МСП.РФ для бизнеса
Рассказываем о сервисах, мерах поддержки, услугах и других полезных инструментах Цифровой платформы МСП.РФ. #DBCLT МСП.РФ запущена Корпорацией МСП совместно с Минэкономразвития. РКН: https://clck.ru/3FGJXQ MAX: max.ru/platformMSPRF
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel МСП.РФ для бизнеса
Channel МСП.РФ для бизнеса (@platformmsprf) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 24 261 subscribers, ranking 2 589 in the Business category and 26 817 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 24 261 subscribers.
According to the latest data from 21 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -159 over the last 30 days and by -6 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 4.95%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 2.18% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 1 202 views. Within the first day, a publication typically gains 528 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 14.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as мсп.рф, мсп, корпорация, финансирование, контрагент.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Рассказываем о сервисах, мерах поддержки, услугах и других полезных инструментах Цифровой платформы МСП.РФ. #DBCLT
МСП.РФ запущена Корпорацией МСП совместно с Минэкономразвития.
РКН: https://clck.ru/3FGJXQ
MAX: max.ru/platformMSPRF”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 22 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Business category.
Четко ответьте на вопрос: какие задачи закрывает человек и что именно сломается, если убрать его из процесса прямо сегодня?2️⃣Перспективность под новые цели
Функционал сегодня становится кросс-функциональным. Универсальность сотрудника и его способность быстро адаптироваться под новые реалии — это уже не бонус, а необходимость.3️⃣Стоимость роли
Частая ошибка, когда руководитель забирает на себя линейную операционку. В кризис это обходится слишком дорого. Иногда логичнее перераспределить эти ресурсы на сильного операционного специалиста.А что делать с сотрудниками, которых «все любят»? Рынок сейчас диктует жесткие условия: бизнес не выживает за счет эмоций. Он держится на людях, которые умеют брать на себя ключевые задачи в меняющихся условиях. 📌 Это вопрос ответственности перед всем бизнесом и остальной командой. Важно вовремя определить, кого развивать любой ценой, а с кем расстаться, чтобы сохранить компанию. Главное при этом — всегда расставаться по-человечески. ⏺️ Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX
А разобраться в механизмах и тонкостях фондового рынка поможет новое обучение на МСП.РФ, запущенное Корпорацией МСП совместно с Банком России и Московской биржей.👥 Спикерами курса выступают эксперты Банка России, Московской биржи, МСП Банка, компании Русаудит и других организаций, а модератор обучения — Дмитрий Калаев, директор «Акселератора ФРИИ». Что в программе? ⏺️ Эксперты в формате подкаста развеивают мифы о биржевых инструментах для бизнеса. ⏺️ Предприниматели делятся, как выход на биржу помог им не только привлечь деньги, но и найти новых клиентов и перенастроить бизнес-процессы. ⏺️ Специалисты рассказывают, как получить господдержку и компенсировать часть расходов на выпуск ценных бумаг. Кстати, в течение года обучение будет дополняться актуальными материалами. Курс уже доступен ➡️ на МСП.РФ в удобное время. ⏺️ Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX
Подавайте заявки на участие до 10 марта ✔️ на МСП.РФ↖️ А еще подписывайтесь на канал «Не в найме» в Telegram и в Max.
Научитесь выстраивать официальную коммуникацию с государством для поддержки проектов. Узнаете, как правильно адресовать запросы, формулировать обращения и находить точки взаимодействия для развития бизнеса🗓️ 24 февраля | 11:00 — 13:00 (МСК) Формула стойкости. От первых лиц
Три владельца реального бизнеса поделятся своими историями, где взлет стал следствием не везения, а характера. Без парадных речей, только опыт принятия сложных решений и их работающие принципы.🗓️ 25 февраля | 11:00 — 12:00 (МСК) Как упаковать бизнес во франшизу
Познакомитесь с логикой построения франчайзинговой модели. Узнаете, из чего складывается предложение для будущих партнеров и как подойти к оценке своего бизнеса.🗓️ 26 февраля | 13:00 — 14:30 (МСК) Куда вы ведете команду? Заполняем карточку цели
Научитесь превращать размытые планы в управленческие инструменты. Определите три фокуса на год, сформулируете цель по формуле и получите шаблон для ее внедрения в работу.🗓️ 3 марта | 11:00 — 12:00 (МСК) Какие маркетинговые каналы съедают бюджет
Перестанете тратить бюджет на каналы, которые не работают. Увидите на реальных кейсах, как выбирать работающие инструменты, чинить сломанные воронки и окупать затраты на маркетинг.↖️ Еще больше мероприятий — в разделе «Бизнес-обучение». ⏺️ Читать МСП.РФ в MAX
⏹️На что направлен: поддержка решений в области искусственного интеллекта ⏹️Грант: 5 млн рублей ⏹️Дедлайн подачи заявки: 24 февраля«Старт-ЦТ»
⏹️На что направлен: поддержка создания отечественных цифровых технологий ⏹️Грант: до 5 млн рублей ⏹️Дедлайн подачи заявки: 2 марта«Старт-Станкостроение»
⏹️На что направлен: разработка новых образцов станкоинструментальной продукции ⏹️Грант: до 5 млн рублей ⏹️Дедлайн подачи заявки: 2 марта2️⃣Программа «Развитие»: для опытных предприятий «Развитие-Станкостроение»
⏹️На что направлен: создание и испытание опытно-промышленного образца продукции ⏹️Для кого: юридических лиц, которые имеют опыт разработки и реализации собственных технологических решений ⏹️Грант: до 30 млн рублей ⏹️Дедлайн подачи заявки: 30 марта⏺️ Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX
Сотрудники «серебряного возраст» — это не социальный проект и не «вынужденная мера». Это рабочий ресурс для бизнеса, если выстраивать процессы осознанно, а не на энтузиазме.А вы рассматриваете наем сотрудников «серебряного возраста» в свою команду? 👍 — Да, это опытные и лояльные специалисты 👎 — Нет, специфика моего бизнеса требует молодых кадров ⏺️ Еще больше полезных новостей от МСП.РФ в MAX
