🌎 CHOICY.WORK: Global карьера | вакансии | стартапы | удалёнка
Open in Telegram
Проверенные IT и Digital вакансии и полезный контент про развитие на глобальном рынке Собрать команду: https://agency.choicy.work Больше вакансий: https://choicy.work/ Support: @choicy_support Международный проект, услуги не оказываются на территории РФ
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel 🌎 CHOICY.WORK: Global карьера | вакансии | стартапы | удалёнка
Channel 🌎 CHOICY.WORK: Global карьера | вакансии | стартапы | удалёнка (@choicy_work) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 26 698 subscribers, ranking 1 432 in the Career category and 24 326 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 26 698 subscribers.
According to the latest data from 07 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 1 423 over the last 30 days and by 52 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 8.38%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.59% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 2 238 views. Within the first day, a publication typically gains 958 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 9.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as remote, стартап, b2c, developer, engineer.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Проверенные IT и Digital вакансии и полезный контент про развитие на глобальном рынке
Собрать команду: https://agency.choicy.work
Больше вакансий: https://choicy.work/
Support: @choicy_support
Международный проект, услуги не оказываются на территор...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 08 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
26 698
Subscribers
+5224 hours
+2157 days
+1 42330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+234
in 0 channels
August '26
+1 895
in 1 channels
Get PRO
July '26
+1 111
in 4 channels
Get PRO
June '26
+306
in 1 channels
Get PRO
May '26
+321
in 0 channels
Get PRO
April '26
+295
in 0 channels
Get PRO
March '26
+428
in 1 channels
Get PRO
February '26
+359
in 0 channels
Get PRO
January '26
+364
in 0 channels
Get PRO
December '25
+449
in 0 channels
Get PRO
November '25
+645
in 1 channels
Get PRO
October '25
+814
in 1 channels
Get PRO
September '25
+287
in 1 channels
Get PRO
August '25
+333
in 0 channels
Get PRO
July '25
+185
in 1 channels
Get PRO
June '25
+284
in 3 channels
Get PRO
May '25
+782
in 0 channels
Get PRO
April '25
+414
in 2 channels
Get PRO
March '25
+309
in 0 channels
Get PRO
February '25
+264
in 2 channels
Get PRO
January '25
+362
in 2 channels
Get PRO
December '24
+263
in 0 channels
Get PRO
November '24
+144
in 0 channels
Get PRO
October '24
+167
in 1 channels
Get PRO
September '24
+265
in 1 channels
Get PRO
August '24
+605
in 2 channels
Get PRO
July '24
+436
in 4 channels
Get PRO
June '24
+267
in 1 channels
Get PRO
May '24
+490
in 3 channels
Get PRO
April '24
+575
in 3 channels
Get PRO
March '24
+185
in 3 channels
Get PRO
February '24
+173
in 2 channels
Get PRO
January '24
+196
in 0 channels
Get PRO
December '23
+240
in 3 channels
Get PRO
November '23
+156
in 2 channels
Get PRO
October '23
+177
in 0 channels
Get PRO
September '23
+150
in 0 channels
Get PRO
August '23
+194
in 0 channels
Get PRO
July '23
+172
in 0 channels
Get PRO
June '23
+65
in 0 channels
Get PRO
May '23
+118
in 0 channels
Get PRO
April '23
+170
in 0 channels
Get PRO
March '23
+184
in 0 channels
Get PRO
February '23
+234
in 0 channels
Get PRO
January '23
+330
in 0 channels
Get PRO
December '22
+565
in 0 channels
Get PRO
November '22
+518
in 0 channels
Get PRO
October '22
+1 540
in 0 channels
Get PRO
September '22
+2 203
in 0 channels
Get PRO
August '22
+659
in 0 channels
Get PRO
July '22
+1 048
in 0 channels
Get PRO
June '22
+806
in 0 channels
Get PRO
May '22
+3 911
in 0 channels
Get PRO
April '22
+3 797
in 0 channels
Get PRO
March '22
+8 079
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | +1 | |||
| 07 September | +54 | |||
| 06 September | +17 | |||
| 05 September | +20 | |||
| 04 September | +35 | |||
| 03 September | +28 | |||
| 02 September | +43 | |||
| 01 September | +36 |
Channel Posts
Brand Partnerships manager
#remote
LogicLike — образовательный продукт с веб-платформой и мобильными приложениями, который помогает детям и взрослым развивать логическое мышление с помощью головоломок, игр и тренировок.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
| 2 |  Пятничный дайджест вакансий 💫
Собрали свежие удалённые вакансии за неделю — есть из чего выбрать.
