующих и опытных специалистов;
✔️авторский взгляд на тенденции и изменения в охране труда;
✔️свежие исследования, обзоры и трудовая статистика;
✔️мероприятия и активности по теме труда;
✔️вопросы промышленной медицины и оказания первой помощи;
✔️ вопросы транспортной безопасности и БДД;
✔️а также тематический развлекательный контент.
Добавляйте папку и читайте всё самое необходимое и актуальное для специалистов по охране труда!
🔗https://t.me/addlist/NnNIA_m7OZ44ZmUy | 703 | 3 | Loading... |
25 ✍️Поддельная подпись на документах по охране труда
🎮Написать пост на эту тему навеял случай, про который я прочитала в одном из телеграм-каналов:
Работник требовал признать акт о расследовании частично недействительным, так как его не ознакомили с ЛНА по охране труда. А в приложенных документах к материалам расследования с его подписью - с поддельной подписью.
Назначили почерковедческую экспертизу и выяснилось, что и правда подписи подделаны. По итогу с работодателя взыскали компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
✅ Я знаю, что для некоторых СОТ и кадровиков подделать подпись - это обыденное дело.
И часто сам СОТ или кадровик самостоятельно принимают решение о подделке подписи без ведома руководства.
💬Расскажу еще случай из практики:
В одной известной компании из сферы СМИ с двумя сотрудниками произошел смертельный несчастный случай, не связанный с производством. Конечно никаких протоколов проверки знания на этих сотрудников не было, а ГИТ запросил. И вот СОТ принял решение подделать подпись на протоколах и отвезти в ГИТ с поддельной подписью. Его аргумент - все равно этот случай не связан с производством, никто проверять не будет, зато штрафа у компании не будет.
🤔Как рассуждают некоторые: «Ой, я сто раз так делал и ничего!». Или любимая русская цитата многих: «Авось пронесет!». Но точно ли в определенный момент пронесет?
💬Пишите в комментариях, как вы относитесь к подделке подписи?
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА | 1 004 | 8 | Loading... |
Генеральное соглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством РФ на 2024-2026 гг. от 15 мая 2024 г.
✅В сфере охраны труда, промышленной и экологической безопасности принято 22 обязательства.
🔗Ссылка вшита в название, переходите, изучайте!
❗️Вывод: нас ждет совершенствование законодательства…
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА
👍 5
Photo unavailableShow in Telegram
«Никогда такого не было и вот опять»Специалисты уже несколько дней жалуются, что не могут зайти в ЛКОТ. И вот на сайте Минтруда появилось объявление⬆️ ______________________ 🟥YouTube канал 🔵Телеграм-канал 💠 СОТиКА
🤯 8😢 4
Photo unavailableShow in Telegram
📆21.05.2024 я участвую в онлайн-конференции по промышленной экологии и охране труда
Время 🕖с 10:00 до 14:00 по МСК
🎙Я выступаю с темой:
Как оформить возврат средств за мероприятия по охране труда из СФР
Тезисы выступления⬇️
▪ про процесс финансового обеспечения предупредительных мер
▪ как рассчитывается сумма финансового обеспечения предупредительных мер
▪ за какие мероприятия можно вернуть средства
▪ какие обязательные документы нужно подать в СФР
▪ какие документы нужно подать в СФР по основным мероприятиям по охране труда, которые часто используются работодателями
▪ сроки рассмотрения документов о финансовом обеспечении предупредительных мер и причины отказа
▪ какие документы подают в СФР на возмещение расходов
▪ какие планируются изменения правил финансового обеспечения предупредительных мер в 2025 году
🔗Для участия перейдите по ссылке: https://vk.com/app5898182_-190800401#s=28404…
✅Нажмите кнопку ПОДПИСАТЬСЯ (участие в конференции - бесплатно)
❗Доступ только для подписчиков группы
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА
👍 8🔥 4
Photo unavailableShow in Telegram
ВНИИ труда составили анализ, распределив виды экономической деятельности (ВЭД) по количеству несчастных случаев со смертельным исходом за 2022 год.
