interfaces.prjctr | vnotchenko week

Сучасні проблеми потребують сучасних рішень. Наше рішення in question: інтенсив Віталія Фрідмана Design Patterns For AI Interfaces. Розберемося як створити кращий АІ досвід і допомогти користувачам точніше визначати свої наміри й отримувати від згенерованого результату все. Старт — 16 жовтня Деталі — за посиланням Хай у світі, переповненому АІ, весь АІ буде реалізовано через якісні АІ інтерфейси, щоб користувачам не було ай-ай 🤞

Добірка висловлювань для дизайн лідерів і тих, хто хоче ними стати. Надихайтеся, мотивуйтеся або використовуйте як нагадування того, що давно знали. А якщо ви хочете, щоб згодом дизайнери цитували вас — реєструйтеся на курс Design Leadership. Там збиратимемо інсайти та вбиратимемо скіли від дизайн лідерів з Meta, Apple, Zalando, Philips, Cisco, Deliveroo, Get your guide та інших. Програма та деталі за посиланням 💙

AI Design Patterns і UX Toolkits з практичними гайдлайнами, кращими практиками, шаблонами та корисними ресурсами — все, щоб створювати круті AI досвіди. Добірка від Віталія Фрідмана, співзасновника та креативного ліда у Smasing Media. 🔹Ефективний АІ • AI Interaction Design Patterns від Emily Campbell • AI × Design Toolkit від Nadia Piet • People × AI Guidebook and Design Patterns від Google • Design For AI Guidelines від IBM • Human-AI Interaction Guidelines від Microsoft • AI × Design Toolkit. Miro board від Corinne Schillizzi і Tangity • AI Design Process Toolkit від Futurice • AI Design System and Guidelines від Figma Community • Design Guidelines for Human-AI Interaction від Dora Cee • AI Design and Practices Guidelines Hub від Jennifer Aue • Designing for AI Knowledge Hub від Marielle Lexow 🔹Відповідальний та етичний АІ • Responsible AI Practices and Patterns від Google • Responsible and Ethical AI Practices від Microsoft • Responsible AI Toolkit від PwC • Design Human Data: Personal Data Canvas and Privacy Model від Thomas Otto • Everyday Ethics for Artificial Intelligence від IBM • Designing AI For Children Toolkit від World Economic Forum • AI Governance Principles від Future of Life 🏄‍♂️ Використовувати ці правила та створювати АІ інтерфейси, що приносять користувачам максимум користі, приходьте на інтенсив Віталія Фрідмана Design Patterns For AI Interfaces — буде 4 дні практики, фідбеку та особистих інстайтів куратора.

Бонусні 404 — інтерактив Figma та сумна анімація від Lush Credit: @goingbackto404

Добірка цікавих сторінок 404 — надихнутися, поаналізувати чи просто посміхнутися: 🔹Pixar 🔹WWF 🔹Lego 🔹Djinni 🔹Heinz 🔹Чумак Голосуйте за улюблену в коментарях 💙 • Джерело — моноканал з добірками цікавих сторінок помилки @goingbackto404

