🌎 CHOICY.WORK: Global карьера | вакансии | стартапы | удалёнка
Проверенные IT и Digital вакансии и полезный контент про развитие на глобальном рынке Собрать команду: https://agency.choicy.work Больше вакансий: https://choicy.work/ Support: @choicy_support Международный проект, услуги не оказываются на территории РФ
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel 🌎 CHOICY.WORK: Global карьера | вакансии | стартапы | удалёнка
Channel 🌎 CHOICY.WORK: Global карьера | вакансии | стартапы | удалёнка (@choicy_work) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 24 680 subscribers, ranking 1 550 in the Career category and 26 801 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 24 680 subscribers.
According to the latest data from 01 August, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 982 over the last 30 days and by 24 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 8.99%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.58% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 2 218 views. Within the first day, a publication typically gains 882 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 6.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as remote, стартап, b2c, developer, engineer.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Проверенные IT и Digital вакансии и полезный контент про развитие на глобальном рынке
Собрать команду: https://agency.choicy.work
Больше вакансий: https://choicy.work/
Support: @choicy_support
Международный проект, услуги не оказываются на территор...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 02 August, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
Data loading in progress...
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 02 August | +19 | |||
| 01 August | +24 |
| 2 | Business Development manager
#remote
Международная travel-tech компания и партнерская платформа.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 1 068 |
| 3 | В 6 раз больше откликов на вакансии — без бюджета на рекламу
Три месяца назад мы собрали одну автоматизацию — и отклики выросли с 82 до 527 в месяц. Не магия и не платный трафик. Рассказываем, как это устроено.
Как было. Каждую вакансию публиковали руками: подготовить картинку, запостить в Telegram, а потом отдельно сделать пост во все соцсети. Шесть площадок — шесть заходов. Ничего сложного, но долго, скучно и легко отложить «на потом». А отложенный пост — это кандидаты, которые вакансию просто не увидели.
Что сделали. Превратили шесть ручных действий в ноль:
1️⃣ Вакансия появляется в CRM — это единственный триггер, больше ничего делать не нужно
2️⃣ Пост собирается сам: текст и брендированная карточка генерируются из данных CRM и публикуются в Telegram
3️⃣ Make подхватывает пост и разносит его по всем соцсетям — в правильном формате для каждой площадки
4️⃣ Команде приходят ссылки на все публикации — остаётся только репостнуть
Что получилось. Трафик из соцсетей вырос в 3 раза. Отклики — с 82 до 527 в месяц. Кандидаты, дошедшие до интервью с работодателем, — с 1 до 9.
А теперь нюансы. Откликов в 6 раз больше, а скринингов внутри команды — столько же, сколько было. Мы расширили одно узкое место — и оно переехало на шаг ниже: раньше не хватало охвата, теперь не хватает рук на разбор входящих. Главный урок автоматизации: она не делает работу волшебной — она делает её видимой. (Хорошая новость: скрининг тоже автоматизируем. Но это уже другая история).
К чему мы это. За последний год мы автоматизировали много собственной рутины: публикации, статусы, отчёты, уведомления. Теперь собираем такие автоматизации для других команд. Если у вас есть процесс, где человек, который изо дня в день:
➡️ копирует данные из одной системы в другую
➡️ постит одно и то же в несколько каналов
➡️ вручную собирает отчёты и напоминания
— всё это почти наверняка автоматизируется.
Начинаем с разбора: посмотрим на ваши процессы и честно скажем, что автоматизировать в первую очередь — а что не стоит. Предложим конкретные решения, реализуем их, научим масштабировать.
Полный кейс ➡️ opsboost.choicy.work
Написать нам ➡️ @katerinadhr | 1 193 |
| 4 | Software engineer
#remote
Сервис для предпринимателей и небольших компаний, который объединяет в одном приложении управление финансами и рутинные административные задачи.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 1 280 |
| 5 | Payments Strategy consultant
#remote
Международная платформа для нетворкинга, которая помогает находить людей, открывать новые возможности и развивать профессиональные связи.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 1 516 |
| 6 | Как нанять senior-инженера в 4 раза дешевле
Рассказываем на реальном кейсе.
К нам пришёл международный финтех-продукт с задачей: быстро нанять несколько сложных специалистов — Senior AI-Native Software Engineer. Классическая схема «% от годового дохода за каждого специалиста» при таком объёме выходила очень дорогой.
Мы предложили другой формат — ретейнер:
➡️ клиент платит фиксированную сумму в месяц
➡️ мы держим постоянный поток проверенных кандидатов
➡️ нанимать можно любого и сколько угодно — доплат нет
Что получилось: позицию закрыли в первый же месяц. Для клиента это вышло в 4 раза дешевле, чем стоил бы тот же наём по классической модели. Команда продлила сотрудничество и продолжает нанимать из той же воронки.