Топ-5 ВЭД (на которые приходится почти 70% всех НС):
1. Строительство (22,8%);
2. Обрабатывающие производства (15,3%);
3. Транспортировка и хранение (15,3%);
4. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (9,4%);
5. Добыча полезных ископаемых (7,0%).
А еще я узнала, что ВНИИ труда проводит обучение и реализует программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для повышения уровня безопасности и снижения уровня травматизма.
В их канале можно найти не только актуальные новости в области охраны труда, аналитические данные, интересные факты, бесплатные вебинары, но и много другой экспертной информации ⭐️
👏 5👍 2
⚡️⚡️⚡️Сфера контроля и надзора готова к переходу на риск-ориентированный подход и к отмене моратория
💬Это сообщил Дмитрий Григоренко на заседании Госдумы 13 мая. И пояснил, что при переходе на риск-ориентированный подход проверка проводится только после получения информации о том, что на том или ином объекте допускается нарушение.
‼️И главный его комментарий:
Президентом принято решение, что мораторий на проверки, который у нас действует в этом году, заканчивает свое действие 31 декабря, и, соответственно, со следующего года мы будем жить в стандартном режиме. Я считаю, что мы готовы к этому стандартному режиму полностью, мы последние несколько лет тестировали и отрабатывали модель риск-ориентированного подхода при назначении проверок.❕А также Григоренко отметил, что вся информация о рисках публична. Это дает возможность бизнесу оспаривать решение о проведении проверок и делает саму процедуру прозрачной и понятной. Источник ______________________ 🟥YouTube канал 🔵Телеграм-канал 💠 СОТиКА
🤔 2
Внесены изменения в формы документов, используемых при профилактических визитах
📄Опубликован Приказ Роструда №39 от 22.02.2024 г. «О внесении изменений в формы документов, используемых при организации и проведении профилактических визитов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденных приказом Роструда от 14 марта 2023 г. № 53»
📌Правки связаны с тем, что в постановление Правительства РФ от 10 марта 2022 г. № 336 были внесены изменения, которые дополнили перечень учреждений, в отношении которых до 2030 года проверку заменили на профилактический визит.
📆Приказ вступит в силу 17 мая 2024 г.
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА
✅Разрешите себе быть не идеальным/ой и ошибаться
✈️После выходных решила ворваться не с профессиональным контентом, а с личными рассуждениями. Знаю, что некоторым подписчикам это симпатизирует, потому что лично мне говорили об этом.
❓Почему можно разрешить себе быть не идеальным? Да потому что вообще весь мир не идеальный. А еще для каждого человека идеальность будет своя и она совершенно может не совпадать с вашей!
💡Перфекционизм конечно помогает в развитии, потому что с ним человек стремится делать качественно и ответственно! Но при этом перфекционизм может мешать начать действовать. Не стоит стремиться к идеальности во всем. Поэтому разрешите себе ошибаться!
🙅♂️Я не имею в виду, что нужно относиться спустя рукава к тому, что вы делаете. Оптимально – стараться делать на четверочку.
🤔Я недавно задумалась, если бы я постоянно стремилась к идеальности, то никогда бы не стала вести блог, проводить интервью, делать свои обучения и т.д. Потому что:
🔠Страшно. Страшно проявляться, вести сторис, выступать, проводить интервью, забыть слово, ступить, получить критику…
Я борюсь с этими страхами, иначе бы я не начала свой проект на ютубе, не выступала бы публично.
🔠У меня дурацкие привычки. Например, я использую слова паразиты. Ну да, они есть и что случится, если я их использую? Или еще у меня есть проблемы с дикцией, могу заикаться от волнения.
Буду стараться читать больше книг, читать скороговорки или книги вслух с пробкой по рту и тщательнее готовиться к интервью, выступлению.