Кейс: як пофіксили невдалу палітру кольорів Skyscanner Ділиться Адам Вілсон, що обіймав посаду Senior Product Designer у Skyscanner. Проблема: «Навіть через кілька місяців я все ще не міг зрозуміти, які кольори де використовуються. Посилання були різних кольорів. Основні кнопки були зеленого кольору. Але якщо вони призначалися для конкретного типу бронювання — синього. Заплуталися? Я теж…» Завдання: зробити так, щоб бренд і продакт команди послуговувалися однаковими правилами використання кольорів. Одна палітра має бути простою та легкою у використанні, а інша — сміливою та виразною. При цьому всі комбінації треба було зробити інклюзивними. Основні рішення: систематизувати та спрощувати. • Ми визначили більш сфокусовану палітру з основними та розширеними комбінаціями. Темне стало темнішим, а світле — яскравішим. У якості брендових ми змішали нові додаткові кольори. • Потім ми подивилися на назви: поетичні назви мали піти. Вони просто не працювали. «Калькутта» → «той оранжуватий колір» «Ерфаунд» → «той жовтуватий колір» • Для інклюзивності необхідно дотримуватися стандартів контрастності. 25% комбінацій кольорів на iOS і 17% на Android були недоступні. Ми вже використовували 31 колір у нескінченних комбінаціях, тож ми прийняли просте рішення це прининити. Текст став чорним або білим, що обмежило кількість доступних комбінацій і дозволило залишити інклюзивні. • Всередині продукту ми презюмували, що вже отримали певну увагу користувача. Тож не треба кричати усіма кольорами, як на креативах. Продуктова палітра має бути протиотрутою від тривоги — створювати відчуття спокою. Less is more. • Ми написали правила і зберегли все це разом у Figma. Розділили палітри на бібліотеки Brand і Product. Екрани ретельно вивчалися, правила ставилися під сумнів, а комбінації досліджувалися. Але у нас був основний набір кольорів і принципів як бачення. • Джерело — стаття Адама на Medium. У ній про імплементацію нових підходів у код і кольори, відправлені на цвинтар.

Чим підсилюємо імунітет у жовтні? Гарячими напоями, стильними шарфами, сварками в твіттері та курсами Проджа. З останніх пропонуємо такі: 🔹Інтенсив Design Patterns for AI Interfaces Старт: 16 жовтня Ваш куратор: Віталій Фрідман, співзасновник і креативний лід у Smashing Media 🔹Web Design Beginning Старт: 7 жовтня Ваш куратор: Андрій Курочкін, Lead Designer у Hexagon Agency 🔹Web Design Junior Старт: 21 жовтня Ваш куратор: Андрій Курочкін, Lead Designer у Hexagon Agency 🔹Mobile Apps Design Старт: 23 жовтня Ваш куратор: Ксенія Бутиріна, ex. Lead UX/UI Designer у Trinetix, ex. Lead Product Designer у Livingston Research 🔹UX Design Beginning Старт: 23 жовтня Ваш куратор: Сергій Ревва, Lead Product Designer в airSlate 🔹Інтенсив Web Design Portfolio Camp Старт: осінь 2024 Ваш куратор: Ігор Артюхов, дизайнер продукту у fintech-компанії, ex. Lead UX/UI Designer у NIX

Сьогодні чудова нагода вчергове віддячити та вшанувати справу українських військовослужбовців та військовослужбовиць. Ми почнемо з того, що подякуємо хлопцям з команди Projector, які доєднались до Сил Оборони. Ми безмежно пишаємось вами та надихаємося вашою сміливістю та рішучістю. А продовжимо думкою, що дякувати за службу кожен з нас може не лише словами, а і вчинками. Спитаймо у себе: «Що я можу зробити, щоб підтримати людей, від яких зараз залежить моє майбутнє?». Приклади таких справ ми зібрали у каруселі. Пам'ятаймо дякувати захисникам думками, словами і діями. Сьогодні і кожного дня.

Якщо ви шукали знак, щоб взяти на себе ще більше роботи — це він. Як кажуть наші друзі Lezo: пам’ятайте, 3в1 — це кава, а не ваша посада 💙

Ознака крутого інтерфейсу: виконує роботу за користувачів — робить так, щоб не треба було самотужки рахувати, тримати в голові купу деталей, складати порівняльні таблиці, тощо. Приклад крутого інтерфейсу: туристичне агентство Hopper, яке знаходить проблеми користувачів при виборі авіаквитків і вирішує їх своїм сайтом. Отакий кейс для вашої надивленості принесли сьогодні. • Більше інтефрейсних кейсів у повній лекції Стаса Говорухіна «Зручність у деталях: як покращити інтерфейси» в Projector Library. 🏄‍♂️ З 1 жовтня ціна річної підписки на Library cтане 2500 грн. Тож, якщо задумувалися про підписку, встигайте оплатити за старою ціною — 950 грн до початку жовтня.

