Qonunchilik hujjatlari

Izohsiz! Kimga aza, kimga to'y deb shuni aytsa kerak-da... @IELTS_Score_up

⚡️ Yakuniy tanlov natijalari (mandat) e’lon qilindi #Qabul2023 #Natija ✅ 2023-2024-o‘quv yili uchun oliy ta’lim muassasalarining bakalavriat ta’lim yo‘nalishlariga kirish test sinovlari bo‘yicha tanlov natijalari e’lon qilindi. 📌 Tanlov natijalarini 6 xil usulda bilish mumkin. 1️⃣ my.uzbmb.uz sayti orqali: my.uzbmb.uz saytiga abituriyentning pasport seriyasi va raqami hamda shaxsiy identifikatsiya raqamini kiritgan holda. 2️⃣ mandat.uzbmb.uz sayti orqali: mandat.uzbmb.uz saytining “Bakalavr-2023” bo‘limiga abituriyentning ID raqamini kiritgan holda. 3️⃣ SMS xabarnoma xizmati orqali: 5100 raqamiga abituriyentning ID raqami yuborilganda, mazkur telefon raqamiga tanlov natijalari bo‘yicha SMS xabarnoma yuboriladi (xizmat haqi mavjud). 4️⃣ Bilimni baholash agentligining quyidagi telegram botlari orqali (abituriyentning ID raqamini yuborgan holda): 👉 @e_dtm_mandatbot 👉 @e_dtm_mandat1bot 👉 @e_dtm_mandat2bot 👉 @e_dtm_mandat3bot 👉 @e_dtm_mandat4bot 5️⃣ QR-kod orqali: Abituriyent ruxsatnomasining quyi qismidagi QR-kod (natijani ko‘rish uchun havola) ni skaner qilgan holda. 6️⃣ Test natijalari qaydnomasi orqali: Shuningdek, test natijalari qaydnomasi oliy ta’lim muassasalariga taqdim etiladi. Agentlikning rasmiy sahifalari: Telegram | Facebook | Instagram | YouTube

Mandat kutyotganla bormi

📱 Bilimni baholash agentligi operatorlari bilan suhbat! 👩‍💻 Kecha yakshanba dam olish kuni boʻlgani sababli mandat javoblari eʼlon qilinmadi, demak mandat bugun kun davomidagi kechga qadar e'lon qilinadi @Talabalar kanalini kuzatib turing. ❗️ Mandat chiqishi bilan shu botlar orqali korib olsangiz boʻladi, qoʻshilib oling: @MandatIarBot @MandatIarBot @MandatIarBot @MandatIarBot

Turizm tarixi

Туризм 02.12.2016: “Ўзбектуризм” компанияси тугатилиб, Туризмни ривожлантириш давлат қўмитаси ташкил этилди. 06.04.2021: Туризмни ривожлантириш давлат қўмитаси негизида Туризм ва спорт вазирлиги ташкил қилинди. 19.02.2022: Туризм ва спорт вазирлиги негизида Туризм ва маданий мерос вазирлиги ҳамда Спортни ривожлантириш вазирлиги ташкил қилинди. 24.12.2022: Туризм ва маданий мерос вазирлиги ҳамда Маданият вазирлиги негизида Маданият ва туризм вазирлиги ташкил қилинди. 27.07.2023: Экология, атроф-муҳитни муҳофаза қилиш ва иқлим ўзгариши вазирлиги ҳузурида Туризм қўмитаси ташкил қилинди. @pressuzb

#Ижтимоий_акция ❗️Огоҳлантириш муддати давомида ходимга бошқа иш топиши учун ҳафтада камида 1 кун вақт берилади ва бу кунга ҳақ тўланади ✅ Иш берувчи ходимни бир қатор асослар билан ишдан бўшатиши мумкин, мазкур ҳолатларда иш берувчи қуйидаги муддатларда ходимни ишдан бўшатиш ҳақида огоҳлантириши шарт: 🔸ташкилот тугатилганда, ходимлар сони ёки штатлар ўзгарганда – камида 2 ой олдин (яъни, 2 ойдан кўпроқ муддат 3, 4 ой, 2 ой-у 10 кун ва ҳ.к); 🔸ташкилот раҳбари, ўринбосарлари, бош бухгалтер ва алоҳида бўлинма раҳбари мулкдор ўзгарганлиги учун ишдан бўшатилганида – камида 2 ой олдин; 🔸ходим малакаси етарли бўлмаганлиги учун бажараётган ишига мувофиқ эмаслиги сабабли бўшатилганда – камида 2 ҳафта олдин; 🔸ходимнинг айбли ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) учун ишдан бўшатилганда – камида 3 кун олдин. 🔘 Айрим тоифадаги ходимлар учун огоҳлантириш муддатининг алоҳида муддати белгиланган: 🔸мавсумий ишда ишлайдиган ходимни ташкилот тугатилганда, штат ўзгарганда камида 7 кун олдин, малакаси етарли бўлмаганида камида 3 кун олдин, ўзининг айбли ҳаракати билан бўшатилганда 1 кун олдин; Мавсумий ишлар – иқлим ва бошқа табиий шароитлар туфайли муайян давр (мавсум) давомида бажариладиган иш. 🔸вақтинчалик ходимлар корхона тугатилганда, штат ўзгарганда ходим малакаси етарли бўлмаганда камида 3 кун олдин, ўзининг айбли ҳаракати билан бўшатилганда камида 1 кун олдин. ⚠️ Икки ойгача бўлган муддатга ишга қабул қилинган шахслар вақтинчалик ишларда банд бўлган шахслардир. 📝 Огоҳлантириш ёзма шаклда, имзо қўйдириб амалга оширилади. ❕Огоҳлантириш муддати пулли компенсация билан алмаштирилиши мумкин. ☑️ Огоҳлантириш муддати ичида ходимга бошқа иш топиш учун ҳафтада камида 1 кун вақт берилади, бу кунда ходимнинг иш ҳақи сақланади. Ушбу имтиёз ходим ўзининг айби билан ишдан бўшатилганда берилмайди. ➡️ Огоҳлантириш муддатига ходимнинг касал бўлган вақти, давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажарган вақти киритилмайди. Корхона тугатилганда эса ҳамма вақт киритилади, истисно йўқ. 📌 Давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажарган вақтга сайлов ҳуқуқини амалга ошириш, депутатлик, Сенат аъзоси вазифаларини бажариш, ҳарбий мажбуриятни бажариш ва бошқа бир қатор ишларни бажарган вақт киради, бу ишлар билан батафсил бу ерда танишишингиз мумкин. Каналга уланиш👇👇👇 https://t.me/huquqiyaxborot