📊 Product Manager — международная платформа для нетворкинга помогает людям находить новые профессиональные связи.
💻 Backend Tech Lead — Kiwitaxi агрегирует бронирования частных трансферов по всему миру.
📈 Ad Operations Manager — компания строит AdTech-решение, которое привлекает трафик на сайты через геоданные.
🤝 Business Development Manager — travel-tech компания развивает собственную партнёрскую платформу в туристической индустрии.
🏕 User Acquisition Manager (Mobile) — подписочный сервис для активного отдыха на природе объединяет более миллиона пользователей по всему миру.
Все вакансии — с удалённым форматом работы, так что расстояние не помеха. Поделись постом с тем, кто сейчас в поиске — вдруг это именно та вакансия, которая всё изменит.
Подпишись 🔸 @choicy_work | 1 464 |
| 3 |  User Acquisition manager (mobile)
#remote
Компания развивает подписочный мобильный и веб-сервис для любителей активного отдыха и путешествий на природе, которым пользуются более миллиона человек в США, Канаде, Великобритании и Австралии.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 1 481 |
| 4 |  Business Development manager
#remote
Международная travel-tech компания и партнерская платформа.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 1 644 |
| 5 |  Ad Operations manager
#remote
Компания разрабатывает глобальное AdTech решение, ориентированное на увеличение посещаемости сайта за счет использования данных геолокации.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 1 761 |
| 6 |  Backend Tech Lead
#remote
Kiwitaxi — международный онлайн-агрегатор услуг по бронированию частных трансферов.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 1 779 |
| 7 |  Product manager
#remote
Международная платформа для нетворкинга, которая помогает находить людей, открывать новые возможности и развивать профессиональные связи.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 063 |
| 8 | Пятничный дайджест вакансий 💫
Собрали для вас свежую подборку удалённых вакансий — среди них точно найдётся та самая.
🏔 User Acquisition Manager — подписочный сервис для любителей активного отдыха с аудиторией больше миллиона пользователей по всему миру.
🔍 Lead Paid Search Specialist — международная e-commerce платформа в игровой индустрии, один из лидеров рынка в США и Европе.
🚀 Growth Engineer — американский бренд функциональных напитков, который заботится о женском гормональном здоровье.
🇩🇪 Project Manager (German-speaking) — студия XMethod разрабатывает цифровые продукты для бизнеса.
📊 Programmatic Manager — глобальная консалтинговая компания в сфере programmatic-рекламы, работающая с рынком США.
Все вакансии — с удалённым форматом работы, так что расстояния не помеха. Поделитесь постом с тем, кто сейчас в поиске — иногда именно чужая ссылка меняет всё.
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 263 |
| 9 |  Programmatic manager
#remote
Глобальная консалтинговая компания в сфере programmatic-рекламы, которая работает с рынком США.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 1 980 |
| 10 |  Project manager (German-speaking)
#remote
XMethod — студия разработки, которая создает цифровые продукты для бизнеса.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 191 |
| 11 |  Growth engineer
#remote
The Cycle — американский бренд функциональных напитков для женского гормонального здоровья.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 137 |
| 12 |  Lead Paid Search specialist
#remote
Международная e-commerce платформа в игровой сфере, лидер рынка в США и Европе с большой мировой аудиторией.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 232 |
| 13 |  User Acquisition manager (web)
#remote
Компания развивает подписочный мобильный и веб-сервис для любителей активного отдыха и путешествий на природе, которым пользуются более миллиона человек в США, Канаде, Великобритании и Австралии.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 344 |
| 14 |  Пятничный дайджест вакансий 💫
Собрали для вас свежую подборку удалённых вакансий — вдруг именно среди них та самая, которую вы искали.
🏕 Product Growth Manager — подписочное приложение для любителей путешествий и активного отдыха на природе.
🎯 Ad Operations Manager — AdTech-компания растит трафик сайтов с помощью геоданных.
🚀 Head of User Acquisition — сервис для активного отдыха и путешествий с миллионной аудиторией по всему миру.