Як створити поганий дизайн? Займатися чим завгодно, крім вирішення проблем користувачів. Як з цим впоратися розібрали в каруселі. Переглядайте, не шкодуйте лайків і пам’ятайте — гарний дизайн вирішує проблеми, а не створює нові. • А як зробити гарний продукт, вчимо на курсі UX Design Medium. Старт — 1 жовтня. Куратор: Микола Анікєєнко, Lead Designer в EPAM. Зустрінемось 🫐

Вебформи змушують користувачів страждати занадто часто… Хочете перестати бути причиною побиття екранів гаджетів і сліз юзерів? Залітайте на воркшоп до Віталія Фрідмана Design Patterns For Complex Web Forms — кажіть ні бісячим вебформам.

Дизайнерам присісти. Або одразу побігти клікати по СТА цього поста. Запускаємо курс Design Leadership 🏄‍♂️ Навчіться створювати віжен game-changing продуктів, розвивати членів команди до senior level, вирішувати значущі бізнес проблеми, використовувати AI для топрезультатів та ставайте скіловим лідером. Інсайти та фідбек отримуватимете від: 🔹Джона Вієйри — Product Design Lead у Meta Reality Labs, має понад 20 років у продуктовому дизайні 🔹Ганса фон Сіхарта — розробляв інноваційні стратегії та дизайн для Apple, Cisco, Frog, GE та Philips 🔹Альбіни Чолак — Staff Product Designer у Deliveroo, має понад 12 років у дизайні продуктів та послуг 🔹Луани Моури — Design Leader & Strategist у GetYourGuide, ex. Zalando, Fjord, Motorola, має понад 20 років досвіду 🔹Бенса Чернака — засновника Bencium AI Consultants, стратегічного консультанта з АІ, що керував розробкою продуктів для Nortal, Natwest, EY, HSBC Програма та деталі на сайті. Приєднуйтеся — розкривайте в собі сильних дизайн лідерів 💙

Що робить інтерв’ю насправді глибинним? Ефективно копатися у відповідях респондентів вчить Юрій Грановський, співзасновник ГО «Агенти змін» — команди, що вже 10 років створює людиноорієнтовний дизайн громадського простору 🏃‍♀️ • Повна лекція Юри «Глибинні інтерв'ю: користь та застосування» доступна в Projector Library. Там про те, що варто та чого не варто робити на інтерв’ю, як зробити його по-справжньому глибинним і працювати з записами з максимальною користю. • Комплексні знання з дослідження користувачів доступні на курсі UX Design Medium. Практикуватимемося правильно проводити юзер інтерв’ю — так, аби наші дизайн-рішення були правильними, а виявлені проблеми користувачів — дійсно важливими.

Навіть найкращі ініціативи зіштовхуються з опором з боку команд — так працює імунітет до змін Він є природною реакцією на невідоме. Щоб успішно імплементувати зміни, важливо розуміти причини опору та розробити комплексний план дій. На щастя, коуч-компетентна авторка освітніх проєктів, сертифікована HOGAN Assessor Наталія Тачинська поділилася з нами ефективним фреймворком для впровадження змін. Тепер наша черга ділитися з вами. Гортайте карусель та бронюйте місця на курсі Strategic Leadership, де Наталія вчитиме лідерів вибудовувати оптимальні процеси в командах в умовах невизначеності та постійних змін.

Культура — це те, як ваша компанія ухвалює рішення, коли вас немає на місці Такої думки автор книги «Ви те, що ви робите. Як створити корпоративну культуру» Бен Горовіц, яку рекомендує прочитати менеджерам Chief Visionary Officer в Aestech, куратор курсу Design Management Іван Роговченко. Мабуть, вам цікаво, яка саме культура проявляється у вашій команді і що з цим робити. Гортайте карусель, там вже чекають відповіді на всі питання.

Заповнюйте анкету для вступу на курс або пишіть нам, якщо готуєтеся стати лідом або хочете покращити менеджерський скілсет. Буде важко, але результативно.