Весь кейс с цифрами и про то, как устроен формат retainer.choicy.work
Если вы нанимаете и хотите так же — напишите нам: @katerinadhr | 1 312 |
| 7 | Product Growth manager
#remote
Компания развивает подписочный мобильный и веб-сервис для любителей активного отдыха и путешествий на природе, которым пользуются более миллиона человек в США, Канаде, Великобритании и Австралии.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 1 849 |
| 8 | Product manager
#remote
Международная платформа для нетворкинга, которая помогает находить людей, открывать новые возможности и развивать профессиональные связи.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 263 |
| 9 | Пятничный дайджест вакансий 💫
Собрали для вас свежую подборку удалённых вакансий — вдруг именно среди них та самая, о которой вы давно мечтали.
📈 Programmatic Manager — международная консалтинговая компания, специализирующаяся на programmatic-рекламе для рынка США.
🌲 User Acquisition Manager (Web) — растущий подписочный сервис для тех, кто любит путешествия и активный отдых на природе.
🏔️ Head of User Acquisition — компания с миллионной аудиторией путешественников, объединяющая мобильный и веб-продукт для любителей природы.
🛠️ Product Engineer — команда создаёт модульную платформу для построения аналитических приложений.
Все вакансии — с удалённым форматом работы, так что расстояния тут не помеха. Поделитесь постом с тем, кто сейчас в поиске — возможно, именно вы поможете найти работу мечты.
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 587 |
| 10 | Product engineer
#remote
Команда разрабатывает модульную платформу, предназначенную для создания аналитических приложений.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 205 |
| 11 | Глобальный карьерный дайджест: как искать работу на международном рынке
Рынок стал сложнее: откликов больше, ответов меньше, а между вами и рекрутером все чаще стоит AI. Собрали в один пост наши материалы, которые помогают в этой новой реальности:
6️⃣ Наш GPT-агент для сопроводительных писем — отправляете CV и описание вакансии, получаете письмо под позицию. Сопроводительное порой работает даже лучше резюме. → попробовать
2️⃣ Кто читает ваше резюме? Все чаще — AI — что важно знать о том, как алгоритмы отбирают кандидатов, на примере разбирательства вокруг Eightfold в США. → читать
3️⃣ Ghost jobs: вакансии, которых не существует — почему они появляются и как не тратить на них силы. → читать
4️⃣ Почему рекрутеры стали писать меньше — Gmail AI Inbox теперь сам решает, какие письма вы увидите. Что это значит для кандидатов. → читать
5️⃣ Reverse recruiting: спасение или ловушка? — сервисы, которые «откликаются за вас» за $1000–3000 без гарантии оффера. Разбираем модель честно. → читать
6️⃣ Что транслировать в LinkedIn, чтобы было проще нанимать — про HR-бренд, но полезно и кандидатам: так вы поймете, на что смотреть в профиле работодателя. → читать
Сохраните и отправьте тому, кто сейчас в поиске новой карьерной возможности на международке 🔎
Что для вас сейчас самое сложное в поиске?
🤔 Получить ответ на отклик
👾 Пройти AI-фильтры
❤️ Найти «свою» компанию | 2 072 |
| 12 | Head of User Acquisition
#remote
Компания развивает подписочный мобильный и веб-сервис для любителей активного отдыха и путешествий на природе, которым пользуются более миллиона человек в США, Канаде, Великобритании и Австралии.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 071 |
| 13 | User Acquisition manager (web)
#remote
Компания развивает подписочный мобильный и веб-сервис для любителей активного отдыха и путешествий на природе, которым пользуются более миллиона человек в США, Канаде, Великобритании и Австралии.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 105 |
| 14 | Programmatic manager
#remote
Глобальная консалтинговая компания в сфере programmatic-рекламы, которая работает с рынком США.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 173 |
| 15 | Пятничный дайджест вакансий 💫
Подборка свежих вакансий на эту неделю — сохраняйте, чтобы не потерять, и делитесь с теми, кому актуально!
🏕 Product Manager — сервис для любителей путешествий и активного отдыха, которым пользуются больше миллиона человек в США, Канаде, Британии и Австралии.
💸 Senior Software Engineer — приложение, которое избавляет предпринимателей от финансовой головной боли.
🤝 UA Lead — платформа для делового нетворкинга, где ценят реальные связи и полезные знакомства.
✈️ Business Development Manager — международная travel-tech компания с партнёрской платформой.
Все вакансии — с возможностью работать удалённо из любой точки мира 🌍
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 380 |
| 16 | Business Development manager
#remote
Международная travel-tech компания и партнерская платформа.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 130 |
| 17 | User Acquisition manager
#remote
Платформа, которая помогает людям находить гибкие карьерные и рабочие возможности, part-time и remote-проекты, а компаниям — находить специалистов без классического долгого найма.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 218 |
| 18 | Product Growth manager
#remote
Компания развивает подписочный мобильный и веб-сервис для любителей активного отдыха и путешествий на природе, которым пользуются более миллиона человек в США, Канаде, Великобритании и Австралии.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 315 |
| 19 | Software engineer
#remote
Сервис для предпринимателей и небольших компаний, который объединяет в одном приложении управление финансами и рутинные административные задачи.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 242 |
| 20 | Staff AI engineer
#remote
Команда развивает подписочные онлайн-сервисы для широкой аудитории, которые упрощают сложные задачи — от создания резюме до подготовки юридических документов.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 538 |