🔠У меня не идеальная фигура и вообще есть дефект нижней челюсти.
Но я стараюсь следить за весом и исправлять свои изъяны с помощью врачей, но пока не пластических😁
А корректировать свою фигуру можно с помощью одежды, поэтому я обращаюсь к стилисту. И кажется, что у меня уже и фигура так то ничешная🙂
❤️Еще очень важно, чтобы рядом был тот, кто помогает тебе вставить мозги на свое место, а не подтверждает твои изъяны и не критикует тебя. Для меня это мой муж, который мне всегда говорит, что я не такая как все со своими недостатками и в этом кроется моя индивидуальность.
👍Я приняла факт своего несовершенства! Ну да, я такая, несовершенная, но я сама работаю над собой и каждый раз становлюсь лучшей версией себя! Постоянное стремление к улучшению себя точно поможет личностному росту.
«Свобода ничего не стоит, если она не включат в себя свободу ошибаться» - Махатма Ганди💬Делитесь в комментариях вашим мнением. ______________________ 🟥YouTube канал 🔵Телеграм-канал 💠 СОТиКА
👍 24🔥 11🥰 1
⚡️⚡️⚡️В ЛКОТ добавили возможность оформления и передачи декларации по СОУТ
📰На днях прочитала эту новость. В новости пишут, что декларацию, поданную через ЛКОТ, также будет проверять ГИТ.
💻В системе предусмотрели возможность действий инспектора по приёму или отказу в приёме декларации, а также по приостановлению действия декларации или её части.
Источник
📷Но вот я не вижу такой возможности в ЛКОТ. Либо еще не у всех работодателей обновился ЛКОТ.
💬Пишите в комментариях, в ЛКОТ ваших работодателей появилась возможность подачи декларации? Как я поняла, что во вкладке «СОУТ» должна появиться вкладка «Декларации».
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА
🤔 6👍 2❤ 1
👊Борьба с нелегальной занятостью
✍️Подписано Постановление Правительства РФ от 03.05.2024 № 571, определяющее порядок работы межведомственных комиссий по борьбе с нелегальной занятостью.
⚡️Субъекты РФ должны будут сформировать комиссии в течение трех месяцев со дня вступления постановления в силу.
⚡️В состав межведомственных комиссий в обязательном порядке войдут представители исполнительных органов субъекта РФ. Остальных членов пригласят по согласованию.
⚡️Представителей прокуратуры в состав комиссии не включили, но они смогут участвовать в заседаниях по приглашению.
📆Заседания комиссии будут проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
❗Если комиссия получит информацию о нарушении порядка оформления трудовых отношений и о выплате зарплаты ниже МРОТ, то она будет направлять информацию в территориальный орган Роструда для рассмотрения вопроса о проведении проверки.
☝️Комиссия сможет запрашивать сведения и информацию в рамках межведомственного взаимодействия, в частности, и у налоговых органов, в том числе составляющие налоговую тайну.
❓Что же будет выяснять комиссия:
🔴нелегальное использование недвижимости в предпринимательской деятельности без регистрации ООО или ИП;
🔴не пытается ли работодатель привлекать граждан к работе без заключения трудовых договоров;
🔴не пытается ли работодатель прикрыть трудовые отношения гражданско-правовыми, в том числе и самозанятыми;
🔴осуществляется ли деятельность, подлежащая лицензированию в установленном законодательством РФ порядке;
🔴информацию о получателях господдержки;
🔴адекватен ли штат работников объему услуг (вызовет подозрение, если предоставляется большой объем услуг, а официальных сотрудников мало).
🔘 Кроме того, комиссия должна:
✅осуществлять информирование граждан в средствах массовой информации о негативных последствиях нелегальной занятости;
✅организовать «горячую линию» по приёму жалоб от граждан по нелегальной занятости и оперативно реагировать на них.
______________________
🟥YouTube канал
🔵Телеграм-канал
💠 СОТиКА
👍 5