Вічні питання: курка чи яйце, чи помер герой Гослінга в кінці Драйву та скільки ж глибинок треба проводити? Відповідає Юрій Грановський — співзасновник ГО «Агенти змін» • Повна лекція Юри «Глибинні інтерв'ю: користь та застосування» доступна в Projector Library. Там про те, що варто та чого не варто робити на інтерв’ю, як зробити його по-справжньому глибинним і працювати з записами з максимальною користю. • Комплексні знання з дослідження користувачів доступні на курсі UX Design Medium. Навчимося знаходити та фіксувати болі користувачів, покращувати їхній досвід і робити UX дійсно seamless 🤾‍♀️

Понеділкової підтримки пост: якщо вам здаватиметься, що з вами щось не так — згадайте стартап Juicero з Кремнієвої долини. У 2017 році він залучив $120 млн від інвесторів. У 2018 він закрився. Виявлося, що це Juicero — соковижималка за $400. Тільки вона не вижимала сік із фруктів чи овочів — вона давила сік з пакету. Так, як люди без проблем роблять своїми руками. • Зображення — The Guardian

Jobs to be done > User Persona У яких випадках це так і як дизайнерам користуватися JTBD — розповідає Євген Олексюк, Senior UX Designer у EPAM Systems. • Повна годинна лекція Євгена з деталями: як працювати з конкурентами в JTBD, де брати дані для складання JTBD Timeline і як мапити все на практиці — доступна у Projector Library. • Підсилюйте скіли у побудові інтерфейсів, що якісно вирішують реальні проблеми юзерів, на авторському курсі Євгена — UX Design Medium. Будуть real-life практика, підтримка куратора та курсовий проєкт для реального бізнесу. Долучайтеся 🤺

Як дизайнити для Gen-Z? Поради Віталія Фрідмана: UX експерта з 19-річним досвідом, співзасновника та креативного ліда у Smashing Media. 🔹Трохи вводних про покоління Z: • Цінують досвід, принципи, соціальну позицію, а не майно. • Неоднорідні: мають різні погляди та думки. • Не «пасивне» покоління — вони турботливі, проактивні, прагнуть працювати. • Для декого основною пошуковою системою є YouTube, а не Google. • Довіряють лише перевіреним відгукам клієнтів, інфлюенсерів, друзів. • Мало терпіння: звикли слідкувати за подіями в прямому ефірі, коли вони розгортаються. • Екологічність, reuse, work-life balance — пріоритетні. • Віддають перевагу авторизації через наявні соціальні мережі. • Зазвичай ігнорують або закривають банери з файлами cookie. • Покладаються на social proof, чесні відгуки, життєві фото, автентичність. • Зазвичай вмикають субтитри для відео за замовчуванням. 🔹То що з принципами дизайну для Gen-Z? Більшість порад щодо дизайну для покоління Z зосереджені на створенні «короткої форми, легкого для перекусу контенту». Вони часто посилаються на дослідження Microsoft від 2015 року, яке показало, що середня тривалість уваги для покоління Z становить близько 8 секунд. Але я закликаю вас робити навпаки — не відкидати Gen-Z як споживачів суто короткого та беззмісовного контенту. • Ми можемо розповісти до біса гарну історію. • Захопити і залучити. • Заохочувати критичне мислення. • Надати джерела та змусити їх думати. Покоління Z допитливе та зацікавлене, вони хочуть кидати виклик і досягати успіху. Тож підтримайте це. • Приберіть безлад і все, що заважає. • Говоріть те, що думаєте, і робіть те, що обіцяєте. • Відображайте реальний світ з реальними людьми, які користуються реальними недосконалими продуктами. У часи, коли існує так багато фальшивого, перебільшеного, нечесного і створеного штучним інтелектом контенту, цього може бути достатньо, щоб сприйматися як автентичний, гідний довіри і вартий уваги високо вибагливим і дуже вимогливим Gen-Z.