📢 Head of Marketing — Волна строит экосистему для врачей: обучение, экзамены, работа и развитие в одном месте.
📰 PR Manager — компания создаёт AdTech-технологию, которая привлекает трафик через данные о геолокации.
🌍 Business Development Manager — международная travel-tech платформа с партнёрской сетью.
Все вакансии — на удалёнке, так что расстояние точно не помеха. Поделитесь постом с тем, кто сейчас в поиске — возможно, работа мечты уже здесь.
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 635 |
| 15 |  Business Development manager
#remote
Международная travel-tech компания и партнерская платформа.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 326 |
| 16 |  PR manager
#remote
Компания разрабатывает глобальное AdTech решение, ориентированное на увеличение посещаемости сайта за счет использования данных геолокации.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 418 |
| 17 |  Head of Marketing
#remote
Волна — онлайн-платформа для врачей. Команда строит экосистему, где врач может учиться, сдавать экзамены, находить работу и развиваться как специалист.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 256 |
| 18 |  Andrew Ng опубликовал карту навыков AI-инженера. Мы разобрали семь ролей, которые закрыли в 2026-м, — и видим ровно то же самое.
Andrew Ng (сооснователь Coursera, ex-глава Google Brain и Baidu AI Group) выпустил AI Engineering Skills Map — результат анализа более 10 000 вакансий и десятков интервью с экспертами и нанимающими менеджерами. Он выделяет четыре ключевых навыка: разработка и деплой AI-приложений, фундаментальные инженерные основы, работа с кодинг-агентами и shaping the build — способность самому формулировать требования, а не ждать готового ТЗ.
Мы подбираем разработчиков с 2011 года, поэтому посмотрели на это со своей стороны: отобрали семь ролей — от Staff AI Engineer до QA, — и разобрали требования. Совпадение почти буквальное.
6️⃣ Ownership вместо исполнительности. Год назад такого требования в вакансиях не было, а в нашей выборке оно встретилось дважды — и оба раза в Senior Fullstack-ролях. От инженера ждут, что после релиза он сам посмотрит на метрики и предложит следующий шаг. У Andrew Ng это ровно shaping the build. Подвох в том, что классические техинтервью этот навык не проверяют.
2️⃣ 8+ лет опыта как осознанный фильтр. В четырёх вакансиях из семи, хотя пару лет назад на те же задачи искали с отметкой 5+. Когда код генерируется за секунды, ценность смещается к тем, кто начинал ещё до эпохи готовых фреймворков: они проектировали архитектуру с нуля и видят риски в сгенерированном коде.
3️⃣ Fluency в agentic coding — уже не бонус, а требование. Причём даже там, где в самом продукте никакого AI нет: в обычной C#-вакансии со стеком .NET, SQL Server и AWS прямым текстом просят свободно работать с Claude Code, Cursor и подобными инструментами.
4️⃣ Умение НЕ использовать AI. Ищут не тех, кто применяет нейросети везде, а тех, кто понимает их границы и знает, где обычный предсказуемый алгоритм сработает лучше обращения к модели. Мы проверяем это одним вопросом: вспомните случай, когда AI предложил решение, а вы его отклонили, — и объясните почему. Человек с реальным опытом отвечает сразу и конкретно.
И главное следствие, которое чувствуем каждый день: резюме перестало быть фильтром. Почти все CV сгенерированы под конкретную вакансию и формально безупречны. Поэтому этап интервью подорожал: из 20–60 откликов на senior-позицию до технического интервью доходит около 5%, а оффер получают 2–3%. При этом на поиск senior-разработчика у нас уходит в среднем 4 недели, и все нанятые кандидаты прошли испытательный срок.
В статье — полная воронка с цифрами, конкретные вопросы, которыми мы проверяем реальный опыт, и десять требований из JD, которых в 2025 году не было.
➡️ Читать статью | 2 030 |
| 19 |  Head of User Acquisition
#remote
Компания развивает подписочный мобильный и веб-сервис для любителей активного отдыха и путешествий на природе, которым пользуются более миллиона человек в США, Канаде, Великобритании и Австралии.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 195 |
| 20 | Ad Operations manager
#remote
Компания разрабатывает глобальное AdTech решение, ориентированное на увеличение посещаемости сайта за счет использования данных геолокации.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work | 2 212 |