#abituriyent ❗️2023/2024-o‘quv yilida YANGI TASHKIL ETILGAN BAKALAVRIAT TA’LIM YO‘NALISHLARI ro‘yxati va ularga mos test sinovi (kasbiy/ijodiy imtihon) topshiriladigan FANLAR MAJMUASI Bu yil 97 ta yangi taʼlim yoʻnalishi tashkil etildi. Yangi yoʻnalishda raqobat ham pastroq boʻladi. @Abituriyentlar_info_bot Abituriyentlar uchun barcha ma'lumotlar va yangiliklar. ✅ Barchaga yuboring👇 ⭕️ @Talabalar_Rasmiy_Kanal

#Биласизми ❗️Майда безорилик қилган шахс жабрланувчи билан ярашса, жавобгарликдан озод этилиши мумкин 🔰 Қуйида назарда тутилган маъмурий ҳуқуқбузарликларни содир этган шахс, агар у ўз айбига иқрор бўлса, жабрланувчи билан ярашса ва етказилган зарарни бартараф этса, маъмурий жавобгарликдан озод этилиши мумкин: ▫️туҳмат (40-модда); ▫️ҳақорат қилиш (41-модда); ▫️фуқароларнинг турар жойи дахлсизлигини бузиш (45-модда); ▫️фуқарога маънавий ёки моддий зарар етказиши мумкин бўлган маълумотларни ошкор этиш (46-модда); ▫️шахсий ҳаёт дахлсизлигини бузиш (46-1-модда); ▫️енгил тан жароҳати етказиш (52-модда); ▫️мулкни қасддан нобуд қилиш ёки унга зарар етказиш (61-2-модда); ▫️экинзорларни пайҳон қилиш, қишлоқ хўжалик экинларининг далада тўплаб қўйилган ҳосилига зарар етказиш ёки уни йўқ қилиб юбориш, кўчатларга шикаст етказиш (104-модда); ▫️транспорт воситалари ҳайдовчиларининг йўл ҳаракати қоидаларини бузиши жабрланувчига енгил тан жароҳати ёки анча миқдорда моддий зарар етказилишига олиб келиши (133-модда); ▫️ҳайдовчиларнинг йўл ҳаракати қоидаларини бузиши транспорт воситаларининг ёки бошқа мол-мулкнинг шикастланишига олиб келиши (134-модда); ▫️майда безорилик (183-модда); ▫️ўзбошимчалик (200-модда). ⚠️ Аммо юқоридаги ҳуқуқбузарликларни 1 йил ичида такроран содир этган шахс томонларнинг ярашуви муносабати билан маъмурий жавобгарликдан озод қилинмайди. Каналга уланиш👇👇👇 https://t.me/huquqiyaxborot

Низомга ўзгартириш киритилди   Судьялар олий мактаби Кенгашининг 2023 йил 25 апрелдаги қарори билан тасдиқланган “Судьялик лавозимларига номзодларни  тайёрлаш курсига 2023-2024 ўқув йили учун  қабул қилиш тартиби тўғрисида”ги Низомнинг 22-бандида жойлардаги судья кадрларга бўлган эҳтиёжлар ҳисобга олинган ҳолда қўшимча балл ҳисобланиши назарда тутилганди. Бугун, 2023 йил 23 май куни Судьялар олий мактаби Кенгашининг навбатдаги мажлиси бўлиб ўтди ва унда юқорида қайд этилган Низом қайта кўриб чиқилиб, ундаги 22-банд чиқарилди. БАТАФСИЛ👈👈 Каналга уланиш: @sudyalaroliykengash